|
|
|
|||||||
|
|
أدوات الموضوع | البحث في الموضوع | تقييم الموضوع |
|
#1
09/07/2006, 07:54 AM
|
|||
|
|||
|
جلالته يصدر مرسوما ساميا بتعديل بعض أحكام قانون العمل وتشكيل النقابات العمالية
مسقط ـ العمانية: أصدر حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم ـ حفظه الله ورعاه ـ مرسوما سلطانيا ساميا فيما يلي نصه:
مرسوم سلطاني رقم (74 /2006) بتعديل بعض أحكام قانون العمل. نحن قابوس بن سعيد سلطان عمان. بعد الاطلاع على النظام الأساسي للدولة الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 101/96 وعلى قانون العمل الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 35/2003 وبناء على ما تقتضيه المصلحة العامة.. رسمنا بما هو آت: المادة الأولى: تجرى التعديلات المرفقة على قانون العمل المشار اليه. المادة الثانية: يلغى كل ما يخالف هذا المرسوم أو يتعارض مع أحكامه. المادة الثالثة: ينشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية ويعمل به من تاريخ صدوره. صدر في 12 من جمادى الثانية سنة 1427هـ. الموافق 8 من يوليو سنة 2006م. تعديلات على بعض أحكام قانون العمل اولا: تضاف الى الفصل الثاني من قانون العمل المشار اليه مادة جديدة برقم (3) مكررا نصها الآتي: مادة (3) مكررا.. يحظر على صاحب العمل فرض أي شكل من أشكال العمل الجبري أو القسري. ثانيا: تضاف الى الباب الثامن من قانون العمل المشار اليه مادة جديدة برقم (107) مكررا نصها الآتي: مادة (107) مكررا.. يصدر الوزير قرارا بتنظيم المفاوضة الجماعية التي تتم بهدف حسم النزاع العمالي الجماعي أو تحسين شروط وظروف العمل أو رفع الكفاءة الانتاجية وتنظيم الاضراب السلمي والاغلاق. ثالثا: يضاف الى الباب العاشر من قانون العمل المشار اليه مادة جديدة برقم (123) نصها الآتي: يعاقب كل من يخالف حكم المادة (3) مكررا بالسجن لمدة لا تزيد على شهر وبغرامة لا تزيد على خمسمائة ريال أو باحدى هاتين العقوبتين وتضاعف العقوبة عند تكرار المخالفة. رابعا: يستبدل بالباب التاسع من قانون العمل المشار اليه الباب الآتي: الباب التاسع النقابات العمالية والاتحاد العام لعمال سلطنة عمان مادة (108): للعمال ان يشكلوا فيما بينهم نقابات عمالية تهدف الى رعاية مصالحهم والدفاع عن حقوقهم وتحسين حالتهم المادية والاجتماعية وتمثيلهم في جميع الأمور المتعلقة بشئونهم. مادة (109): تشكل النقابات العمالية اتحادا عاما لعمال سلطنة عمان يمثلهم في الاجتماعات والمؤتمرات المحلية والاقليمية والدولية. مادة (110): تتمتع النقابات العمالية والاتحاد العام لعمال سلطنة عمان بالشخصية الاعتبارية المستقلة وذلك من تاريخ التسجيل لدى الوزارة ولها الحق في ممارسة نشاطها بحرية كاملة بدون تدخل في شؤونها أو التأثير عليها. ويصدر الوزير القرارات المنظمة لتشكيل وعمل وتسجيل النقابات العمالية والاتحاد العام لعمال سلطنة عمان. مادة 110 مكررا: لا يجوز تطبيق عقوبة الفصل أو أية عقوبة أخرى على ممثلي العمال في النقابات العمالية او الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان بسبب ممارستهم لنشاطهم النقابي العمالي وفقا لهذا القانون والقرارات الوزارية المنفذة له. خامسا: يستبدل بنص المادة 112 من قانون العمل المشار اليه النص الآتي: مادة 112: يعاقب صاحب العمل او من يمثله الذي يمتنع عن تقديم التسهيلات اللازمة أو البيانات أو المعلومات الصحيحة أو يقدم بيانات غير حقيقية للموظفين الرسميين أو يقوم بأي فعل من شأنه حرمان العامل من حقه في ممارسة نشاطه النقابي أو عرقلة تشكيل النقابات العمالية أو الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان بالسجن لمدة لاتزيد على شهر وبغرامة لا تزيد على خمسمائة ريال أو باحدى هاتين العقوبتين. سادسا: يستبدل بنص المادة 118 من قانون العمل المشار اليه النص الآتي: مادة 118: يعاقب كل من يخالف أحكام الباب الخامس بغرامة لا تزيد على خمسمائة ريال وتتعدد العقوبة بتعدد الاحداث والنساء الجاري تشغيلهم بالمخالفة لتلك الاحكام واذا ارتكبت المخالفات السابقة مرة ثانية خلال سنة من تاريخ الحكم جاز معاقبة صاحب العمل فضلا عن الغرامة بالسجن لمدة لا تزيد على شهر. منقول من جريدة الوطن |
