![]() |
|
|
#151
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
|
|
مادة إعلانية
|
|
#152
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
كلامك منطقى ومقتع لكن الفيتامينات التى تعزز الاشخاص المذكورين كثيره ويكفى ( المع.....ى) مديرية الباطنه جنوب من احسن المديريات ولكن في الايام المقبله سوف ترجع للخلف قفزيا لازلنا نأمل بمعالى الوزير فى التريث |
|
#153
|
||||
|
||||
|
هل صدر القرار أو لا
|
|
#154
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
كلامك صحيح وأنا متأكد من ذالك وهناك دليل إن بعض المشاركين ينادون بترفيع فلان وفلان ولكنهم في الحقيقة هم أنفسم من يطالبون بذالك عبر هذا المنبر وبأسماء وهمية ودليل أغلبهم خاطر فأهلا بالضيوف فالخواطر كثار هذه الأيام.
|
|
#155
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
بارك الله فيك وهذا الرأي السليم |
|
#156
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
لم يصدر بعد أي شي . |
|
#157
|
|||
|
|||
|
[QUOTE=الكشاف111]
كلامك صحيح وأنا متأكد من ذالك وهناك دليل إن بعض المشاركين ينادون بترفيع فلان وفلان ولكنهم في الحقيقة هم أنفسم من يطالبون بذالك عبر هذا المنبر وبأسماء وهمية ودليل أغلبهم خاطر فأهلا بالضيوف فالخواطر كثار هذه الأيام.: اتعرف لماذا مازالوا اغلبهم خاطر لانهم لايكتبون في كل المواضيع بل المواضيع التى تحتاج الكتابة وليس من لقبه خاطر فهو بضيف لانه لا يكتب الا اذا كان من المتابعين الدائمين لهذه السبلة احببت ان اوضح لك هذه النقطه . تحياتي آخر تحرير بواسطة نور الدجى : 22/01/2006 الساعة 01:20 PM |
|
#158
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
ـــــــــــــــــــــــ تعرف أخي السخاء متى سترجع هذه المديرية للوراء لو لم تنفذ هذه التغيرات ففعلا هنا سترجع قفزات للوراء . ولكن بفضل حكمةودراية الإستاذة الفاضلة بخبايا كل الأمور سينفذ لها مطالبها لا لشخصها هي وإنما لمصلحة المعلم والمتعلم ولمصلحة هذه المديرية المغلوب على أمرها- والمسماه بمديرية حقل التجارب -وإن لم ينفذ مطالبها وعلت وا سطاتهم ومعارفهم هنا من حقها طلب التسريع بنقلها لمديريتها البعيدة أو برجوعها لمقر عملها الأساسي . أو لأي مكان أخر ولعل القادم بعدها سيغير مالم تسطع تغيره . آخر تحرير بواسطة الكشاف111 : 22/01/2006 الساعة 01:55 PM |
|
#159
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
تشرفنا يا العضو واجد شايفنها علينا خاطر طال عمرك احنا ما نكتب الا في المواضيع التي تهم منطقتنا ـ لا ننظر للكصالح الشخصية ولكن الى الهدف الذي يرقى بنا لا ليرجعنا عشرة سنين الى الخلف اقول شبعبها الكشاف111
|
|
#160
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
أنا آسف كتبتك عضو وانته في الحقيقة عضو نشيـــــــــــــــــــط:ع� �ار:
|
|
#161
|
|||
|
|||
|
غاب الرستاق وينه
|
|
#162
|
|||
|
|||
|
سمعت ان الزدجالي بدء بتسليم مهام عمله الجديدة حيث كان في زيارة للمنطقة اليوم ، كما قامت المديرة باعفاءه من رئاسة مركز الامتحان
|
|
#163
|
||||
|
||||
|
يالله عاشوا ،، الموضوع مثبت نفسه ما محتاج حد يثبته من المشرفين ، كذاك المواضيع ولا بلااااش ..
|
|
#164
|
|||
|
|||
|
نظرا لما تتمتع به المنطقة من كوادر متميزة فإن الجميع يحق له المنافسة على أي منصب وأن يطالب بإزاحة من هم على الكراسي (الدوارة) جميعهم بدءً من قمة الهرم وانتهاءً بأدنى وظيفة في المنطقة
|
|
#165
|
|||
|
|||
|
كثر الكلام حول هذا الموضوع ( التغيرات في مديرية الباطنة جنوب ) والجميع ينادي من المسئولين ومن لهم القدرة على تفحص كل ما يقال ويكتب أن يعملوا جادين على كشف الحقيقية ووضع الأمور في نصابها السليم فالأمر ليس بهين كما يتصوره البعض فليس من السهل أن يرفع أشخاص ويركن آخرون دون وضوح المميزات التي بها يتفاضل بها شخص على غيره فقد إنتهى زمن الترقي عن طريق القدح والتقليل من الأخرين لنيل مأربه ومبتغاه .
