لمن يهمه الأمر : أوقفو تعيين هذا الرجل بشركةالكهرباء القابضة - الصفحة 4

معلمه طفرانه · #**151** 02/07/2006, 11:18 AM

متابعين

القيصر الأبدي · #**152** 02/07/2006, 11:50 AM

هل من جديد؟؟؟

ahmed almulla · #**153** 02/07/2006, 04:26 PM

للاسف لا حياة لمن تنادي
اوقفوا تعيين هذا الفرعون الهندي يا اصحاب القرار

معلمه طفرانه · #**154** 02/07/2006, 10:27 PM

الرجاء المتابعه وعدم اهمال الموضوع لنرى الى اي مدى سنصل ...

كروز العماني · #**155** 03/07/2006, 11:55 AM

الاستغراب دايما من نقاط هامه تتكرر ع مسامعنا يجب ان يتم التطرق لها للحد منها بطريقة او باخرى أكانت بالاتحاد ع أيجاد حلول نيره او مواصلة الكتابة ف هذا الموضوع حتى يتم معالجة مثل هذه المواضيع بشي من العقلانية والتصرف السليم من هذا المنبر .. عموما النقاط كما ذكرت انفآ هي :
+ العماني ما يحب يشتغل او بالاحرى كما يتهم ... بانه ما مال شغل !!!!
+ العماني يطلب راتب كبير !!! >> اوليس له الحق ف ذلك ؟؟ بحكم الوطنية وكونه فردا منتج ع أرض الخير عماننا الحبيبه وهو جزءا لا يتجزأ منها وكذلك حق من حقوقه المشاركة ف خيرات بلاده الغالية ع قلوبنا جميعا ؟؟

ف رأيي المتواضع ..
هنالك الكثير من المعادن العمانية والتي يشهد لها بالتميز والابداع ف شتى المجالات العملية والعلمية .. ما اريد قوله > ان العماني مبدع لو اتاحة له الفرصة ع الابداع ف مجال عمله المناط به وان كان ذو خبره بسيطه ،، أكثر من الوافد الهندي كان او غيره ؟؟
أتدرون اين الابداع هنا " العماني> من منطلق خوفه وحرصه ع مصالح بلده الغالي ، والوافد قادم من اجل المادة فقط دون غيرها ذو الخبره الفلانية ....؟!!! ( الله العالم اذا كانت هناك خبره او لا)
جانبا اخر يا أخوان معظم فئات المجتمع العماني تشتغل اي شغله سواء كانت الفنية او العمالية اوحتى المهنية وبرواتب صغيره ؟؟ أيعقل بان يذكر بان العماني ما مال شغل وان صح التعبير ؟؟؟

الجالية الهندية كبيره وذات نفوذ نظرا لاعمالهم الكبيره ف القطاع الخاص ... يجب التصرف والحيطه من امثال المدير المالي والمراقب المالي الجديد ف الكهرباء القابضه .. حسبي الله ونعم الوكيل ؟؟

عاشت عمان حره .. ارضا وشعبا ف ظل القيادة الحكيمة لمولانا السلطان قابوس المعظم - حفظه الله ورعاه - ؟؟
ودمتم ذخرا وفخرا يا ابناء عمان ع شعوب العالم اجمع

حاسوب مطور · #**156** 03/07/2006, 01:39 PM

هل يوجد بعد في السبلة لوبي هندي لماذا لايتم تثبيت الموضوع اتمنى طرد جميع الهنود اصحاب الوظائف الكبيرة في السلطنة ما يكفي كمجي

عايش · #**157** 03/07/2006, 05:40 PM

والله انا عندي في دائرة حكوميه شاب عماني خريج محاسبه من سنتين فقط لكن امكانياته ما شاء الله عليه ممتازه من ناحية المعرفه والدقه والالتزام في الدوام و تطوير العمل ...الخ

و راتبه 500 ريال يعني عشره مثل هذا الشخص العماني لا يمكن ان يسدوا مكان هذا الوافد والله مهزله

لا حول ولا قوه · #**158** 04/07/2006, 12:17 PM

اقتباس:

أرسل أصلا بواسطة حاسوب مطور

هل يوجد بعد في السبلة لوبي هندي لماذا لايتم تثبيت الموضوع اتمنى طرد جميع الهنود اصحاب الوظائف الكبيرة في السلطنة ما يكفي كمجي

يمكن

معلمه طفرانه · #**159** 04/07/2006, 09:06 PM

متابعين

لا حول ولا قوه · #**160** 06/07/2006, 10:21 AM

مـتـابعـين

لا حول ولا قوه · #**161** 10/07/2006, 10:57 AM

مـتـابعـين .....