|
مادة إعلانية
|
|
#3
09/07/2006, 08:15 AM
|
||||
|
||||
|
ياالله بداية الغيث قطره
|
|
#4
09/07/2006, 08:22 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
هذا التعديل في قانون العمل مطلب رئيسي للدخول في الاتفاقية مع امريكا ، ما وزارة القوى العاملة مغيرتنه .. ولعلمكم في مواد مطلوب بعد تغييرها مثل تقصير ساعات الدوام والاجازات والرواتب . لكن أشوف بعد ما تغيرت . عسى الايام القادمة |
|
#6
09/07/2006, 10:27 AM
|
||||
|
||||
|
[QUOTE=منقارالغراب]مسقط ـ العمانية: أصدر حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم ـ حفظه الله ورعاه ـ مرسوما سلطانيا ساميا فيما يلي نصه:
مرسوم سلطاني رقم (74 /2006) بتعديل بعض أحكام قانون العمل. نحن قابوس بن سعيد سلطان عمان. بعد الاطلاع على النظام الأساسي للدولة الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 101/96 وعلى قانون العمل الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 35/2003 وبناء على ما تقتضيه المصلحة العامة.. رسمنا بما هو آت: المادة الأولى: تجرى التعديلات المرفقة على قانون العمل المشار اليه. المادة الثانية: يلغى كل ما يخالف هذا المرسوم أو يتعارض مع أحكامه. المادة الثالثة: ينشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية ويعمل به من تاريخ صدوره. صدر في 12 من جمادى الثانية سنة 1427هـ. الموافق 8 من يوليو سنة 2006م. تعديلات على بعض أحكام قانون العمل اولا: تضاف الى الفصل الثاني من قانون العمل المشار اليه مادة جديدة برقم (3) مكررا نصها الآتي: مادة (3) مكررا.. يحظر على صاحب العمل فرض أي شكل من أشكال العمل الجبري أو القسري. ثانيا: تضاف الى الباب الثامن من قانون العمل المشار اليه مادة جديدة برقم (107) مكررا نصها الآتي: مادة (107) مكررا.. يصدر الوزير قرارا بتنظيم المفاوضة الجماعية التي تتم بهدف حسم النزاع العمالي الجماعي أو تحسين شروط وظروف العمل أو رفع الكفاءة الانتاجية وتنظيم الاضراب السلمي والاغلاق. ثالثا: يضاف الى الباب العاشر من قانون العمل المشار اليه مادة جديدة برقم (123) نصها الآتي: يعاقب كل من يخالف حكم المادة (3) مكررا بالسجن لمدة لا تزيد على شهر وبغرامة لا تزيد على خمسمائة ريال أو باحدى هاتين العقوبتين وتضاعف العقوبة عند تكرار المخالفة. رابعا: يستبدل بالباب التاسع من قانون العمل المشار اليه الباب الآتي: الباب التاسع النقابات العمالية والاتحاد العام لعمال سلطنة عمان مادة (108): للعمال ان يشكلوا فيما بينهم نقابات عمالية تهدف الى رعاية مصالحهم والدفاع عن حقوقهم وتحسين حالتهم المادية والاجتماعية وتمثيلهم في جميع الأمور المتعلقة بشئونهم. مادة (109): تشكل النقابات العمالية اتحادا عاما لعمال سلطنة عمان يمثلهم في الاجتماعات والمؤتمرات المحلية والاقليمية والدولية. مادة (110): تتمتع النقابات العمالية والاتحاد العام لعمال سلطنة عمان بالشخصية الاعتبارية المستقلة وذلك من تاريخ التسجيل لدى الوزارة ولها الحق في ممارسة نشاطها بحرية كاملة بدون تدخل في شؤونها أو التأثير عليها. ويصدر الوزير القرارات المنظمة لتشكيل وعمل وتسجيل النقابات العمالية والاتحاد العام لعمال سلطنة عمان. مادة 110 مكررا: لا يجوز تطبيق عقوبة الفصل أو أية عقوبة أخرى على ممثلي العمال في النقابات العمالية او الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان بسبب ممارستهم لنشاطهم النقابي العمالي وفقا لهذا القانون والقرارات الوزارية المنفذة له. خامسا: يستبدل بنص المادة 112 من قانون العمل المشار اليه النص الآتي: مادة 112: يعاقب صاحب العمل او من يمثله الذي يمتنع عن تقديم التسهيلات اللازمة أو البيانات أو المعلومات الصحيحة أو يقدم بيانات غير حقيقية للموظفين الرسميين أو يقوم بأي فعل من شأنه حرمان العامل من حقه في ممارسة نشاطه النقابي أو عرقلة تشكيل النقابات العمالية أو الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان بالسجن لمدة لاتزيد على شهر وبغرامة لا تزيد على خمسمائة ريال أو باحدى هاتين العقوبتين. سادسا: يستبدل بنص المادة 118 من قانون العمل المشار اليه النص الآتي: مادة 118: يعاقب كل من يخالف أحكام الباب الخامس بغرامة لا تزيد على خمسمائة ريال وتتعدد العقوبة بتعدد الاحداث والنساء الجاري تشغيلهم بالمخالفة لتلك الاحكام واذا ارتكبت المخالفات السابقة مرة ثانية خلال سنة من تاريخ الحكم جاز معاقبة صاحب العمل فضلا عن الغرامة بالسجن لمدة لا تزيد على شهر. هذا المرسوم ملفت ويشكل أول خطوه متقدمه في سبيل الاصلاح ؛ ويعطي دفعه متقدمه لانشاء وأظهار منظومات المجتمع المدني ؛ شكرا لصاحب الجلاله وبا التوفيق أن شاء الله على طريق التحديث المدروس ؛ تبقى لنا كلمه في هذا الامر وهي لابد من إعادة النظر في قانون الجزاء العماني وقانون الجمعيات لارتباطهم الوثيق مع ما يحدث ويستجد في سبيل التحديث نحو الافضل 000 |
|
#8
09/07/2006, 11:13 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
الآن ... وكما أرى أن نقابات العمال والاتحاد العام ... ستضع تلك القضايا العمالية ومن ضمنها الرواتب والمخصصات إلى جانب الحقوق العمالية الأحرى ... ضمن أولى أولوياتها بعد التأسيس ... ما أخشاه ... أن يتدخل أرباب العمل في تشكيل النقابات، نحن لا نعرف إلى الآن كيف ستوضع آليات تشكيل تلك النقابات، هل بمعزل عن إدارات الشركات (عملية انتخابية صرفه) أم أن كل قطاع عمالي أو مهني يشكل نقابة ممن يتوخى فيهم الرصانة ؟  ) بالطبع لن نسأل عن الاتحاد العام للنقابات ... لأنه يفترض أن يكون ملتقى لممثلي النقابات ... الخشية أن لا تشكل رئاسته بالتعيين المباشر وإنما تتشكل هيئته عبر انتخاب من قبل ممثلي النقابات. مع ملاحظة أن لا يستلهموا من تجربة انتخابات مجلس الشورى  من قال أنها أتت ضمن اشتراطات اتفاقية التجارة الحرة بين السلطنة وأمريكا ... أقول ما العيب في ذلك ... للمتشائمين من تلك الاتفاقية أقول "رب ضارة نافعة" ... وللمتضررين من هذه التعديلات أقول "كفاكم طحنا لهذا الشعب ... هل تريدوننا أن ننتظر ماما أمريكا حتى تتقدم صفوفنا من أجل المطالبة بالاصلاح وتحسين أوضاعنا ؟" نعم الخطوة في حد ذاتها جبارة وتشكل واحدة من مجموع نقلات نوعية في طريق التحديث الخشية أن تضيع كل تلك الرؤى الثاقبة والنوايا الحسنة والحماسات ... أخشى أن تضيع عند التأسيس والتنفيذ، كسابقاتها من التشريعات الفذة التي بدت فاترة عند تنفيذها .. كما أننا لا نريد تجارب نقابية عربية وهندية ... أرجوكم كفانا استيراد الفساد على وزير القوى العاملة أن يدعو إلى مؤتمر حوار عام يشرك فيه ممثلي كافة القطاعات المهنية والعمالية وبمشاركة خبراء في العمل النقابي (أوروبيين وشرق آسيويين) حتى يستطلع ما يحتاجه واقع العمال وأيضا ليقف على ما وصلت مسيرات العمل النقابي في الدول التي تملك انجازات من التقدم في هذا المجال ليوفقنا الله جميعا .. من أجل حبيبتنا عمان |
|
#9
09/07/2006, 01:03 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
 بداية الغيث قطره لله درك فهذه خطوه متقدمه على الطريق الصحيح ولاشك أنها ستجلب خطوات مماثله ؛ عشت يا صانع يوليو000 يثبت للاهميه يا خطاب 0 |
|
#10
09/07/2006, 01:10 PM
|
||||
|
||||
|
بداية الغيث قطرة ، ونتمنى ان يتم تحسين الاوضاع المادية للموظفين وايضا حقوقهم ، وجل ما نتمناه ان يتم ابعاد كل الاجانب و تعميم الوظائف الادارية العليا للعمانيين بدلا من الوافدين الذين يهبرون الهبرات العودة من خلال تسلطهم واحتكارهم للمناصب الادارية العليا .
|
|
#11
09/07/2006, 01:10 PM
|
|||
|
|||
|
من اجمل ما سمعت هذا الصباح ........ فلن يتحكم صاحب المؤسسة في العامل بعد الآن
طردا ... وتهميشا وسيتمكن الموظف من مقاضاته عبراستشارات قانونية وممثلين من النقابات العمالية .... حينها لن يفعل الأسيوي ما يريد بالمواطن العامل ... او حتى ابناء وطنه الذين جلبهم معه كي يخدموه ... ويطيعوه فقط ... كانه صاحب الفضل عليهم .... ولن يوقع المواطن ( المستثمر ) على بياض لكل قرارات المدراء الذين وضعهم في شركته... بالنسبة للمعلمين .. فحسب تصنيف الخدمة المدنية فالمعلم ليس من ذوي الدرجات العمالية ...وربما لا يمكن تمثيلة بنقابه ....والله أعلم آخر تحرير بواسطة محمد الأول : 09/07/2006 الساعة 01:13 PM |
|
#12
09/07/2006, 01:13 PM
|
|||
|
|||
|
خطوة أولى في طريق الإصلاح ....
