|
نبذا:-
عن مدير تنفيذي لقسم الأدارة الائتمان الشركات. كان موظف في البنك في قسم التسويق وتم استغناء عن خدماتة في الادارة هيل. و توظف في بنك مجان ايضا كأداري التسويق بعد دمج بنك مجان مع بنك ظفار تم استغناء عن خدماتة وتوظف في احد شركات المواشي في البريمي براتب يقل عن خمسمئاتة ريال عماني. في عام 2004م التحقه في البنك مرة اخرى بواسطة رئيس التنفيذي سابق بدرجة مدير تنفيذي وبراتب 2500 ريال عماني. في جلسة الموظفين 12/2/2006م تم أعلان عن خمسة ايام عمل للموظفين البنك على الإدارت الأقسام والفروع حرية تحديد ايام الاجازات ولكن في هذا قسم فقط تم تحديد يوم الخميس والسبت الزاميا وليس اختيارا اسوة عن بقية الأدارت والأقسام. ودائما يتعامل مع موظفين قسم بلغة التهديد ولكن مساعد مكتب للقسم(فراش) كان له بمرصاد. قد قيما ذلك مساعد مكتب في تقييم أدائه ل2005م بدرجة مقبول. رفض (فراش ) بتوقيع على التقييم الأداء بانه غير عادل وهدد بالتشهير وبعد تتدخل احد موظف قسم الشئون الموظفين وتم تغير تقييم أدائه الى جيد جدا. هذا مدائر تنفيذيين للبنك.
|