|
|
|
#1
23/11/2005, 07:57 PM
|
||||
|
||||
|
@- نقابة المعلمين: حق مشروع أم أمر ممنوع؟؟-@
ظهر جلياً لنا أن المعلم العماني هو موظف حكومي يعمل ويكدح من أجل عمان وأبنائها ، في مقابل تصيد واضح لأخطائه وإهمال شديد لحقوقــه وتشـدد كبير في مراقبــة أدائه لواجبـاتـه.. ربما من باب ممارسة التسلط.
في غفلـة من المعلم.. وعدم درايــة بحقوقـــه كموظــف لـه حقوق وعليه واجبات.. ترتكب في حقــه تجاوزات وتمارس عليــه ضغوطــات.. من أشخاص في بعض الأحيــان لا يملكون ثقافته ومهارته وحنكته.. إلا أنهم موظفون أنيطت بهم مهــام أحيانـاً تخالف القانون.. هذا القانون الذي من المفترض أن يحمي المعلم إن مست حقوقه وينبهه إن قصر في أداء واجبــه .. حــاله كحــال أي موظــف.. تذمر كثير من المنتمين لسلك التعليم (وبالأخص المعلمين) لم يأتِ من فــراغ.. بل نتيجة تلك الضغوطات والتجاوزات.. وبيئة عمل لا تنقصها الكآبــة ولا الضجر ولا الروتيــن اليومي القاتل.. الذي يجعل الدقيقة التي يدخل فيها المعلم للمدرسة وقت ضيق لا ينجلي إلا حينما يسمع الجرس في نهاية اليوم الدراسي.. حقوق المعلم.. أيــن هي؟؟ لماذا تنتهك؟؟ أين يستطيع المعلم أن يرفع صوته منادياً بحقوقه؟؟ هل له الحق في المطالبة بحقوقه؟؟ لماذا جينما يذهب المعلم للمطالبة بحقوقه لا يجد إلا آذاناً صماء؟؟ لماذا تمارس القرارات التعسفية في كثير من الأحيان ضــده؟؟ مثال ذلك: ذهب عدد كبير من المعلمين للوزارة مطالبين بحقهم في الترقية.. مطالبين بحق لا أكثر.. ألا يجب من المديريات ومن على كراسيها أن يساندوا المعلم ويضموا الصوت لصوته؟؟ لم يفعلوا ذلك.. بل حينما رجع المعلمون لمدارسهم وجدوا الاستجوابات في انتظارهم.. هل هذا ما في وسع المسؤولين الكرام؟؟ مراقبة واجبات المعلم.. مقابل تجاهل حقوقه؟؟ أيها المعلم.. من لك؟؟ (بعد الله سبحانه).. من يعبر عن رأيك؟؟ من يصدح بأشجانك؟؟ من يرفع الصوت عالياً مطالباً بحقوقك؟؟ من يزيل عنك تلك الأوامر الصادرة لك.. نفذ نفذ بدون أن تتفوه بكلمة؟؟ ألا يجب عليك أيها المعلم أن تطالب بحقوقك؟؟ أو أن توكل الأمر هذا لممثلين عنك يستطيعون أن ينفضوا عنك غبار الظلم؟؟ أليس الحل في نقابة المعلمين.. جمعية لا أهداف سياسية لها.. لا أهداف دينية لها .. هدفها فقط المطالبة بحقوق المعلم ومراقبة أدائه والعمل على تطويره .. نقابة المعلمين.. أليست حقاً مسلوباً؟؟ أليست حقاً مشروعاً؟؟ أم أمراً ممنوعاً؟؟ دعـــوة للنقاش.. دمتم 
آخر تحرير بواسطة حافظ : 24/11/2005 الساعة 01:09 PM |
|
مادة إعلانية
|
|
#2
23/11/2005, 09:01 PM
|
|||
|
|||
|
حتى الجريمة التي حدثت في مديرية مسقط والتي أرتكبها الصالحي لم تأتي من فراغ ، بل يجب أن يتحملها وزير التربية والتعليم كونه مسؤول أما صاحب الجلالة - أبقاه الله وحفظه لنا سالما ، يتحملها ، وأنا شخصيا أقول لوزير التربية أتقي الله في هؤلاء المعلمين ، أما يكفي ظلم سعود بن إبراهيم البوسعيدي - وزير الداخلية حاليا - لمدة تسع سنوات ، والذي هو على لسان كل معلم يدعو عليه من جراء الظلم الذي وقع عليهم منهز
|
|
#3
23/11/2005, 09:36 PM
|
|||
|
|||
|
البياض اتقي الله أنت أيضا ، وحبذا لو وضحت ماهو الظلم الذي تقصده ؟
الاخ حافظ : نقابة المعلمين هي حق مشروع وواجب وطني وتربوي بكل ما تحمله كلمة الواجب من معنى ! فلا أحد ينكر أيضا دور المعلمين ونقاباتهم في الإصلاح التربوي وليس في المطالبة بحقوقهم فقط ! بل يتعدى ذلك إلى مناقشة الأخطاء التربوية في الميدان التربوي ، لكون المعلمين هم أدرى بالميدان من من يجلس على الكراسي وبين أربعة جدران وياتي بالطامات المرفوضة واقعيا ! |
|
#4
23/11/2005, 10:02 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
وهل عندك أدنى شك بأن الظلم الشديد هو ديدن هذه الوزارة؟؟ وهل يساورك التردد في قبول حقيقة أن الفساد عنوان واضح فاضح صارخ لها؟؟ ألا تظن أن المعلم لم ينل من حقوقه إلا التزر اليسير؟؟ كيف لوزارة يستشري فيها الفساد أن تعمل من أجل إحقاق الحق لموظفيها (المعلمين خصوصاً)؟؟ مسألة الظلم لا جدال فيها.. ومن يجلس على رأس هذه الوزارة يتحمل المسؤولية.. |
|
#5
23/11/2005, 10:04 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
إذن.. فمن حقنا أن نرفع الظلم عن أنفسنا ونطالب بنقابة تحمينا..
أليس كذلك؟؟؟ |
|
#6
23/11/2005, 10:46 PM
|
||||
|
||||
|
ليعرفوا أولا ما هو مفهوم الحق...الصحيح...ومن ثم نطالبهم بنقابة...
النقابة حق مشروع....ولكنه ممنوع....هنا.. ولكن الأفضل عدم اليأس والإلحاح...وبمرور الوقت راح يملوا من كثرة الطلب...وعشان يسكتونا راح يحاولوا يسووا ها الشيء...النقابة المطلوبة. على أمل أن تتغير العقول في الوزارة..... |
|
#7
23/11/2005, 11:45 PM
|
|||
|
|||
|
قد تكون دول كثيرة سبقتنا في هذا ونحن لازلنا اوسوف نستمر في الضغط على المعلم المسكين
اشاطرك الراي اخي حافظ على ماتطلب واني ارى من الضروري انشاء نقابة تحفظ لهذة الفئة حقوقها وواجباتها فهذا المعلم تمارس علية ضغوط مختلفة وشتى من كل الاتجاهات فهناك حقوق للمعلم لو طلبها لا اقاموا علية الدنيا فمثلا المشرف التربوي والذي يعتبر صاحب تجربة وخبرة ياتي بحقائبة الى المدرسة لينتقد وينتقد وعندما يناقشة المعلم يبدا بفرض راية بالقوة ( لا تعاندني ولا اسويلك استجواب ) فلو تكلم المعلم ضد هذا الشخص اعتقد اول جزاء سوف يواجة المعلم نقل تاديبي ( ولنا في جريمة التربية اكبر مثال ) - فانشاء مثل هذة النقابة سوف يكون لها اثر طيب على الاقل في حفظ حقوق هؤلا الفئة المستهدفة من المجتمع |
|
#8
23/11/2005, 11:55 PM
|
||||
|
||||
|
قبل فترة طالبنا بإقامة جمعية سيدات الاعمال بالسلطنة وتم الرفض فكيف سيتم الموافقة على اقامة نقابة للمعلمين بصراحه استبعد الموافقة على هذا الموضوع .
