سبلة العرب
سبلة عُمان الصحيفة الإلكترونية الأسئلة الشائعة التقويم البحث

العودة   سبلة العرب > السبلة الإجتماعية والتربوية

ملاحظات

 
 
أدوات الموضوع البحث في الموضوع تقييم الموضوع
  #151  
قديم 22/01/2006, 09:16 AM
صورة عضوية المنتظر77
المنتظر77 المنتظر77 غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 25/06/2005
المشاركات: 83
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة عمان مسقط
مبروكين على التغيير وكنا نتمنى خروج مدير التعليم - بسبب تعامله مع مدراء المدارس بإسلوب غير تربوي منيزعي درجه أولى ويدور الخطاء وين يكون وإذا لم يوجد خطاء يعلق على أي شئ قد لا يذكر بالمدارس ويهدد ويتوعد - وتم بحمد الله تغيير منصبه ولكن لو كان مخلآي خبير كان احسن
بذكرلكم اليوم طبخة مدير التعليم الأسبق في نقل مدير مدرسة من بركاء إلى الرستاق
(و سيتم تم نقل المدير من بركاء إلى الرستاق بداية الفصل الثاني ) والسبب الرئيسي للنقل عدم رضى مدير التعليم على ذلك المدير وسيقوم بنقل مدير مدرسة من المصنعة إلى المدرسة المنقول مديرها إلى الرستاق وبهذا يخلق فرصة جديدة لظهور مساعد مدير في المدرسة المنقول مديرها إلى بركاء
وللعلم المدير المنقول من المصنعة مشاكله تفاقمت في مدرستة الصلت قبل عام تقريبا وهو من وجه رسالة للمدير العام السابق بالاتفاق مع المعلمين للمطالبة بتثبيته مديرا لمدرسة الصلت ولم يتم له ما أراد ونقل إلى مدرسة أخرى مساعدا للمدير وها هو ينقل هذه المرة للقيام بمهام مدير مدرسة في بركاء
لا اوافقك على هذه التخمينات
  مادة إعلانية
  #152  
قديم 22/01/2006, 11:48 AM
صورة عضوية السخاء
السخاء السخاء غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 18/05/2001
الإقامة: سلطنة عمان - البريمي
المشاركات: 735
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة ممتسائل
أعجبني موضوع تم طرحه سابقاً عن الواســـــــــطة وظهورها في بلدنا الحبيب !!
وأعجبني أكثر المداخلات وما جادت به الأقلام المخلصة لهذا البلد وما أظهرته من سلبيات وخيمة على الأفراد والمجتمع والوطن !!!
فكيف أذا تفشت هذه الظاهرة في مجال التربية والتعليم !!
كيف ؟؟؟
حول هذا الموضوع المطروح :
سبق لي وأن طرحة جملة من التساؤلات ؛ كنت أتمنى من القراء الإجابة عليها صراحة . ولكن وجدت الإجابة جاءت على اغلبها ضمناً من خلال المداخلات .
1)أحمد الزجالي تم ترشيحه للعام القادم إلي تكملة دراسته وهو قد انهي هذا العام بكالوريوس إدارة !!
وهناك من ينتظر قبله ؟؟؟؟
وقد رفع أسمه بغير رأي لجنة الدراسات !!
لمصلحة من ؟؟؟؟
2) احمد الزجالي حسب علمنا يجهل الكثير من المستجدات التربوية وقد انكشف عواره في حواره مع سعادة الوكيلة أثناء زيارتها للمنطقة لهذا العام والكل يعلم .
3) وهو الآن مقدم على قفزة أخرى يتخطى فيها رقاب ...

** أما الغافري ( الرستاق ) فمنذ متى أصبح من حملة المؤهلات ؟؟؟
وباقي أوصافه ؛ وصفه بها من يعرفه جيداً من الكتاب – حتى أحد تلامذته – كانت له مشاركة .
وهذان لهما علاقة وثيقة بمذيعين مشـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــهورين !!
والباقي اتركه للقراء الكرام ....
** وهدى الغساني لا بد وأن لها سند وووووووو ... أنا اجهله ؟؟
الى متى سنظل نتخبط في هذه المتاهات من الواسطات وتبادل المنافع والمصالح ومبدأ خذ وهات !!
الى متى ؟؟
أيها الأحبة أن هذا كله يعود سلباً على مسيرة الخير لبناء هذا الوطن المعطاء والذي يضم الكثير الكثير
من سواعد البناء بكل إخلاص وحب ؛ ولكن داستهم عجلة هذا المرض العضال !!!
ودمتم في خير ؛؛؛

كلامك منطقى ومقتع
لكن الفيتامينات التى تعزز الاشخاص المذكورين كثيره ويكفى ( المع.....ى)
مديرية الباطنه جنوب من احسن المديريات ولكن في الايام المقبله سوف ترجع للخلف قفزيا
لازلنا نأمل بمعالى الوزير فى التريث
  #153  
قديم 22/01/2006, 12:54 PM
صورة عضوية الأنصار
الأنصار الأنصار غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 22/12/2001
الإقامة: الخليج العربي
المشاركات: 873
هل صدر القرار أو لا
  #154  
قديم 22/01/2006, 01:00 PM
صورة عضوية الكشاف111
الكشاف111 الكشاف111 غير متواجد حالياً
عضو متميز
 
تاريخ الانضمام: 27/11/2004
الإقامة: الأرض التي لا تنبت إلا نباتا طيبا
المشاركات: 1,281
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة أبو زلف
ما نلاحظه / أن هناك في السبلة من هؤلاء الذين رفعت أسمائهم إلى معالي الوزير وهم يدافعون عن أحقيتهم في المنصب ، ويبدو أن المديرة العامة متابعة لهذا الحديث ، ولا نستبعد أن تكون مشاركة !!
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــ
كلامك صحيح وأنا متأكد من ذالك
وهناك دليل إن بعض المشاركين ينادون بترفيع فلان وفلان ولكنهم في الحقيقة هم أنفسم من يطالبون بذالك عبر هذا المنبر وبأسماء وهمية ودليل أغلبهم خاطر فأهلا بالضيوف فالخواطر كثار هذه الأيام.
  #155  
قديم 22/01/2006, 01:04 PM
صورة عضوية الكشاف111
الكشاف111 الكشاف111 غير متواجد حالياً
عضو متميز
 
