|
|
|
#1
24/03/2005, 11:34 AM
|
||||
|
||||
شركة تنمية نفط عمان
لماذا شركة تنمية نفط عمان تقوم بتعمين بعض الوظائف ثم بعد ذلك تقوم بأسناد تلك الوظائف لمقاولين بعقود ثم نجد ان الموظفين المفصولين من الشركة يعودون للعمل مع المقاولينالمقاولين وما هي الخطوات التي اتخذتها الحكومة للحد من هذه الظاهرة ..؟!
|
|
مادة إعلانية
|
|
#5
24/03/2005, 04:30 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
لان لدى الشركه بعد نظر لا يممكننا مجاراته 
|
|
#6
24/03/2005, 05:07 PM
|
|||
|
|||
|
طرحك غير مفهوم أخي ،، ممكن توضح أكثر
|
|
#7
24/03/2005, 05:11 PM
|
|||
|
|||
|
اتوقع طارح الموضوع يقصد لماذا الشركة تقوم بزيادة نسبة العمانيين في الشركة (التعمين) وذلك بفصل العاملين الاجانب ، وتقوم باعطاء عقود للمقاولين لشغل تلك الوظائف .
فيقوم المقاولون بتشغيل نفس العمال المفصولين من الشركة مرة اخرى. فتزيد نسبة التعمين بطريقة خبيثة. مجرد توقع لا غير |
|
#9
24/03/2005, 07:52 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
|
|
#11
24/03/2005, 08:22 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
|
|
#13
24/03/2005, 08:27 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#14
24/03/2005, 08:40 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية بواسطة om-an اتوقع طارح الموضوع يقصد لماذا الشركة تقوم بزيادة نسبة العمانيين في الشركة (التعمين) وذلك بفصل العاملين الاجانب ، وتقوم باعطاء عقود للمقاولين لشغل تلك الوظائف . فيقوم المقاولون بتشغيل نفس العمال المفصولين من الشركة مرة اخرى. فتزيد نسبة التعمين بطريقة خبيثة. مجرد توقع لا غير 
|
|
#15
24/03/2005, 08:42 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#17
24/03/2005, 09:26 PM
|
|||
|
|||
|
هلااااا تاموس,,,
بالنسبه لشركة نفط عمان , ما اشوفها اتوظف الا الي عنده واسطه, واشوفها كلها زنجباارين , معرف اذا كان هذا شرط بعد ولا لا. خارج حدود الموضوع: سؤال لو تكرمت , من زمان ابي اسأل وش الفرق بين عميد ومشرف , وايهما عنده صلاحيات اكثر , عذرا بس حبيت اعرف لو تكرمت. تشكراااتي |
|
#18
24/03/2005, 09:48 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
اما من ناحية السؤال...! اعتقد ان الحل مع الادارة من رغم ان السلطة تتوفر للمشرف اكثر عن العميد او عضو اخر .. والدليل ان لا يميز بين عميد وعضو اخر شكرا |
|
#19
24/03/2005, 09:55 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
مشكور على تجاوبك بسرعة الرد,,,
الواسطه اذا بحثت عنها بتلقى بيتها ( البيديو ) هذا رايي وانته لك راأيك ,,,  انته ما فهمت سؤالي ,,, قصدت اقولك ,,, من اكثر صلاحياته ماشيه العميد ولا المشرف , يعني مثلا العميد يقدر يدخل برد العضو , حذف او اغلاق مثلاااااا؟؟؟ |
|
#20
24/03/2005, 10:07 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
العميد لا يستطيع ..لان لا توجد لدية الصلاحية في ذلك لو كان كذلك لكان في الموضوع حديث اخر .. الصلاحية هذه لا تتوفر الاّ للمشرفين فقط
|
|
#21
24/03/2005, 10:29 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
عزيزي تاموسو ،، تبغى الصدق للحين ما فاهم شو تقصد من مشكلتك ،، يا ريت لو توضح أكثر
|
|
#22
25/03/2005, 05:56 AM
|
||||
|
||||
|
السبب بسيط جدا
اولا كانت شركة تنمية نفط عمان تقوم بالكثير من الاعمال التي يقوم بها المقاولون حاليا حتى الاعمال البسيطة . ثم بدات الشركة باعطاء الكثير من الاعمال الى بعض المقاولين حتى يكون اهتمام الشركة في انتاج النفط واستكشافه فقط. اما الاعمال الثانوية فتعطى الى مقاول ومن ثم فان الموظفين الذين كانو يعملون بنفس تلك الوظائف ينقلون الى المقاول مع نفس امتيازاتهم . وقد اعطت الشركة الكثير من الاعمال الى مقاول حتى صيانة معدات الانتاج . هذا كل ما في الامر وهي سياسة بدات تنتهجها الشركة منذ عدة سنوات. |