لكن هل ستتمتع تلك النقابات بكامل حقوقها أم ستظل مجرد أسماء مسجلة تحت بند نقابة ؟؟؟؟ |
|
#14
09/07/2006, 01:28 PM
|
|||
|
|||
|
طبعا تاتي هذه التعديلات بناء على توجهات الانضمام لاقتصاديات السوق ومنظمة التجارة العالمية واتفاقيات التجارة مع بعض الدول الكبرى
خطوة نحو الاتجاه الصحيح تحياتي |
|
#15
09/07/2006, 02:29 PM
|
|||
|
|||
|
ثانيا: تضاف الى الباب الثامن من قانون العمل المشار اليه مادة جديدة برقم (107) مكررا نصها الآتي:
مادة (107) مكررا.. يصدر الوزير قرارا بتنظيم المفاوضة الجماعية التي تتم بهدف حسم النزاع العمالي الجماعي أو تحسين شروط وظروف العمل أو رفع الكفاءة الانتاجية وتنظيم الاضراب السلمي والاغلاق. هل هناك اي قوانين تختص في تنظيم الأضراب السلمي في قانون العمل ؟ وهل هناك نصوص في قانون العمل لتعريف الاضراب السلمي والغير سلمي ؟ ولاّ حسب مزاج الوزير .. يعني يوم ما يريد يطبق القانون بيقول هذا اضراب غير سلمي وهذا غيض من فيض وترانا ناوين نسويها  .. وعقبال الأطباء والمعلمين والتمريض |
|
#16
09/07/2006, 02:46 PM
|
||||
|
||||
|
للأمام دائما بإذن الله,,,
كــلــنــا نــحــب عــمــان |
|
#17
09/07/2006, 02:46 PM
|
|||
|
|||
|
حقيقة ربما من الحيف أن نكرر مقولة كـ" أول الغيث القطرة" بل هذا قد يكون واسطة العقد لوما طبق
نقابات عمال مستقلة يكونها العمال أنفسهم - ليس لأحد على رؤساء النقابات يد طولى ليستفز أو يطرد أو يرهق العامل بسبب تعديه-نقابة مقننة بأعضاءها لها المقاضاة والمطالبة بحقوق أي عضو منها ليكون أعضاءها مجموعا في جسد- تحتك والنقابات العمالية الأخرى في المحيط والخليج- لها قلمها لسانها كينونتها- لها أن تسأل وواجب لها أن تجاب ومن أخفق فنار العقوبة أولى به ما أحسن ما رأيت اليوم وعسى أن لا يقوم المغرضون بالالتفاف على المرسوم كما هو كان مصير الكتاب الأبيض (101/96) وعسى أن يتوالى الإصلاح..قانون إعلام جديد يعطي مساحة من الحرية المعتدلة ويمنع المحسوبية وخلق الأبواق في أرفف وسائل الاعلام  شكرا جزيلا وحفظك الله للهدى وبالهدى وبالحق يا والدنا العزيز الغالي السلطان قابوس على كرمك وزادك الله مولاك بصرا وبصيرة.. مبارك لعمان وللعمال في عمان.................... |
|
#18
09/07/2006, 02:58 PM
|
|||
|
|||
|
القرار لم يأتي من فراغ
كلنا يذكر اتفاقية التجاره الحرة مع امريكا واللتي من بين شروطها المعامله الحسنه للعمال وتأسيس النقابات العماليه للتأكد تابع شروط التجاره الحرة مع امريكا |
|
#19
09/07/2006, 03:09 PM
|
|||
|
|||
|
بشرى ازفها الى أخواني المواطنين العاملين على ارض عمان
اولا وقبل كل شئ اتقدم الى مقام مولاي حضرة صاحب الجلاله السلطان قابوس بن سعيدالمعظم اعزه الله وسدد على طريق الخير خطاه باسمى عبارات الشكر والثناء على ما تفضل به حفظه الله باصداره المرسوم السلطاني رقم (74 /2006) بتعديل بعض أحكام قانون العمل. والذي نصه :
نحن قابوس بن سعيد سلطان عمان. بعد الاطلاع على النظام الأساسي للدولة الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 101/96 وعلى قانون العمل الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 35/2003 وبناء على ما تقتضيه المصلحة العامة.. رسمنا بما هو آت: تعديلات على بعض أحكام قانون العمل اولا: تضاف الى الفصل الثاني من قانون العمل المشار اليه مادة جديدة برقم (3) مكررا نصها الآتي: مادة (3) مكررا.. يحظر على صاحب العمل فرض أي شكل من أشكال العمل الجبري أو القسري. ثانيا: تضاف الى الباب الثامن من قانون العمل المشار اليه مادة جديدة برقم (107) مكررا نصها الآتي: مادة (107) مكررا.. يصدر الوزير قرارا بتنظيم المفاوضة الجماعية التي تتم بهدف حسم النزاع العمالي الجماعي أو تحسين شروط وظروف العمل أو رفع الكفاءة الانتاجية وتنظيم الاضراب السلمي والاغلاق. ثالثا: يضاف الى الباب العاشر من قانون العمل المشار اليه مادة جديدة برقم (123) نصها الآتي: يعاقب كل من يخالف حكم المادة (3) مكررا بالسجن لمدة لا تزيد على شهر وبغرامة لا تزيد على خمسمائة ريال أو باحدى هاتين العقوبتين وتضاعف العقوبة عند تكرار المخالفة. رابعا: يستبدل بالباب التاسع من قانون العمل المشار اليه الباب الآتي: الباب التاسع النقابات العمالية والاتحاد العام لعمال سلطنة عمان مادة (108): للعمال ان يشكلوا فيما بينهم نقابات عمالية تهدف الى رعاية مصالحهم والدفاع عن حقوقهم وتحسين حالتهم المادية والاجتماعية وتمثيلهم في جميع الأمور المتعلقة بشئونهم. مادة (109): تشكل النقابات العمالية اتحادا عاما لعمال سلطنة عمان يمثلهم في الاجتماعات والمؤتمرات المحلية والاقليمية والدولية. مادة (110): تتمتع النقابات العمالية والاتحاد العام