تاريخ الانضمام: 27/11/2004
الإقامة: الأرض التي لا تنبت إلا نباتا طيبا
المشاركات: 1,281
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة pass word
أنا شخصيا مع التغيير وأرى أنه لابد من إجراء بعض التعديلات لتصحيح مسار العمل ولكن كل ما أرجوه وأتمناه بأن هذه القرارات سيتم دراستها دراسة متأنئية وبكل موضوعية وحيادية وبتجرد من كل عاطفة أو انتماء من أجل الوصول إلى قرار سليم وأن تكون هذه القرارات قد استوفت مراحلها وفقا للمنهج العلمي لاتخاذ القرار الاداري وهي :
1- تشخيص المشكلة التي تتطلب اتخاذ القرار
2- تجميع البيانات والمعلومات ذات الصلة بالمشكلة
3- تحديد البدائل المقترحة وتقييمها
4- اختيار البديل المناسب لحل المشكلة
5- تنفيذ القرار واختيار الوقت المناسب لذلك

لذا أقول إن كانت تلك القرارات قد استوفت دراستها وارتأت المديرة السير قدما في اتخاذها بعد أن استشارت (جيدا ذوي المشورة والنصح الموضوعيين والحياديين في إبداء رأيهم) فإننا نبارك هذه الخطوة مع ضرورة الأخذ في الاعتبار ما قد يصاحب هذه القرارات من مشكلات جانبية غير مباشرة ووضع حلول مقترحة لها.
ـــــــــــــــــــــــــ ــــ
بارك الله فيك وهذا الرأي السليم
  #156  
قديم 22/01/2006, 01:08 PM
صورة عضوية الكشاف111
الكشاف111 الكشاف111 غير متواجد حالياً
عضو متميز
 
تاريخ الانضمام: 27/11/2004
الإقامة: الأرض التي لا تنبت إلا نباتا طيبا
المشاركات: 1,281
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة الأنصار
هل صدر القرار أو لا
ـــــــــــــــــــــــــ ــــ
لم يصدر بعد أي شي .
  #157  
قديم 22/01/2006, 01:16 PM
نور الدجى نور الدجى غير متواجد حالياً
خــــــاطر
 
تاريخ الانضمام: 23/01/2005
المشاركات: 26
[QUOTE=الكشاف111]
كلامك صحيح وأنا متأكد من ذالك
وهناك دليل إن بعض المشاركين ينادون بترفيع فلان وفلان ولكنهم في الحقيقة هم أنفسم من يطالبون بذالك عبر هذا المنبر وبأسماء وهمية ودليل أغلبهم خاطر فأهلا بالضيوف فالخواطر كثار هذه الأيام.:

اتعرف لماذا مازالوا اغلبهم خاطر لانهم لايكتبون في كل المواضيع بل المواضيع التى تحتاج الكتابة وليس من لقبه خاطر فهو بضيف لانه لا يكتب الا اذا كان من المتابعين الدائمين لهذه السبلة احببت ان اوضح لك هذه النقطه . تحياتي

آخر تحرير بواسطة نور الدجى : 22/01/2006 الساعة 01:20 PM
  #158  
قديم 22/01/2006, 01:49 PM
صورة عضوية الكشاف111
الكشاف111 الكشاف111 غير متواجد حالياً
عضو متميز
 
تاريخ الانضمام: 27/11/2004
الإقامة: الأرض التي لا تنبت إلا نباتا طيبا
المشاركات: 1,281
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة السخاء
كلامك منطقى ومقتع
لكن الفيتامينات التى تعزز الاشخاص المذكورين كثيره ويكفى ( المع.....ى)
مديرية الباطنه جنوب من احسن المديريات ولكن في الايام المقبله سوف ترجع للخلف قفزيا
لازلنا نأمل بمعالى الوزير فى التريث
ـ
ـــــــــــــــــــــــ

تعرف أخي السخاء متى سترجع هذه المديرية للوراء لو لم تنفذ هذه التغيرات ففعلا هنا سترجع قفزات للوراء .
ولكن بفضل حكمةودراية الإستاذة الفاضلة بخبايا كل الأمور سينفذ لها مطالبها لا لشخصها هي وإنما لمصلحة المعلم والمتعلم ولمصلحة هذه المديرية المغلوب على أمرها- والمسماه بمديرية حقل التجارب -وإن لم ينفذ مطالبها وعلت وا سطاتهم ومعارفهم هنا من حقها طلب التسريع بنقلها لمديريتها البعيدة أو برجوعها لمقر عملها الأساسي . أو لأي مكان أخر ولعل القادم بعدها سيغير مالم تسطع تغيره .

آخر تحرير بواسطة الكشاف111 : 22/01/2006 الساعة 01:55 PM
  #159  
قديم 22/01/2006, 03:29 PM
شعلة الدمار شعلة الدمار غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 08/04/2004
المشاركات: 31
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة الكشاف111
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــ
كلامك صحيح وأنا متأكد من ذالك
وهناك دليل إن بعض المشاركين ينادون بترفيع فلان وفلان ولكنهم في الحقيقة هم أنفسم من يطالبون بذالك عبر هذا المنبر وبأسماء وهمية ودليل أغلبهم خاطر فأهلا بالضيوف فالخواطر كثار هذه الأيام.

تشرفنا يا العضو
واجد شايفنها علينا خاطر
طال عمرك احنا ما نكتب الا في المواضيع التي تهم منطقتنا ـ لا ننظر للكصالح الشخصية ولكن الى الهدف الذي يرقى بنا لا ليرجعنا عشرة سنين الى الخلف


اقول شبعبها الكشاف111
  #160  
قديم 22/01/2006, 03:30 PM
شعلة الدمار شعلة الدمار غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 08/04/2004
المشاركات: 31
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة شعلة الدمار
تشرفنا يا العضو
واجد شايفنها علينا خاطر
طال عمرك احنا ما نكتب الا في المواضيع التي تهم منطقتنا ـ لا ننظر للكصالح الشخصية ولكن الى الهدف الذي يرقى بنا لا ليرجعنا عشرة سنين الى الخلف


اقول شبعبها الكشاف111

أنا آسف كتبتك عضو وانته في الحقيقة عضو نشيـــــــــــــــــــط:ع� �ار:
  #161  
قديم 22/01/2006, 03:31 PM
شعلة الدمار شعلة الدمار غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 08/04/2004
المشاركات: 31
غاب الرستاق وينه
  #162  
قديم 22/01/2006, 03:33 PM
شعلة الدمار شعلة الدمار غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 08/04/2004
المشاركات: 31
سمعت ان الزدجالي بدء بتسليم مهام عمله الجديدة حيث كان في زيارة للمنطقة اليوم ، كما قامت المديرة باعفاءه من رئاسة مركز الامتحان
  #163  
قديم 22/01/2006, 07:45 PM
صورة عضوية أبو زلف
أبو زلف أبو زلف غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 15/08/2003
الإقامة: المريخ
المشاركات: 732
يالله عاشوا ،، الموضوع مثبت نفسه ما محتاج حد يثبته من المشرفين ، كذاك المواضيع ولا بلااااش ..
  #164  
قديم 22/01/2006, 08:52 PM
الأنا الأعلى الأنا الأعلى غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 27/12/2002
الإقامة: بلد الحرية والأمان
المشاركات: 83
نظرا لما تتمتع به المنطقة من كوادر متميزة فإن الجميع يحق له المنافسة على أي منصب وأن يطالب بإزاحة من هم على الكراسي (الدوارة) جميعهم بدءً من قمة الهرم وانتهاءً بأدنى وظيفة في المنطقة
  #165  
قديم 22/01/2006, 10:13 PM
بريد النجاح بريد النجاح غير متواجد حالياً
خــــــاطر
 