شايب عماني · #**162** 10/07/2006, 11:20 PM

إلى من نشــتكي في مثل هذه القضايا ؟؟؟؟؟؟؟؟
بعض الموظفين إشتكوا تصرفات (المدير المالي)ً إلى دائرة الرعاية العمالية بوزارة القوى العاملة ، وقام المختصون من الدائرة بزيارة شركة إدارة المطارات والإستماع إلى شكاوي الموظفين ضد (المدير المالي) ، وبعد أخذ ورد توصلوا إلى إنه ولعدم إعتراف (المدير) ، ولعدم وجود دليل على الإهانات والمعاملة السيئة للفاضل (المدير المالي) ضد العمانيين ، فقد أغلق الموضوع !!!!!!!!

مساكين موظفي دائرة الرعاية العمالية كانوا جايين المطار ومتصورين أن (المدير المالي) ســينهار ويعترف بأخطائه طالباً ومتوسلاً المسامحة والغفران ، أو إنهم كان يتوقعوا أن سكرتيرة المدير المالي قد قامت بتصوير (المدير المالي) بالجوال مثلاً وهو يطلب منها تنظيف النظارة أو تسنين أقلام الرصاص !!!!!!!! صح الغلط غلطها وغلط موظفي شركة إدارة المطار ما غلط (المدير المالي المسكين) !!!!!
مطلوب (دليل قاطع) من (مواطن) في بلاده تمت إهانته بواسطة (هندي) حتى يتم إتخاذ الإجراءات اللازمة ... هذا ما يحدث في مسقط العامرة !!!!
هل سيطلب الدليل القاطع لو أن هذه الحادثة حصلت في أبوظبي مثلاً أو الدوحة أو الكويت إذا كان أصلاً في (هندي) يتجرأ يهين مواطن أو مواطنة ؟؟؟؟؟

أما بالنسبة لتعيينات الأجانب التي تمت بواسطة (المدير المالي) في وظائف تتوفر موارد بشرية عمانية ، فلا توجد مشكلة ما دام الشركة ملتزمة بنسبة التعمين المقررة ، (وياكثرهم العمانيين المنقولين من القطاع الحكومي سابقاً إلى الشركة).
الســـؤال الذي يفرض نفسه ، لمن المشــــتكى في مثل هذه القضايا ؟
مو يسوي (خلفان) و(سعيد) إذا ما تم إهانته في بلاده من قبل (بابو) و (راجو) ؟

الأكثر مرارة من كل هذا ، إنه يتم (مكافأة) هذا (المدير المالي) ــ بالرغم من ما كتب عنه والشهادات التي ذكرت هنا في السبلة ــ بالإصرار على تعيينه في الشركة القابضة براتب أكبر من راتب نائب الرئيس العماني .
هل هذا الإصرار مرده إلى عدم توفر كفاءات محلية يمكنها إدارة ومواكبة هذه التطورات وأن بلادنا لا زالت (عاقراً) إلى أجل غير مسمى لا تنتج الكفاءات ولا بد من (تبني) الهنود حتى بعد مضي كل هذه السنوات ؟؟؟
أم لأن تعيينه بناءاً على توصية (الشيخ بوب الإنجليزي) الذي هو رئيس الشركة القابضة وبدون إعلان أو ربما بإعلان تم تفصيله وتحديد الخبرات المطلوبة على عدد السنوات والشهور التي تلائم (المدير المالي) ؟؟؟ وكل شيء إلا زعل (الشيخ بوب) .
أم أن هذا الإصرار على تعيينه هو الخوف من أن العكس سـيكون سابقة خطيرة تحسب للسبلة ؟؟؟
أم هناك أســـباب أخرى الله تعالى يعلمها ؟؟؟
خاص للموظفين العمانيين في الشركة القابضة : يا موظفي الشركة القابضة الدور جاي عليكم ... إستعدوا للبلاء ... لازم تكون عندكم جوالات مزودة بكاميرا مع بطاقة ذاكرة سعتها لا تقل عن 512 ميجابايت تستخدموها كـ(دليل) !!!
....

ومبروك (للمدير المالي) 5500 ريال عماني والسيارة و.......
وسلامي للكادحين ، وسلامي للعاطلين ، وألف تحية وسلام لفئة الـ(120 ريال)
(الذين إذا إصابتهم مصيبة قالوا إنا لله وإنا إليه راجعون)

alqassabi · #**163** 10/07/2006, 11:43 PM

متابعيييييييييييييييييييي يين

لا حول ولا قوه · #**164** 13/07/2006, 10:37 AM

متـابـعـين .......

