[هاردوير]

شكرا لك أيها الكاتب القدير ملسون وأتمنى أن يكون كل الملسونين بمثل هذا المستوى من التفكير والشكر موصول لأخر الأخبار كذلك.
أما مشكلة عمان تل فتكمن مع الأسباب التي ذكرتموها واضيف عليها الأسباب التالية:

أن السياسة العامة في الدولة قائمة علي الأجتهاد الشخصي لرئيس الوحدة وبما أن الرئيس مجرد موقع أو باصم لا فرق تأتي النتائج السلبية من الأداء فجل الأمور تأتي من آراء فردية مسوقة ببعض المصطلحات الرنانة والتي تستهوي فؤاد رئيس الوحدة ويضن أنه اتي بما لم تستطعة الأوائل.
ولان رئيس الوحدة لا يسأل عما يفعل فماذا تتوقع منه غير النتائج الهزيلة

غياب المراقبة والمحاسبة عند ظهور النتائج الغير طيبة من قبل هيئة مستقله تعمل وفق المصلحة العليا للوطن ولا تلتفت لمصالح ذو النفوذ والسلطة إذا كانت تلك المصالح تتقاطع مع مصلحة الوطن والمواطن.

تعقد الهيكل التنظيمي وبعد المسافة بين متخذ القرار وصانع القرار

فوبيا الخوف من الوقوع في الخطأ وضياع الكرسي تحديدا

غياب روح الأبداع والأبتكار لدى العاملين

الحسد وحب الذات وغياب الثقة بين الرئيس والمرؤس

غياب روح الأنتماء للمؤسسة والولاء لها

غياب الشفافية في العمل