|
|
#166
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
أخي الكريم قبل كل شي شرًف الله مقدارك ... وثانيا يا أخي هذا المنبر مفتوح للجميع دون تفرقة . ومسألة الألقاب لا تهمني ولو تهمني إرجع متى بداية أول مشاركة لي . وأما مسألة الكتابة في المصالح الشخصية فأرجو توضحها أكثر . فنحن يا سيدي لا نخبي ولا نغطي أخطأنا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ وأخير لك الشكر على تعقيبك وردك الكريم والأليم
|
|
#167
|
|||
|
|||
|
ما نسعى اليه من طرحنا أن لا يغلب الهوى أو الميل، فهذه مسؤوليتنا جميعا وهذه امانة علينا في وضع الامور في نصابها الطبيعي دون تحيز لفئة على حساب اخرى وان تبقى المصالح خارج دائرة العمل
وإلا غاب الهدف الاسمى . فمالمانع لو تقوم الوزارة بإجراء حركة تنقلات بين مدراء الدوائر على مستوى المناطق بهدف الاستفادة من تبادل الخبرات والتجديد، ومن أجل القضاء نسبيا على المحسوبية والفساد الاداري التي اصبحت المديريات تعج بها. دائما نجد هذه المشاكل متراكمة في المناطق حتى مع تغيير المدراء العموم بين فترة واخرى. |
|
#168
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
عين الصواب ما قلت وبذلك نتوقع الكثير من الايجابيات مثل: 1- سعي مدراء الدوائر نحو تطوير أنفسهم من أجل أن يظهروا كفاءاتهم 2- العمل في منطق أخرى يجنبهم الكثير من الحرج الذي يجدونه حينما يعملون في مناطقهم 3- من المتوقع أن يقابلوا بالترحاب في المناطق المنقولين إليها وبالتالي سرعة الاستجابة لهم 4- كسر روتين العمل الذي قد تعودوه في مناطقهم 5- فرصة تبادل الأفكار والآراء واكتساب المعارف العلمية والعملية 6- القضاء على المحسوبية والفساد الاداري (كما ذكرت أنت) |
|
#169
|
|||
|
|||
|
اخي الكشاف ما نلاحظه من خلال مشاركاتك هو انك تحاول ان ترمي بشباكك للنيل من شخصيات لها احترامها بالمنطقة
اليس انت من كتبت عن وجود تلاعبات في المديرية يقوم بها البعض ، اين دلائلك حول ذلك ، ولماذا لم تستطيع اثباتها . وينك استاذ حبيب تجي تشوف بو صاير في المنطقة بصراحة فقدناك |
|
#170
|
|||
|
|||
|
وكذلك يقال بان علي الجابري ايضا هو بدأ بتسلم بعض من اعمال الاشراف
|
|
#171
|
|||
|
|||
|
الاستاذ علي المقبالي يستاهل كل خير فهو انسان قديم جدا وقد تربع عدة اقسام بالدائرة وهو الشخص المناسب في راي لان لدية خبرة كافية جدا في عدة مجالات كما انه يتمتع بشخصيته المرحة بين زملائه في العمل بالاضافة الى حسن المعاملة التي يقدمها للمراجعين فالى الامام يا ابو حسين وان شاء الله الله لايضيع عمل كل مجتهد
|
|
#172
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#173
|
|||
|
|||
|
أصلاً الاستاذ مدير الشراف خلاص رايح يحضر الدكتوراة
|
|
#174
|
||||
|
||||
|
ما شاء الله هذا الموضوع أخذ حقه بما فيه الكفاية من المشاركات وكل يدلي بدلوه .... والله أعلم بما يدور خلف هذه الكواليس .... وانتظروا فإنا معكم من المنتظرين ....وإن غدا لناظره قريب ...
