|
|
|
#1
20/06/2005, 12:34 AM
|
||||
|
||||
صرخة موظف : إلى متى نظام التقفيز ؟؟؟؟
إنتشرت في الاونة الاخيرة وفي معظم الوزارات الخدمية ظاهرة تقفيز الدرجات لكبار الموظفين من مدراء عموم وغيرهم ( صغار الموظفين في مكاتب مدراء والوكلاء ومدراء العموم)
لقد تم إستغلال وجود نظان التصنيف الوظيفي الجديد وبدأوا من الان ترقية من يروق لهم دون النظر إلى باقي الموظفين وخاصة دفعة 2000 ممن لم يترقوا إلى الان . اين العدالة يا وزارةالخدمة المالية ؟ أين المراقبة يا جهاز الرقابة المالية ؟؟ أين الترقيات يا وزارة المالية ؟ أين أين أين أين ( صرخة موظف فقير ) إذا كانت المبالغ متوفرة للتقفيز فلماذا لا يرقى باقي الموظفين . تصور أن زميلان في نفس القسم ويؤديان نفس مهام العمل وهما بدرجة 2 / 2 ، يقفز الاول إلى درجة 6 / 1 ويظل الثاني بدرجته وإحتمال عدم ترقيته إذا ما تم تتطبيق النظام الجديد ( علما بأن الموظفات من نفس الدفعة ونفس المؤهل ) بالتالي كيف يعمل الثاني وكيف يخلص في عمله وهل يا ترى سوف يكون موظف منتج ......... رئيس قسم بدرجة 1 / 2 تم تقفيزة إلى درجة 5 / 1 يعني بالنظام الجديد 4 / 1 هل هذه عدالة ؟؟؟؟؟ |
|
مادة إعلانية
|
|
#3
20/06/2005, 05:56 AM
|
||||
|
||||
|
صدقت أخي الكريم استغل هذا النظام مثلما استغل نظام التقاعد المبكر في تصفية الحسابات بين الرؤسا والمرؤسين
فخرجت كثير من الكفائات كان يفترض ان لا تخرج0 ونظام اعادة التعين اوكما يسمى بالتقفيز كان معمول به واذكر احدى الوزارات كانت تقوم باعادة تعين لكثير من الموظفين وخاصة عندما يصلون الى نهاية المربوط وتتاخر ترقياتهم وكان يتم ذلك بصورة منصفه لجميع الموظفين الذي ينطبق عليهم ذلك0 نتمنى ان تتم دراسة اعادة تعين كل الموظفين لا بعض الموظفين المقربين من اصحاب النفوذ في الوزارات حتى لا ينتقلوا للنظام الجديد ليصبحون مرآتهم العاكسة لافكارهم ورئاهم0 كذلك يجب ترقية جميع اخوننا وخواتنا لعام 2000 و2001 لكونهم اكملوا السنوات التى يستحق خلالها الموظف للترقيه وفق الله الجميع لما يحب ويرضى0 تحياتي اخي الكريم |
|
#4
20/06/2005, 07:25 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
في الوزارة عندنا نفس السالفة يتم تقفيز الموظفين وعندهم مشكلة الترقية لموظفي عام 2000 ، انا اريد اعرف ماهو دور وزارة الخدمة المدنية :شيطان: في هذا ، واين الرقابة المالية للدولة  عنهم ، انا اعتبر هذا فساد اداري بحيث يتم تقفيز موظفين على حساب موظفين آخرين ، هذا ظلم بعينه ، موظف يعمل بجد ومخلص في عمله وزميله الآخر يرفع درجة وهو في نفس درجته ، اين العداله اما المحسوبية تشتغل فقط ، مساكين الموظفين  لا يستطيعون فعل شيء واذا رفع مذكرة قالوا المسؤولين :شيطان: سنناقش الموضوع في لجنة شؤون الموظفين ، والرد معروف قبل ، اللجنة ما وافقت ، لماذا ؟؟؟ بس لانه في آخرين يستحقوا نفس الشيء وصعب ان نعطيك ونحرم الاخرين  ، اذا سؤالي لما يتم تقفيز الموظفين المقربين ليش توافق لجنة شؤون الموظفين ، بيطلعوا خمسين سبب وسبب .نطالب الجهات المسؤولة المذكورة ادناه النظر في الموضوع والوزارات هي : وزارة الخدمة المدنية ووزارة المالية والرقابة المالية للدولة وذلك لمحاسبة الوزارات التي تقوم بهذا الاجراء وان تكون هناك مساواه في معاملة الموظفين وان تكون هذه المعاملات مركزية دون تدخل الوزارات نفسها وتبت في كل قضايا الترقيات او التقفيز لدرجات اعلى للمستحقين ، و تشكل لجنة نزيه من وزارة الخدمة وزارة المالية وزارة الشؤون القانونية الرقابة المالية للدولة نطالب المشرف بتثبيت الموضوع آخر تحرير بواسطة مكسور الجناح : 20/06/2005 الساعة 07:31 AM |
|
#5
20/06/2005, 08:31 AM
|
||||
|
||||
|
باختصار شديد .. ان تمت ترقية شخص وترك الاخرين فما عليهم الا رفع القضية.