|
|
#11
24/11/2005, 07:41 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
نحن لا نبرر الجريمة بجريمة.. محمد الصالحي أخطأ.. وأنا على يقين بأن ما قام به نتيجة مرارة شعر بها.. مستحيل على شخص أن يذهب ويقتل وهو عالم بنتيجة وعواقب فعله هذا إلا إن كان ما دفعه لما فعل أمر كبير أيضاً.. عموماً.. المجال هنا ليس لمناقشة قضية محمد الصالحي ومن قتلهم رحمهم الله جميعاً.. لو وجدت نقابة للمعلمين ربما لما وصلت قضية مثل قضية محمد لما وصلت إليه.. وربما سيكون للنقابة دور كبير في الأمر لأن من المفترض أن تكون هي حلقة الوصل بين المعلم والجهات الرسمية.. من جهة أخرى أذكر كلام وكيل وزارة التربية لنا حينما ذهبنا للمطالبة بالترقية.. قال لنا لو سلكتم السبل الرسمية لمقابلة الوزير لحدث وتمت مقابلتكم به.. ولو كانت النقابة موجودة لقامت بكل الأمور الرسمية لتنسيق مقابلة الوزير في برجــه العاجي العالي.. هذه أمور كانت النقابة ستحلها في حال وجودها.. |
|
#12
24/11/2005, 07:49 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
المسؤولون في وزارة التربية والتعليم يعلمون .. بس يستعبطوا.. الضغط يولد الإنفجار.. الضغط يولد الإنفجار.. سؤال لكبار مسؤولي وزارة التربية والتعليم: لماذا أنشأت الوزارة في مبناها جهاز أمن داخلي لحماية كبار مسؤوليها؟؟ مم الخوف؟؟ هل عدلتم .. فأمنتم .. فنمتم بأمان؟؟ أتخافون تصرفاً على غرار ما حصل في مبنى مديرية مسقط في الصيف الماضي؟؟ لم الخوف إن كنتم تقولون أنكم أديتم واجبكم تجاه أكبر شريحة من موظفي وزارتكم (المعلمين)؟؟ أم هذا اعتراف ضمني أنكم قصرتم في أداء واجبكم وبالتالي تخشون العاقبة؟؟؟ |
|
#13
24/11/2005, 10:04 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
فعلا أخي حافظ فاقد الشيء لا يعطيه... والوزارة تفتقد لأناس يسمعون...لا بل وينصتون....وسوف يحاسبون على هكذا ظلم....كلكم راع وكلكم مسؤول عن رعيته. ولكن يا أخوان لكي نطالب بالنقابة....لابد من الوقوف يدا بيد....لنضع دراسة واضحة لمكونات هذه النقابة...ووضع خطة واضحة لبنود النقابة ومخرجاتها...ومدى الإستفادة منها....ومن سوف تتضمن. فهم لن يسمعوا لنا إذا كنا نطالب لفظيا وبالشفاه فقط....لابد أن نخط بتنظيم ما نطالب به...لكي يأخذوا الموضوع على محمل الجد... وربما هنا قد نستطيع البدء.... |
|
#14
24/11/2005, 11:13 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
الظلم موجود باشكال مختلفة طبعا اما الأخ البياض كلامه عن الترقيات والبوسعيدي ! والترقيات لا تختص بها التربية فقط بل هي أيضا امور مالية مرتبطة بموازنة الدولة ! أما الأنواع الأخرى من الظلم فحبذا لو تسلطوا الضوء عليها في موضوعات أخرى ليعرفها المسؤولون أيضا ! والنقابة حق مشروع ، ولا أحد ينكر دورها ليس للمعلم فقط بل للميدان التربوي ككل وهي موجود في الدولة المتقدمة وأيضا المتخلفة ! |
|
#15
24/11/2005, 11:15 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
اما النقابة فلا تناقش قضية الترقيات فقط ، بل لها أدوار اخرى حتى في فرض العقوبات المناسبة على المعلمين المخالفين أيضا ! |
|
#16
24/11/2005, 11:54 AM
|
||||
|
||||
|
باعتراف كثير من موظفي الوزراة والمديريات في وزارة التربية ، هناك تجاوزات خطيرة وكثيرة في جوانب مختلفة ..لكن لا يتم الحديث عنها علنا خوفا من العقوبة.. *اذا كانت أهم وزارة ذات العلاقة الأخطر على تنمية الفكر والتفكير في الأطفال والشبيبة العمانية على هذا القدر من الجمود العقلي والفكري ، فأن كل محاولات الأمة للتطور ستبوء بالفشل.. يا ناس نريد بشر مفكرين ذوي رؤية واضحة وعقول ذكيه في الادارة العامة للتربية..ترى تعقدنا من هذه السوالف التي نراها يوميا في وزارتنا الموقرة.. *لو صرف ثلث ميزانية الدولة على التعليم ما راح يضر السلطنة شئ ، كون ان الأمة لا تقوم ولا تتطور الا بتطور تفكير أبنائها العقلي ، و اهتمامهم العلمي بالنظريات والتطورات التكلنوجية الحديثة.. *أين الاهتمام العلمي بأي شئ في هذه الوزارة..كل الاهتمام بأشياء مثل الأنشطة والنظافة والبلابلا بلا  ...المسابقات وغيرها ..أين الحث على الاختراع ، ومناقشة النظريات العلمية في العلوم الانسانية والطبيعية..لاااااااااااااا اااااااا شئ...زيرو على الشمال كل نظام التعليم لدينا..لأن أقل ما يركز عليه فيه هو الجانب المعرفي والذي يفترض أن يكون هو الأهم.. * اذا لم يوافقوا على الجمعية ، يقوم المعلمين بتنظيمها وحدهم ، والتآزر في الأفعال والتصرفات عن طريق التواصل الشخصي....ترى الموافقة مجرد عمل مظهري ما له لزوم دام أن المسؤولين عن التربية لا يفهمون مبدأ أساسي في تطور الأمم وهو حرية المطالبة بالحقوق للعامل والموظف.. حتى مجرد رفض الوزارة لقيام الجميعة وحده سخافة فكرية ..لا تدل الا على تخلف ورجوع لقرون الديناصورات... |
|
#17
24/11/2005, 12:06 PM
|
||||
|
||||
|
جم المشكلة تكمن في الخوف...فمسؤول ما يخاف ممن هو أعلى منه...وكل يخاف من الأعلى منه...وبالتالي مناقشة تلك العقول الجامدة في أمور كقضية النقابة...يتخللها الخوف من التفنيش...
تلك العقول الجامدة...لا تصادر حرية الفكر فقط...وإنما تزرع أمراض زعزعة الثقة بالنفس والتردد والخوف من الجرأة.... وعرض موضوع النقابة....ربما سيظن على أنه بادرة للتآمر والتظاهر ضد قرارات الوزارة...وعدم الرضى بما يقرره هؤلاء الجامدون.... والموافقة على أمر كهذا يفتح المجال لمبادرات أخرى من قبل العقول المتفتحة وسيل من الأفكار الجديدة التي يخافونها طوفانها....فببساطة يسدون الباب الذي تأتيهم منه الريح...بالرفض التام والمسبق وحتى بدون النظر للمقترحات. ببساطة هم يخافون أن تسيطر فئة العقول الراغبة في التفتح...على الوضع ويصيرون هم في خبر كان... يخافون من نجاحات قادمة..... |
|
#18
24/11/2005, 12:15 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
هناك مبدأ في الطبيعة هو مبدأ : البقاء للأقوى.. مع التحوير المطلوب يصبح : البقاء لمن هو أكثر فاعلية وانتاجية عقلية وجسدية.. بالتالي ما يعتبر من مخلفات العصور المنصرمة لا يمكن أن يستمر في هذا الوقت لأنه عصر تسارع معرفي تكلنوجي متطور.. اللي حاب يجلس في القلعة..ما أحد يمنعه..يستقيل ويروح يعبر عن آرائه اللي ما منها فائدة هناك.. العالم اليوم لم يعد يبني قلاع..صارت البشرية تبني ناطحات سحب.. فمن يظن أنه قد يسود بالتسلط والقهر ..مخطئ لأكبر حد..لأن القوة الدافعة الشخصية للأفراد تنبع من القدرة على التطور المعرفي والتغييرالفكري واكتساح القوى الضعيفة التي تستخدم السلطة رداء تخفي وراءه ضعف قدرتها على الاقناع والتواصل مع المطالب المختلفة.. |
|
#19
24/11/2005, 12:18 PM
|
|||
|
|||
|
مادة ( 33 ) : حريـة تـكويـن الجمعيـات على أسس وطـنية ولأهداف مشروعة وبـوسائل سلمية وبما لايتعـارض مع نصوص وأهـداف هـذا النظـام الأساسي مكـفـولـة وفقـا للشروط والأوضاع التي يبينها القانون. ويحظر إنشـاء جمعيات يكون نشاطهـا معاديا لنظام المجتمع أو سريـا أو ذا طابع عسكـري ، ولايجوز اجبـار أحـد على الانضمام الى أيـة جمعية.