نسأل الله السلامة .... |
|
#175
|
|||
|
|||
|
كلا يجر النار الى قرصه وما نأمله في المستقبل ليس احلام متبخرة سنحصد ثمارها بعد زمن ليس ببعيد
والكل سيرجع الى ادراجه بخيبة الامل. فكل شيء إذا ما تم نقصان
|
|
#176
|
|||
|
|||
|
عاد ماهبوب لعب صغيرين
|
|
#177
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#178
|
||||
|
||||
|
خلاصة الموضوع /
نطالب معالي الوزير بإجراء تنقلات بين مدراء الدوائر ورؤساء الأقسام في المديريات المختلفة لما فيه المصلحة العامة وممكن أن تكون مع بداية العام الدراسي وليس الميلادي .. |
|
#179
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
كلنا لسنا ضد التغيير ولكن للاحسن وليس للاسوأ وأين مدير دائرة التخطيط من هذه التغييرأت ؟ هل شهدت له بالكفاءه وهى لم ترى منه لانها عندما قدمت للمديرية قد انتهى مدير دائرة التخطيط من التنقلات وخلافه والاحصاء ايضا واعتقد انه من فتره طويله وهو متربع على كرسي الدائره ما هو تقييمها له ؟ لماذا لم يدرج اسمه من ضمن مشروع التغيير ؟ ما مدى كفائته بالمقارنه مع مدراء الدوائر المزمع نقلهم ؟ |
|
#180
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــ كلامك صحيح فالأستاذ أحمد سلم رئاسة الشهادة العامة بمركز عمرو بن الجموح للتعليم الأساسي في ولاية بركاء لأستاذ غيره أظنه علي المعولي .
|
|
#181
|
||||
|
||||
|
حلـــــــــو ..
اقتباس:
ــف .. |
|
#182
|
||||
|
||||
|
مع التغيير ولكن أين حمد الرويشدي وسعيد الغافري وعلي المقبالي؟؟؟؟؟؟؟؟؟ أصحاب الكفاءات العالية
وأين حملة الماجستير والشهادات العليا؟؟؟؟؟؟؟ وأين الكفاءات الموجودة في الميدان من معلمين أوائل ومعلمين ومدراء مدارس ومساعديهم ؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!! هل هبت كلها مع النسيم الشرقي؟؟؟؟ آخر تحرير بواسطة نجم الثريا : 23/01/2006 الساعة 05:42 PM |
|
#183
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
|
|
#184
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
|
|
#185
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
مسكين حمد زاهر ما عنده واسطة عشان يكون أحد مسئولي منطقة الباطنة رغم انه من الرجال القديمين بالمنطقة وله صولاته وجولات والكل يشهد له بالكفاءة ولكن كما ذكرت سلفاً ليس له داعم بالوزارة .
|
|
#186
|
||||
|
||||
|
سعيد الغافري وعلي المقبالي يستاهلوا نفس التقدير والاحترام وخاصة الغافري الذي يكن له الجميع الاحترام لما عرف عنه من دمثاة الخلق ودرايته بجميع القوانين والنظم المعمول بها في الشؤون الادارية والمالية ولكن العذر أقبح من الذنب وهو ان الغافري ليس من حملة الشهادات العلياء .
على العموم كل التوفيق للجميع وما نتمناه من الأستاذة الفاضلة ليليى النجار عدم تخطي اي خطوة الا بمشورة أهل الرأي والحكمة والأستعانة بما كانوا من مدراء عموم بالمنطقة لأن البعض منهم أحتك الوقت الكافي بهم وعرف ميزاتهم وعيوبهم والى الامام دوما يالباطنة جنوب |
|
#187
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#188
|
|||
|
|||
|
لا شك أن الخلاف في قضية ما إذا حكم العقل فيها وأبعدت العواطف والتعصبات فإن الأمر لا محالة سيرضي الجميع ، أما الجدل الذي يثور بين طرفين أحدهما له مصلحة والأخر يريد تحكيم المنطق والعقل فإن الجدل عقيم لا يتوقع الوصول منه إلى أي اتفاق ، ومن المعلوم بداهة بأن المنصف يرى عين الحقيقية وفي هذا الموضوع ( التغيرات في مديرية الباطنة جنوب) إذا أردنا أن نسكت الجميع لا بد أن تكون المعايير موضوعية بدرجة لا يستطيع لأحد أن يثير شبهة أو يرفع حجة وفي نظري هنالك معايير متفق عليها عالمياً وهي سبب تقدم الغير وتخلف كل من يحيد عنها وهي ( الدرحة العلمية / التخصص / الخبرة / العطاء ) .
|
|
#189
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#190
|
|||
|
|||
|
غدا إنفجار القنبلة |
|
#191
|
||||
|
||||
|
واين ولايات نخل والمعاول وبركاء من هذه التقسيمات ...
