|
|
|
#1
05/01/2006, 12:57 PM
|
||||
|
||||
تقاعـــــد موظفي الخـدمة المدنيــــــه ؟!
جميعنا يعلم نظام تقاعد موظفي الخدمة المدنيه
والذي بموجبه يتقاضى الموظف 80%من الراتب الاساسي فقط عند بلوغه سن التقاعد من عمله مع العلم بان الراتب الاساسي لموظفي الخدمة هو اقل من العلاوات التي يتقاضاها الموظف اثناء خدمته وقد صرح معالي وزير الخدمة المدنيه السابق بانه سوف تصدر ثلاثة قوانين هي قانون الخدمة المدنية وقانون التصنيف الوظيفي وقانون جديد للتقاعد وتناقلته وسائل الاعلام المختلفة في حينه وقد قرأت الخبر شخصيا في جريدتي عمان والوطن ولقد صدر بالفعل القانون الاول والثاني غير ان قانون التقاعد الجديد لم يصدر ألم يحن موعده؟!! اليسوا موظفي الخدمة المدنيه احدى شرائح المجتمع الفاعله؟!! اليسوا موظفي الخدمة المدنيه هم اكبر شريحة عامله في عمان ؟ لماذا لايتم مساواتهم بباقي موظفي اجهزة الدولة المختلفه ؟! واذكر على سبيل المثال : موظفي ديوان البلاط السلطاني وبلدية مسقط وبعض الاجهزة التابعة له وكذلك شرطة عمان السلطانيه والحرس السلطاني والاجهزة الامنية الاخرى ووزارة الدفاع واخيرا القضاة اصبح جميع منتسبي هذه الاجهزه يتقاضون رواتب تقاعديه ممتازة تقدر 80% من اجمالي الراتب و العلاوات ويحصلون ايضا على مكافئة مابعد الخدمه ومنهم من يحصل فوق ذلك راتب سنه كامله غير منقوص0 عليه نرجوا مساواة موظفي الخدمة المدنيه بباقي الاجهزه العاملة في الدوله ارجوا مناقشة الموضوع من جميع جوانبه لعل وعسى يلقى صدى لدى المعنين بالامر0 |
|
مادة إعلانية
|
|
#2
05/01/2006, 01:07 PM
|
||||
|
||||
|
عسى خيراً إن شاء الله
وينبغي فعلا على الحكومة الرشيدة عدم التفرقة بين المواطنين في مسألة التقاعد لأن كل منا يؤدي عمله حسب اختصاص الجهة التابع لها فليست هناك جهة أهم من أخرى بل كل الوزارات و الوحدات و الجهات الحكومية المدنية منها و العسكرية تكمل بعضها بعضا فيجب على المسؤولين المساواة بين جميع أبناء هذا الوطن المعطاء . |
|
#4
05/01/2006, 01:36 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
معك 000 |
|
#5
05/01/2006, 02:33 PM
|
||||
|
||||
|
صوت الاستقامة
فينوس80 المشرق العربي شكرا على مروركم الطيب ودعمكم الكريم0 ودمتم بخير آخر تحرير بواسطة حصن الفيحاء : 05/01/2006 الساعة 02:39 PM |
|
#6
05/01/2006, 02:47 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
|
|
#7
05/01/2006, 02:55 PM
|
||||
|
||||
|
كلن يغني على ليلاة
*********************** 
|
|
#8
05/01/2006, 10:07 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
شكرا لمداخلتك القيمه اخي الكريم
ونرجـوا من اصحاب القرار النــظر بعين الاعتـبارلموظفي الخـدمة المدنيه ومساواتهم بباقي العاملين في الاجهزة الاخرى |
|
#9
05/01/2006, 10:19 PM
|
|||
|
|||
|
اضم صوتي لتلك الأصوات التي تطالب الجهات المسؤوله بمساواة موظفي الخدمة المدنية بباقي موظفي الوزاراة والجهات الأخرى 000
فكل موظف على أرض هذا الوطن يؤدي عمله ،، كل حسب اختصاصه ولا نفرق بين موظفي وزاره عن موظفي وزارة أخرى فكل العاملين في هذا البلد الغالي كل لا يتجزأ من المجموعة ويجب معاملتهم على حد سواء دون تمييز او تفرقه |
|
#10
06/01/2006, 01:01 AM
|
||||
|
||||
|
السلام عليكم
المساواة والعدالة مطلب جميع العمانيين.. |
|
#11
06/01/2006, 07:02 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
باقي كما قلت نسبة 80 % تقاعد من إجمالي الراتب ، ونرجو أن يتحقق ذلك . |
|
#12
06/01/2006, 10:03 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
هي سنة الحياه
شكرا على مرورك الكريم0 |
|
#13
06/01/2006, 11:26 AM
|
||||
|
||||
|
تحياتي للجميع ..