تاريخ الانضمام: 04/01/2006
المشاركات: 15
كثر الكلام حول هذا الموضوع ( التغيرات في مديرية الباطنة جنوب ) والجميع ينادي من المسئولين ومن لهم القدرة على تفحص كل ما يقال ويكتب أن يعملوا جادين على كشف الحقيقية ووضع الأمور في نصابها السليم فالأمر ليس بهين كما يتصوره البعض فليس من السهل أن يرفع أشخاص ويركن آخرون دون وضوح المميزات التي بها يتفاضل بها شخص على غيره فقد إنتهى زمن الترقي عن طريق القدح والتقليل من الأخرين لنيل مأربه ومبتغاه .
  #166  
قديم 22/01/2006, 10:25 PM
صورة عضوية الكشاف111
الكشاف111 الكشاف111 غير متواجد حالياً
عضو متميز
 
تاريخ الانضمام: 27/11/2004
الإقامة: الأرض التي لا تنبت إلا نباتا طيبا
المشاركات: 1,281
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة شعلة الدمار
تشرفنا يا العضو
واجد شايفنها علينا خاطر
طال عمرك احنا ما نكتب الا في المواضيع التي تهم منطقتنا ـ لا ننظر للكصالح الشخصية ولكن الى الهدف الذي يرقى بنا لا ليرجعنا عشرة سنين الى الخلف


اقول شبعبها الكشاف111
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــ
أخي الكريم قبل كل شي شرًف الله مقدارك ...
وثانيا يا أخي هذا المنبر مفتوح للجميع دون تفرقة .
ومسألة الألقاب لا تهمني ولو تهمني إرجع متى بداية أول مشاركة لي .
وأما مسألة الكتابة في المصالح الشخصية فأرجو توضحها أكثر .
فنحن يا سيدي لا نخبي ولا نغطي أخطأنا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
وأخير لك الشكر على تعقيبك وردك الكريم والأليم
  #167  
قديم 22/01/2006, 10:50 PM
(علي) (علي) غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 23/11/2005
المشاركات: 355
ما نسعى اليه من طرحنا أن لا يغلب الهوى أو الميل، فهذه مسؤوليتنا جميعا وهذه امانة علينا في وضع الامور في نصابها الطبيعي دون تحيز لفئة على حساب اخرى وان تبقى المصالح خارج دائرة العمل
وإلا غاب الهدف الاسمى .
فمالمانع لو تقوم الوزارة بإجراء حركة تنقلات بين مدراء الدوائر على مستوى المناطق بهدف الاستفادة من تبادل الخبرات والتجديد، ومن أجل القضاء نسبيا على المحسوبية والفساد الاداري التي اصبحت المديريات تعج بها.
دائما نجد هذه المشاكل متراكمة في المناطق حتى مع تغيير المدراء العموم بين فترة واخرى.
  #168  
قديم 22/01/2006, 11:10 PM
الأنا الأعلى الأنا الأعلى غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 27/12/2002
الإقامة: بلد الحرية والأمان
المشاركات: 83
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة (علي)
ما نسعى اليه من طرحنا أن لا يغلب الهوى أو الميل، فهذه مسؤوليتنا جميعا وهذه امانة علينا في وضع الامور في نصابها الطبيعي دون تحيز لفئة على حساب اخرى وان تبقى المصالح خارج دائرة العمل
وإلا غاب الهدف الاسمى .
فمالمانع لو تقوم الوزارة بإجراء حركة تنقلات بين مدراء الدوائر على مستوى المناطق بهدف الاستفادة من تبادل الخبرات والتجديد، ومن أجل القضاء نسبيا على المحسوبية والفساد الاداري التي اصبحت المديريات تعج بها.
دائما نجد هذه المشاكل متراكمة في المناطق حتى مع تغيير المدراء العموم بين فترة واخرى.

عين الصواب ما قلت
وبذلك نتوقع الكثير من الايجابيات مثل:
1- سعي مدراء الدوائر نحو تطوير أنفسهم من أجل أن يظهروا كفاءاتهم
2- العمل في منطق أخرى يجنبهم الكثير من الحرج الذي يجدونه حينما يعملون في مناطقهم
3- من المتوقع أن يقابلوا بالترحاب في المناطق المنقولين إليها وبالتالي سرعة الاستجابة لهم
4- كسر روتين العمل الذي قد تعودوه في مناطقهم
5- فرصة تبادل الأفكار والآراء واكتساب المعارف العلمية والعملية
6- القضاء على المحسوبية والفساد الاداري (كما ذكرت أنت)
  #169  
قديم 22/01/2006, 11:59 PM
شعلة الدمار شعلة الدمار غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 08/04/2004
المشاركات: 31
اخي الكشاف ما نلاحظه من خلال مشاركاتك هو انك تحاول ان ترمي بشباكك للنيل من شخصيات لها احترامها بالمنطقة
اليس انت من كتبت عن وجود تلاعبات في المديرية يقوم بها البعض ، اين دلائلك حول ذلك ، ولماذا لم تستطيع اثباتها .
وينك استاذ حبيب تجي تشوف بو صاير في المنطقة بصراحة فقدناك
  #170  
قديم 23/01/2006, 09:13 AM
نور الدجى نور الدجى غير متواجد حالياً
خــــــاطر
 
تاريخ الانضمام: 23/01/2005
المشاركات: 26
وكذلك يقال بان علي الجابري ايضا هو بدأ بتسلم بعض من اعمال الاشراف
  #171  
قديم 23/01/2006, 09:24 AM
humaid11 humaid11 غير متواجد حالياً
خــــــاطر
 