Afrah · #**165** 13/07/2006, 11:43 AM

السلام عليكم
اخوتي في الله
لقد شكيتم واشتكيتم وارجع واقول ان الشكوى لغير الله مذله
استغرب كثرة القيل والقال في موضوع هذا الانساااااااااااااان
دعونا نحلل شخصه:
اولا: ليس بمواطن
ثانيا: وثني مشرك
ثالثا: اناني متكبر
رابعا: شهد عليه اسائته للموظفين
خامسا: ليس لديه خبره في مجال الطيران او امور الكهرباء
سادسا: ماذا افاد الشركة العمانية لادارة المطارات وماذا افاد شركات بهوان من قبلها
سابعا : هذه الانسان يكابر وينتقل من وظيفة الى اخرى بمكر ودهاء رائع وقد يكون رئيسا للهند لو كان مشاركا في الاحزاب السياسيه بسبب مكره وحيلته
ثامنا: نظرته وكلامه عن العمانيين انهم ليسوا ذو عمل ( ما مال شغل)
تاسعا وعاشرا ولو اردنا الاكثر لاسهبنا ولكن الكلام الذي ذكر اعلاه يكفي كل ذي لب ان يتحقق من هذه الشخصيه على الاقل؟
اخوتي المرسوم السلطاني الجديد سيفيدكم ضده او ضد الشيخ الرئيس التنفيذي مثلما قيل وهو الاضراب و الاحتجاج عليه في وقف كل ماهو سيئ للموظفين او يضر باموال البلد

هذا الانسان الفقير الذي احتج عليه كل الذين كتبوا في هذا المنبر قد غلطوا عليه وهو لا يستاهل
كم راتبه هذا الفقير فقط 4.000.000اربعة الاف حاليا و بالعمل الجديد سيزاد زياده بسيطه 1.500.000 ريال فقط والمسكين يستاهل فقد كان يعمل في المطار الى ساعه متاخره من الليل وهو الوحيد في المطار الذي يهتم بامور المطار ويخاف عليه من السرقه. ولم يحضر الا اهله للعمل في المطار وهو يتمثل بمقولة الاقربون اولى بالمعروف
فلماذا كل ذا الاحتجاج؟؟؟؟؟؟؟
اخوتي لماذا لا يتم عمل شكوى رسميه ضده لتشكيل لجنه للتحقيق في شكاوي الموظفين خاصة انه الان مستقيل وانا متاكده من ان هناك من سيظهر الحقائق بعد ان يزول الخوف عن موظفيه وبعد ان قل اهتمام ربعه من المدراء العموم ونقص حاجتهم اليه ( الا ان كان متسترا عليهم)
لماذا لا يشتكى عليه في مراكز الشرطه على الاهانات للبحث والتحقيق في مواضيعه ؟
ارجو كل من لديه القوة في عمل اللازم ان يساعد وينصر اخوانه العمانيين من هذا المتسلط
ارجو ان تقفوا يا من اردتم التعمين في وقف تعيين هذا الرجل.
والسلام

قلوبنا · #**166** 13/07/2006, 11:51 AM

اخي كاتب الموضوع هذا موضوع جدير بالمناقشة فيرجى من ادارة سبلة العرب المحترمة من تثبيت هذا الموضوع .
كما انه ياخي ( قائد مجنون ) في مايخص الراتب فلاتوجد به مبالغة فمن خلال تجاربي الحياتية اليومية ماخطلاطي باكثر من مجتمع عر فت مدير اجنبي يدير احدى الشركات العمانية الهامة وادى الى خسارتها كان يستلم مبلغ ( 7000 ) ريال مع سيارة جاغور وبيت وكل شي ؟؟؟؟
اما عن هذا الهندي الي ذكرتوه فهيا ياخوان نقف وقفة رجل واحد ونوصل الموضوع الى الجهات المختصة بس يرجى ان يكون هناك دليل عشان ......
المهم ادعو معي ان يعجل الله باجله يارب العالمين

لا حول ولا قوه · #**167** 29/07/2006, 12:20 PM

15/08/2006م يوم محزن في شركة الكهرباء القابضة

سينتقل البرفسور الفاضل / ار ك ميهتـا
الى منصبة الجديد في الشركة

الله يعينكم ويرحمكم وراحت الترقيات والحوافز عليكم .... هاهاهاها

صانع المطر · #**168** 29/07/2006, 02:53 PM

يروى في قطاع الكهرباء

بأن :

بوب وايتلو كان يعمل في دولة الإمارات العربية المتحدة للإشراف على خصخصة قطاع الكهرباء و المياه, و لكن بسبب أفكاره الرأسمالية التي تتعارض مع مصلحة الوطن و المواطن تم الإستغناء عنه .