وشكرا لك أخي حصن الفيحاء .. بالفعل هذا الأمر ما يؤرق جميع موظفي الخدمة المدنية ، وخاصة أصحاب الدرجات الدنيا .. فماذا يبقى له من الراتب ، وكيف سيعيل نفسه واسرته بما نسبته 80% من الراتب الأساسي .. وأيضا لماذا التفرقة بالفعل .. فلماذا لا تتوحد الرواتب في جميع وزارات ومؤسسات الدولة ، وهذا ما ناديت به مرارا وتكرارا ، فنحن تحت مظلة حكومة واحدة بقيادة جلالة السلطان حفظه الله ورعاه ، لماذا لا يتساوى الموظفين في الترقيات والعلاوات والاجازات ورواتب التقاعد .. وهم أبناء هذا الوطن الغالي وليس هناك ما يفرق بينهم !!! ودمتم بعافيه ,,, والسموووووحة 0 |
|
#14
06/01/2006, 02:00 PM
|
|||
|
|||
|
من الطبيعي في أي دولة أن يكون هناك متقاعدون وهذه سنة الحياة .... وكل موظف مصيره التقاعد إذا كان له عمر ... ولكن ماذا بعد العمل والكد طوال عشرات السنين وخدمة الوطن بكل ما أوتي من طاقة ... ما مصيرنا بعد أن يطوينا عالم النسيان ... كيف يكافئنا الجيل الذي يلينا والذي يكون مسؤولا عن القرارات ... ماذا فعلنا نحن الجيل الحالي لتكريم الجيل الذي سبقنا .... ومن المعلوم أن هناك قانونا باسم قانون التقاعد .. في مؤسسات الدولة التابعة لقانون الخدمة المدنية ... وشىء جميل وحضاري أن يكون لدينا قانونا للتقاعد ... ولكن هل يعني التقاعد .... الخروج من العمل وقطع المخصصات المالية للموظف السابق ... ورجوعه إلى حياة الفقر والحاجة ... بعد أن كان يعيش حياة مستورة وفي رغد وهناء ... وفجأة أحيل إلى التقاعد وتغيرت أموره بين ليلة وضحاها .... ووجد نفسه أنه غير قادر على تغطية تكاليف الحياة براتبه التقاعدي الهزيل ... فيبدأ البحث عن لقمة العيش بشتى الطرق ... حتى من الممكن أن يمارس مهن لم يكن يحلم يوما أنه سيقوم بها ..
