حياك الله اخي العزيز
ربما اخي لو تم مراسلة الوزارة المختصة بهذا المدير لربما كان افضل ولربما وجدت اذن صاغية، لو تجتمعوا انتم الموظفين لكتابة رسالة او الذهاب بنفسكم إلى الوزارة لكي توضحوا الصورة اكثر.
وصراحة ما ذكرته اخي العزيز من المآسي التي نعيشها، وخاصة مثل هذا المكان الحساس والمهم، ولكن لما العجب فهذا من علامات الساعة فقد قال صلى الله عليه وسلم ( إذا وسد الأمر إلى غير أهله فانتظر الساعة ) صحيح الجامع.
وللأسف هذا الزمن وسد الأمر إلى غير أهله، فتجد بعض المدراء لا يستحقون هذا المنصب، وتجد مسؤول ولا يستحق ذلك، فتجد البعض تهاون في المسؤولية وخان عمله.
لا ادري لما هذا التهاون ومعاملة الموظفين بهذه الصورة، لا بد ان توفر الوزارت الراحة لموظفيها حتى يكون الإنتاج اكثر وافضل، اما يكون حال بعض المديريات هكذا لا اهتمام بالموظفين ولا سماع على الأقل شكواهم ومطالبهم.
فأين المدير الذي يدخل على موظفيه، ويجلس معهم ويسأل هذا وكذا عن مجريات العمل، ويسألهم هل هناك شيء يحتاجه العمل لكي نخبر الجهات المختصة، أين المدير الذي يراعي مشاعر الأخريـن ولا يفرق بين هذا وذاك.
إن العمل الذي لا فيه رفق ولا اخلاص ولا جد ولا اجتهاد ولا مراقبة الله تعالى يكون بركته اقل وانتاج اقل وأخطاء كثيرة ومشاكل كثيرة وبغضاء وكره وحسد من القبل الموظفين بينهم او بين المسؤول والموظـيف.
على الوزارة تراقب الهيئات والمديريات بشكل دوري، حتى على المدراء، لا يكفي الثقة او اسم انه مدير، يعني خلاص يترك له كل شيء، يفعل ما يريد ويأمر وينهى دون قريب او حسـيب.
الله يعينكم اخي العزيز وإن شاء الله تصلك رسالتك يا الحبيب، ولكن نصيحتي ان تجتهد مع الشباب وتطالبوا بما تريدوا من خلال الوزارة، ولا اظن الوزارة سوف تقصر معكم اخي الكريـم
والله الموفـق