[بريد الخير]

أرسل أصلا بواسطة طيب وطاب

سعيد الغافري وعلي المقبالي يستاهلوا نفس التقدير والاحترام وخاصة الغافري الذي يكن له الجميع الاحترام لما عرف عنه من دمثاة الخلق ودرايته بجميع القوانين والنظم المعمول بها في الشؤون الادارية والمالية ولكن العذر أقبح من الذنب وهو ان الغافري ليس من حملة الشهادات العلياء .

على العموم كل التوفيق للجميع وما نتمناه من الأستاذة الفاضلة ليليى النجار عدم تخطي اي خطوة الا بمشورة أهل الرأي والحكمة والأستعانة بما كانوا من مدراء عموم بالمنطقة لأن البعض منهم أحتك الوقت الكافي بهم وعرف ميزاتهم وعيوبهم والى الامام دوما يالباطنة جنوب

شكراً لك أخي الفاضل وهذا ما يفترض أن تنتهجه الأستاذة ليلى إلا أنه يلاحظ عليها أنها تنتهج منهجية الإدارة التسلطية ، حيث تنامى العلم بأنها تقوم بسحب كثيراً من المهام الموكلة إلى دوائر المديرية وتتعامل بمركزية في كثير من الأمور ، حتى أن الواحد يتساءل هل الأستاذة أخذت مقررات في علم الإدارة أم لا؟ لأنه يفترض في المدير الناجح تفويض بعض المهام الموكلة إليه ليتفرغ للقيام بالمهام الأكبر ، وليزرع الثقة بينه وبين مرؤوسيه ، كما أنه لابد أن يجعل مبدأ الشورى فاعلاً في حياته الإدارية لكي يستطيع تحقيق أهداف المؤسسة التي يرأسها ، ولها في ملكة سبأ أسوة حسنة عندما جاءها الخطاب من سيدنا سليمان عليه السلام قالت لقومها " يأيها الملؤا أفتوني في أمري ما كنت قاطعة أمراً حتى تشهدون " فلم تقم بأي تصرف حتى شاورتهم ، وهذا فيه من زرع الثقة ما فيه فهكذا تدار المؤسسات لتصل إلى النجاح ، أما المنهجية التي تتبعها الأستاذة فإنها تجمد العمل ولا تبعث على النشاط بل تصيب الإنسان الخبير في عمله بالاضطراب عندما يرى التدخل السافر في عمله والقيام بسحب مهامه فيصبح غير قادر على العطاء والإنتاج ، وأقرب مثال هذه التغييرات المراده فالأستاذة لم يمض عليها في المديرية إلا فصلاً دراسياً واحداً فهل المدة هذه كفيلة بأن تكتشف عدم فاعلية أصحاب هذه الوظائف ، وعلى فرض أن المدة تمكن من اكتشاف الضعف ، فهل أيضاً المدة مكنتها من استقصاء الميدان التربوي لمعرفة البدائل التي تستحق أن تكون بديلاً مناسباً ، وعلى فرض وجود الضعف فهل كل خلل يعالج بالإبعاد والإقصاء ، هل يا ترى اتخذت سبل العلاج قبل الإقدام على هذه الخطوة إلا إذا كانت الأستاذة تنطلق من خلفية رسمت لها قبل مجيئها وما عليها إلا التنفيذ فهذا أمر ثاني ، لذا نرجو من الأستاذة التريث وفهم الواقع ، فالباطنة جنوب الحمد لله لها ثقلها ووزنها بين المديريات ، ولا نسعى للتغيير لأجل التغيير فقط .