[الريف]

من خبرتي العملية البسيطة. لاحظت عدة امور على فترات متفاوته مع تغيير الإدارات.
الإدارة :
-أحيانا نشط بطريقة غير معقولة ويطلب المستحيل وكل شي عاجل وعاجل جداً.
- الرئيس يحب المجاملات وكل ما يشغله المراجعين من الفئة الخاصة.
- رئيس كثير الوعود لموظفيه وفي النهايه (نرجع للواقع)
- وأخيراً رئيس نشط ومقدر لإمكانيات موظفيه، بابه مفتوح دائماً لهم ولكل مراجع ومدافع جيد عنهم خارج إطار الوحدة ومتشدد نوعاً ما داخل الوحده (وهذا الأفضل في نظري).

أما من ناحية الموظفين فهناك أنواعاً مختلفة:
- موظف يعمل بجد ومعتدل وله علاقة طيبة مع زملائه ويكون (عمله نادره).
- موظف مزاجي يعمل في الوقت المناسب له، وله القدره على تأجيل الموضيع مهما كانت أهميتها.
- موظف كل همه الإستئذان (يوم رايح المستشفى، يوم رايح البنك،........الأربعاء رايح البلد).
- موظف مجتهد بس نكدي وما يحب حد يكلمه.
- موظف ما يحب يتلقى الأوامر من رئيس الوحدة ومتذمر (كأنه يشتغل لنفسه)

ومع كل الفئات السابقة تتكون بيئة عمل. ولا توجد بيئة سليمه كاملة 100% فلابد من وجود ما يؤثر عليها لو بشكل بسيط.