المشكلة ليست من الحكومة بل من الافراد .. من ابناء وطنكم هذا.. الخلل يعود الى عدم ثقافة هؤلاء الاشخاص . لذلك انصحكم وبدلا من الثرثرة التى تولد الضغط فقـــــــــط .... التحرك بتحرك سلمي وذلك عن طريق تبليغ الوكيل ، الوزير ... او رفع قضية. |
|
#6
20/06/2005, 08:42 AM
|
||||
|
||||
|
سنيور
يتم رفع الشكاوي الى مكتب الوكيل والوزير ولكن دون جدوى ، سننظر في الموضوع والبقية يعرفها الجميع ورفع القضية ليس بالامر السهل ، مطلوب منك اوراق وخلافه ، والموظفين لا يستطيعون ان يحصلوا على المستندات او من شؤون الموظفين لأن هذا ممنوع ان يعطو لآي شخص آخر ، |
|
#7
20/06/2005, 09:02 AM
|
||||
|
||||
|
أحد وكلاء الوزارات الخدميه اصدر توجيهاته بعدم قبول اية رساله بهذا الخصوص اومناقشة شكوى بهذا الجانب
والمدراء العامون هم فقط من لهم الحق بترشيح من تهوى نفوسهم لهم 0 |
|
#8
20/06/2005, 09:07 AM
|
||||
|
||||
|
الحمدلله انه عندنا يقبلوا الرسالة ، لكن المضمون نفس الشيء ، يعني الجواب سلبي
|
|
#10
20/06/2005, 03:03 PM
|
|||
|
|||
|
السلام عليكم
نفس الكلام يتكرر ويعاد ألا توجد ظمائر لهؤلاء الناس؟ ماذا فعل المقفزون من أعمال مميزة ليستحقوا ترقياتهم الخرافية على أكتافنا نحن؟ أعرف احد الاشخاص رقي العام الماضي ورقي السنة مرة أخرى وغيرة رجع بالبكلوريوس قبل سنتين والان 6/1 وهنا ما ينطبق عليه القول شر البلية ما يضحك اعرف أحد الاشخاض الذين قيل لهم أن يكتبوا أسماء المستحقين للتقفيز وكان اسمه من ضمنهم وعند الترقيه لم يتحصل على شيء أين العدالة |
|
#11
20/06/2005, 03:27 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
المشكلة فيمن ترفع إليه القضية يركنها جانبا هذا إن قرأها ، ويقول لرافعها سننظر في الأمر .... لكن متى سيكون النظر ؟؟؟؟؟ ربما عندما تنتهي الترقيات . |
|
#12
20/06/2005, 05:05 PM
|
||||
|
||||
|
أخي سنيور : عندما يرفع الأمر للوزير يقول لك الأمر موقف حالياً
ولكنك وبعد فترة بسيطة تسمع أن شخصاً ما (أو واحدة ما) تم نقله أو نقلها من أولى ثانية إلى رابعة أولى وربما إلى أعلى من ذلك , بينما هناك أناس آخرون خبرتهم أكثر ومؤهلاتهم تماثل أولئك المقفزون أو أعلى ولكن لا يتم بشأنهم شئ! ولا تدري ما المعايير المستحدمة في تحديد الأولوية ؟ ولله الأمر من قبل ومن بعد صحيح لأنهم ليسوا متميزين !!! ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــ التميز شعار يتم على أساسه الترقية والتقفيز فكن متميزاً !!!! أحسن تخليها !!!!! |
|
#13
20/06/2005, 05:07 PM
|
|||
|
|||
|
وازيدكم من الشعر بيت بان كثير من مدراء العموم الذين تم تقفيزهم ليس لديهم الا الثانوية العامة ونالوا 5 درجات في ضرف 5 سنوات بمعدل درجة كل سنة (اليس هذا قهر) بالرغم من ضعف انتاجهم وكثرة الملاحظات عليهم ولكن لا حياة لمن تنادي والموظف الذي يكد ويكدح لا احد ينظر الية اذا نقول وبكلمة حق بان المعيار هو المحسوبية والواسطة وليس الكفائة والعمل.