إذن أين المشكلة؟ أعتقد أن المعلمين والعاملين في حقل التربية والتعليم لا يريدون ذلك!! |
|
#20
24/11/2005, 12:22 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
|
|
#21
24/11/2005, 12:23 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
أولا حتى مع وجود الأمن الآن...صار هناك خطر بعد حادثة المديرية المؤلمة.... وكما قلت فعلا الضغط يولد الإنفجار.....وربما القضية قضية وقت لا أكثر ولا أقل...ويصير الانفجار المنشود.... هل أداء الواجب بظلم الإنسانية...وجعل ناس يكدحون من الصباح للظهر بالتدريس والأنشطة والمسابقات وأمور السجلات الإدارية والمشاكل الطلابية كمربي صف....؟؟ أصلا ما يقوم بع المعلم (( في يوم )).... هو أضعاف مضاعفة لما يقوم به (( موظف آخر)) في شهر... المشكلة في أن البعض يتكلم...ويناشد...وساعة الجد الكل يخاف لا ينقل لمنطقة نائية أو يجرد من وظيفته... مشكلتنا ....الخطوة الأولى الجريئة.....  وبعدها لن نقيم نقابة فقط....بل وسيمنح كل حقه... |
|
#22
24/11/2005, 02:16 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
أسعدتني مشاركتك هنا ؛ وأشاطرك الرأي في أهمية وجود نقابة للمعلمين.. مسألة المشرف التربوي مقدور عليها وبالإمكان احتواؤها.. هناك حقوق أكبر وأجل نبحث عن حلول لها.. ثم أنه حتى في حال عدم وجود ظلم ؛ فمسألة وجود نقابة للمعلمين ستكون بمثابة واجهة للمعلم وصدر رحب يناقش مشاكل وهموم هذا الموظف.. في ظل عدم وجود تواصل حقيقي بين المعلم ووزارته.. القرارات تصدر من أعلى دون أن تكون للمعلم أدنى رأي حتى فيما يخص عمله داخل الصف مباشرة.. وأكبر دليل على ذلك التخبط في توزيع درجات أدوات التقويم في كل مادة.. كل شهرين تأتي طريقة جديدة يخبرك عنها المشرف وكأنهم أكتشفوا الإكسير الذي سيجعل من طلابنا نوابغ.. ثم يأتي بعد شهر ليغير كل قناعاته وكل حججه وأدلته ليخبرنا عن أدوات تقويم جديدة.. ببساطة لأن الأوامر تأتي من أناس لم يتكلفوا عناء تدريس حصة واحدة.. وبالتالي يكونون بعيدين عن الواقع فيما يفرضونه على المعلم.. |
|
#23
24/11/2005, 02:22 PM
|
||||
|
||||
|
أسعدتني مشاركاتكم واهتمامكم بموضوع نقابة المعلمين ..
وأسعدني تثبيت الموضوع لأهميته من حيث المضمون الآن ذاهب لأبوظبي لحضور حفل عرس .. ونلتقي بعد عودتي مباشرة.. من أجل مزيد من النقاش حتى نصل لما يحقق للمعلم غايته المنشودة.. دمتم في رعاية الله ..
|
|
#24
24/11/2005, 05:19 PM
|
||||
|
||||
|
حقيقة مهنة التدريس أصبحت من أقل .
المهن شأناً في نظر المسؤولين في الوزارة وحتى في المديريات والمعلم بحاجة لمثل هذه النقابة أو الجمعية لتقف في صفه وتبرز وجهة نظره وتطالب بحقوقه وحتى تتابع جودة عمله . وفي كل الأحوال نحن مطالبون بأن تكون لمثل هذه الجمعية أو النقابة الغطاء القانوني المناسب ونطالب أن لاتكون هناك مجرد أعمال فردية يتحملها مجموعة من الناس دون غيرهم فتنطفيء من بعدهم الشمعة التي يحاولون إيقادها في الظلام . ولكن قبل ذلك نرجو مناقشةالمواضيع التالية مفهوم نقابة المعلمين أو حتى جمعية للمعلمين ؟ وماهي أهم أعمالها ؟ وماهي واجباتها نحو المعلم ؟ وكيف تكون علاقتها بوزارة التربية ؟ ومن أين تكون إدارتها ؟ وكيف تحصل على ميزانيتها السنوية ؟ وماهي أهم الأنشطة السنوية المطلوبة منها ؟ وهل هناك جهات حاليا تقوم وبطريقة غير مباشرة بأعمال من المفروض أن تقوم بها النقابة ؟ ( ولكم في دائرة الموارد البشرية مثال على ذلك حيث أنها تسعى لتطوير دور المعلم وإنماءه بمختلف الطرق وخصوصا من الناحية العلمية ) وهناك أسئلة أخرى مثل هل نجحت تجارب من سبقونا في هذا المجال وتحققت جميع مطالب المعلمين من تكوين مثل هذه الجمعية أو النقابة ؟ و من سيحدد مسار مثل هذه الجمعية هل هو المعلم أم المسؤول حتى ولو كان إدارة النقابة نفسها ؟؟؟ |
|
#25
24/11/2005, 09:19 PM
|
|||
|
|||
|
أخي العزيز هي حق من حقوق المعلم ،،، لكن أين هو الوقت الكافي ليمارس المعلم صلاحياته في مثل هذه النقابات ،،، فالوزارة يا عزيزي شحذت همتها لإشغال المعلم بأي طريقة كانت حتى لا يجد الوقت الكافي ليمارس حتى حياته الطبيعية ،،، تجده يحمل هموم عمله حتى خارج مدرسته ،، يحمل أوراقه ،، كتبه ودفاتره ،، وكل ما لا يخط على بالك ليواصل العمل حتى وقت فراغه !!!!
