|
|
|
#1
20/06/2001, 06:36 AM
|
|||
|
|||
أليس من حق المعلم أن يعرف نتيجة التقرير السنوي ؟
إلى متى يبقى المعلم العماني محاصر من كل الجهات ؟ أليس من حقه أن يعرف نتيجة الجهد والعطاء الذي بذله خلال عام أحرق فيه نفسه من أجل أبناءه الطلبه ؟ أليس المعلم هو السلم الذي يصعد ويرتقى عليه ؟ لماذا في بقية الدول يطلع المعلم على التقدير الذي حصل عليه ؟ سرية التقرير تحمي ( المدير - الموجه - المعلم ) ؟ يا رفاقي ويا أحبائي سيروا في سبيلكم وأنتم تغنون, ولكن لتكن كل أغنية قصيره لأن الأغاني التي تموت باكرا على شفاهكم هي وحدها التي تعيش في قلوب الناس . قولوا حقيقة جميلة في كلمات قليله ولا تقولوا أبدا .... ..... أية كانت الكلمات . _________________________ لقد سئمت من هذه الحريه المقصوصة الجناح <font size=1 face=tahoma>[تم تعديل الموضوع بواسطة سليم الشخط (في 19 June 2001).]</font> |
|
مادة إعلانية
|
|
#2
20/06/2001, 09:39 PM
|
|||
|
|||
بسم الله الرحمن الرحيم أشكرك أخي سليم الشخط على طرح هذا الموضوع 000نعم ثم نعم من حق كل معلم ومعلمة معرفة نتيجة التقرير السنوي 000لكي نعرف ما هي سلبياتنا وايجابياتنا 000اذا كانت السلبيات كثيرة فليخبرونا عنها لكي نتفاداها ونتجنبها ووان كانت هناك ايجابيات فليخبرونا أيضا لكي نعمل على التقدم باستمرار ونحافظ عليها000 فبعد الجهد والعناء طول العام الدراسي نريد أن نعرف نتائج عملنا هل هي جيدة أم سيئة نريد أن نرتقي إلى أعلى المستويات ونريد أن نتقدم إلى الأمام 000ربما كلامي يوحي إلى أنه طموح ورغبة في التقدم والرقي نعم أليس من حق كل معلم ومعلمة أن يطمح ويرغب في التقدم لخدمة بلده000 تحياتي للجميع وياهلا أخي سليم الشخط ومرحبا بمساهماتك الفعالة ورد الامل 000 ------------------ سلام على الدنيا اذا لم يكن بها صديق صدوق صادق الوعد منصفا |
|
#3
20/06/2001, 09:54 PM
|
|||
|
|||
|
المعلم ... مسكين المعلم .... من الشئ كله باغي طاوله يجلس فيها في الحصة الفاضية
يريد جرعة ماء يرطب فيها ريقة وما حاصلله |
|
#4
21/06/2001, 12:34 AM
|
|||
|
|||
هلا بالجميع وتحية ل ((((( ورد الأمل _________ الكتائب ))))))) شكرا على مساهمتكم وردكم الجميل ولكن إلى متى سنظل أسرى ورهائن لا نملك من حقوقنا شيئا أبدا متى سترتسم البسمة في شفاهنا متى متى ..... متى سننهض من حلم يؤرقنا ونعرف تقرير ( الموجه _ المدير ) فينا _________________________ لقد سئمت من هذه الحريه المقصوصة الجناح |
|
#5
23/06/2001, 12:41 AM
|
|||
|
|||
|
لماذا لا يكوت السؤال ما الهدف من إخفاء نتيجة التقرير ؟