تاريخ الانضمام: 21/04/2004
المشاركات: 8
الاستاذ علي المقبالي يستاهل كل خير فهو انسان قديم جدا وقد تربع عدة اقسام بالدائرة وهو الشخص المناسب في راي لان لدية خبرة كافية جدا في عدة مجالات كما انه يتمتع بشخصيته المرحة بين زملائه في العمل بالاضافة الى حسن المعاملة التي يقدمها للمراجعين فالى الامام يا ابو حسين وان شاء الله الله لايضيع عمل كل مجتهد
  #172  
قديم 23/01/2006, 09:25 AM
نور الدجى نور الدجى غير متواجد حالياً
خــــــاطر
 
تاريخ الانضمام: 23/01/2005
المشاركات: 26
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة رسام الخيال
أرأيت الابداع نعم رأيته مديرات مدارس أكفأ مليون مرة .... أستاذة مريم المنذري مديرة أم حبيبة قيادة حكيمة وتعامل إنساني راقي وتواصل وإبداع وخرجت معلمات أكفاء وطالبات يعملن اليوم في شتى الميادين أطول خبرة ويشهد الجميع بنجاحها وتميزها...... ريا الهنائي مديرة الملدة شعلة نشاط وحسن تعامل وقيادة سلسة وعرفت هدفها التربوي وعرفت كيف تخرج طالبات أكثر إبداعاً .... نعيمة البكري مديرة أسماء تركت بصماتها الرائعة أثناء دراستها الماجستير في معلمات لا يعرفن الكلل ولا النصب... وغيرهن المزيد...
اخي العزيز رسام الخيال انا اوافقك الرأي بان المديرات التى ذكرتهن كذلك ذات كفائه عالية ولكن ما تتميز به الاستاذه هدى الغساني عنهن بان لها مشاركات كثيرة وعديدة ليس داخل اطار المدرسة وحسب بل وخارجها وكم من المرات قامت بتمثيل المنطقة في العديد من المحافل التربوية وبالامس القريب كانت هي من يعمل المشاغل لمدراء المدارس في الجدول المدرسي و كذلك لمساعدى المدراء الجدد و.......الخ وهي عضو في مجلس الاباء والامهات بالولاية ولها باع طويل في التعامل مع طالبات المرحلة الثانوية وما ادراك بالمرحلة الثانوية ... للامام دائما جميع ادارات مدارسنا ....
  #173  
قديم 23/01/2006, 11:10 AM
snowman snowman غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 28/06/2004
المشاركات: 62
أصلاً الاستاذ مدير الشراف خلاص رايح يحضر الدكتوراة
  #174  
قديم 23/01/2006, 11:53 AM
صورة عضوية ابن البلد
ابن البلد ابن البلد غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 03/04/2000
الإقامة: سلطنة عمان
المشاركات: 217
ما شاء الله هذا الموضوع أخذ حقه بما فيه الكفاية من المشاركات وكل يدلي بدلوه .... والله أعلم بما يدور خلف هذه الكواليس .... وانتظروا فإنا معكم من المنتظرين ....وإن غدا لناظره قريب ...

نسأل الله السلامة ....
  #175  
قديم 23/01/2006, 12:49 PM
(علي) (علي) غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 23/11/2005
المشاركات: 355
كلا يجر النار الى قرصه وما نأمله في المستقبل ليس احلام متبخرة سنحصد ثمارها بعد زمن ليس ببعيد
والكل سيرجع الى ادراجه بخيبة الامل.
فكل شيء إذا ما تم نقصان
  #176  
قديم 23/01/2006, 12:53 PM
خلك بعيد خلك بعيد غير متواجد حالياً
Registered User
 
تاريخ الانضمام: 04/10/2005
المشاركات: 7
عاد ماهبوب لعب صغيرين
  #177  
قديم 23/01/2006, 01:02 PM
(علي) (علي) غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 23/11/2005
المشاركات: 355
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة الأنا الأعلى
عين الصواب ما قلت
وبذلك نتوقع الكثير من الايجابيات مثل:
1- سعي مدراء الدوائر نحو تطوير أنفسهم من أجل أن يظهروا كفاءاتهم
2- العمل في منطق أخرى يجنبهم الكثير من الحرج الذي يجدونه حينما يعملون في مناطقهم
3- من المتوقع أن يقابلوا بالترحاب في المناطق المنقولين إليها وبالتالي سرعة الاستجابة لهم
4- كسر روتين العمل الذي قد تعودوه في مناطقهم
5- فرصة تبادل الأفكار والآراء واكتساب المعارف العلمية والعملية
6- القضاء على المحسوبية والفساد الاداري (كما ذكرت أنت)
صدقني يا عزيزي هذا ما نتوق اليه ونتمناه مستقبلا من خلال النقاط الايجابية التي قمت مشكورا بوضعها.
  #178  
قديم 23/01/2006, 03:52 PM
صورة عضوية أبو زلف
أبو زلف أبو زلف غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 15/08/2003
الإقامة: المريخ
المشاركات: 732
خلاصة الموضوع /
نطالب معالي الوزير بإجراء تنقلات بين مدراء الدوائر ورؤساء الأقسام في المديريات المختلفة لما فيه المصلحة العامة وممكن أن تكون مع بداية العام الدراسي وليس الميلادي ..
  #179  
قديم 23/01/2006, 04:25 PM
صورة عضوية السخاء
السخاء السخاء غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 18/05/2001
الإقامة: سلطنة عمان - البريمي
المشاركات: 735
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة (علي)
ما نسعى اليه من طرحنا أن لا يغلب الهوى أو الميل، فهذه مسؤوليتنا جميعا وهذه امانة علينا في وضع الامور في نصابها الطبيعي دون تحيز لفئة على حساب اخرى وان تبقى المصالح خارج دائرة العمل
وإلا غاب الهدف الاسمى .
فمالمانع لو تقوم الوزارة بإجراء حركة تنقلات بين مدراء الدوائر على مستوى المناطق بهدف الاستفادة من تبادل الخبرات والتجديد، ومن أجل القضاء نسبيا على المحسوبية والفساد الاداري التي اصبحت المديريات تعج بها.
دائما نجد هذه المشاكل متراكمة في المناطق حتى مع تغيير المدراء العموم بين فترة واخرى.