|
|
#26
24/11/2005, 10:36 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
وكانت هناك محاولات سابقا ونوقشت القضية في السبلة قبل سنوات ، وحاليا تم إسكات المعلمين بما يسمى " الملتقى السنوي للمعلمين " وهي مهزلة كما يبدو إذا لا فائدة منها إلا أن يقال ان هناك ملتقى للمعلمين ولسنا بحاجة لنقابة أو غيرها !!! |
|
#27
24/11/2005, 10:53 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
أقصد فكرة أن المعلم معذب ... مظلوم .... مسلوب الحقوق ..... بدأت اشعر بزيف هذي الفكرة ... أولا هناك نوع من المعلمين وهم عدد لا باس به أهم ما لديهم أنهم ماسكين الوظيفه و هؤلاء لن يتكلموا عن الظلم لأنهم يعرفون أنهم يأخذون ما لا يستحقون ... النوع الثاني الذين يشعرون أنهم محملين مسؤولية يبذلون المستطاع و في نفس الوقت هم يتذمرون .... لا أعرف لماذا ؟؟؟ هل لإعتقاد أن نبل الرسالة يجب ان يقابل بأنهار الأموال ..... هناك من يعملون في منهن لا تقل نبل عن التعليم و يبذلون مجهود أكثر من المعلمين لكن ما سمعنا منهم شكوى أو تذمر .... ربما هو الصراخ في الأذان كل يوم " كان المعلم أن يكون رسولا " ولد الشعور بالقدوم من كوكب اخر ... |
|
#29
24/11/2005, 11:54 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
يحترقوا حتى ينيروا ابنائكم وابنائنا فهذة النقابة ليست لشي وانما لحفظ حقوق هذة الفئة |
|
#30
25/11/2005, 12:55 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
ولكنني رغم " لم أعاني مثلهم " حسب ما تقول لكن أنا عانيت منهم ... أحسن اسكت .... على العموم لم أخطئ في كلامي فهو واضح ... لا لنقابة لمعلمين أو غيرهم دون ظهور النقابات كمؤسسات منظمة لكل فئات العاملين .... لماذا المعلمين فقط ... الاطباء ... المحامون ... أعتقد أن كلامي واضح .... وإذا كنت تتحدث عن ساعات العمل ماذا عن الأطباء الذين قد يعملون لأكثر ما 24 ساعة متصلة on-call ?? لا يستحق هؤلاء أن يقدر جهدهم آخر تحرير بواسطة alnabhani : 25/11/2005 الساعة 12:57 AM |
|
#31
25/11/2005, 10:08 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
يسعدني أن أقتبس ما كتبه الأخ (متولي):{{مادة ( 33 ) : حريـة تـكويـن الجمعيـات على أسس وطـنية ولأهداف مشروعة وبـوسائل سلمية وبما لايتعـارض مع نصوص وأهـداف هـذا النظـام الأساسي مكـفـولـة وفقـا للشروط والأوضاع التي يبينها القانون. ويحظر إنشـاء جمعيات يكون نشاطهـا معاديا لنظام المجتمع أو سريـا أو ذا طابع عسكـري ، ولايجوز اجبـار أحـد على الانضمام الى أيـة جمعية.}} إذن.. فما هي الأسباب التي أبدوها لكم (لكنّ) مبررين بها رفض إقامة جمعية لسيدات الأعمال؟؟ |
|
#32
25/11/2005, 10:11 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
تحياتي لك وشكراً للتأييد ..
|
|
#33
25/11/2005, 10:19 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
البداية هنا في سبلة العرب.. لكنها ليست النهاية..
نعم أختي نطالب بالنقابة.. لكن أشك أن طلبنا سيرى النور قريباً.. أو حتى بعيداً.. المشكلة في المعلم ذاته للأسف.. السواد الأعظم منهم (يمشي جنب الحيط).. خوفاً مما قد يتخذ في حقهم.. لكن.. عظيم النار من مستصغر الشرر.. وشرارة صغيرة هنا.. نعتبرها خطوة إيجابية في الطريق الصحيح.. |
|
#34
25/11/2005, 10:26 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
أكبر أنواع الظلم للمعلم هي الترقية..
لكن يبدو أنك أخذت نصيبك من الترقية وبالتالي تنظر للأمر بتساهل.. التربية هي المسؤول الأول عن موضوع الترقيات.. كان يجب أن تشمل ميزانية السنة حقوق المعلمين المستحقين للترقية.. ولو طالبت التربية وزارة المالية بذلك لتم الأمر.. إنما حقوق المعلم تصرف على أمور أخرى.. |
|
#35
25/11/2005, 10:38 AM
|
||||
|
||||
|
عندما يستشري الفساد لن يكون هنالك حق لتطالبه ؛ فحاذر من الزنزانة فهي أبسط مآل يمكن أن تؤول إليه.
|
|
#36
25/11/2005, 12:13 PM
|
|||
|
|||
|
مرسوم سلطاني رقم 14/2000 باصدار قانون الجمعيات الاهلية
مرسوم سلطاني رقم 14/2000 باصدار قانون الجمعيات الاهلية نحن قابوس بن سعيد سلطان عُمان بعد الاطلاع على النظام الأساسي للدولة الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 101/96 . وعلى قانون تنظيم الاندية والجمعيات في السلطنة الصادر في أول يناير 1972م . وبناء على ما تقتضيه المصلحة العامة . رسمنا بما هو آت مادة (1) : يعمـل بأحكام قانون الجمعيات الاهلية المرافق . مادة (2) : يلغى قانون تنظيم الاندية والجمعيات في السلطنة المشار إليه ، وكل ما يخالف أحكام القانون المرافق أو يتعارض معها . مادة (3) : ينشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية ويعمل به اعتباراً من تاريخ نشـره . قابوس بن سعيد سلطـان عُمـان صدر في : 7 من ذو القعدة سنة 1420هـ الموافـق : 13 من فبراير سنة 2000م قانون الجمعيات الاهلية الباب الأول تعاريف وأحكام عامة مادة (1) : في تطبيق أحكام هذا القانون يكون للكلمات التالية المعنى الموضح قرين كل منها ، مالم ينص على خلافه أو يقتض سياق النص معنى آخر :- 1- الــوزارة : وزارة الشئون الاجتماعية والعمل والتدريب المهني . 2- الوزيــر : وزير الشئون الاجتماعية والعمل والتدريب المهني . 3- الجمعيـة : كل جماعة ذات تنظيم مستمر تتألف من عدة أشخاص طبيعيين لغرض غير الحصول على ربح مادي وتهدف إلى القيام بنشاط اجتماعي أو ثقافي أو خيري ويشمل ذلك الجمعيات والاندية الاجتماعية والثقافية وتلك التي تنشئها الهيئات الخاصة أو الشركات أو المؤسسـات أياً كانت التسمية التي تطلق عليها ولو كان من بين انشطتها ممارسة الرياضة البدنية اذا لم تكن هذه الرياضة هي النشاط الرئيسي للجمعية أو النادي . مادة (2) : لا تسرى أحكام هذا القانون على الجمعيات والاندية الثقافية والفنية التي تنظم أوضاعها قوانين خاصة . مادة (3) : تعتبر وزارة الشئون الاجتماعية والعمل والتدريب المهني الجهة الادارية المختصة بالنسبة إلى الجمعية . مادة (4) : تحدد المجالات التي تعمل فيها الجمعية بما يأتي :- 1) رعاية الايتام . 2) رعاية الطفولة والامومة . 3) الخدمات النسائية . 4) رعاية المسنين . 5) رعاية المعوقين والفئات الخاصة . 