سبلة العرب
سبلة عُمان الصحيفة الإلكترونية الأسئلة الشائعة التقويم البحث

العودة   سبلة العرب > السبلة الإجتماعية والتربوية > سبلة التعليم

ملاحظات

 
 
أدوات الموضوع البحث في الموضوع تقييم الموضوع
  #1  
قديم 09/11/2006, 12:19 PM
الامواج العماني الامواج العماني غير متواجد حالياً
خــــــاطر
 
تاريخ الانضمام: 07/11/2006
المشاركات: 2
الى الجهات المعنيه

أتمنى من الجميع المرور على هذا الموضوع الشائك او من يعاني من نفس ألمشكله في بعض المدارس وخاصة مدارس الظاهرة شمال وبالأخص الأخص / مدرسه البر يمي للتعليم الأساسي وهي مشكله ( سوء الإدارة المدرسية ) ونقدم مجموعه من النقاط ط عمل هذه المديرة
هدف المديرة الأول والأخير والاهم البروز على ساب الآخرين للحصول على مسمى وظيفي لأنها مديرة غير مثبتة
الاهتمام بشكل كبير بالأنشطة والمظاهر على حساب التحصيل الدراسي ومستوى التلاميذ متدني بالمقارنة مع المدارس الأخرى
تضييع الوقت في الفعاليات والأنشطة وصرف المعلمات للعمل بالأنشطة وتسبب في ضياع وإهدار الكثير من الحصص الدراسية وتأخر المنهج
تقليل من شأن ألمعلمه حتى أمام التلاميذ واتهامهم بالتقصير والتهديد باستخدام الصلاحيات كمديرة ونحن نقول اتقي الله يا أستاذة ......الصلاحيات لا تستخدم لأغراض شخصية وانتقامية
إهمال الجدول المدرسي وعدم ومراجعته من قبل المديرة وإعداده بعد مضي الشهرين من دوام الطلبة

نظرة المديرة إلى المعلمات نظرة استبدادية فلا ترى أمامها إلا ( أداة ) تستخدمها للوصول لنجاح شخصي يبرزها كمديرة ..
الظهور أمام المسؤليين بمظاهر تمثيلية وطبعاالافضل للمدير أن يتصرف بطبيعته
ضرب التلاميذ أمام أقرانهم وخاصه في الطابور بينما لا تفعل ذلك اذا كان هناك مسؤل أو زائر
اعتبار هذه المديرة للطلبه المعسرين مظهر غير لائق اثناء تقييم الانشطه أو النظافة ..... حضرتها مولودة وفي فمها ملعقة من ذهب
أرجو من الأعضاء المرور على هذا الموضوع ليعرفوا حقيقه ( مديرة مدرسه البر يمي للتعليم الأساسي )ونتمى لو كان هنا عضو من المسؤلين من التربية
  مادة إعلانية
 


قواعد المشاركة
ليس بإمكانك إضافة مواضيع جديدة
ليس بإمكانك إضافة ردود
ليس بإمكانك رفع مرفقات
ليس بإمكانك تحرير مشاركاتك

رموز لغة HTML لا تعمل

الانتقال إلى


جميع الأوقات بتوقيت مسقط. الساعة الآن 10:33 PM.


سبلة العرب :: السنة السابعة والعشرون
لا تتحمل إدارة سبلة العرب أي مسئولية حول المواضيع المنشورة لأنها تعبر عن رأي كاتبها.