كلنا لسنا ضد التغيير ولكن للاحسن وليس للاسوأ
وأين مدير دائرة التخطيط من هذه التغييرأت ؟
هل شهدت له بالكفاءه وهى لم ترى منه لانها عندما قدمت للمديرية قد انتهى مدير دائرة التخطيط من التنقلات وخلافه والاحصاء ايضا
واعتقد انه من فتره طويله وهو متربع على كرسي الدائره
ما هو تقييمها له ؟
لماذا لم يدرج اسمه من ضمن مشروع التغيير ؟
ما مدى كفائته بالمقارنه مع مدراء الدوائر المزمع نقلهم ؟
  #180  
قديم 23/01/2006, 04:32 PM
صورة عضوية الكشاف111
الكشاف111 الكشاف111 غير متواجد حالياً
عضو متميز
 
تاريخ الانضمام: 27/11/2004
الإقامة: الأرض التي لا تنبت إلا نباتا طيبا
المشاركات: 1,281
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة شعلة الدمار
سمعت ان الزدجالي بدء بتسليم مهام عمله الجديدة حيث كان في زيارة للمنطقة اليوم ، كما قامت المديرة باعفاءه من رئاسة مركز الامتحان
ـ
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــ

كلامك صحيح فالأستاذ أحمد سلم رئاسة الشهادة العامة بمركز عمرو بن الجموح للتعليم الأساسي في ولاية بركاء لأستاذ غيره أظنه علي المعولي .
  #181  
قديم 23/01/2006, 04:34 PM
صورة عضوية ( كريمي )
( كريمي ) ( كريمي ) غير متواجد حالياً
عضو متميز جداً
 
تاريخ الانضمام: 10/02/2005
الإقامة: << مملكـــة المجيـــــد >> (8)
المشاركات: 6,703
حلـــــــــو ..

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة أبو زلف
خلاصة الموضوع /
نطالب معالي الوزير بإجراء تنقلات بين مدراء الدوائر ورؤساء الأقسام في المديريات المختلفة لما فيه المصلحة العامة وممكن أن تكون مع بداية العام الدراسي وليس الميلادي ..
الله على أبو زلــــ ــف ..
  #182  
قديم 23/01/2006, 05:28 PM
صورة عضوية نجم الثريا
نجم الثريا نجم الثريا غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 22/01/2006
الإقامة: السماوات
المشاركات: 38
مع التغيير ولكن أين حمد الرويشدي وسعيد الغافري وعلي المقبالي؟؟؟؟؟؟؟؟؟ أصحاب الكفاءات العالية
وأين حملة الماجستير والشهادات العليا؟؟؟؟؟؟؟ وأين الكفاءات الموجودة في الميدان من معلمين أوائل ومعلمين ومدراء مدارس ومساعديهم ؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!
هل هبت كلها مع النسيم الشرقي؟؟؟؟

آخر تحرير بواسطة نجم الثريا : 23/01/2006 الساعة 05:42 PM
  #183  
قديم 23/01/2006, 05:39 PM
صورة عضوية نجم الثريا
نجم الثريا نجم الثريا غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 22/01/2006
الإقامة: السماوات
المشاركات: 38
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة (علي)
ما نسعى اليه من طرحنا أن لا يغلب الهوى أو الميل، فهذه مسؤوليتنا جميعا وهذه امانة علينا في وضع الامور في نصابها الطبيعي دون تحيز لفئة على حساب اخرى وان تبقى المصالح خارج دائرة العمل
وإلا غاب الهدف الاسمى .
فمالمانع لو تقوم الوزارة بإجراء حركة تنقلات بين مدراء الدوائر على مستوى المناطق بهدف الاستفادة من تبادل الخبرات والتجديد، ومن أجل القضاء نسبيا على المحسوبية والفساد الاداري التي اصبحت المديريات تعج بها.
دائما نجد هذه المشاكل متراكمة في المناطق حتى مع تغيير المدراء العموم بين فترة واخرى.
كلام منطقي
  #184  
قديم 23/01/2006, 05:54 PM
صورة عضوية نجم الثريا
نجم الثريا نجم الثريا غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 22/01/2006
الإقامة: السماوات
المشاركات: 38
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة بريد الخير
ومجال الإشراف مليء بالكوادر الناجحة والتي يمكن أن تعطي وتنتج عندما تولى زمام الأمور ، فهناك من المشرفين الأوائل من لديهم القدرة على العطاء والتجديد والإبداع وهم من حملة الشهادات العليا ، وهم الأولى لأن يحلوا في أي فراغ يحصل في الوظائف الأعلى في السلم الوظيفي ، والالتزام بالسلم الوظيفي أولى من القفزات العشوائية ، لما يعطيه من استقرار نفسي لأصحاب الوظائف في هذا السلم فيدفعهم إلى الإنتاج والعمل الجاد ، وكذلك المؤهلات يفترض أن تعطى اعتبارها إذا كان أصحابها من الجادين المنتجين في أعمالهم حتى ندفع بحركة التعليم إلى التقدم ، وندفع بأبناء هذا الوطن إلى السعي للحصول على أعلى المؤهلات في كل ميدان من ميادين الحياة لأنهم يرون هذه المؤهلات لها أثرها في ترقيتهم ، .
عين الصواب ... وأؤيد كلماتك اللامعة كالنجم اللامع من فوق حيث يراه الكون
  #185  
قديم 23/01/2006, 07:59 PM
صورة عضوية طيب وطاب
طيب وطاب طيب وطاب غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 13/05/2004
الإقامة: في جونية عيش
المشاركات: 473
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة نجم الثريا
مع التغيير ولكن أين حمد الرويشدي وسعيد الغافري وعلي المقبالي؟؟؟؟؟؟؟؟؟ أصحاب الكفاءات العالية
وأين حملة الماجستير والشهادات العليا؟؟؟؟؟؟؟ وأين الكفاءات الموجودة في الميدان من معلمين أوائل ومعلمين ومدراء مدارس ومساعديهم ؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!
هل هبت كلها مع النسيم الشرقي؟؟؟؟


مسكين حمد زاهر ما عنده واسطة عشان يكون أحد مسئولي منطقة الباطنة رغم انه من الرجال القديمين بالمنطقة وله صولاته وجولات والكل يشهد له بالكفاءة ولكن كما ذكرت سلفاً ليس له داعم بالوزارة .

  #186  
قديم 23/01/2006, 08:04 PM
صورة عضوية طيب وطاب
طيب وطاب طيب وطاب غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 13/05/2004
الإقامة: في جونية عيش
المشاركات: 473
سعيد الغافري وعلي المقبالي يستاهلوا نفس التقدير والاحترام وخاصة الغافري الذي يكن له الجميع الاحترام لما عرف عنه من دمثاة الخلق ودرايته بجميع القوانين والنظم المعمول بها في الشؤون الادارية والمالية ولكن العذر أقبح من الذنب وهو ان الغافري ليس من حملة الشهادات العلياء .

على العموم كل التوفيق للجميع وما نتمناه من الأستاذة الفاضلة ليليى النجار عدم تخطي اي خطوة الا بمشورة أهل الرأي والحكمة والأستعانة بما كانوا من مدراء عموم بالمنطقة لأن البعض منهم أحتك الوقت الكافي بهم وعرف ميزاتهم وعيوبهم والى الامام دوما يالباطنة جنوب
  #187  
قديم 23/01/2006, 08:07 PM
لماذا انت لماذا انت غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 04/10/2005
المشاركات: 60
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة طيب وطاب
مسكين حمد زاهر ما عنده واسطة عشان يكون أحد مسئولي منطقة الباطنة رغم انه من الرجال القديمين بالمنطقة وله صولاته وجولات والكل يشهد له بالكفاءة ولكن كما ذكرت سلفاً ليس له داعم بالوزارة .