لعمال سلطنة عمان بالشخصية الاعتبارية المستقلة وذلك من تاريخ التسجيل لدى الوزارة ولها الحق في ممارسة نشاطها بحرية كاملة بدون تدخل في شؤونها أو التأثير عليها. ويصدر الوزير القرارات المنظمة لتشكيل وعمل وتسجيل النقابات العمالية والاتحاد العام لعمال سلطنة عمان. مادة 110 مكررا: لا يجوز تطبيق عقوبة الفصل أو أية عقوبة أخرى على ممثلي العمال في النقابات العمالية او الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان بسبب ممارستهم لنشاطهم النقابي العمالي وفقا لهذا القانون والقرارات الوزارية المنفذة له. خامسا: يستبدل بنص المادة 112 من قانون العمل المشار اليه النص الآتي: مادة 112: يعاقب صاحب العمل او من يمثله الذي يمتنع عن تقديم التسهيلات اللازمة أو البيانات أو المعلومات الصحيحة أو يقدم بيانات غير حقيقية للموظفين الرسميين أو يقوم بأي فعل من شأنه حرمان العامل من حقه في ممارسة نشاطه النقابي أو عرقلة تشكيل النقابات العمالية أو الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان بالسجن لمدة لاتزيد على شهر وبغرامة لا تزيد على خمسمائة ريال أو باحدى هاتين العقوبتين. سادسا: يستبدل بنص المادة 118 من قانون العمل المشار اليه النص الآتي: مادة 118: يعاقب كل من يخالف أحكام الباب الخامس بغرامة لا تزيد على خمسمائة ريال وتتعدد العقوبة بتعدد الاحداث والنساء الجاري تشغيلهم بالمخالفة لتلك الاحكام واذا ارتكبت المخالفات السابقة مرة ثانية خلال سنة من تاريخ الحكم جاز معاقبة صاحب العمل فضلا عن الغرامة بالسجن لمدة لا تزيد على شهر. أن هذا المرسوم السلطاني السامي من لدن مولانا السلطان قابوس اعزه الله الذي جاء بعد طول انتظار ومعاناه من جانب اخواننا العاملين العمانيين على ارض الوطن بمختلف شرائحهم وطبقاتهم وأخص بالذكر هنا تلك الفئه الكادحه التي تعمل بالاعمال البسيطه في مختلف القطاعات في القطاعين العام والخاص . لقد جاء هذا المرسوم اولا ليلجم الافواه التي كثيرا ما رددت ان الحكومه تخلت عن ابناءها العاملين في القطاع الخاص وتخلت عن خططها في هذا المجال فجاء هذا المرسوم السلطاني ليسكتهم . وايضا لكي يدخل الطمأنينه في نفوس اخواننا العمال العمانيين بمختلف فئاتهم وان الحكومه معهم ومتكفله بهم وتخاف على مصالحهم وهذا واضح وضوح الشمس من خلال الماده 108 والماده 112 من المرسوم السلطاني . أن هذا المرسوم السلطاني الذي اعطى الحق لكل العمال في اقامة التضاهرات السلميه بغرض تصحيح اوضاعهم وازالة الظلم والظيم عنهم بأي شكل كان انما هو الضوءالاخضر من مولانا السلطان اعزه الله نصير الشباب العماني لكل من تعرض ويتعرض للاهانات والظلم من جانب أي صاحب عمل أو مسؤول في أن ينتصربالطرق السلميه على من ظلمه او يستعلي عليه والحكومه ستكفل له ذلك من خلال هذا المرسوم السلطاني . ان هذا المرسوم ايضا تحذير وانذار لكل صاحب عمل او مسؤول على ارض عمان يعامل العمانيين باستعلاء او بضلم او يجبره على ما لا يليق من اعمال او اعمال لا تكون من اختصاص ذلك العامل , في ان يعيد حساباته ويفكر الف مره قبل ان يقدم على اي فعل او قول من شأنه ان يضر بمصلحة العامل العماني والذي يحاول من خلال افعاله تلك ابعاد العامل المواطن العماني لأي سبب من الاسباب الغير قانونيه . ويكون كل صاحب عمل او مسؤول على علم ان اكبر سلطه في عمان وهي ممثله بشخص مولانا السلطان قابوس المعظم في صف العامل العماني ونصرته في ما يرضي الله والوطن والسلطان فهنيئا لكم اخواني العاملين , والف تحية اكبار وإجلال لمولانا السلطان قابوس بن سعيد المعظم حفظه الله ورعاه وسدد على طريق النصره والخير للمواطن العماني خطاه ,,,, والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته آخر تحرير بواسطة القبار : 09/07/2006 الساعة 10:18 PM |
|
#20
09/07/2006, 03:49 PM
|
||||
|
||||
|
شيء زين
يسووا لكم نقابه عمال عشان تدافعوا عن اي ظلم وتدافعوا عن حقوقكم وتطالبوا فيها زين خطوه طيبه وخطوه جديده عسى هذه الخطوه تفتح لخطوات اخرى وخاصه تحسين وزياده رواتب القطاع الخاص من اجل شباب وطننا ولمعيشه افضل قولوا امين ان شاء الله |
|
#21
09/07/2006, 04:04 PM
|
|||
|
|||
* أوامر سامية بالسماح بقيام ( نقابات عمالية )
مواصلة لعجلة التقدم و مسـيرة النهضة المباركة ،