|
|
#14
20/06/2005, 06:53 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
|
|
#16
20/06/2005, 08:29 PM
|
||||
|
||||
|
ما في داعي حد يوجع راسه تراه التقفيز في كل مكان وكل حد يشكي همه ويتنفس في السبلة بدل لا يختنق ولا حول ولا قوة إلا بالله
........... غريبه أن الاستاذ الكير المخضرم المتواضع سنيور ما قفل هذا الموضوع رغم أن وجهة نظره مغايرة. وهذا نطوط عشانه
|
|
#17
20/06/2005, 10:43 PM
|
||||
|
||||
|
ياليت
اقتباس:
كان زين لكن الأجدر الذي يقفز هو الذي لديه القدرة على التملق والتزلف أما من يعمل بجد دون أن يملك هذه القدرة فقل عليه السلام لأنه ليس متميزاً!!! طبعاً هذا ليس تعميماً فهناك منصفون... نعم منصفون وتنطط كان بغيت تقفيز على الأقل تخفف من همومك
|
|
#18
20/06/2005, 11:50 PM
|
|||
|
|||
|
مع الأسف الشديد تحدث مثل هذه التجاوزات على مرأى ومسمع الجميع ... أين الرقابه على هذه التجاوزات
نتمنى من وزارة الخدمة المدنية النظر في تلك التقفيزات الغير واقعية قبل تطبيق نظام التصنيف الوظيفي .. فكم نسمع من موظف حديثي العهد في الخدمة يقفز إلى مشرف أو مدير أو مساعد أو يفرغ لإستكمال دراسته كما يحدث في بعض مديريات وزارة التربية والتعليم |
|
#19
21/06/2005, 05:00 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
 ليت ذلك حقيقــــــــــــــــــــه |
|
#21
21/06/2005, 07:17 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
هذه مأساة تجاوزات من قبل الوزارات :شيطان: وبموافقة وزارة الخدمة المدنية :شيطان: ، لأن وزارة الخدمة بنفسها تقوم بعملية التقفيز لبعض الموظفين كيف نريد ان نقيم البيت والساس عوج ، هذه مشكلة عويصة . |
|
#22
21/06/2005, 08:05 AM
|
|||
|
|||
|
لذلك انصحكم وبدلا من الثرثرة التى تولد الضغط فقـــــــــط .... التحرك بتحرك سلمي وذلك عن طريق تبليغ الوكيل ، الوزير ... او رفع قضية.
اخي العزيز اتدري ان سعادة الوكيل هو الذي يعتمد الترقيات اقصد التقفيزات يعني على علم بكل شي وكذلك هو رئيس مجلس شؤون الموظفين فكيف تقول يجب رفع الموضوع الى سعادة الوكيل او الوزير اتوقع ايضا ان الوزير على علم بذلك ، اخواني الان جميع الوزارات تقوم بعمليه التقفيز لموظفيها بس على اي اساس بنيت هذه التقفيزات الله اعلم ، اللي يداوم في مكتب الوكيل يحصل وكذلك في مكتب الوزير واللي يحبه مدير العام كيف ماكان منتج او غير ذلك ، صدقوني بانه موظف تعين في شهر 10 وفي نهاية السنه حصل على مكافأة 100% ليش ؟ لانه يداوم في مكتب المدير العام بينما موظفين في نفس المديرية وصارالهم سنوات كثيرة وهم يخدمون في الوزارة ولكن في المكافأه اللي منهم حصل على 50% واللي على 75% من الراتب الاساسي تصدقون انه الفراش راتبه الاساسي مايقارب 150 ريال وحصل على 50% من راتبه الاساسي ليش لانه المدير العام ماراضي عنه 0 يعمل ويجتهد في عمله ولكن الله سبحانه وتعالى جاعل هذا المدير العام يكرهه ليش الله أعلم 0 شباب سالفة اعادة التعيين اصبحت لعبه في يد المسؤولين على حساب الموظفين فحرام انك انته وزميلك في مكتب واحد وعمل واحد . هو يقفز الى ثلاث درجات تقريبا وانته قد يكون متعين قبله وتنتظر الترقيه قبله ويعدي عليك ويسبقك بثلاث درجات . اليس هذا ظلم وافترى ؟؟؟؟؟ اصبحنا كل يوم نرى اشياء واشياء ، لا وبعد اذا تكلمت وقلت ليش مارقيتوني مثل ما رقيتو فلان سيقال عنك انك فتان وتتسبب في المشاكل ، بس ما اقول الا حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل على هكذا مسؤولين 0 آخر تحرير بواسطة البكري : 21/06/2005 الساعة 08:18 AM |
|
#23
21/06/2005, 11:25 AM
|
|||
|
|||
|
للذين يقولون نشكي للوكيل :
قام وكيل الوزارة بتقفيز عديله ( المدير العام ) من الدرجة 4م1 إلى 2 / 1 والآن يحاول نقله إلى ديوان العام الوزارة بجانبه ليشكلوا لوبي أو يشبه العصابه. |
|
#24
21/06/2005, 04:32 PM
|
|||
|
|||
|
يا اخواني لم يكن الامر مقصور على وزارة واحدة لكن هذا المرض منتشر في جميع الوزارات والمسؤولين القائمين على الموضوع يساعدوا على انتشاره اكثر فأكثر فعندك احدى الوزارات تم تقفيز الغالبية من مدراء مقربين ومدراء عموم وخاصة المسؤولين في شؤون الموظفين والشؤون المالية ولما تذهب انت الفقير تطالب بحقك في الترقية يكون الجواب ما في فلوس للترقية بينما بعد ذلك تجد التقفيزات في كل مكان ولمن يرغبوا فيه وبالتالي لا يفيد وزير ولا وكيل والملام في الموضوع هو الجهة المسؤولة عن ذلك كالخدمة المدنية والرقابة المالية للدولة حيث تجد مدراء لاتوجد لديهم مؤهلات ويتم تقفيزهم درجات. ما نقول إلا حسبي الله ونعم الوكيل.