أليس من حق الموظف أن يحصل على راتب تقاعدي جيد تكريما له على عطائه المتواصل طوال تلك السنين بحيث يحس أن هذا الراتب تثمين لجهده في خدمة الوطن . أليس من حقه أن يحصل على نسبة 5% سنويا زيادة على راتبه التقاعدي وذلك لحمايته من الارتفاع السنوي في تكاليف الحياة ... أليس من حقه أن يحصل أولاده المقبلين على الدراسة الجامعية فرصة القبول داخل وخارج السلطنة لتكملة الدراسة الجامعية . أليس من حقه أن يطلب من قبل جهة عمله ... لاستشارته في بعض الأمور حتى يفيد الموظفين الجدد وأن يحس أن له كل التقدير والاحترام وأن الدولة ما زالت بحاجة إليه . أليس من حقه أن يكون له يوما تحتفل به الخدمة المدنية . ويسمى يوم المتقاعدين من الخدمة المدنية . أليس من حقه أن يكون له ناديا أو جمعية يستطيع من خلاله أن يبوح به عن مشاكله وعن ما يعانيه بعد التقاعد ... ويحصل من خلاله على المشورة والنصح والارشاد بدل التخبط . أرجو ان يكون نقاشا هادفا . من أجل أنفسنا ومن أجل أخواننا المتقاعدين ودمتم ذخرا لهذا الوطن المعطا. |
|
#15
06/01/2006, 04:12 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
نعم للمساواه فالكل يخدم هذ الوطن العظيم
تحت ظل قائده المظفر حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم حفظه الله ورعاه0 |
|
#16
07/01/2006, 01:34 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
نعم أخي الكريم لانبتغي غير المساواة والعداله0
شكرا لمرورك الكريم0 |
|
#17
07/01/2006, 01:43 PM
|
||||
|
||||
المساكين :(
موظفوا الخدمة المدنية أقل رواتب
 موظفوا الخدمة المدنية أقل مكافأة ما بعد الخدمة موظفوا الخدمة المدنية أقل راتب تقاعدي موظفوا الخدمة المدنية أقل مكافآت وإكراميات موظفوا الخدمة المدنية أقل دورات تدريبية وبعثات دراسية مساكين أنتم يا موظفي الخدمة المدنية كأنكم من دولة أخرى  (((((((((((( نطالب بتثبيت الموضوع )))))))))))) |
|
#19
07/01/2006, 01:53 PM
|
|||
|
|||
|
استبشروا خيرا اخواني الان اصبح الطريق ممهد لاصدار قانون التقاعد بعد ما اختلط الحابل بالنابل وترقى من اريد لة الترقي وقفز من اريد لة التقفيز ونقول لوزير الخدمة المدنية لقد حانت نقطة الصفر لاطلاق قانون التقاعد والذي سوف يخدم الهوامير كما خطط لة والله المستعان
|
|
#20
07/01/2006, 02:22 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
هذا هو الواقع الذي نعيشه في بلد واحد ولكن لكل وزارة وجهة حكومية مزايا مختلفة ، مع ان الجميع يخدم الدولة حسب اختصاصه وعمله المنوط به . فاذا لماذا كل هذا الاختلاف لماذا لا توحد كل الجهات الحكومية مناشدة الى المسؤولين نطالب بتوحيد الرواتب والتقاعد ايضا لكل موظفي الدولة . |
|
#21
07/01/2006, 02:22 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#22
07/01/2006, 02:27 PM
|
|||
|
|||
|
نظام التقفيز وإعادة التعيين في قانون الخدمة المدنية الذي إنتهى سريانه بإنتهاء عام 2005 .. خدم المقربين من سلطات إتخاذ القرار وألغي التقفيز في سبتمبر الماضي بعد أن إستفاد المرضي عنهم ، والخاصين جدا .. وهذا ظلم واضح لعموم الموظفين بالخدمة المدنية ..
|
|
#23
12/01/2006, 05:31 PM
|
||||
|
||||
|
ويحصلون ايضا على مكافئة مابعد الخدمه اقتباس:
نعم اخي الكريم القانون الجديد للخدمة المدنيه اشارالى هذه النقطه وهي كالتالي:- الفصل الخامس عشر منحة نهاية الخدمة المادة (151) : يستحق الموظف المعين بغير طريق التعاقد عند انتهاء خدمته منحة بواقع راتب شهر عن كل سنة من سنوات خدمته بحد أقصى عشرة أشهر بالنسبة لشاغلى وظائف الدرجات من " أ حتى السادسة " واثنى عشر شهراً بالنسبة لشاغلى وظائف الدرجات من " السابعة حتى الرابعة عشرة " . وتحسب هذه المنحة على أساس آخر راتب كان يتقاضاه الموظف ، وبحيث لا تجاوز قيمتها اثنى عشر ألف ريال . ولا يستحق الموظف المنحة المشار إليها فى الحالات الآتية : أ) إذا قلت مدة خدمتـــه عــن خمــس ســــنوات مـــا لـــم يكن انتهـــاء الخدمــــة بســـبب الوفـــاة أو العجز عن العمل . ب) إذا عوقب بالإحالة إلى التقاعد أو الفصل من الخدمة . ج) إذا أنهيت خدمته للحكم عليه بعقوبــة جنايــة أو بعقوبة فى جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة . د) إذا منح ــ استثناء ــ معاشا تقاعديا يعادل آخر راتب كان يتقاضاه . وإذا كان الموظف معينا بطريق التعاقد استحق عند انتهاء خدمته المنحة المنصوص عليها فى العقد المبرم معه وفقاً لأحكامه . ويبقى املنا في تعديل الراتب التقاعدي الذي يتقاضاه الموظف عند بلوغه سن التقاعد بما يكفل له حياة كريمه في هذا الوطن الكريم0
|
|
#24
12/01/2006, 05:52 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
عندما طرحت موضوعي حول هذه الفقرة لم يتكرم أحد بالرد فيه ، إلا القلة الذين زادوها غموضا http://om.s-oman.net/showthread.php?t=218597 ومازلت أطلب التوضيح مضمون وتفسير هذه الفقرة ، فعادة مانجد القوانين تصاغ بحيث تترك فيها ثغرات ليستفيد منها البعض ، وهذه الفقرة نصفها الأول يقول شئ ونصفها الثاني يقول شيئا آخر ، ثم إن كلمة راتب لم توضح أساسي أم كامل . |
|
#25
12/01/2006, 05:56 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
_______________ بعد أن تعمل في الخدمة المدنية من تخرجك من الجامعة حتى بلوغك الستين بما يقارب 40 سنة يعطوك مكافئة ألف ريال أو أكثر بقليل وتفرح بها ؟ |
|
#26
12/01/2006, 08:30 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
المادة (151) : يستحق الموظف المعين بغير طريق التعاقد عند انتهاء خدمته منحة بواقع راتب شهر عن كل سنة من سنوات خدمته بحد أقصى عشرة أشهر بالنسبة لشاغلى وظائف الدرجات من " أ حتى السادسة " واثنى عشر شهراً بالنسبة لشاغلى وظائف الدرجات من " السابعة حتى الرابعة عشرة " .
وتحسب هذه المنحة على أساس آخر راتب كان يتقاضاه الموظف ، وبحيث لا تجاوز قيمتها اثنى عشر ألف ريال . يستثني القانون الموظفين العاملين بعقود مؤقته_ وهذ يشمل كثير من الاجانب والعاملين بالاجور اليوميه من العمانين وغيرهم_ من هذه المنحه أما راتب شهر عن كل سنه فأعتقد انه يشير الى راتب شهر كامل عن كل سنه هذا مافهمته من نص الماده المشار اليها خاصة انه حدد بالايزيد عن اثنى عشر الف ريال0 تحياتي000 |
|
#27
12/01/2006, 11:11 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
_____________________ يعني الفقرة غامضة الكل يفهمها بطريقته الخاصة ، ولكن ظاهريا تعني للمظف من أ - 6 فقط 10 رواتب ، و12 راتب لأصحاب الدرجات الباقية. عدة ثغرات وعدة سقطات ، فصاحب الدرجة 7 راتبه الأساسي أكبر بكثر من صاحب الدرجة الأخيرة 90 ريال فقط . تضرب في 10 أي سياخذ 900 ريال. عاد كم رواتب صاحب الدرجة أ ؟ |
|
#28
14/01/2006, 08:59 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#29
14/01/2006, 09:39 AM
|
||||
|
||||
|
سمعت أن هناك توجيهات سامية من حضرة صاحب الجلالة حفظه الله لتوحيد صناديق التقاعد . وأن تلك التوجيهات تدرس حاليا بين جهات الاختصاص . والله اعلم
|
|
#30
14/01/2006, 10:16 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
|
|
#32
14/01/2006, 12:34 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