صدقت والله فيما قلت لو تشوف كيف ذا المسكين يكدح من أجل العملية التعليمية كان بتعرف أنه مظلوم حقاً ، يمضي معظم أوقاته أما بالعمل أو في المطبعة السرية
  #188  
قديم 23/01/2006, 10:37 PM
بريد النجاح بريد النجاح غير متواجد حالياً
خــــــاطر
 
تاريخ الانضمام: 04/01/2006
المشاركات: 15
لا شك أن الخلاف في قضية ما إذا حكم العقل فيها وأبعدت العواطف والتعصبات فإن الأمر لا محالة سيرضي الجميع ، أما الجدل الذي يثور بين طرفين أحدهما له مصلحة والأخر يريد تحكيم المنطق والعقل فإن الجدل عقيم لا يتوقع الوصول منه إلى أي اتفاق ، ومن المعلوم بداهة بأن المنصف يرى عين الحقيقية وفي هذا الموضوع ( التغيرات في مديرية الباطنة جنوب) إذا أردنا أن نسكت الجميع لا بد أن تكون المعايير موضوعية بدرجة لا يستطيع لأحد أن يثير شبهة أو يرفع حجة وفي نظري هنالك معايير متفق عليها عالمياً وهي سبب تقدم الغير وتخلف كل من يحيد عنها وهي ( الدرحة العلمية / التخصص / الخبرة / العطاء ) .
  #189  
قديم 23/01/2006, 11:30 PM
بريد الخير بريد الخير غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 12/06/2002
المشاركات: 165
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة طيب وطاب
سعيد الغافري وعلي المقبالي يستاهلوا نفس التقدير والاحترام وخاصة الغافري الذي يكن له الجميع الاحترام لما عرف عنه من دمثاة الخلق ودرايته بجميع القوانين والنظم المعمول بها في الشؤون الادارية والمالية ولكن العذر أقبح من الذنب وهو ان الغافري ليس من حملة الشهادات العلياء .

على العموم كل التوفيق للجميع وما نتمناه من الأستاذة الفاضلة ليليى النجار عدم تخطي اي خطوة الا بمشورة أهل الرأي والحكمة والأستعانة بما كانوا من مدراء عموم بالمنطقة لأن البعض منهم أحتك الوقت الكافي بهم وعرف ميزاتهم وعيوبهم والى الامام دوما يالباطنة جنوب
شكراً لك أخي الفاضل وهذا ما يفترض أن تنتهجه الأستاذة ليلى إلا أنه يلاحظ عليها أنها تنتهج منهجية الإدارة التسلطية ، حيث تنامى العلم بأنها تقوم بسحب كثيراً من المهام الموكلة إلى دوائر المديرية وتتعامل بمركزية في كثير من الأمور ، حتى أن الواحد يتساءل هل الأستاذة أخذت مقررات في علم الإدارة أم لا؟ لأنه يفترض في المدير الناجح تفويض بعض المهام الموكلة إليه ليتفرغ للقيام بالمهام الأكبر ، وليزرع الثقة بينه وبين مرؤوسيه ، كما أنه لابد أن يجعل مبدأ الشورى فاعلاً في حياته الإدارية لكي يستطيع تحقيق أهداف المؤسسة التي يرأسها ، ولها في ملكة سبأ أسوة حسنة عندما جاءها الخطاب من سيدنا سليمان عليه السلام قالت لقومها " يأيها الملؤا أفتوني في أمري ما كنت قاطعة أمراً حتى تشهدون " فلم تقم بأي تصرف حتى شاورتهم ، وهذا فيه من زرع الثقة ما فيه فهكذا تدار المؤسسات لتصل إلى النجاح ، أما المنهجية التي تتبعها الأستاذة فإنها تجمد العمل ولا تبعث على النشاط بل تصيب الإنسان الخبير في عمله بالاضطراب عندما يرى التدخل السافر في عمله والقيام بسحب مهامه فيصبح غير قادر على العطاء والإنتاج ، وأقرب مثال هذه التغييرات المراده فالأستاذة لم يمض عليها في المديرية إلا فصلاً دراسياً واحداً فهل المدة هذه كفيلة بأن تكتشف عدم فاعلية أصحاب هذه الوظائف ، وعلى فرض أن المدة تمكن من اكتشاف الضعف ، فهل أيضاً المدة مكنتها من استقصاء الميدان التربوي لمعرفة البدائل التي تستحق أن تكون بديلاً مناسباً ، وعلى فرض وجود الضعف فهل كل خلل يعالج بالإبعاد والإقصاء ، هل يا ترى اتخذت سبل العلاج قبل الإقدام على هذه الخطوة إلا إذا كانت الأستاذة تنطلق من خلفية رسمت لها قبل مجيئها وما عليها إلا التنفيذ فهذا أمر ثاني ، لذا نرجو من الأستاذة التريث وفهم الواقع ، فالباطنة جنوب الحمد لله لها ثقلها ووزنها بين المديريات ، ولا نسعى للتغيير لأجل التغيير فقط .
  #190  
قديم 23/01/2006, 11:53 PM
الأنا الأعلى الأنا الأعلى غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 27/12/2002
الإقامة: بلد الحرية والأمان
المشاركات: 83
غدا إنفجار القنبلة
  #191  
قديم 24/01/2006, 01:32 AM
صورة عضوية بدران
بدران بدران غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 28/07/2004
الإقامة: المدرسة
المشاركات: 288
واين ولايات نخل والمعاول وبركاء من هذه التقسيمات ...
الا يشملهن تقسيم الكراسي !!!! ولا ما فيهن كفاءات ...........
  #192  
قديم 24/01/2006, 06:31 AM
صورة عضوية نجم الثريا
نجم الثريا نجم الثريا غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 22/01/2006
الإقامة: السماوات
المشاركات: 38
Exclamation