وعلى الفور حضنته وزارة الكهرباء و المياه الموقرة قبل تجزئتها .

و قد اصبح المدير التنفيذي لشركة الكهرباء القابضة .

هذا على ذمة الراوي

يتبع

صانع المطر · #**169** 29/07/2006, 03:17 PM

من خلال المداخلة رقم # 168 قد أخطات في التعبير عندما كتبت :

وزارة الكهرباء و المياه

و الصحيح هو : وزارة الإسكان و ااكهرباْ و المياه

لذا وجب التنويه .

صانع المطر · #**170** 29/07/2006, 03:18 PM

من خلال المداخلة رقم # 168 قد أخطات في التعبير عندما كتبت :

وزارة الكهرباء و المياه

و الصحيح هو : وزارة الإسكان و الكهرباء و المياه

لذا وجب التنويه .

ولد الظاهره · #**171** 29/07/2006, 03:24 PM

لا تــعـــلـيـق يوم الا هندي مكبر راسه وحده راسه كبير

صانع المطر · #**172** 30/07/2006, 07:58 PM

أخي الكريم: خير عمان.

إن من مشى في أروقة الكهرباء القابضة من الكهربائيين قد تكهرب.
وقد خرج بإنطباع مفاده أن:
(( لا صوت يعلى على بوب وايتلوا ))

النشمي2005 · #**173** 30/07/2006, 08:39 PM

صدقوني يا جماعت الخير هذولا العمانيين المدراء طبعا (الموظفين الحاليين بالشركة) تعرفوا ما يهمهم إلا بطونهم ولا داعي هنا من ذكر الأسماء يستاهلوا مثل هذا النوع من المدراء وعاد من هندي دواتكم وتستاهلوا كم من المواطنين ظلمتوا وخصوصا لعامليين بالمحطات , كياه كاريجاه بيطلع البطرة والتفشيرة منكم.

صانع المطر · #**174** 30/07/2006, 09:59 PM

يحكى أن :

بوب وايتلوا

قابل مهندسان عمانيان من العاملين في قطاع الكهرباء من خلف مكتبه و من على كرسيه واضعا ساق على ساق و بكلام مثبط للعزيمة و الهمة.
لأنهم فقط أرادوا سؤاله عن مستفبل العمانيين العاملين في أول محطة خاضعة للتخصيص, لأنه المشرف على الخصخصة و بلغ التعمين بها 81% .
لانه يشاع في الأفق أن الشركة المالكة الجديدة غير ملزمة بإستيعاب جميع العمانيين.

وفي النهاية خرجا بخفي حنين.

النشمي2005 · #**175** 31/07/2006, 06:10 PM

السلام عليكم ورحمة اللة وبركاته:
صدقوني يا إخواني مثل هذي النوعية من الشركات ما تريدي إلا هذا النوع من المدراء (كياه كاريجاة) أكيد مستغربين من كلامي بس أنا أنقل لكم واقع تجربة عشتها مع المدراء العمانيين العمانيين العاملين بشركات الخصخصه وخصوصا الشركة القابضة يا ما ظلمت ناس بقرارتها التعسفية الظالمة للمواطنيين وخصوصا العاملين بالمحطات المتوقع خصخصتها بالقريب العاجل وعلى سبيل المثال لا الحصر محطة الرسيل واللكل يعرف بقصة الشباب هناك.
على العموم هنيئا لكم كياه كاريجاه وعاد ما أوصيك عليهم تجمل الشيمه

لا حول ولا قوه · #**176** 02/08/2006, 10:58 AM

18 / 08 / 2006 م
يوم مفرح لشركة العمانية لإدارة المطارات

لا حول ولا قوه · #**177** 21/09/2006, 10:41 AM

نبارك لشركة العمانية القابضة على تعـيين الـفـاضـل / أر ك مـيهتـا
في الـشـركـة ، بعـد كـل مـا ذكـرنـا عنـه .

hp7 · #**178** 24/09/2006, 03:51 PM

أعتتقد أن الرجل (الهندي) قد تم تعيينه في الشركة المعنيّة ، الخبر موجود في صفحات جريدة الوطن لهذا اليوم الأحد ، مع صوره ملوّنه .. اذا كان هوه الشخص. !

كل عام وانتم بخير !