الفقرة بأن لا تزيد عن أثنتي عشر ألف بحيث الكل يجب أن لاتزيد المبلغ المحدد من جميع الدرجات بحيث أ إلى السادسة عشرة رواتب بحيث لايزيد المبلغ عن 12 ألف السابعة إلى الرابعة عشرة 12 راتب بحيث لا تزيد عن 12 ألف أظن أن الفقرة مفهومة ونحن نريد موضوع التقاعد فهذه الفقرة تبين أن الموظف بعد خمس سنوات ممكن يحصل على المكافأة وبالشروط المذكورة أدناه . شاكرين لكم ونحو غدا أفضل لموظفي الخدمة المدنية تحياتي |
|
#33
14/01/2006, 10:22 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
لك الشكر الجزيل على مروك الكريم اخي أرض المــــــحل
وندعوا الله والقائمين بالامر الاستجابة لدعواتنا في تحسين تقاعد موظفي الخدمة المدنيه بما يكفل لهم حياة كريمة مستقرة بعد ان بلغوا من الكبر عتيا0 |
|
#34
19/01/2006, 04:42 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
اصبت كبد الحقيقه سيدي الكريم
وشكرا لمداخلتك الكريمه لذلك نطمع ان ينظرالى هذه الفئة التي افنت عمرها في خدمة هذا الوطن ومساوتها باقرانها في الاجهزة الحكوميه الاخرى والتى كفل لها القانون نظاما تقاعديا افضل بكثير من تقاعد موظفي الخدمه المدنيه0 |
|
#35
28/01/2006, 11:13 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
نعم أخي الكريم صدقت فيما ذهبت اليه وقد يكون سبب ذلك هو ان عدد موظفي الخدمة المدنيه كبير ولكن ليس هذا مبررا لعدم مساوتهم في اقل حقوقهم ألا وهوالتقاعد0 |
|
#36
28/01/2006, 11:13 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
نعم أخي الكريم صدقت فيما ذهبت اليه وقد يكون سبب ذلك هو ان عدد موظفي الخدمة المدنيه كبير ولكن ليس هذا مبررا لعدم مساوتهم في اقل حقوقهم ألا وهوالتقاعد0
|
|
#37
28/01/2006, 11:32 PM
|
|||
|
|||
|
[QUOTE=حصن الفيحاء][CENTER][COLOR="Navy"]جميعنا يعلم نظام تقاعد موظفي الخدمة المدنيه
والذي بموجبه يتقاضى الموظف 80%من الراتب الاساسي فقط عند بلوغه سن التقاعد من عمله مع العلم بان الراتب الاساسي لموظفي الخدمة هو اقل من العلاوات حصن الفيحاء ما كل المتقاعدين واصلين سن التقاعد الكثير من المتقاعدين طردوا من أعمالهم تحت بند التقاعد الاجباري المبكر ويعطوهم 80 % من الاساسي 0 |
|
#38
29/01/2006, 01:30 PM
|
||||
|
||||
|
[QUOTE=المشرق العربي]
اقتباس:
شكرا سيدي الكريم
الذي اعرفه ان التقاعد الاجباري الذي طبق عام 1994 إن لم تخني الذاكره كان بنسبة 100% من الراتب الاساسي مع مكافئة عشرة رواتب من الراتب الاساسي ايضا وبداية الامر كان اختياريا ثم طبق بصورة تعسفيه من بعض مدراء العموم التي كانت لهم الصلاحية في البت في هذا الموضوع الذي نطالبه هو مساوة موظفي الخدمه بباقي الاجهز العاملة بالدولة دون زيادة اونقصان خاصة في موضوع التقاعد وذلك من مبدأ الجميع يخدم هذا الوطن ولااحد افضل من احد والكل سواسيه في الحقوق والواجبات00 شكرا لمداخلتك الكريمه سيدي الكريم وفي انتظار دعمكم الطيب0 |
|
#40
29/01/2006, 01:50 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
شكرا اخي الكريم
مساوتنا بباقي الموظفين العاملين بالدولة تعني يجب ان يحصل المتقاعد على 80% من اجمالي الراتب وليس الراتب الاساسي وهو المعمول به في جميع الاجهزه بالدوله ومنها من تطبق نظام 100%من الاساسي+50% من العلاوات هذا مانطالب به وشكرا لمداخلتك الكريمه00 |
|
#43
29/01/2006, 07:35 PM
|
||||
|
||||
|
اخواني الموظفين ... العجله من الشيطان .... مالكم بعدهم الناس جالسين يدرسوه ... وبعدين ما مضى على دراسة قانون تقاعد موظفين الخدمه المدنيه عشرين سنه .... وماتمت السرقه مثل قانون الخدمه المدنيه صبروا شويه هوه مستعجلين يبغالهم لين يجيبوا دكاتره من مصر يعلموهم كيف يسرقوا ... اما تراه حاله ... اوين قانون 80% من اجمالي الراتب ... اظنه بتنقلع عيونا ونحن ننتظر بالطريق علين يطلع هالقانون وان طلع اظنه ما بيطلع احسن من اخوه .... انتظروا فانا معكم من المنتظرين ...