|
|
#25
21/06/2005, 04:48 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
صــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــدقت
|
|
#26
21/06/2005, 06:13 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
وللأسف لا يوجد حسيب ولا رقيب |
|
#27
21/06/2005, 06:16 PM
|
|||
|
|||
|
أرحمونا يا عالم واتركوا الواسطات عنكم وخلوا الناس في حالهم
نظام التقفيز يجعل زملاء العمل في خصومات وعداوات |
|
#28
21/06/2005, 06:17 PM
|
|||
|
|||
|
صرخة موظف : إلى متى نظام التقفيز ؟؟؟؟
في عمان يوم يشيب الغراب |
|
#29
22/06/2005, 04:07 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
|
|
#31
23/06/2005, 12:18 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
ولكن صعب تنط في درجات الحكومة ( لانها تحتاج واسطة كبييييييييييييييييييرة ) |
|
#32
23/06/2005, 12:21 PM
|
|||
|
|||
|
النظام موجود ما دام الحياة مستمرة ، وهذا موجود في كل مكان
|
|
#34
24/06/2005, 09:04 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
والتمييز بين الموضفين ليس على الكفائة والخبره أو الأقدمية و إنما بناء على الصداقة أو القرابه أو توصية من فلان لفلان ( الواسطة ) من الأمور التي تؤدي إلى التفريق والعنصرية بين الموضفين في الدائرة الواحده مما يؤدي إلى ضعف الإنتاج عندما يرى الموضف هذا التميز .. ومثل هذه الأمور تحاربها جميع الدول نظرا لخطورتها إذا تم التساهل معها وعدم وضع مايردع من يحاول فعل ذلك |
|
#35
24/06/2005, 01:27 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
عين الصواب اخي الكريم
|
|
#36
24/06/2005, 09:02 PM
|
|||
|
|||
|
10/10
اين محل وزارة الخدمة المدنية من الإعراب .. الظاهر انها مفعول به مجرور وعلامة جرها ما تفعله الوزارات من تقفيز واشهرها تقفيزات الدكتور المغوار لموظفيه المقربين ... |
|
#37
25/06/2005, 05:38 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
|
|
#39
26/06/2005, 08:18 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
هذا هو مربط الفرس الخدمة المدنية :شيطان: :شيطان:
|
|
#41
26/06/2005, 01:43 PM
|
||||
|
||||
|
انا سمعت بنفسي ان عمان مصنفة عالميا بانها الدولة رقم 6 في العالم من حيث الفساد الاداري ؟؟؟؟ في اخبار احدى الدول الاجنبية
وهذه هي النتيجة ، الله يعين كيف بيكون الفساد لما يوصل عدد العمانيين 20 مليون |
|
#42
26/06/2005, 07:51 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
|
|
#43
26/06/2005, 10:02 PM
|
|||
|
|||
|
اخواني .....
هذا مثال من الواقع في وزارة القوى العاملة قام المدير المالي بتقفيز نفسه الى الدرجة (4/1) ولما تذهب انت كموظف بنفس الوزارة تسأله شخصيا عن الترقيات المستحقة لموظفين أخرين يقول لك بكل بساطة والله ما فيه اعتمادات ، ما فيه فلوس!!!! عجباً يا اخوان هل الاعتمادات توجد لاشخاص معينة فقط ؟؟!! اين العدالة ؟ اين المساواة في الحقوق؟ اين الوكيل ؟ اين الوزيرمن كل هذا؟؟ الاجابة لا أحد يعلم ولا توجد إجابة!! الله المستعان. |
|
#44
27/06/2005, 01:23 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
ولا داعي لمناداة الوكيل والوزير ، لأنهم هم من يقوم بالموافقة على التقفيز
|
|
|