المدير رقم 100 · #**179** 06/10/2006, 05:40 PM

اقتباس:

أرسل أصلا بواسطة شايب عماني

إلى من نشــتكي في مثل هذه القضايا ؟؟؟؟؟؟؟؟
بعض الموظفين إشتكوا تصرفات (المدير المالي)ً إلى دائرة الرعاية العمالية بوزارة القوى العاملة ، وقام المختصون من الدائرة بزيارة شركة إدارة المطارات والإستماع إلى شكاوي الموظفين ضد (المدير المالي) ، وبعد أخذ ورد توصلوا إلى إنه ولعدم إعتراف (المدير) ، ولعدم وجود دليل على الإهانات والمعاملة السيئة للفاضل (المدير المالي) ضد العمانيين ، فقد أغلق الموضوع !!!!!!!!

مساكين موظفي دائرة الرعاية العمالية كانوا جايين المطار ومتصورين أن (المدير المالي) ســينهار ويعترف بأخطائه طالباً ومتوسلاً المسامحة والغفران ، أو إنهم كان يتوقعوا أن سكرتيرة المدير المالي قد قامت بتصوير (المدير المالي) بالجوال مثلاً وهو يطلب منها تنظيف النظارة أو تسنين أقلام الرصاص !!!!!!!! صح الغلط غلطها وغلط موظفي شركة إدارة المطار ما غلط (المدير المالي المسكين) !!!!!
مطلوب (دليل قاطع) من (مواطن) في بلاده تمت إهانته بواسطة (هندي) حتى يتم إتخاذ الإجراءات اللازمة ... هذا ما يحدث في مسقط العامرة !!!!
هل سيطلب الدليل القاطع لو أن هذه الحادثة حصلت في أبوظبي مثلاً أو الدوحة أو الكويت إذا كان أصلاً في (هندي) يتجرأ يهين مواطن أو مواطنة ؟؟؟؟؟

أما بالنسبة لتعيينات الأجانب التي تمت بواسطة (المدير المالي) في وظائف تتوفر موارد بشرية عمانية ، فلا توجد مشكلة ما دام الشركة ملتزمة بنسبة التعمين المقررة ، (وياكثرهم العمانيين المنقولين من القطاع الحكومي سابقاً إلى الشركة).
الســـؤال الذي يفرض نفسه ، لمن المشــــتكى في مثل هذه القضايا ؟
مو يسوي (خلفان) و(سعيد) إذا ما تم إهانته في بلاده من قبل (بابو) و (راجو) ؟

الأكثر مرارة من كل هذا ، إنه يتم (مكافأة) هذا (المدير المالي) ــ بالرغم من ما كتب عنه والشهادات التي ذكرت هنا في السبلة ــ بالإصرار على تعيينه في الشركة القابضة براتب أكبر من راتب نائب الرئيس العماني .
هل هذا الإصرار مرده إلى عدم توفر كفاءات محلية يمكنها إدارة ومواكبة هذه التطورات وأن بلادنا لا زالت (عاقراً) إلى أجل غير مسمى لا تنتج الكفاءات ولا بد من (تبني) الهنود حتى بعد مضي كل هذه السنوات ؟؟؟
أم لأن تعيينه بناءاً على توصية (الشيخ بوب الإنجليزي) الذي هو رئيس الشركة القابضة وبدون إعلان أو ربما بإعلان تم تفصيله وتحديد الخبرات المطلوبة على عدد السنوات والشهور التي تلائم (المدير المالي) ؟؟؟ وكل شيء إلا زعل (الشيخ بوب) .
أم أن هذا الإصرار على تعيينه هو الخوف من أن العكس سـيكون سابقة خطيرة تحسب للسبلة ؟؟؟
أم هناك أســـباب أخرى الله تعالى يعلمها ؟؟؟
خاص للموظفين العمانيين في الشركة القابضة : يا موظفي الشركة القابضة الدور جاي عليكم ... إستعدوا للبلاء ... لازم تكون عندكم جوالات مزودة بكاميرا مع بطاقة ذاكرة سعتها لا تقل عن 512 ميجابايت تستخدموها كـ(دليل) !!!
....