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة نور الدجى
يعمل المشاغل لمدراء المدارس في الجدول المدرسي و كذلك لمساعدى المدراء الجدد و.......الخ وهي عضو في مجلس الاباء والامهات بالولاية ولها باع طويل في التعامل مع طالبات المرحلة الثانوية وما ادراك بالمرحلة الثانوية ... للامام دائما جميع ادارات مدارسنا ....
؟؟؟؟؟
أين الاختلاف والتميز من كلامك أخي /أختى نور الدجى؟؟
حتى المعلم المتميز أصبح اليوم يمثل منطقته في الدورات التدريبية التي تقام على مستوى الوزارة ليدرب زملائه المعلمين والمعلمين الأوائل والمشرفين و... ويتعامل مع خصائص وعناصر من الأجيال في الزمن الصعب..... ويقوم بمشاريع فكرية ناجحة ـ مدفونة ـ من بحوث إجرائية وحلول واقعية ودورات عالية المستوى ترقى بالتنمية المهنية لنفسه وزملائه... فأين التميز؟؟؟؟؟؟؟؟؟

آخر تحرير بواسطة نجم الثريا : 24/01/2006 الساعة 06:18 PM
  #193  
قديم 24/01/2006, 08:57 AM
نور الدجى نور الدجى غير متواجد حالياً
خــــــاطر
 
تاريخ الانضمام: 23/01/2005
المشاركات: 26
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة السخاء
كلنا لسنا ضد التغيير ولكن للاحسن وليس للاسوأ
وأين مدير دائرة التخطيط من هذه التغييرأت ؟
هل شهدت له بالكفاءه وهى لم ترى منه لانها عندما قدمت للمديرية قد انتهى مدير دائرة التخطيط من التنقلات وخلافه والاحصاء ايضا
واعتقد انه من فتره طويله وهو متربع على كرسي الدائره
ما هو تقييمها له ؟
لماذا لم يدرج اسمه من ضمن مشروع التغيير ؟
ما مدى كفائته بالمقارنه مع مدراء الدوائر المزمع نقلهم ؟
انا لا اوفقك الرأي اخي العزيز فلو نقل هذا الرجل من هذا المنصب لتضررنا جميعنا واول المتضررين ربما ستكون انت لا تنظر للناس من زاوية واحدة فقط لماذا لا نسأل انفسنا لما لم يكلف اي مدير دائرة من قبل بأدارة زمام المديرية غير هذا الرجل عند غياب مدراء العموم ولماذا معالي الوزير كلفه عن غيره من المدراء بتسيير اعمال المديرية عند استقالة الدكتور سعيد العدوي ... صدقني اخي العزيز هذا الرجل ملم بكل صغيرة وكبيرة بالمديرية عكس غيره ونسأل الله ان يبقيه في منصبة او ينقل لمنصب اعلى ولكن يبقى في المديرية ...

آخر تحرير بواسطة نور الدجى : 24/01/2006 الساعة 09:00 AM
  #194  
قديم 24/01/2006, 03:32 PM
(علي) (علي) غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 23/11/2005
المشاركات: 355
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة بريد الخير
شكراً لك أخي الفاضل وهذا ما يفترض أن تنتهجه الأستاذة ليلى إلا أنه يلاحظ عليها أنها تنتهج منهجية الإدارة التسلطية ، حيث تنامى العلم بأنها تقوم بسحب كثيراً من المهام الموكلة إلى دوائر المديرية وتتعامل بمركزية في كثير من الأمور ، حتى أن الواحد يتساءل هل الأستاذة أخذت مقررات في علم الإدارة أم لا؟ لأنه يفترض في المدير الناجح تفويض بعض المهام الموكلة إليه ليتفرغ للقيام بالمهام الأكبر ، وليزرع الثقة بينه وبين مرؤوسيه ، كما أنه لابد أن يجعل مبدأ الشورى فاعلاً في حياته الإدارية لكي يستطيع تحقيق أهداف المؤسسة التي يرأسها ، ولها في ملكة سبأ أسوة حسنة عندما جاءها الخطاب من سيدنا سليمان عليه السلام قالت لقومها " يأيها الملؤا أفتوني في أمري ما كنت قاطعة أمراً حتى تشهدون " فلم تقم بأي تصرف حتى شاورتهم ، وهذا فيه من زرع الثقة ما فيه فهكذا تدار المؤسسات لتصل إلى النجاح ، أما المنهجية التي تتبعها الأستاذة فإنها تجمد العمل ولا تبعث على النشاط بل تصيب الإنسان الخبير في عمله بالاضطراب عندما يرى التدخل السافر في عمله والقيام بسحب مهامه فيصبح غير قادر على العطاء والإنتاج ، وأقرب مثال هذه التغييرات المراده فالأستاذة لم يمض عليها في المديرية إلا فصلاً دراسياً واحداً فهل المدة هذه كفيلة بأن تكتشف عدم فاعلية أصحاب هذه الوظائف ، وعلى فرض أن المدة تمكن من اكتشاف الضعف ، فهل أيضاً المدة مكنتها من استقصاء الميدان التربوي لمعرفة البدائل التي تستحق أن تكون بديلاً مناسباً ، وعلى فرض وجود الضعف فهل كل خلل يعالج بالإبعاد والإقصاء ، هل يا ترى اتخذت سبل العلاج قبل الإقدام على هذه الخطوة إلا إذا كانت الأستاذة تنطلق من خلفية رسمت لها قبل مجيئها وما عليها إلا التنفيذ فهذا أمر ثاني ، لذا نرجو من الأستاذة التريث وفهم الواقع ، فالباطنة جنوب الحمد لله لها ثقلها ووزنها بين المديريات ، ولا نسعى للتغيير لأجل التغيير فقط .

كلام جميل ورائع...
((الحدة في أي شيء هو ضرب من الجنون )) حكمة عامة
والمؤسسات الحكومية يجب ان تدار بشيء من الحكمة والسياسة والتوازن والوسطية.
أنت على مستوى ادارة اسرة في البيت الواحد ولا بد وأن تصغي للصغير والكبير حتى مع كونك انت صاحب القرار الاول والاخير والامور ستمشي حسب ما انت تريد حتى مع دكتاتورية الادارة والتسلط في محيط هذه الاسرة ومع ذلك انت تراعي الجوانب الاجتماعية وذلك بهدف خلق جو مليء بالسعادة والتعاون المتبادل كي تصل الى نجاح هذه الاسرة في نهاية الطريق وهو مطلب اساسي عند العقلاء تجنبا لردة فعل او انتكاسات مستقبلية قد تصيب هذه الاسرة نتيجة الممارسة السيئة لادارة شؤون هذه الاسرة.