6) أية مجالات أو أنشطة أخرى يرى الوزير اضافتها بعد موافقة مجلس الوزراء . ولايجوز بغير موافقة الوزير أن تعمل الجمعية في أكثر من مجال واحد . ( 2 ) مادة (5) : يحظر على الجمعية الاشتغال بالسياسة أو تكوين الاحزاب أو التدخل في الامور الدينيـة ، وعليهـا أن تنـأى عـن التكتـلات القبلية والفئوية ولايجـوز لها :- أ - ممارسة أي نشاط غير النشاط المحدد في نظامها . ب - أن تنتسب أو تشترك أو تنضم الى جمعية أو هيئة أو ناد مقره خارج البلاد الا بعد موافقة الوزير . جـ - اقامة الحفلات العامة أو المهرجانات أو القاء المحاضرات العامة الا بعد الحصول على ترخيص بذلك من الوزارة . د - ارسال وفود الى خارج السلطنة أو استضافة وفود من خارج البلاد الا بعد الحصول على موافقة الوزارة . هـ - السماح بلعب القمار أو تناول المشروبات الكحولية في مقارها . الباب الثاني تأسيس الجمعية مادة (6) : يشترط في تأسيس الجمعية أن يكون لها نظام مكتوب موقع من المؤسسين الذين يجب الا يقل عددهم عن عشرين فرداً . كما يشترط توفر مقر للجمعية يكون صالحاً لمباشرة نشاطها فيه . مادة (7) : يجب أن يشتمل نظام الجمعية على البيانات الآتية :- أ - أسم الجمعية وأهدافها ومجال نشاطها ووسائل تنفيذ هذه الاهداف ونطاق عملها الجغرافي ومركز ادارتها على أن يكون في سلطنة عُمان . ولايجوز لأية جمعية أن تتخذ تسمية تدعو الى اللبس بينها وبين جمعية أخرى أو أن تتخذ تسمية اجنبية . ب - اسم كل من الاعضاء المؤسسين ولقبه وسنه ، وجنسيته ، وديانته ومهنته ومحل اقامته . ج - موارد الجمعية وكيفية استغلالها والتصرف فيها وبداية ونهاية السنة المالية . د - اجهزة الجمعية واختصاصات كل منها ، وكيفية اختيار اعضائها ، وعزلهم ، أو اسقاط أو ابطال عضويتهم والنصاب اللازم لانعقاد الجمعية العمومية ومجلس الادارة وصحة القرارات الصادرة منهما . هـ- من يمثل الجمعية في صلاتها بالغير . ( 3 ) و - شروط العضوية وحقوق الاعضاء وواجباتهم وعلى الاخص حق حضور الجمعية العمومية والتصويت فيها ، على أن لا يقل سن العضو عن 18 سنة والا يكون قد حكم عليه في جناية أو جنحة مخله بالشرف أو الامانة الا اذا كان قد رد إليه اعتباره . ز - طرق المراقبة المالية الداخلية . ح - كيفية تعديل نظام الجمعية وإدماجها وتقسيمها وتكوين فروع لها . ط - قواعد حل الجمعية اختيارياً والجهة التي تؤول إليها أموالها . مادة (8) : لا يجوز أن ينص في نظام الجمعية على أن تؤول اموالها عند الحل إلا الى الجمعية أو الجمعيات المشهرة طبقاً لاحكام هذا القانون والتي تعمل في مجال عمل الجمعية . على أنه يجوز بموافقة الوزير أن تؤول هذه الاموال الى جمعية أو جمعيات تعمـل في مجال أو مجالات أخرى . مادة (9) : ينتخب المؤسسون من بينهم أول مجلس إدارة وذلك لمدة سنة واحدة ، ويفوض هذا المجلس من بين اعضائه مندوباً أو أكثر ينوب عنه في اتمام اجراءات الشهر . ويقدم طلب شهر الجمعية الى الوزارة موضحاً فيه مقرها ومرفقاً به خمس نسخ من الاوراق التالية موقعة من رئيس مجلس الادارة والمنسق :- 1- بيان باسماء الاعضاء المؤسسين وآخر باسماء اعضاء مجلس الادارة الأول موضحاً بهما لقب كل منهم وسنه ومهنته وجنسيته ومحل اقامته وديانته . 2- محضر اجتماع الجمعية التأسيسية . 3- محضر اجتماع مجلس الادارة الأول . 4- قرار مجلس الادارة بتفويض من يقوم بتقديم أوراق الشهر . 5- نظام الجمعية . وترفق بالاوراق شهادة من الجهات المختصة بعـدم الاعتراض على أي من المؤسسين . مادة (10) : تتولى الوزارة شهر الجمعية ، وذلك بقيد نظامها في السجل الذي تعـده لهـذا الغرض ، وينشر ملخص النظام ورقـم القيد في الجريدة الرسمية دون مقابل ، وتكتسب الجمعية الشخصية الاعتبارية من تاريخ النشر . ( 4 ) مادة (11) : للوزارة حق رفض شهر الجمعية إذا كان المجتمع في غير حاجة لخدماتها أو لوجود جمعية أو جمعيات اخرى تسد حاجة المجتمع في مجال النشاط المطلوب أو إذا كان تأسيسها لا يتفق مع أمن الدولة أو مصلحتها أو لاية أسباب أخرى تقدرها الوزارة . ويخطر مقدم طلب الشهر بخطاب مسجل برفض شهر الجمعية متضمناً سبب الرفض ولذوي الشأن التظلم إلى الوزير من قرار الرفض خلال شهر من تاريخ استلام مقدم الطلب الخطاب المشار إليه ، ويعتبر القرار الصادر بالبت في التظلم نهائياً . مادة (12) : تسرى احكام المادتين 10 و 11 على كل تعديل في نظام الجمعية . مادة (13) :لا يجوز أن تكون للجمعية حقوق ملكية أو أية حقوق اخرى على عقارات الا بالقدر الضروري لتحقيق الغرض الذي انشئت من أجله ما لم تحصل على اذن خاص من الوزير . مادة (14) : لا يجوز فتح فروع للجمعية أو نقلها من مكان إلى آخر إلا بعد الحصول على موافقة الوزير ، ويقدم الطلب قبل فتح الفرع أو نقل الجمعية بثلاثين يوماً على الأقل . مادة (15) : على الجمعية أن تحتفظ في مقرها بالسجلات والدفاتر الآتية :- 1- سجلات باسماء الاعضاء وما يسددونه من اشتراكات . 2- وقائع جلسات مجلس الادارة والجمعية العمومية . 3- دفاتر حسابات الايرادات والمصروفات والتبرعات مؤيدة بالمستندات المعتمدة . 4- أية سجلات أو دفاتر اخرى ترى الوزارة وجوب الاحتفاظ بها في مقر الجمعية . مادة (16) : يجب أن يذكر اسم الجمعية وعنوانها ورقم قيدها في جميع دفاترها وسجلاتها ومطبوعاتها . مادة (17) : تخضع الجمعيات لرقابة الوزارة ، وتتناول هذه الرقابة فحص أعمال الجمعية والتحقق من مطابقتها للقوانين ونظامها وقرارات الجمعية العمومية ويتولى هذه الرقابة مفتشون يعينهم الوزير لهذا الغرض ويكون لهم حق دخول مقر الجمعية والاطلاع على سجلاتها ودفاترها ووثائقها ومكاتباتها . كما يكون لهم ضبط ما يقع من مخالفات لاحكام هذا القانون واللوائح الصادرة تنفيذاً له وتحرير المحاضر اللازمة بها وإتخاذ الاجراءات المقررة قانوناً بشأنها . ( 5 ) الباب الثالث الجمعية العمومية مادة (18) : تتكون الجمعية العمومية من جميع الاعضاء الذين اوفوا بالالتزامات المفروضة عليهم وفقاً لنظام الجمعية ومضت على عضويتهم ستة أشهر على الأقل وذلك فيما عدا الاجتماع الأول . مادة (19) : يكون انعقاد الجمعية العمومية بناء على دعوة من مجلس الادارة أو طلب يتقدم به لمجلس الادارة كتابة عدد لا يقل عن ثلث عدد الاعضاء الذين لهم حق حضور الجمعية العمومية أو دعوة من الوزارة ، ويتم الانعقاد في مقر الجمعية ، ويجوز لمجلس الادارة الدعوة للانعقاد في مكان آخر يحدد في خطاب الدعوة . مادة (20) : يجب أن يرفق جدول الاعمال بالدعوة إلى انعقاد الجمعية العمومية ولا يجـوز للجمعية النظر في غير المسائل الواردة في الجدول إلا بموافقة العدد المنصوص عليه في المادة (19) . مادة (21) : تجب دعوة الجمعية العمومية العادية للاجتماع مرة كل سنة خلال الاشهر الثلاثة التالية لانتهاء السنة المالية للجمعية للنظر في :- 1) تقريـر مجلس الادارة عن أعمال السنة المنتهية ومشروع خطة العمل للعام الجديد . 