و إيمانا من القيادة الحكيمة بضرورة الإصلاح و التطور ، تفضل صاحب الجلالة سلطان عمان بأوامره السامية بالسماح بقيام نقـابات عمـالية ، حيث جاء المرسوم السلطاني 74/2006 معدلا للباب التاسع تحت مسمى النقابات العمالية و الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان ، نص المادة (108) : (للعمال أن يشكلوا فيما بينهم نقابات عمالية تهدف إلى رعاية مصالحهم والدفاع عن حقوقهم ، وتحسين حالتهم المادية والاجتماعية وتمثيلهم في جميع الأمور المتعلقة بشئونهم). و لقد منحت هذه النقابات امتيازات عدة : 1- أهمها منحها الشخصية المعنوية الاعتبارية المستقلة إداريا و ماليا . 2- حرية النقابة في ممارسة أنشطتها و منحها حصانة عدم التدخل في شؤونها . نستلهمه من المادة(110) : ( تتمتع النقابات العمالية والاتحاد العام لعمال سلطنة عمان بالشخصية الاعتبارية المستقلة ، وذلك من تاريخ التسجيل لدى الوزارة ولها الحق في ممارسة نشاطها بحرية كاملة بدون تدخل في شؤونها أو التأثير عليها). 3- حماية ممثل النقابة بعدم إيقاع أية عقوبة عليه بسبب ممارسة نشاطه النقابي و ذلك ضمانا لاستقلال هذه النقابة و عدم التأثير عليها . نستلهمه من المادة (110) مكرر: ( لا يجوز تطبيق عقوبة الفصل أو أية عقوبة أخرى على ممثلي العمال في النقابات العمالية ، أو الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان بسبب ممارستهم لنشاطهم النقابي العمالي وفقا لهذا القانون والقرارات الوزارية المنفذة له) . و كلنا أمل في قيام نقابة ل : ( المحامـين ) ، ( الصحفيـين )، ( الأطبـاء ). و الشكـر و الثنـاء لقائد النهضة المباركة . |
|
#23
09/07/2006, 04:20 PM
|
|||
|
|||
|
احلى خبر سمعته في حياتي
وانا قــائــد الــمـعـارضــة |
|
#24
09/07/2006, 04:53 PM
|
|||
|
|||
|
مبروكين عليكم المرسوم السلطاني.
 .نعم نستاهل نحن العاملون لما نعانية من ظلم واضح للعيان ولا يحركون ساكنا وتعسف في قرارات الفصل التحكم في رواتب العاملون لديهم. .وجزا الله مولانا صاحب الجلالة كل الجزا على عطااه لهذا الشعب المجتهد والى الامام دوما وسوف اكون من اول المنتسبين الى هذه النقابات..لان في حره على الشركة * أقترح يوم للعمال بمناسبة اصدار المرسوم السلطاني وتكون الاجازة للقطاع الخاص فقط
|
|
#25
09/07/2006, 04:57 PM
|
||||
|
||||
|
الحمدلله تحقق الحلم ذي كنا نطالب به منذ سنوات ، ان شاء الله فاتحة خير وبركه،
|
|
#26
09/07/2006, 05:47 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
سمح بإقامة نقابات عماليه وليس معارضه 
|
|
#27
09/07/2006, 05:55 PM
|
|||
|
|||
|
مرسوم من افضل ما سمعنا وأروعه ولا يستغرب من قائد ملهم كقائدنا ونتقدم من هنا بشكرنا الجزيل لصاحب المقام السامي على ما فعلا اعتبره مكرمة حقيقية
الكرة الآن في ملعب العمال يإما انهم يختاروا ممثليهم ممن يعرفون بالإمانة والإخلاص و...الشجاعة للدفاع عن حقوقهم وتمثيلم خير تمثيل او يختارونهم بطريقة اختيارهم لأعضاء مجلس الشورى لتكون الحالة كأنك يا بو زيد ما غزيت. اذا سنصبر لنرى كيف سيختار العمال العمانيون ممثليهم |
|
#28
09/07/2006, 06:11 PM
|
|||
|
|||
|
تشكر نضال الحريه على هذا الخبر المبهج للعمانيين الذي تفضل به صاحب الجلاله ولاشك أن وجود هذه المؤسسات المدنيه ومن خلال تمثيلها للمجتمع يستطيع الناس رفع مطالبهم وتظلماتهم وكذلك مقترحاتهم للجهات الرسميه وبشكل منظم ؛ خطوه متقدمه ولاشك في سبيل الاصلاح 0
|
|
#29
09/07/2006, 06:13 PM
|
||||
|
||||
|
خطوة في الإتجاه الصحيح
أرجو ان لاتكون مجرد واجهة للخارج وهناك الكثير من الخطوات التي يجب أن تتبعها اولها إثبات إستقلالية النقابات العمالية من خلال نظام إنتخابي الحكومة الرشيدة عودتنا على التروي والتأني والنظر للأمور من كل جانب وركن لإختيار الأمثل لكن التسارع مطلوب في مثل هذه الأمور للحاق بركب الحضارة وتسريع عملية التنمية ـ وخصوصاً مع وجود العمالة المواطنة ـ يتطلب تسريع القوانين والنظم الكفيلة بدعم هذه العملية والعامل القادر على تحسين ظروفه الحياتية يعني عامل مستقر منتج مخلص لوطنه ولعمله والعمل الرسمي المنظم خير من الأعمال الفردية غير المدروسة والغير قانونية . والنقابة العمالية المستقلة المدعومة من العمال كفيلة بالربط والتعاون بين العمال والحكومة والشركات لمصلحة الوطن . |
|
#30
09/07/2006, 06:15 PM
|
|||
|
|||
|
كل الشكر والتقدير لصاحب الجلاله سلطان البلاد على هذه الخطوات الشجاعه ونأمل في المزيد 0
|
|
#32
09/07/2006, 07:30 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
كنت ما باغي اشارك في الموضوع"المثبت" لكن اجابة على تساؤلك ستضل هذي النقابات مجرد اسماء تحت البند المذكور ممكن تسمية برتسيج الف مبروك عليكم
|
|
#34
09/07/2006, 08:17 PM
|
|||
|
|||
|
نتأمل أن تكون هناك نقابة عمالية للاطباء والمهندسين والمعلمين وغيرهم للحفاظ على حقوقهم والا تكون هذه النقابات كشاكلة مجلس الشورى بلا حول ولا قوة أو يتم الالتفاف عليها .....ولكن متى يسمح بجمعية الكتاب متى؟
|
|
#35
09/07/2006, 09:20 PM
|
||||
|
||||
|
الله يطول بعمر مولانا صاحب الجلاله...