كان في السابق ومنذ سنوات يعرّف المعلم بنتيجة تقريره ، وقد يكون السبب من إخفائه محاولة للابتعاد عن الحساسية التي حدثت من جراء ذلك ، وكذلك كثرة الاحتجاجات التي تحدث نهاية كل عام ، حيث تجد المعظم غير مقتنع بمعدله . كما أن المعلم الذي يكون أداؤه متدني يُعلم بخطاب يوضح له فيه أوجه القصور ، كما أن أداءه طوال العام يجعله يستطيع يقيم نفسه ، ومن خلال الملاحظات التي تقدم من قبل الموجه أو المدير أيضا يستطيع توقع ما إذا كانت نتيجة أدائه مرضية أم لا ... ------------------ عاهدت الله ألا أعصي له أمرا |
|
#6
23/06/2001, 12:42 AM
|
|||
|
|||
|
لماذا لا يكوت السؤال ما الهدف من إخفاء نتيجة التقرير ؟
كان في السابق ومنذ سنوات يعرّف المعلم بنتيجة تقريره ، وقد يكون السبب من إخفائه محاولة للابتعاد عن الحساسية التي حدثت من جراء ذلك ، وكذلك كثرة الاحتجاجات التي تحدث نهاية كل عام ، حيث تجد المعظم غير مقتنع بمعدله . كما أن المعلم الذي يكون أداؤه متدني يُعلم بخطاب يوضح له فيه أوجه القصور ، كما أن أداءه طوال العام يجعله يستطيع يقيم نفسه ، ومن خلال الملاحظات التي تقدم من قبل الموجه أو المدير أيضا يستطيع توقع ما إذا كانت نتيجة أدائه مرضية أم لا ... ------------------ عاهدت الله ألا أعصي له أمرا |
|
#7
23/06/2001, 02:58 AM
|
|||
|
|||
|
شي جيد ان نعرف نتائج التقييم ، ولكن صدقوني سوف تحصل مشاكل كثيره ، بين وبينكم التربيه ما ناقصه ، واحنا بكل صراحه ما نريد نعرف ، ليش ؟ لان اللي يريدو له بيرضوه ، واللي ما يريدوله ان شاء الله كان تقرير امتياز منذ تعيينه ، ماشي فايده ، وشوفوا الموجهين والمدراء ............. وانتو تعرفوا
------------------ الله المستعان |
|
#8
23/06/2001, 04:07 PM
|
|||
|
|||
|
شكرا لجميع المتواصلين معنا منة الله منطقك سليم لكن هل بالضرورة توقعك يكون في محله ؟ الحريص كلامك عسل لكن أقَّل شيء أن المعلم عندما يعرف نتيجة التقييم يكون له طعم آخر و... صدقني . ______________ يا من يريد الإنتحار وجدته إن المعلم لا يعيش طويلا |
|
#9
23/06/2001, 04:45 PM
|
|||
|
|||
|
ليس شرطا أن يكون المعلم قادرا على بناء توقع ناتج من أسلوبه وأدائه طوال العام ؛ لأن الذاتية سمة يتسم بها البعض ولا أقول المعظم فمهما كانت نسبة غير الموضوعيين كبيرة ، هناك أيضا من يتخذون من الموضوعية في كتابة التقارير دون تحيز ، لكن أيضا يستطيع المعلم على الأقل يعرف هل ما دون الجيد أو أعلاه ، وهذا موضوع أريد طرحه في العامة بعنوان ( تقرير كفاءة أداء الموظف بين الواقع والطموح ) لما لهذه التقارير من أهمية ، ولكن السبلة لا تفتح منذ فترة معي لذا لم أستطع طرح الموضوع ... وسأحاول لا حقا بمشيئة الله ...