2) الميزانية العمومية والحساب الختامي للسنة المالية المنتهية ومشروع ميزانية العام الجديد . 3) تقرير مراقب الحسابات . 4) انتخاب مجلس الادارة وشغل الاماكن الشاغرة . 5) تعيين مراقب الحسابات وتحديد مكافأته وذلك مع عدم الاخلال باحكام قانون الرقابة المالية للدولة . 6) مايرى مجلس الادارة عرضه عليها من موضوعات . ( 6 ) مادة (22) : يجوز دعوة الجمعية العمومية الى اجتماع غير عادي للنظر فيما يأتي :- 1- تعديل نظام الجمعية . 2- اسقاط العضوية عن كل أو بعض اعضاء مجلس الادارة وشغل الاماكن الشاغـرة . 3- النظر في ادماج الجمعية في جمعية اخرى تعمل في ذات مجالها . 4- النظر في حل الجمعية إذا أصبحت غير قادرة على تحقيق أغراضها أو خدمة اعضائها أو الوفاء بتعهداتها أو إذا خصصت أموالها لغير الاغراض التي أنشئت من أجلها ، أو إذا ارتكبت مخالفة جسيمة لاحكام هذا القانون أو لنظامها أو لوائحها الداخلية . 5- ابطال قرار من قرارات مجلس الادارة . 6- غير ذلك من المسائل الهامة والعاجلة التي يرى الوزير عرضها عليها . ويصدر بالادماج أو الحل قرار من الوزير . مادة (23) : يجب ابلاغ الوزارة بكل اجتماع للجمعية العمومية قبل انعقاده بخمسة عشر يوماً على الاقل وبصورة من خطاب الدعوة وجدول الاعمال والمستندات والاوراق الخاصة بالاجتماع وللوزارة أن تندب من تراه لحضور الاجتماع . مادة (24) : يجوز لعضو الجمعية العمومية أن ينيب عنه كتابة عضواً يمثله في حضور اجتماع الجمعية العمومية وفقاً لما يحدده نظام الجمعية ولا يجوز أن ينوب العضو عن أكثر من واحد . مادة (25) : لا يعتبر اجتماع الجمعية العمومية صحيحاً الا بحضور الاغلبية المطلقة لاعضائها فإذا لم يكتمل العدد أجل الاجتماع الى جلسة أخرى تعقد خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ الاجتماع الأول تبعاً لما يحدده نظام الجمعية . ويكـون الاجتماع الثاني صحيحاً إذا حضره بأنفسهم عدد لايقل عن 10./. من الاعضاء . مادة (26) : تصدر قرارات الجمعية العمومية العادية بالاغلبية المطلقة للاعضاء الحاضرين وتصدر قرارات الجمعية العمومية غير العادية بأغلبيـة اعضائها وذلك ما لم ينص في نظام الجمعية على أغلبية أكثر . ( 7 ) مادة (27) : لا يجوز لعضو الجمعية العمومية الاشتراك في مناقشاتهـا أو الادلاء بصوته في مسألة معروضة عليها إذا كانت له علاقة أو مصلحة شخصية في الموضوع المطروح للمناقشة أو القرار وذلك فيما عدا انتخاب مجلس الادارة . مادة (28) : يجب ابلاغ الوزارة بصورة من محضر اجتماع الجمعية العمومية خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ الاجتماع متضمناً ما إتخذ فيه من قـرارات . الباب الرابع مجلس الادارة مادة (29) : يكون لكل جمعية مجلس ادارة لايقل عدد اعضائه عن خمسة ولا يزيد على اثني عشر عضواً وتكون مدته سنتين . ويتولى مجلس الادارة جميع شئون الجمعية ويكون مسئولاً عن اعمالها . مادة (30) : لا يجوز الجمع بين عضوية مجلس الادارة في أكثر من جمعية تعمل في مجال واحد إلا باذن من الوزير أو ممن يفوضه في ذلك ، كما لايجوز الجمع بين عضوية مجلس ادارة الجمعية والعمل فيها بأجر . مادة (31) : للوزارة أن توفد مندوباً عنها لحضور اجتماعات مجلس الادارة للادلاء بوجهـة نظرها في موضوع معين ترى أن المصلحة العامة تقتضي بحثه مع المجلس وللمندوب حق الاشتراك في مناقشة هذا الموضوع دون التصويت عليه . مادة (32) : يجب ابلاغ الوزارة بصورة من محاضر اجتماعات مجلس الادارة ، متضمنة ما اتخذ فيها من قرارات خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ كل اجتماع . ( 8 ) مادة (33) : للوزيـر حق ابطال اجتماع مجلس الادارة وما أتخذ فيه من قرارات إذا انعقد بالمخالفة لاحكام هذا القانون أو نظام الجمعية كما يجوز له أن يبطل أي قرار يكون قد صدر من المجلس وشابه وجه من وجوه البطلان دون ابطال الاجتماع ذاته وفي هذه الحالة تكون باقي القرارات صحيحة على أن يتم اخطار مجلس الادارة بقرار الابطال في جميع الحالات خلال شهر على الاكثر من تاريخ ابلاغ الوزارة بمحضر الاجتماع والقرارات الصادرة فيه وإلا كان الاجتماع وما اتخذ فيه من قـرارات صحيحاً . مادة (34) : للوزيـر أن يعـين بقـرار مسـبب ولمـدة لا تزيد على سنتين مديراً أو مجلس ادارة مؤقتاً للجمعية يتولى اختصاصـات مجلس الادارة وذلك في احدى الحالات الآتية :- 1) إذا أصبح عدد أعضاء مجلس الادارة لايكفي لانعقاده انعقاداً صحيحاً . 2) إذا لم يتم انعقاد الجمعية العمومية عامين متتاليين دون عذر تقبله الوزارة . 3) إذا ارتكب مجلس الادارة من المخالفات ما يستوجب هذا الاجراء وذلك بعـد انذاره بازالة المخالفة وانقضاء شهر من تاريخ الانذار دون ازالتها . مادة (35) : على مجلس ادارة الجمعية والقائمين بالعمل فيها أن يبادروا الى تسليم المدير أو المجلس المؤقت بمجرد تعيينه جميع أموال الجمعية وسجلاتها ومستنداتها وموجوداتها وذلك مع عدم الاخلال بمسئوليتهم عما وقع منهم من مخالفات . مادة (36) : على المدير أو المجلس المؤقت أن يتولى شئون الجمعية طبقاً لاختصاصات مجلس الادارة وعليه أن يدعو الجمعية العمومية للانعقاد قبل انتهاء المدة المحددة في قرار التعيين ويعرض عليها تقريراً عن حالة الجمعية ، ويجب أن تنتخب الجمعية العمومية مجلس الإدارة الجديد في الجلسة ذاتها . ( 9 ) الباب الخامس مالية الجمعية مادة (37) : تتكون الموارد المالية للجمعية من :- 1) اشتراكات الاعضاء . 2) التبرعات والهبات والوصايا بشرط موافقة الوزير على قبولها . 3) ايرادات الانشطة . 4) الاعانات الحكومية . 5) الايرادات الاخرى التي توافق الوزارة عليها . مادة (38) : يجب أن يكون لكل جمعية ميزانية سنوية وحساباً ختامياً واذا جاوزت مصروفاتها او ايراداتها عشرة الاف ريال وجب على مجلس الادارة عرض الحساب الختامي والميزانية العمومية على احد المحاسبين المعتمدين مشفوعاً بالمستندات المؤيدة له لفحصه وتقديم تقرير عنه قبل انعقاد الجمعية العمومية في اجتماعها السنوي بشهر على الاقل ويجب ارفاق صورة من الحساب الختامي والميزانية العمومية وتقرير كل من مراقب الحسابات ومجلس الادارة بخطابات الدعوة الموجهة للاعضاء . مادة (39) : على الجمعية أن تودع اموالها النقدية باسمها الذي اشهرت به لدى احد المصارف المعتمدة في السلطنة على أن تخطر الوزارة بأسمه . مادة (40) : على الجمعية أن تنفق اموالها فيما يحقق اغراضها ، ولمجلس الادارة بموافقة الوزارة أن يستغل فائض ايرادات الجمعية لضمان مورد ثابت في أعمال محققة لعائد على الا يؤثر ذلك على نشاطها . مادة (41) : لا