فمابلك بإدارة مؤسسة حكومية بها مختلف الاطياف والنفسيات والعلقليات والمستويات، فأنت لا تمارس تجربة أو مشروع شخصي اخفقت ام اصبت او انك تعمل من أجل فئة معينة يكفي ان ترضى عليك في هذه الممارسات وفئة اخرى مهمشة والامر لا يعنيها سوى تقبل كل هذه التصرفات والممارسات غثها وسمينها والاخذ بها دون تردد.
الادارة فن يجب ان يمارس بعقلية منفتحة تضع الامور في نصابها الطبيعي وفي ميزان الحق والانصاف نظرا لحاجتك للجميع دون تمييز من ادنى سلم وظيفي وحتى قمة هذا الهرم أو السلّم.
أمّا كوني ساتمسك واتفرد واتزمت برأي بمجدر اني انا صاحب القرار بهذه المؤسسة فهذه فلسفة عقيمة ورجعية متهورة يسودها التخلف ونتيجتها الانهيار.
فهناك من يراقب ويقيم هذه التصرفات ويرصدها بهدوء وصمت ولكل شيء ساعة الصفر.
  #195  
قديم 24/01/2006, 03:35 PM
(علي) (علي) غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 23/11/2005
المشاركات: 355
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة الأنا الأعلى
غدا إنفجار القنبلة


لكل شيء إذا ما تم نقصان
  #196  
قديم 24/01/2006, 05:41 PM
بريد الخير بريد الخير غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 12/06/2002
المشاركات: 165
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة نور الدجى
انا لا اوفقك الرأي اخي العزيز فلو نقل هذا الرجل من هذا المنصب لتضررنا جميعنا واول المتضررين ربما ستكون انت لا تنظر للناس من زاوية واحدة فقط لماذا لا نسأل انفسنا لما لم يكلف اي مدير دائرة من قبل بأدارة زمام المديرية غير هذا الرجل عند غياب مدراء العموم ولماذا معالي الوزير كلفه عن غيره من المدراء بتسيير اعمال المديرية عند استقالة الدكتور سعيد العدوي ... صدقني اخي العزيز هذا الرجل ملم بكل صغيرة وكبيرة بالمديرية عكس غيره ونسأل الله ان يبقيه في منصبة او ينقل لمنصب اعلى ولكن يبقى في المديرية ...
صدقت، هذا الرجل مثال الإتزان والحكمة ، منه نتعلم " فن الإدارة بصمت" ، لاتسمع له ضجيج إلاأن بإخلاصه وحكمته تسير الكثير من الأمور على أحسن وجه فهوعقلية إدارية فذة فاللهم كثّر من أمثاله .
  #197  
قديم 24/01/2006, 06:11 PM
صورة عضوية نجم الثريا
نجم الثريا نجم الثريا غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 22/01/2006
الإقامة: السماوات
المشاركات: 38
Exclamation

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة الأنا الأعلى
غدا إنفجار القنبلة
؟؟؟؟؟؟
  #198  
قديم 24/01/2006, 06:12 PM
الأنا الأعلى الأنا الأعلى غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 27/12/2002
الإقامة: بلد الحرية والأمان
المشاركات: 83
وماذا عن نواب مدراء الدوائر؟
هل صحيح بأن هناك ثلاثة منهم سيشملهم القرار بالتنقلات؟
أم أن أحدهم قد تم العدول عن قرار نقله بتدخل مسؤولين بالوزارة !!!( ن م ت)

لماذا لا يشمله النقل ويلحق بمدير دائرته؟
أرى أنه يجب أن ينقل هو الآخر رغما عن تدخل أي جهة إن كان فعلا غير منتج في دائرته
  #199  
قديم 24/01/2006, 08:37 PM
صورة عضوية الكشاف111
الكشاف111 الكشاف111 غير متواجد حالياً
عضو متميز
 
تاريخ الانضمام: 27/11/2004
الإقامة: الأرض التي لا تنبت إلا نباتا طيبا
المشاركات: 1,281
هناك إرادة قوية وخفية بأن تلك التصورات لا ترى النور والتعليق حسب أرائهم بإنها مسيسة من أطراف داخلية وخارجية .
وهناك فئة من شملهم القرار أو من لم يشملهم تحاول زج وإدخال نفوذا قوية لثني تلك التصورات أو لتعزيز وترقية بعضهم ممن لم يشملهم .ولكن المؤشرات العامة تنبهنا بأن تلك التصورات أصبحت قريبة جدا للحقيقة . ما نتمناه هو تغير تلك الهيمنة وجعل أليات ممارسة العمل التربوي أكثر حالأو أكثر إصلاحا مما هو عليه . نتمنى من ستشملهم تلك لتغيرات أن يعملوا على تحقيق الإعتبارات الأساسية وأبرزها بناء المصلحة العامة للمنطقة وتحقيق ثوابتها التربوية . وأخير كلمة حق تقال للاستاذة نحن نثق في إختيارك بجعلك الشخص المناسب في المكان المناسب . كل التحية وكل التقدير لكي والتي أصبحتي مشعلا تربويا ينظر لكي بمثال إمرأه ولا بألف رجل .وسوف تثبت لنا الأيام بأن تلك الثقة التي أولاها معالي الوزير الموقرللإستاذة بأنها الأقدر والأجدر لدفع مسيرة العملية التربوية للأمام وبالشكل السليم .

آخر تحرير بواسطة الكشاف111 : 25/01/2006 الساعة 01:25 PM
  #200  
قديم 24/01/2006, 10:09 PM
صورة عضوية مروع الخبلان
مروع الخبلان مروع الخبلان غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 26/09/2005
المشاركات: 283
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة طيب وطاب
سعيد الغافري وعلي المقبالي يستاهلوا نفس التقدير والاحترام وخاصة الغافري الذي يكن له الجميع الاحترام لما عرف عنه من دمثاة الخلق ودرايته بجميع القوانين والنظم المعمول بها في الشؤون الادارية والمالية ولكن العذر أقبح من الذنب وهو ان الغافري ليس من حملة الشهادات العلياء .

على العموم كل التوفيق للجميع وما نتمناه من الأستاذة الفاضلة ليليى النجار عدم تخطي اي خطوة الا بمشورة أهل الرأي والحكمة والأستعانة بما كانوا من مدراء عموم بالمنطقة لأن البعض منهم أحتك الوقت الكافي بهم وعرف ميزاتهم وعيوبهم والى الامام دوما يالباطنة جنوب

________________


لا حول ولا قوة إلا بالله.
 


قواعد المشاركة
ليس بإمكانك إضافة مواضيع جديدة
ليس بإمكانك إضافة ردود
ليس بإمكانك رفع مرفقات
ليس بإمكانك تحرير مشاركاتك

رموز الصور لا تعمل
رموز لغة HTML لا تعمل

الانتقال إلى


جميع الأوقات بتوقيت مسقط. الساعة الآن 08:40 PM.


سبلة العرب :: السنة السابعة والعشرون
لا تتحمل إدارة سبلة العرب أي مسئولية حول المواضيع المنشورة لأنها تعبر عن رأي كاتبها.