------------------ عاهدت الله ألا أعصي له أمرا |
|
#10
23/06/2001, 11:49 PM
|
|||
|
|||
اتفق معك بأن المعلم يجب ان يعرف نتيجة أداؤه من خلال الدرجة التى يحصل عليها فى تقرير الكفاية ، وفى اعتقادى أن التوجه الحديث يطالب بذلك ، وفى الدول المتقدمة يتم اطلاع المعلم بنتائج التقارير ، وما الضير فى علم المعلم بنتيجة تقييم الآخرين له ؟ فإن كان المدير والموجه على حق وصواب وبعيدين كل البعد عن الذاتية لم التخوف إذا ؟ وإن حدثت مشاكل لا سمح الله فليتم مناقشة الموضوع مع المعلم وإقناعه بأسباب النتيجة التى حصل عليها لعل وعسى أن يتعظ هذا المعلم بعد ذلك ويعدل من مستوى أداؤه .
|
|
#11
24/06/2001, 11:05 AM
|
|||
|
|||
|
ليس المعلم وحده من يجهل تقريره السنوي
كا ن في السابق يطلع الموظف على تقريره السنوي ولكن ابتدعت فكرة اخفاء التقرير السنوي عن الموظف ليتاح للايدي الخفية ان تلعب بالاوراق التقارير السنوية على كيف كيفها ترفع الكسول وتخفض المجتهد ويجب على صاحب التقرير بان لا يسأل عن نتيجة تقريره السنوي والا سيواجه الاهتهام ويبعد ويشتت به في كواليس ادارته لا نه سأل الصمت مطلوب في مثل هذه الحالات اذا كا ن من يطبق القانون لا يرى الامن هو بجانبه ويخدم مصالحة ويطيع أوارة ولا يهم ان كان وراء الكواليس اناس مجتهدين ------------------ المدفع2001 |
|
#12
25/06/2001, 01:06 AM
|
|||
|
|||
|
شكرا للجميع وتحياتي لكم على تواصلكم معنا كلامكم كله في غاية الروعةوالصراحة وقمة في كل شيء لكن أتسآئل إذا كان المعلم واثق من مستواه وبشهادة جميع الطلبة والموجه ونتيجه اختلافه في وجهات النظر مع الإدارة حصل في التقرير على تقدير أقل من مستواه ماذا يستطيع أن يفعل ؟؟؟!!!!!!! ___________________ يا من يريد الإنتحار وجدته إن المعلم لا يعيش طويلا |
|
#13
25/06/2001, 10:28 AM
|
|||
|
|||
|
السلام عليكم
أؤيدك قلبا وقالبا |
|
#14
25/06/2001, 09:54 PM
|
|||
|
|||
|
بسم الله الرحمن الرحيم بعد السلام أخي سليم الشخط جوابا على السؤال أقول الله يعين هذا المعلم 000عليه أن يطالب بحقه إذا كان مظلوم في التقرير السنوي مثل ما قلت يعني إذا كان هذا المعلم مستواه مرتفع بشهادة الطلاب والموجه وهو واثق من نفسه فأنا أشد بيد وأآزره على أن يأخذ بحقه من الإدارة عليه أن يعرف لماذا ظلم من قبل الإدارة ما الأسباب التي جعلت تقديره أقل من المستوى المطلوب تحياتي أخي سليم الشخط وياهلا مواضيعك ممتازة *** ورد الامل *** ------------------ سلام على الدنيا اذا لم يكن بها صديق صدوق صادق الوعد منصفا |
|
#15
26/06/2001, 09:56 AM
|
|||
|
|||
|
اشكر اخي سليم الشخط على موضوعك:
واقول اويدك تمام التاييد بانه يجب على المعلم ان يعلم نتيجة التقرير السنوي لا لكي يعلم بالايجابيات والسلبيات فقط ولكن هذا التقرير مكتوب عني انا اي من حقي الشخصي والعملي ان اعرف نتيجته وما يكتب عني لا اتخبط في الظلملت وخير اذا صار فيه مشكلات فهي تحدث نتيجة المطالبه بالحق ومعرفة السبب واختلاف في الراي لا يفسد في الود قضيه طيب ليش المدير يكتب عنا تقرير ولا نكتب نحن المعلمين تقرير عنهم وعن الموجهين هذا اذا كان هذفهم الرقي والتطور |
|
#16
26/06/2001, 12:09 PM