|
#24
25/03/2005, 01:59 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
اشكر ردك اخي الكريم ,,,,
تحياااتي لك . |
|
#25
25/03/2005, 02:35 PM
|
|||
|
|||
|
سؤال يطرح نفسه :-
لماذا 99,9% من موظفي PDO زنجبارييين ؟؟!!! و لماذا 99 % من موظفي عمان موبايل بلوش وزدجال + ظفاريين ؟؟؟!!! |
|
#26
25/03/2005, 04:55 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
|
|
#27
25/03/2005, 06:50 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
ربما .. لكن لو ننظر ان الافضلية للشاب العاطل |
|
#28
25/03/2005, 07:07 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
ممكن مصدر احصائيات الاخ قال 99.9 قال عزيزي الزنجباريين من اوائل من توضف في البيديو لانهم كانوا من اكثر الفئات الحاملة للشهادات في ذاك الوقت بحكم طبيعة البيئة وتلقي التعليم خارج عمان الان لو تلاحظ معي معظم خريجي الثانوية ممن يلتحق بالشركة كموظفين جدد من ابناء المنطقة الداخلية بحكم تفوقهم الدراسي الرجاء عدم ذكر ارقام غير رسمية واذا جلست تفكر واسطة وواسطة ما بتشتغل ماشي غير شهادتك من اليوم ورايح |
|
#29
25/03/2005, 07:21 PM
|
||||
|
||||
|
I think it is the same for OMAN MOBILE as well (BALUSHI & ZADJALI)they are educated people for that reason they get a good positions THANKS
|
|
#31
25/03/2005, 07:26 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
أعتقد هو نفس لعمان نقّال أيضا (بالوشي وزجّالي) هم يعلّمون الناس لذلك السبب يحصلون على مواقع جيّد ..شكر
|
|
#32
25/03/2005, 07:38 PM
|
|||
|
|||
|
عدد موظفين شركه تنميه نفط عمان كثير
ولكن الأنتاجيه غير موجوده يعني موظفين كثر بلا انتاجيه |
|
#34
25/03/2005, 07:41 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
|
|
#35
25/03/2005, 09:58 PM
|
||||
|
||||
اقتباس:
|
|
#37
26/03/2005, 02:22 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
|
|
#42
27/03/2005, 02:16 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
ومن قال لك ان موظفي الشركة بلا انتاجية. فالشركة بحسب عملها لا تزال تواجه مشكلة في قلة الموظفين. وموظفي الشركة من اكثر فئات المجتمع انتاجا وعملا ومعظمهم يعمل لساعات اكثر من ساعات الدوام الرسمي . |
|
#43
27/03/2005, 02:42 PM
|
|||
|
|||
|
كلام صحيح 100% انا من الداخلية وفي الشركة الحين اداوم لاني حصلت معدل واااجد زين اللهم لا حسد (على فكرة ما زنجباري
|
|
#47
27/03/2005, 05:47 PM
|
|||
|
|||
|
أنا ضد فكرة تقسيم مجتمعنا إلى فئات بطريقة عنصريه بحته البلوش والزنجباريين او الزدجاليين كلهم عمانيين وحاملين للجواز العماني مثل ما احنا مال الداخليه وغيرها من المناطق عندنا جواز عماني وجنسيه عمانيه ويحق لهم العمل حالهم حالنا بالضبط وارفض تماما التقليل من شأن اي فئه من فئات المجتمع كلنا عمانيين وما في حد احسن من حد وليش نعتبرهم عنصر غريب على المجتمع او مجموعه دخيله على بلدنا بالعكس المجتمع العماني مترابط ومتماسك وليس هش واحنا نحب الكل ونتعامل مع الناس بنفس الطريقه بدون تفرقه .
ما معنى هذا الكلام انه الواسطه غير موجوده انا ما انكر انه في واسطه ولكن لا نظلم الجميع ولا ننكر انهم فئه متفوقه في مجال عملها وتنجز كل ما طلب منها والا ما استمرت في العمل اما عن الموضوع المطروح فلا استطيع ان اناقش فيما ليس لي به علم بخصوص الشركه المذكوره واتمنى انا يبدي اصحاب العلم دلوهم في هذا الموضوع حتى يستفيد الجميع وشكرا |
|
#48
27/03/2005, 05:54 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
|
|
#49
27/03/2005, 05:56 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
|
|
#50
27/03/2005, 07:03 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
|