يجوز للجمعية الدخول في مضاربات مالية . مادة (42) : لا يجوز لاية جمعية أن تحصل على اموال من شخص اجنبي او جهة اجنبية ولا أن ترسل شيئاً مما ذكر الى اشخاص او جهات اجنبية الا بإذن من الوزير وذلك فيما عدا المبالغ الخاصة بثمن المعدات والادوات اللازمة لنشاطها وكذلك ثمن الكتب والمطبوعات فيما لا يتعارض مع قانون المطبوعات والنشر . (10) مادة (43) : أموال الجمعية الثابتة والمنقولة ملك لها وليس لاعضائها حق فيها كما لا يكون للعضو المفصول او المستقيل او الذي انتهت عضويته لاي سبب اخر حق في اموال الجمعية . مادة (44) : لا يجوز للجمعية جمع المال من الجمهور أو إقامة الحفلات والاسواق الخيرية أو غير ذلك من وسائل جمع المال الا للاغراض التي تحقق اهداف الجمعية وبعد الحصول على ترخيص بذلك من الوزير . ويصدر الوزير قراراً بتحديد شروط وقواعد واجراءات منح هذا الترخيص . مادة (45) : يجوز أن يخصص في ميزانية الوزارة اعتمادات مالية لمنح الاعانات للجمعيات المشهرة طبقاً لاحكام هذا القانون ووفقاً للقواعد والشروط التي تضعها الوزارة في هذا الشأن على أن يكون من بين أسس منح الاعانات ما يأتي :- 1- مدى حاجة الجمعية الى اعانة تأثيث . 2- مدى ما تحتاج اليه الجمعية في سبيل تحقيق اهدافها والعمل في مجال نشاطها . 3- مدى اسهام الجمعية في تأدية الخدمات الانسانية المتصلة بأوجه نشاطها . 4- قيام الجمعية بتنفيذ مشروع أجتماعي أو ثقافي يخدم الاهداف الاجتماعية . 5- التقارير الدورية التي تعدها الوزارة عن نشاط الجمعية ومدى التزامها باحكام هذا القانون ولوائحه التنفيذية ونظام الجمعية . الباب السادس ادماج الجمعية وحلها مادة (46) : للوزير أن يقرر ادماج اكثر من جمعية تعمل لتحقيق اغراض متماثلة في جمعية واحدة بهدف تنسيق الخدمات التي تؤديها او لغير ذلك من الاسباب التي يراها كفيلة بتحقيق الاغراض التي أنشئت من اجلها ويصدر بالادماج قرار مسبب يبين كيفية الادماج ويبلغ لذوي الشأن فور صدوره . ويحظر على مجلس ادارة الجمعية المدمجة ، وموظفيها التصرف في أي شأن من شئونها بمجرد ابلاغهم بقرار الادماج وعليهم أن يبادروا بتسليم جميع أموال الجمعية الثابتة والمنقولة والمستندات الخاصة بها الى الجمعية التي أدمجت فيها . ( 11 ) مادة (47) : يجوز حل الجمعية بقرار مسبب من الوزير في الاحوال الاتية :- 1) اذا ثبت عجزها عن تحقيق الغرض أو الاغراض التي أنشئت من أجلها . 2) اذا تصرفت في أموالها في غير الاوجه المحددة لها طبقاً لاغراضها . 3) اذا تعذر انعقاد جمعيتها العمومية عامين متتاليين . 4) اذا ارتكبت مخالفة جسيمة لهذا القانون أو اللوائح الصادرة بموجبه أو خالفت النظام العام أو الآداب . ويبلغ قرار الحل للجمعية بخطاب مسجل وينشر في الجريدة الرسمية . مادة (48) : يحظر على الجمعية التي صدر قرار بحلها كما يحظر على القائمين على ادارتها وموظفيها مواصلة نشاطها أو التصرف في اموالها فور ابلاغهم بقرار الحل . مادة (49) : اذا حلت الجمعية عين لها مصف لمدة وبأجر تحددهما الوزارة ويجب على القائمين على ادارة الجمعية المبادرة بتسليم المصفي جميع المستندات والسجلات الخاصة بالجمعية عند طلبها ويمتنع عليهم وعلى المصرف المودع لديه أموال الجمعية والمدينين لها التصرف في أي شأن من شئون الجمعية أو حقوقها الا بأمر كتابي مـن المصفي . وبعد انتهاء التصفية يقوم المصفي بتوزيع الاموال الباقية وفقاً للاحكام المقررة في نظام الجمعية فاذا لم يوجد فيه نص تقوم الوزارة بتوجيه اموال الجمعية المنحلة الى جمعية او اكثر من الجمعيات المشهرة وفقاً لاحكام هذا القانون . مادة (50) : يحظر على من تثبت مسئوليتهم من اعضاء مجلس الادارة عن وقوع المخالفات التي أدت الى حل الجمعية ترشيح أنفسهم لعضوية مجلس ادارة اية جمعية اخرى لمدة خمس سنوات من تاريخ صدور قرار الحل . ( 12 ) الباب السابع الجمعيات ذات النفع العام مادة (51) : تعتبر جمعية ذات نفع عام كل جمعية يقصد بها تحقيق مصلحة عامة يصدر قرار من الوزير بعد موافقة مجلس الوزراء باعتبارها كذلك . مادة (52) : يصدر قرار من مجلس الوزراء بتحديد ما تتمتع به الجمعيات ذات النفع العام من امتيازات السلطة العامة . مادة (53) : يجوز أن يعهد الى احدى الجمعيات ذات النفع العام ادارة أية مؤسسة اجتماعية من المؤسسات التابعة للوزارة او تنفيذ مشروع اجتماعي من مشروعاتها أو برامجها الاجتماعية وذلك طبقاً للشروط والقواعد التي يصدر بها قرار من الوزير في كل حالة على حدة . الباب الثامن العقوبــــات مادة (54) : مع عـدم الاخلال بأية عقوبة اشد ينص عليها قانون الجزاء العُماني أو أي قانون آخر ، يعاقب بالسجن مدة لا تزيد على ستة أشهر وبغرامة لا تزيد على خمسمائة ريال أو بأحدى هاتين العقوبتين :- 1- كل من حرر أو قدم أو أمسك محرراً أو سجلاً أو دفتراً مما يلزمه القانون تحريـره أو بتقديمه أو أمساكه يشتمل على بيانات غير صحيحة مع علمه بذلك ، وكل من تعمد أعطاء بيان مما ذكر لجهة غير مختصة أو تعمد اخفاء بيان يلزمه هذا القانون بإثباته . 2- كل من باشر نشاطاً للجمعية قبل شهرها . 3- كل من باشر نشاطاً للجمعية يخالف الغرض الذي أنشئت من اجله أو أنفق اموالها فيما لا يحقق هذا الغرض أو ضارب بها . 4- كل من سمح لغير أعضاء الجمعية المقيدة اسماؤهم في سجلاتها بالاشتراك في ادارتها أو في مداولات جمعيتها العمومية . (13) 5- كل من واصل أو اشترك في مواصلة نشاط جمعية منحله أو تصرف في اموالها على أي وجه بعد علمه بقرار الحل . ويعتبر العلم ثابتاً في حق القائمين على ادارة الجمعية والعاملين بها من تاريخ ابلاغ مجلس الادارة بقرار الحل ومن تاريخ نشر هذا القرار في الجريدة الرسمية بالنسبة إلى الغير . 6- كـل مصـف وزع على الأعضـاء أو غيرهـم موجودات الجمعية على خلاف ما يقضي به هذا القانون أو القرار الصادر بالحل . 7- كل من جمع تبرعات أو قبل هبات أو وصايا على خلاف أحكام هذا القانون ، ويجوز الحكم بمصادرة ما جمع منها لحساب الوزارة لانفاقه في أوجه البر . 