الا يشملهن تقسيم الكراسي !!!! ولا ما فيهن كفاءات ........... |
|
#192
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
أين الاختلاف والتميز من كلامك أخي /أختى نور الدجى؟؟ حتى المعلم المتميز أصبح اليوم يمثل منطقته في الدورات التدريبية التي تقام على مستوى الوزارة ليدرب زملائه المعلمين والمعلمين الأوائل والمشرفين و... ويتعامل مع خصائص وعناصر من الأجيال في الزمن الصعب..... ويقوم بمشاريع فكرية ناجحة ـ مدفونة ـ من بحوث إجرائية وحلول واقعية ودورات عالية المستوى ترقى بالتنمية المهنية لنفسه وزملائه... فأين التميز؟؟؟؟؟؟؟؟؟ آخر تحرير بواسطة نجم الثريا : 24/01/2006 الساعة 06:18 PM |
|
#193
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
آخر تحرير بواسطة نور الدجى : 24/01/2006 الساعة 09:00 AM |
|
#194
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
كلام جميل ورائع... ((الحدة في أي شيء هو ضرب من الجنون )) حكمة عامة والمؤسسات الحكومية يجب ان تدار بشيء من الحكمة والسياسة والتوازن والوسطية. أنت على مستوى ادارة اسرة في البيت الواحد ولا بد وأن تصغي للصغير والكبير حتى مع كونك انت صاحب القرار الاول والاخير والامور ستمشي حسب ما انت تريد حتى مع دكتاتورية الادارة والتسلط في محيط هذه الاسرة ومع ذلك انت تراعي الجوانب الاجتماعية وذلك بهدف خلق جو مليء بالسعادة والتعاون المتبادل كي تصل الى نجاح هذه الاسرة في نهاية الطريق وهو مطلب اساسي عند العقلاء تجنبا لردة فعل او انتكاسات مستقبلية قد تصيب هذه الاسرة نتيجة الممارسة السيئة لادارة شؤون هذه الاسرة. فمابلك بإدارة مؤسسة حكومية بها مختلف الاطياف والنفسيات والعلقليات والمستويات، فأنت لا تمارس تجربة أو مشروع شخصي اخفقت ام اصبت او انك تعمل من أجل فئة معينة يكفي ان ترضى عليك في هذه الممارسات وفئة اخرى مهمشة والامر لا يعنيها سوى تقبل كل هذه التصرفات والممارسات غثها وسمينها والاخذ بها دون تردد. الادارة فن يجب ان يمارس بعقلية منفتحة تضع الامور في نصابها الطبيعي وفي ميزان الحق والانصاف نظرا لحاجتك للجميع دون تمييز من ادنى سلم وظيفي وحتى قمة هذا الهرم أو السلّم. أمّا كوني ساتمسك واتفرد واتزمت برأي بمجدر اني انا صاحب القرار بهذه المؤسسة فهذه فلسفة عقيمة ورجعية متهورة يسودها التخلف ونتيجتها الانهيار. فهناك من يراقب ويقيم هذه التصرفات ويرصدها بهدوء وصمت ولكل شيء ساعة الصفر. |
|
#195
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
لكل شيء إذا ما تم نقصان
|
|
#196
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#197
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
|
|
#198
|
|||
|
|||
|
وماذا عن نواب مدراء الدوائر؟
هل صحيح بأن هناك ثلاثة منهم سيشملهم القرار بالتنقلات؟ أم أن أحدهم قد تم العدول عن قرار نقله بتدخل مسؤولين بالوزارة !!!( ن م ت) لماذا لا يشمله النقل ويلحق بمدير دائرته؟ أرى أنه يجب أن ينقل هو الآخر رغما عن تدخل أي جهة إن كان فعلا غير منتج في دائرته |
|
#199
|
||||
|
||||
|
هناك إرادة قوية وخفية بأن تلك التصورات لا ترى النور والتعليق حسب أرائهم بإنها مسيسة من أطراف داخلية وخارجية .
وهناك فئة من شملهم القرار أو من لم يشملهم تحاول زج وإدخال نفوذا قوية لثني تلك التصورات أو لتعزيز وترقية بعضهم ممن لم يشملهم .ولكن المؤشرات العامة تنبهنا بأن تلك التصورات أصبحت قريبة جدا للحقيقة . ما نتمناه هو تغير تلك الهيمنة وجعل أليات ممارسة العمل التربوي أكثر حالأو أكثر إصلاحا مما هو عليه . نتمنى من ستشملهم تلك لتغيرات أن يعملوا على تحقيق الإعتبارات الأساسية وأبرزها بناء المصلحة العامة للمنطقة وتحقيق ثوابتها التربوية . وأخير كلمة حق تقال للاستاذة نحن نثق في إختيارك بجعلك الشخص المناسب في المكان المناسب . كل التحية وكل التقدير لكي والتي أصبحتي مشعلا تربويا ينظر لكي بمثال إمرأه ولا بألف رجل .وسوف تثبت لنا الأيام بأن تلك الثقة التي أولاها معالي الوزير الموقرللإستاذة بأنها الأقدر والأجدر لدفع مسيرة العملية التربوية للأمام وبالشكل السليم . آخر تحرير بواسطة الكشاف111 : 25/01/2006 الساعة 01:25 PM |
|
#200
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
________________ لا حول ولا قوة إلا بالله. |
|
|