نتمنى ان تتمتع هذه النقابات بكامل حقوقها وترى النور في القريب العاجل.. الكل منا يعرف بأن اصحاب الشركات الكبرى هم نفسهم اصحاب نفوذ وسلطه واخاف يتم التحايل على هذا المرسوم بحيث يخدم مصالحهم الشخصيه في الدرجه الاولى وتصبح هذه النقابات العماليه لاحول لها ولاقوة يعني مثل ما مسويه الحين وزاره الصحه في نظام عمل الاطباء او الخدمه المدنيه في قانون الترقيات السنويه للموظفين. |
|
#36
09/07/2006, 09:28 PM
|
|||
|
|||
|
للتذكير ....
الكونجرس العماني يطالب باجابات !؟ مع كل الاحترام والتقدير لواضعي السياسات الداخلية والخارجية في السلطنة وحرصهم الدائم على ان تعمل مجمل السياسات التي يضعونها على خير ما يرام لما فيه خير وأمن ورفاه الوطن ومواطنيه بعومته وهواميره , الا انه يحدث احيانا وان تركن امور هامة كان ينبغي لهم ايجاد حلول لها الى حين رغم انها لا تتحمل التأجيل. ولعل التلكأ في الثبات على سياسة معينة تجاه السماح بتأسيس الجمعيات الاهلية الضرورية لتنظيم وتطوير تخصصات ومجالات معينة تتفاوت اهميتها من الاهتمام بالبيئة والكتاب والصحفيين الى حماية حقوق الانسان والعمال لهي امثلة على ذلك . ان رفض لجان الكونجرس الامريكي مبدئيا تمرير اتفاقية التجارة الحرة الموقعة بين عمان والولايات المتحدة لعدم استيفائها لبعض الشروط المتعلقة بحقوق العمال التمثيلية الذين بغالبيتهم الساحقة من الاجانب يعتبرون حسب قوانين ومستويات العالم المتحضر مسلوبي الحقوق الدنيا التي اقرتها منظمة العمل الدولية , لهو اشارة ودليل على قصر نظر بعض السياسيين في بلدنا الذين لايرون ابعد من مصالح اقلية من اصحاب رؤوس الاموال (الهوامير) على مصالح اغبية العمال وذوي المداخيل الدنيا العمانيين ايضا. وعندما يصرح وزير التجارة والصناعة في الشبيبة ( الاثنين 15 مايو العدد 4110) بان السلطنة تأمل في ان توقع بحلول الصيف اتفاقا للتجارة الحرة مع الولايات المتحدة الامريكية املا بان يصوت الكونجرس بالاغلبية موافقا عليها حيث ان السلطنة اجابت عن كل التساؤلات الامريكية المتعلقة بسياسات العمل فيها. وان اجاب معاليه على التساؤلات الامريكية فهل يتكرم بالاجابة على تساؤلاتنا ايضا , ام اننا لسنا باهمية اعضاء الكونجرس الامريكي ؟ هل لمعاليه ان يخبرنا رسميا وبصريح العبارة .. هل جرت الموافقة على الشرط الرئيسي وهو تأسيس نقابات عمالية في السلطنة للدفاع عن حقوق العمال وحمايتها ؟ .. هل ستسمح الحكومة على غرار ذلك بتأسيس نقابات اخرى للصحفيين والكتاب والمحامين ؟ .. هل ستسمح الحكومة بحرية الصحافة والتعبير وتخلق انيابا لاشاوس مجلس الشورى ؟ ..هذه اسئلة من الكونجرس العماني (الشارع العماني) بحاجة لاجابات ايضا من معاليه !!؟ |
|
#37
09/07/2006, 09:52 PM
|
||||
|
||||
|
شي غاية في الجمال
|
|
#38
09/07/2006, 10:19 PM
|
|||
|
|||
|
أن هذا المرسوم السلطاني السامي من لدن مولانا السلطان قابوس اعزه الله الذي جاء بعد طول انتظار ومعاناه من جانب اخواننا العاملين العمانيين على ارض الوطن بمختلف شرائحهم وطبقاتهم وأخص بالذكر هنا تلك الفئه الكادحه التي تعمل بالاعمال البسيطه في مختلف القطاعات في القطاعين العام والخاص .