8- كل من أمتنع من أعضاء مجلس الادارة أو المدير أو الموظفين عن المبادرة الى تسليم الاموال والمستندات والدفاتر والسجلات المتعلقة بالجمعية المدمجة للمسئولين بالجمعية المدمج فيها وكل من أمتنع عن المبادرة الى تسليـم شئ من ذلك للمدير أو مجلس الادارة المؤقت . مادة (55) : مع عدم الاخلال باحكام المادة (54) يُعاقب بغرامة لاتجاوز خمسين ريالاً كل من يخالف أحكام هذا القانون أو القرارات الصادرة تنفيذاً له . مادة (56) : يعاقب أعضاء مجلس الادارة ومدير الجمعية منتخباً كان أو معيناً أو منتدباً بذات العقوبات المنصوص عليها في المـادة (55) اذا وقعت الجرائم السابقة بسبب اهمالهم أو تقصيرهم في اداء واجباتهم . مادة (57) : يكون أعضاء مجلس الادارة ومدير الجمعية منتخباً كان أو معيناً أو منتدباً مسئولين في اموالهم الخاصة عن تعويض جميع الاضرار المادية التي تلحق بالجمعية نتيجة اخلالهم بالقيام بواجباتهم . مادة (58) : للوزارة أن تقوم باغلاق مقر الجمعية وفروعها أو احداها لمدة يحددها الوزير وذلك كاجراء مؤقت لحين تعيين مدير أو مجلس ادارة مؤقت أو صدور قــرار بالادماج أو الحل . (14) الباب التاسع أحكـام وقتيــة مادة (59) : مع عدم الاخلال باحكام المادة (2) تسرى أحكام هذا القانون على الجمعيات القائمة في تاريخ العمل به ويجب عليها تعديل نظمها وطلب شهرها بالتطبيق لاحكامه خلال سته أشهر من تاريخ العمل به والا اعتبرت منحله . وتعتبر الجمعية منحلة إذا رفضت الوزارة اعادة شهرها . مادة (60) : على كل جمعية اعيد شهرها بالتطبيق لاحكام هذا القانون أن تعيد تشكيل مجلس ادارتها وفقاً لنظامها خلال ثلاثة اشهر من اتمام الشهر . المصدر:http://www.mosd.gov.om/rules_association.asp آخر تحرير بواسطة متولي : 25/11/2005 الساعة 12:33 PM |
|
#38
25/11/2005, 12:28 PM
|
|||
|
|||
|
جمعيات مهنية قامت الدولة بإشهارها:
الجمعية الجيولوجيـة العمانية بتاريخ: 15/4/2001م الجمعية الطبيــة العمانية .. تاريخ التأسيس : 28/4/2001م جمعية المهندسين العمانيين .. تاريخ التأسيس : 14/7/2001م الجمعية العمانية للخدمات النفطية .. تاريخ التأسيـس : 27/10/2001م الجمعية العمانية للسينما .. تاريخ التأسيس : 23/6/2002م جمعية الإجتماعيين العمانيين .. تاريخ التأسيس : 21/9/2002م الجمعية العمانية للمحاسبيــن .. تاريخ التأسيس : 23/2/2003م |
|
#39
25/11/2005, 05:57 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
أولا طالبوا بحقوقكم في المدرسة .. طاولة وكرسي مثل الناس .. داخل الصف وغرف المعلمين التي ترى غرفة حارس الوزارة ارقى ونظف من هذه القبوب ... |
|
#40
25/11/2005, 06:02 PM
|
||||
|
||||
|
إذا المسمى ليس يإشكالية طالما أنه سيوافق عليها وليكن مسماها...(( جمعية المعلمين العمانيين ))
وأخي حاير طاير....كل ما يريد أي معلم المطالبة به...كحق....كفيل بهذه الجمعية أن ترده لهم أو تحققه.... لما لا نقول بأنها خطوة للمطالبة بجميع الحقوق....صغيرة أو كبيرة...طاولة...أو ترقيات أو العدل. |
|
#41
25/11/2005, 06:56 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#43
26/11/2005, 06:20 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
الجمعيات في الغالب تعمل مع الأجهزة الرسمية لتحقيق المصالح العامة لا أن تتقاطع معها .. وهنا ستطلب الوزارة مشاركة الجمعية - في حالة إشهارها - في تنفيذ برامجها التربوبة والتعليمية، كما أن الجمعية في هذه الحالة ستمارس دور المقوم الخارجي للبرامج وهو المبدأ تعمل به الكثير من الدول لما له من مردود إيجابي على تطوير التعليم وتضييق الفجوة بين الوزارة والميدان.. |
|
#46
27/11/2005, 12:10 AM
|
|||
|
|||
|
نعم ممكن جدا هيا لنتعاون
|
|
#48
27/11/2005, 04:43 PM
|
|||
|
|||
|
إشهار جمعية جديدة:
مبروك: فتح الانتساب لجمعية الصحفيين العمانية الرابط : http://om.s-oman.net/showthread.php?t=208701 إشهار جمعية الصحفيين العمانية مسقط - بنا: أعلن في مسقط أمس عن اشهار جمعية الصحفيين العمانية للمساهمة في النهوض بالصحافة العمانية والارتقاء بالمستوى الثقافي والمهني للصحفيين. وذكرت وكالة الانباء العمانية ان وزير التنمية الاجتماعية العمانية الدكتورة شريفة بنت خلفان اليحيائية اصدرت أمس قرارا وزاريا يقضي بقيد جمعية الصحفيين العمانية. وقد نص القرار على قيد الجمعية في سجل الجمعيات الاهلية بوزارة التنمية والتي تهدف الى العمل على نشر الوعي في مجال الصحافة والاعلام بما لا يتعارض مع أحكام قانون الجمعيات الاهلية العماني لتكون الوجه المعبر والصادق عن سلطنة عمان في كافة المحافل العربية والاقليمية والدولية والارتقاء بالمستوى الثقافي والمهني للصحفيين عن طريق عقد الدورات في العمل الصحفي واللقاءات الاعلامية والاهتمام بالكوادر الصحفية وتشجيعها في مجال العمل الصحفي. كما تهدف الجمعية الى المساهمة في نشر الوعي والتنسيق مع الجهات المعنية بالسلطنة ودعم وتوطيد العلاقات بين الصحفيين أعضاء الجمعية والصحفيين العاملين في صحف العالم والسعي مع الجهات المختصة في المجال الصحفي بما يخدم ويطور المهنة ويوثق الصلات مع طلاب الصحافة في الجامعات والكليات وييسير سبل البحث العلمي. المصدر: http://www.alriyadh.com/Contents/23-...TICS_30256.php موقع جريدة الرياض اليومية |
|
#49
27/11/2005, 04:50 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
http://www.moe.edu.kw/jmeeit%20almalmeen.htm من أبرز أهداف جمعية المعلمين الكويتية: - العمل على توطيد العلاقات وتوثيق التعاون العلمي والثقافي بين المعلمين في البلاد العربيه والصديقة والعناية بالمصالح المشتركة لاعضائها وتمثيلهم لدى السلطات المختصه والتوسع في العمل على رفع مستواهم العلمي والاجتماعي بكافة الوسائل . - والعمل على طرح واقتراح البرامج الداعيه إلى زيادة كفائة المعلمين الكويتيين فنيا . - تشجيع الابحاث التربويه و الاجتماعيه وتبادل المعلومات نحو زيادة الكفاءات . - تسهيل تبادل المعلومات التربويه والاجتماعيه والثقافيه بين الجمعيه والنقابات العربيه والدوليه . - كما تعمل الجمعيه على تنظيم الدراسات العلميه والثقافات داخل الكويت والتعاون مع الجهات المختصه لزيارة مختلف البلاد العربيه والاجنبيه للاطلاع على احدث النظم التربويه . - كما تعمل الجمعيه ايضا على تقديم الرأي والمشورة إلى وزير التربيه والجهات المعنيه فيما يتعلق بالمناهج الدراسيه وشؤون المعلمين . |
|
#50
27/11/2005, 07:13 PM
|
||||
|
||||
|
لا بأس في أن تكون الجمعية ذات أهداف تتضمن التعاون بين جميع المعلمين في البلاد وتشجيع الأبحاث....وبالتالي من خلال الإجتماعات الإدارية ستتم مناقشة ما يتضمنه حقوق المعلم....
وبالتالي هنا لا يتضمن ذلك شيئا ما ضد ما ينصه النظام الأساسي....بل العكس سنقوم بذلك بطريقة تجعل الآخرين فعلا يلفتون الإنتباه للوضع من خلال إستطلاعات الرأي لجميع معلمي البلاد. فبالبحث والتقصي والاستنتاج...ستظهر المشاكل وبالتالي سيبث في الحلول... كل ذلك بطريقة رسمية ويأخذ القائمين على الجمعية على عاتقهم تحقيق النجاحات. |
|
|