ومبروك (للمدير المالي) 5500 ريال عماني والسيارة و.......
وسلامي للكادحين ، وسلامي للعاطلين ، وألف تحية وسلام لفئة الـ(120 ريال)
(الذين إذا إصابتهم مصيبة قالوا إنا لله وإنا إليه راجعون)

لما تم نشر هذا الخبر ؟؟؟؟
نشرت جريدة (الشبيبة) في عددها الصادر يوم 25/9/2006 وجريدة (الوطن) في عددها الصادر يوم الأحد الموافق 24/9/2006 وكذلك (تايمز أوف عمان) في عددها الصادر الأربعاء الموافق 20/9/2006 خبر إلتحاق المحاسب العبقري الفذ (آر . كيه . ميهتا) بشركة الكهرباء القابضة …
مبروكين ياموظفي الكهرباء الكهرباء القابضة !!!
ومبروك لـ(آر . كيه . ميهتا) 5500 ريال !!!
هل تم نشر هذا الخبر لإيصال رسالة إلى كل (العمانيين الكادحين) أن الهنود عصابة متمكنة في القطاع الخاص ولهم السلطة المطلقة واللي ما عاجبه (من العمانيين) يشرب من ماي البحر !!!
وأبلغ دليل على ذلك توفر الكفاءات والخبرات في الشركة القابضة من محاسبين وماليين إلا إن الشيخ الرئيس التنفيذي للشركة يصر على تعيين الهنود بالرغم مما كتب عنه في السبلة ووصل صدى الموضوع إلى كل موظفي الشركة القابضة (كبارهم وصغارهم) وقد تم تعيين أكثر من 7 هنود وظائف قيادية في المالية بتوصية وتزكية مباشرة من بوب دون نشر أعلانات لوظائف شاغرة بالرغم من أن لائحة الموارد البشرية (التي تم إعدادها بواسطة الشركة القابضة نفسها) تنص على وجوب نشر إعلانات الوظائف الشاغرة ، لكن أعتقد أن هذه اللائحة وضعت لخلق ألف عقبة لتعيين العمانيين وتتضمن ألف إستثناء عندما يتعلق الأمر بتعيين الأجانب ، حتى أن المدير المالي السابق في وزارة الأسكان والكهرباء والمياه (مجمد) في وظيفة غير معروفة إختصاصاتها بالإضافة إلى (تجميد) ماليين ومحاسبين عمانيين آخرين منقولين من الوزارة وآخرين تم تعيينهم مع بداية الخصخصة ، كل ذلك لصالح الأجانب .
وصح ما ذكره أحد الأخوة (لا صوت يعلو فوق صوت الشيخ بوبو وايتلوا) !!!
الأخوة المشرفين : أما آن لكم أن تثبتوا هذا الموضوع ...

المرود الفضي · #**180** 07/10/2006, 11:01 AM

اقتباس:

أرسل أصلا بواسطة maxima

اقترح اغلاق الموضوع لما فيه من تشويه لسمعة الاخرين
ومن يريد الشكوى على اى شخص عليه باتباع الطرق الصحيحة وليس
بالكتابه عنه بالسبله
وهذا موضوع داخلى خاص بالشركة وهى التى تقرر من الجيد ومن السيى

ليش زعلان الهنود يتصرفو مع العمانيين (كطبقة الانجاس) الموجودة في الهند

uouo · #**181** 08/11/2006, 10:04 PM

اقتباس:

أرسل أصلا بواسطة شايب عماني

كما هو معلوم فقد كان من أهم أهداف الحكومة في إعادة هيكلة وتخصيص قطاع الكهرباء هو خلق فرص وظيفية للعمانيين بالإضافة إلى تحسين مستوى أداء العاملين بهذا القطاع الحيوي من إداريين وفنيين لتقديم خدمات أفضل لجميع شرائح المســـتهلكين ، وعليه فقد كان لزاماً الإستعانة بالخبرات الأجنبية وخاصة من الدول التي قطعت أشواطاً في خصخصة هذا القطاع الحيوي من أجل العمل على وضع أسس وآليات وضوابط لتحقيق هذه الأهداف .
حيث تم إنشاء شركة الكهرباء القابضة التي تعتبر الشركة المالية والمحاسبية الأم لشركات الخلف من شركات التوزيع والتوليد والنقل .
ويأتي على رأس شركة الكهرباء القابضة (بوب وايتلو) بريطاني الجنسية بوظيفة رئيس تنفيذي للشركة ، ومهندس عماني كنائب للرئيس . بالإضافة إلى مدراء دوائر ورؤساء أقسام وموظفين عمانيين وأجانب وآخرين منقولين من المديرية العامة للكهرباء ......... وإلى هنا لا توجد مشكلة أبداً .
لكن أم المشاكل ســتبدأ من بداية شهر أغسطس من هذا العام ، وهو الشهر المتوقع أن ينضم إلى الشركة (*******) وهو هندي الجنسية والذي يعمل حالياً بوظيفة مدير أول للشؤون المالية بالشركة العمانية لإدارة المطارات(Director of Finance) ، والذي تلقى عرضاً للإلتحاق بالشركة القابضة براتب وقــدره ه (000/5500 ر.ع) (وبالحروف خوفاً من الإلتباس : خمسة آلاف وخمسمائة ريال عماني ) هذا بالإضافة إلى تخصيص سيارة له وتسهيلات أخرى تتضمن الإقامة والتعليم المجاني لأطفاله في إحدى أرقىالمدارس الأجنبية في مسقط وذلك بوظيفة مراقب مالي (Financial Controller) .
هذا الرجل مشهود له بالعنجهية والغرور والتعالي في تصرفاته مع العمانيين ، كما إنه يوصف بعدو التعمين في الشركة العمانية لإدارة المطارات ، ومن الأمثلة على غروره وتعاليه فإنه كان يطلب من العمانيين العاملين ضمن فريق عمله في الشركة العمانية لإدارة المطارات تحضير الشاي والقهوة لضيوفه بالرغم من وجود الفراش ، ويطلب منهم تسنين أقلام الرصاص بطريقة مهينة ، كما كان يقوم برمي نظارته على طاولة سكرتيريه العمانية طالباً منها تنطيفها ، وفي الصباح يرمي لهم بمفتاح سيارته طالباً منها إحضار شنطته الشخصية من السيارة ــ رغم بعد المواقف المخصصة لموظفي شركة إدارة المطارات عن مبنىالشركة ــ وفي نهاية ساعات الدوام يقوم بتصفح الجريدة وبعثرتها طالباً منها إعادة ترتيبها ، كل ذلك من أجل (تطفيش) العمانيين ، ورفض البعض الإنصياع لأوامره المهينة المتزايدة ، فما كان منه إلا تحرير رسائل إنذار بحجة رفض العمل ، وقد تم تقديم شكاوي عدة من العمانيين على تعاملاته إلى مدير الموارد البشرية بشركة إدارة المطارات وإلى دائرة الرعاية العمالية بوزارة القوى العاملة أيضاً ، إلا نتيجة ولضعف شخصية مدير الموارد البشرية بالشركة العمانية للمطارات من ناحية ، ولضعف الإجراءات التي يتم إتخاذها من قبل الوزارة من ناحية أخرى فإنه لم يتم إتخاذ صارم بحقه عدا نقل الموظفين العمانيين أصحاب الشكاوي إلى دوائر وأقسام أخرى .
كما إنه يقوم بالتدخل في كل شاردة وواردة تحدث بشركة إدارة المطارات لا سيما العلاوات الدورية والتعيينات وحتى الدورات التدريبية ولو كان ذلك يخص دوائر وأقسام أخرى غير دائرته ، فكلما دعت الحاجة إلى التعيين كان يسافر إلى بلده في إجازات قصيرة عائداً منها بسير ذاتية لأبناء جاليته الهندية ، بإتفاق مسبق معهم بقبول رواتب أقل من العمانيين المنافسين لهم على هذه الوظائف واعداً إياهم بزيادتها في أقرب وقت ، وبالفعل تم له ما يريد ، فقد تمت زيادة رواتب (أولاد عمومته من الهنود) بمقدار خمسين إلى مائة وخمسين ريال في أقل من سنة ، وتم إبتعاث بعضهم إلى إمارة دبي ولندن لتلقي دورات تخصصية مكثفة خاصة في مجال نطم المعلومات ، بينما العمانيين (المساكين) فكانت علاواتهم الدورية تتراوح من خمسة إلى خمسة وعشرين ريالاً ، ونصيبهم معاهد (بو عبود) لتلقي دورات الوورد والأكسل والفعل الماضي والمضارع باللغة الإنجليزية .