لقد جاء هذا المرسوم اولا ليلجم الافواه التي كثيرا ما رددت ان الحكومه تخلت عن ابناءها العاملين في القطاع الخاص وتخلت عن خططها في هذا المجال فجاء هذا المرسوم السلطاني ليسكتهم . وايضا لكي يدخل الطمأنينه في نفوس اخواننا العمال العمانيين بمختلف فئاتهم وان الحكومه معهم ومتكفله بهم وتخاف على مصالحهم وهذا واضح وضوح الشمس من خلال الماده 108 والماده 112 من المرسوم السلطاني . أن هذا المرسوم السلطاني الذي اعطى الحق لكل العمال في اقامة التضاهرات السلميه بغرض تصحيح اوضاعهم وازالة الظلم والظيم عنهم بأي شكل كان انما هو الضوءالاخضر من مولانا السلطان اعزه الله نصير الشباب العماني لكل من تعرض ويتعرض للاهانات والظلم من جانب أي صاحب عمل أو مسؤول في أن ينتصربالطرق السلميه على من ظلمه او يستعلي عليه والحكومه ستكفل له ذلك من خلال هذا المرسوم السلطاني . ان هذا المرسوم ايضا تحذير وانذار لكل صاحب عمل او مسؤول على ارض عمان يعامل العمانيين باستعلاء او بضلم او يجبره على ما لا يليق من اعمال او اعمال لا تكون من اختصاص ذلك العامل , في ان يعيد حساباته ويفكر الف مره قبل ان يقدم على اي فعل او قول من شأنه ان يضر بمصلحة العامل العماني والذي يحاول من خلال افعاله تلك ابعاد العامل المواطن العماني لأي سبب من الاسباب الغير قانونيه . ويكون كل صاحب عمل او مسؤول على علم ان اكبر سلطه في عمان وهي ممثله بشخص مولانا السلطان قابوس المعظم في صف العامل العماني ونصرته في ما يرضي الله والوطن والسلطان فهنيئا لكم اخواني العاملين , والف تحية اكبار وإجلال لمولانا السلطان قابوس بن سعيد المعظم حفظه الله ورعاه وسدد على طريق النصره والخير للمواطن العماني خطاه ,,,, والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته |
|
#39
09/07/2006, 10:56 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
|
|
#40
09/07/2006, 11:02 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
وهل ستقوم وزراة القوى العاملة بتعديل رواتب القطاع الخاص بحيث يكون أكثر من 120 ريال ؟ |
|
#41
09/07/2006, 11:04 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
مجرد سؤال .. - ان لم يشترط الكونجرس الامريكي علينا اقامة النقابات العمالية حتي يمرر اتفاقية التجارة الحرة مع امريكا .. هل كنا سنفعل ذلك بانفسنا ودون ضغط الامريكان ؟ وشكرا .. |
|
#42
09/07/2006, 11:27 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
لفتة كريمة من لدن جلالته حفظه الله، وبمشيئة الله سنراها تتحقق على أرض الواقع. |
|
#43
09/07/2006, 11:48 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
في حالة عدم تغيير بعض القوانيين القائمه ذات العلاقه فستظل كما تقول ظلال 0 |
|
#44
09/07/2006, 11:56 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
لا أعتقد خاصة وأن الحكومه مشهود لها بصلابتها في مواقفها و بعدم تجاوبها مع كل من هب ودب ولايمكن لاحد أن يلوي ذراعها بحسب قول أخي القائد الاعلى الذي والله أعلم أنه أنتقل عنكم لموقع عماني أخر 0وربما سنلحق به فيما إذا تكاثرت لقفول على أفكارنا هنا 0  |
|
#45
10/07/2006, 12:04 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#46
10/07/2006, 01:02 AM
|
||||
|
||||
|
خطوه ممتازه ..حان الوقت لقيام نقابه الاطباء لاصلاح وضع الاطباء المزرى والوضع الطبى المتدهور ..بات امر تشكيل نقابه تقودها كوادر تسعى للاصلاح وتطالب بالعداله والتغيير نحو الاحسن امر لا بد منه ..واتمنى ان لا تتكرر تجربه الجمعيه العمانيه الطبيه الفاشله والتى فشلت حتى فى تقديم رساله قصيره .. وحان الوقت لنقول وندعو الجميع عند انشاء هذه النقابه الى حسن الاختيار.. |
|
#47
10/07/2006, 01:07 AM
|
|||
|
|||
|
لقد بدا الأمر بالسماح للجمعيات بالظهور ومن خلال بعض الجمعيات التي عرفتها استطيع ان اقول ان الجمعيات فشلت فشلا ذريعا في تشجيع المختصين للإنضمام اليها بسبب عدم اثبات قدرتها على تقديم اي خدمة حقيقية للمنضمين اليها ، وأي كان السبب الذي ادى الى السماح لهذه النقابات فنحن نتمنى من مؤسسيها ان لا يقعوا في نفس الفخ وان يكونوا قد المسؤولية فعلا
يجب على مجلس النقابة ان يدرس مطالبات من يمثلهم ويعرف حقوقهم كما واجباتهم ويعمل من اجل الدفاع الفعلي عن حقوقهم وعلى الأعضاء ان يحسنوا اختيار ممثليهم وعلى الدولة ان تحمي رئيس النقابة من التعرض لأي اضطهاد بسبب عمله في تحقيق الهدف |
|
#48
10/07/2006, 02:12 AM
|
|||
|
|||
|
تطور في غاية الأهمية
حتى يكون في المستوى المطلوب فلا بد من تفعيله على أرض الواقع حتى لا تصير هذه النقابة مثل غرفة التجارة والصناعة التي لم تفد صغار التجار بشيء يذكر. نسأل الله التوفيق للقيادة الحكيمة ونظرتها المتقدمة . |
|
#49
10/07/2006, 08:43 AM
|
|||
|
|||
حد منكم تابع ردود الفعل 0
هل هناك صدى أو ردود فعل خارجيه على هذا المرسوم الذي شكل في نظرنا نحن العمانيين قفزه نوعيه متقدمه في سبيل التحديث والتطوير على أنظمة الحكم من خلال الجزيره مثلا 0 |
|
#50
10/07/2006, 09:04 AM
|
|||
|
|||
|
ممتاز!!! والى الامام
الله يحفظك يا قابوس |
|
|
شكرا للقوى العاملة 