|
|||
|
|||
|
السلام عليكم ... شكرأً لجميع المشاركين وتحياتي لورد الأمل على المداخلة وإثراء الموضوع بالنقاش الجميل والبناء .. أتفق مع ورد الأمل في كل كلمةولكن هل تكرمت وبينت لنا كيف يستطيع المدرس أن يأخذ حقه من الإدارة مع العلم أن أي معلم يناقش في أي قرار سواء كان هذا القرار صدر من المديرية أو من المدرسة يكون الرد عليه بشيء غير مقنع أو يعودعليه بالسلبيةالتامة. كماأن المدرسةتأخذ على هذا المعلم بأنه غير متعاون مع الإدارةبتاتا حتى ولو كان هذا المعلم قد بذل الغالي والنفيس وقدم عينيه في طبق من ذهب من أجل الطلبةولم يقصر في المادة الدراسية. !!!!!! لكن !!!!!!!!!!! بعض الإداريين في المدرسةلا ينظرون إلى ناتج المعلم في المادةالدراسية ولكن ينظرون إليه من الناحية الإدارية فإذا كان هذا المعلم متعاون مع الإدارة فإن تقريره السنوي إمتياز بدون مجادلة بغض النظر هل هو متمكن في المادة الدراسية أم لا هل الطلبة يشهدون له بالكفاءة أم لا و.... أين العدالة لدى المسؤولين ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ الأخت الفاضلة ( معلمة ) تحيةلك وشكراًً على مشاركتنا بصراحة أضم صوتي معك في تعليقك حول هذا الموضوع من حيث كتابة التقرير من قبل المعلم عن المديروجميع الإداريين والموجه لأن المعلم هو الوحيد الذي يستطيع أن يحكم على نجاح هّْؤلآء وليس المختصين من قبل الوزارة أو المديرية الذين يحضرون لزيارةالمدرسة في يوم أو يومين طوال السنة ويأكلون ما لذ وطاب ومن ثم يكتبون تقاريرهم. شكرالكم مرة ثانية وتحياتي (((((( سليم الشخط ))))))) _____________________ ______________________ يا من يريد الإنتحار وجدته إن المعلم لا يعيش طويلا |
|
#18
18/12/2004, 06:57 PM
|
|||
|
|||
|
تملق ع المدير تاخذ مرادك
عموما شهادة طالباتي فيني تكفيني بالرغم من كل تعنتيرة الاداريات وسلامتك |
|
#22
19/12/2004, 09:34 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
الظاهر تحب تقلب في القديم 
|
|
#23
19/12/2004, 09:55 PM
|
|||
|
|||
|
صدقت تملق على المدير بتحصل مرادك والحمد لله يكفي إنه نشتغل بضمير والحساب عند رب العباد
|
|
#24
20/12/2004, 11:36 AM
|
|||
|
|||
|
توجد دراسة بشأن تعديل النظام الحالي القائم على السرية
في كتابة تقارير الأداء الوظيفي سواء للموظف الاداري أو الفني و ستكون الدرجه علنيه و يفاد الموظف أو المعلم بجوانبب القوة و الضعف و نسأل الله التوفيق و النجاح للجميع والله الموفق ،،، |
|
#26
30/12/2004, 11:34 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
قلت دراسة يعني يمكن تطبق ويمكن لا  وإذا طبقت يمكن بعد عمر طوووووويل 
|
|
#28
30/12/2004, 08:58 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
أذيك الورقة يسموها الله يسلمك - إستمارة متابعة مدير المدرسة للمعلم داخل وخارج الصف ! البعض لما ينتاولها من المدير يعقها في أقرب سلة التقرير يكتب في نهاية العام الدراسي وبه 100 درجة ! شيء يكتبهن المدير وشيء الموجه وشيء يتشاركوا فيهن ويتآمروا على المعلمين ! |
|
#29
30/12/2004, 09:04 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
مشكور على التوضيح أخي
|
|
|