|
|
#44
29/01/2006, 11:54 PM
|
|||
|
|||
|
[QUOTE=حصن الفيحاء]
اقتباس:
80 % من الراتب الاساسي وسأل لمجرب ولاتسأل الطبيب وكان السبب الوزراء وليس المدراء العموم 0 |
|
#45
11/03/2006, 10:04 PM
|
|||
|
|||
|
يرفع حتى يرتفع الظلم عن الناس الذين خدموا هذه الدوله تحت ظل القياده الرشيده لحضرة صاحب الجلاله السلطان حفظه الله 0
|
|
#47
12/03/2006, 10:09 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
قل خيرا في هموم الناس ومعاناتها ولا سير تلحف بسمه ونام فبيتكم عن لبرد
|
|
#48
12/03/2006, 10:29 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
مكن توضح كيف أن الفقرة مفهومة ؟ نعم مفهومة أعد قراءتها منح الموظف راتب 10 أشهر تعني عشرة رواتب أساسية ، فلو كان الراتب الأساسي 90 ريال يعني الموظف سيأخذ 900 ريال ، ولو 392 ريال سياخذ 3920 ريال ، أما لا تزيد عن 12 ألف ريال فمن الطبيعي أنها لن تزيد إلا أصحاب أؤلئك الذي يستلمون الراتب الأساسي أكثر من 1500 ريال ، والظاهر أن القانون وضع لخدمتهم وليس للموظفين الفقراء ، فصغار الموظفين بعد تقاعده سوف يلتحق بركب أصحاب الشوارع العاطلين عن العمل ، والمبلغ ألـ 900 أو ألـ 2000 أو 3000 سوف يأخذها البنك لتسديد جزء من الدين المتراكم من سنوات أو لتسديد محلات بيع المواد الغذائية ، و80% من الراتب الأساسي سيتقاسمها مع البنك شهريا. آخر تحرير بواسطة طيب جداً و صريح : 12/03/2006 الساعة 10:34 AM |
|
#49
12/03/2006, 10:34 AM
|
||||
|
||||
|
بعد التصريحات التي صدرت من وزير الخدمة صباح اليوم ، فهذا يعتبر اجحاف في حق موظفي الخدمة المدنية ، واذا ظل هذا النظام ساري المفعول معنى ذلك ان المواطن سوف يحصل على اقل من النصف من مجمل راتبه الذي يتقاضاه ، وهل يجوز بعد هذا العمر الطويل الذي قضاه في العمل ان يكافأ بهذه الطريقة ، ويمد يده للاخرين بعد ان شاخ وكبر في هذا العمل والذي هو مصدر رزقه ، فنطالب حكومتنا الرشيدة في اعادة النظر بأن يكون الراتب التقاعدي لموظفي الخدمة المدنية 80% من اجمالي الراتب حتى وان لم يعطى مكافأة نهاية الخدمة ، وبحصوله على 80% من مجمل الراتب فليس هناك ضرر كبير على المواطن ، مع ان الحياة في غلاء مستمر ، و ليعيش المواطن العماني عزيزا مكرما في بلده .
ونرفع شكوانا الى الله العلي القدير ومن ثم الى قائد هذه البلاد حفظه الله ليثلج صدورنا باصدار مرسوم حول رفع مستوى التقاعد وتوحيد نظام التقاعد مع كافة الجهات الاخرى ، فاننا كلنا مواطنون ونؤدي عملنا كما يطلب منا ، ونبذل جهدنا فلماذا هذه العنصرية في نظام التقاعد . آخر تحرير بواسطة مكسور الجناح : 12/03/2006 الساعة 10:42 AM |
|
#50
12/03/2006, 11:00 AM
|
|||
|
|||
|
[QUOTE=المشرق العربي]
اقتباس:
ثانيا : كل الموظفين الذين تم إحالتهم إلى التقاعد المبكر أو كما يحلو للبعض إلى التقاعد الاجباري يتقاضون آخر راتب أساسي كاملا لمدى الحياة وليس 80% من الراتب الأساسي . آخر تحرير بواسطة الكهف الأزرق : 12/03/2006 الساعة 11:03 AM |
|
|
ولين على اعطاء الأمر الأهتمام واخذ الموضوع بعين الأعتبار
ما منك نته الأخ ، من الزمان 
[/CENTER]