هذا بالنسبة إلى تعاليه ، أما بالنسبة لتجاوزاته المالية فكثيرة ، مثل شراء الإدوات المنزلية والأثاث المستخدم من قبل مدير عام الشركة الذي إستقال ببضع مئات من الريالات فقط وشحنها إلى الهند مباشرة ، علماً أن هذا الأثاث قد كلف الشركة من ستة إلى سبعة آلاف ريالات ، ولكونه المسؤول المالي الأول بالشركة فإن أتقن تدبير هذه الصفقة وتغطيتها ، وقد قام أحد العاملين في دائرته بعد إستقالته من الشركة بإرسال بريد إلكتروني إلى جميع موظفي الشركة فاضحاً ممارساته وأخطائه المحاسبية .
ولمن يهمه الأمر ، وكذلك لمن يريد التأكد مما ورد أعلاه ، يمكنه الرجوع إلى دائرة الرعاية العمالية بوزارة القوى العاملة وكذلك مراجعة السجلات المالية والتدريبية بالشركة ، كما يمكنه مراجعة تعيينات الهنود التي تمت بواسطة هذا الرجل في الوظائف الإدارية والمالية الصغيرة التي كان من الممكن شغلها بواسطة مواطنين .
وقد قام أحد الموظفين بشركة الكهرباء القابضة من تنويه الرئيس التنفيذي (بوب وايتلو) من سيرة هذا الرجل ، فما كان من (بوب وايتلو) إلا إنه قام بالإحتماع مع الموظفين العمانيين فقط ودعاهم إلى التعاون المطلق والإلتزام التام بتعليمات (المراقب المالي العظيم) الذي سيباشر عمله في شهر أغسطس ، ولم يكتف بذلك بل وهدد كل من لا يتعاون معه أو ترده شكوى من سوء تعامله إنه سيقوم بفصله ؟؟؟ وهذا التهديد المتكرر من (بوب وايتلو) قد إعتاد عليه موظفو الشركة القابضة الذي يعرف بسوء أخلاقه ، وقد يكون السبب الرئيسي لإستقالة المراقب المالي السابق بالشركة القابضة ـ الجنوب أفريقي الجنسية ـ الذي لا زال جميع العاملين يحفظون له الود والمحبة ، بالإضافة إلى تقديم ستة من الموظفين العمانييين من المشهودين بالجدارة والكفاءة إستقالاتهم وذلك في غضون شهرين فقط .
والسؤال الذي يفرض نفسه الآن ، ألا يتوفر في العمانيين من يمكنه شغل هذا المنصب في شركة الكهرباء القابضة علماً أن مديرها المالي هندي أيضاً ؟
ألا يتوفر أحد من العمانيين الذي يحمل من الشهادات المالية والمحاسبية التخصصية ومستعد لقبول هذا العرض المجزي ؟ قد يقول قائل إنه لربما قد تم الإعلان عن هذه الوظيفة ولم يتقدم غير (آر . كيه . ميهتا) لهذه الوظيفة ، فإنني أقول لما لا يتم (مغازلة) والتفاوض مع العمانيين أصحاب الكفاءات والشهادات العلمية والمالية المتخصصة لقبول هذا العرض مثل ما يقوم (اللوبي الهندي) المستشري في سوق العمل ؟
أم أن عقدة النقص ستظل متأصلة فينا ومقولة (العماني ما مال الشغل) محفورة في عقولنا .
ألم تثبت الكوادر المحلية صاحبة الشهادات العليا والمتخصصة والخبرات كفاءتها العالية في المؤسسات والهيئات الحكومية والقطاع المصرفي بالإضافة إلى قطاع النفط والغاز ، أم إنه لا يوجد (في هالبلد غير هالولد) ؟
ليكن الله تعالى في عون العمانيين العاملين في شركة الكهرباء القابضة إذا ما تم تعيين هذا الرجل ، فبعد سيف تهديدات الشيخ (بوب وايتلو) المسلطة غلى أرزاقهم ، سيأتيهم ويتسلط عليهم (ويطفشهم) (آر. كيه. ميهتا) وحتماً ســـتزداد إســـتقالات العمانيين وبالأخص أصحاب الكفاءات والخبرات .
إنني أتمنى من جميع أصحاب القرار إيقاف تعيين هذا الرجل والبحث عن شخص عماني مؤهل ذات شهادة مالية ومحاسبية متخخصة لشغل هذا المنصب ، وأنا على يقين تام بأنهم أكثر من أن يحصوا على أصابع اليد ، إلا إذا كان الشيخ (بوب وايتلو) هو صاحب القرار ويتوق دوماً إلى سماع جملة (Yes Sir) في كل فعل صحيح وخاطئ والتي يتقنها الهنود تماماً خاصة إذا كان المتحدث بريطاني ، ولا يرغب بتعيين عمانيين في وظائف قيادية خوفاً من كرسيه ، فتلك والله مصيبة أعظم .
وفي النهاية فإنني أحث جميع الموظفين العمانيين ـ في حال تم تعيين هذا الرجل في أغسطس ـ أن يقفوا يداً واحدة أمام جبروته وعنجهيته ، فإن لم يستطيعوا فعليهم بتحديث سيرهم الذاتية بحثاً عن وظائف أخرى ، وذلك أضعف الإيمان .

هل تم تعيننه

كاسترو · #**182** 08/11/2006, 10:38 PM

وين دور الاعلام في هذة المواضيع؟ وينك يالمرحبي بدل مواضيعك السخيفة,ليش ماتكتب عن هذة المواضيع في الجريدة؟
أأه لو كان عدنا (استوديو واحد)وشخصية اعلامية مثل شخصية (جابر عبيد)