|
|
|
مادة إعلانية
|
|
#2
07/12/2004, 04:40 PM
|
||||
|
||||
|
لا أظن أنه سيطبق العام القادم 2005 ولكن هناك إحتمال لتطبيقه في عام 2006 لأنها
ستكون بداية لخطة خمسية جديدة ولقد قرأت تصريح لمعالي وزير الديوان في جريدة الوطن يتحدث فيه عن هذا المشروع في مقابلة معه في الشهر الماضي بمناسبة العيد الوطني كما أنه وعد بحل مشكلة الترقيات في بعض الوزاراة . ولكنه بالطبع لم يحدد فترة لتطبيق المشروع |
|
#4
07/12/2004, 06:17 PM
|
||||
|
||||
|
السلام عليكم
ما هو الجديد بخصوص ترقيات 1999م؟ |
|
#5
07/12/2004, 07:00 PM
|
||||
|
||||
|
أولا أقول مبرووووووووووووووووك لموظفي وزارة الصحة ترقيات 1998م بأثر رجعي سنة كاملة حيث نزلت بالجهاز اليوم 7/12/2004م .
والله كريم بالنسبة لعام1999م وأحتمال على بداية العام وبالنسبة لنظام التصنيف الوظيفي فسوف يطبق ولكن يحتاج إلى مزانية أكبر شوي يعني وقت أطول . |
|
#6
07/12/2004, 07:06 PM
|
|||
|
|||
|
إلى متى ينتظرون
الكلام من عهد العزيزي ، وموظفوا الحلقة الثالثة المستفيد الرئيسي من هذا النظام ملوا الاتنظار ، وكل يوم يصرح المسؤولين في الصحف سيطبق قريبا ، قريبا . . ولكن متى ؟؟؟؟ |
|
#9
07/12/2004, 08:49 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
أما بخصوص وزير الديوان فقد صرح بأن خبر سار ينتظر موظفي الخدمة المدنية ، ولكن أيضا كلمة "سار" عند وزير تختلف عن كلمة "سار" عند فقير فرغم تطابق الحروف ألا أنه تعودنا أن نتوجس من مشاريع هؤلاء الوزراء ، فنظام التصنيف الجديد له مساوئ من ضمنها أن الترقيات ستكون وفق وجود الشواغر ، وأيظا كون التصنيف الجديد يضع تصنيفات جديدة متفرعة لكل وظيفة حتى وان تمت الترقية سيرواح الموظف مكانه حتى يشيب الشعر ولكن بالطبع للاحباب إستثناءات . |
|
#13
09/12/2004, 10:33 AM
|
|||
|
|||
|
أعتقد أنه عقدت تطبيق هذا النظام كانت في وزارتي الصحة والتربية
وبما أنه الصحة خطت الخطوه الجباره وهي ترقية 98 ويبقى 99 وهي في الطريق إن شاء الله ونفس الشيء التربية إذا العقده انتهت وما باقي إلا التوكل على الله والأخبار تقول أن السنة القادمه هي بداية تطبيق النظام |
|
#14
09/12/2004, 12:12 PM
|
||||
|
||||
تصنيف الوظائف والترقيات
[COLOR=Black]5undefined
اقتباس:
وهذا السؤال أكيد يدور في أذهان جميع موظفي الدولة ، والكل يتساءل ، والكل يريد يعرف راسه من خلاصه ، ولكن مثل ما قال أحد المشاركين ، بأن المسؤولين دائماً يردون بالطلاسم ، وهذا يؤرق الجميع ، ولا أعرف المغزى من إطلاق هذا النظام واذا كان سيتفيد من الموظف أم لا ، ولكن الأمور المالية هي تحكم جميع المشاريع والمقترحات 0 وقس على ذلك موضوع الترقيات ، ولكن ما يشد الأنتباه بأن هناك الكيل ليس بمكيالين ، ولكن بعشرين مكيال ، وذلك لتفاوت الفرص في الترقية بين وزارة وأخرى ، وجهة وأخرى ، وكأننا ليس تحت حكومة واحدة ـ أطال الله بقاءها ـ ولكن كل مسؤول له وجهة نظر في الموظفين لديه ، وهنا تأتي العلاقات الشخصية بين المسؤولين الكبار ، فمنهم من له علاقات جيدة مع أصحاب الخزانة ، ويتم توفير المخصصات اللازم لترقيات موظفيه ، ولكن البعض لغرض في نفس يعقوب لا يستجاب لطلباتهم 0 على العموم .. كلنا أبناء هذه الدولة الفتية ، وكلنا تحت ظلال قائدها الملهم نرفل بثوب العزة والفخر ، ولكن يبقى لنا أن نحس بأن هناك من يسعى لمصلحتنا ، ويهتم برفع مستوى معيشتنا 0 ولكم مني خالص التقدير 0 |
|
#17
10/12/2004, 04:31 PM
|
|||
|
|||
|
أما الهواميـر في وزارة التعليم العــالي توصلوا لحكمة أو شبه مؤامــرة على وزارة الخدمة المدنية قالوا لهم احنا ما انسوي ترقيات للموظفين وبعدين اذا سوينا شيء انسوي حالنا حال الوزارة يعني قالت الخدمة المدنية ايش رايحين تسويوا قالت وزارة التعليم العالي : احنا رايحين بدل ما نرقي الكل نعمل اعادات تعيين لموظفين الوزارة والمغضوب عليهم بو هم في الكليات وبو ما يتحركوا التعبانين انضحك عليهم كل مرة انخبر مدير يروح لهم الكليات ويقوم لهم ترقيات في خبر كان وبعده ياليته جاي زيارة جاي يدلع احنا واحنا واحنا واحنا وأنا وأنا وأنا ............ ؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!
وكله هذه اعادات التعيين تراها على حسـاب ميـزانيــات الكليات ؟؟؟؟؟؟ |
|
|
لكن من الذي يستطيع حملها ...
