[علي الكثيري]

أرسل أصلا بواسطة بن دارس

جمعتني مؤخرا وقفة مع سعادة عضو مجلس الدولة الذي سبق أن تحدث في قناة العربية عن مشكلة البطالة في السلطنة قائلا أنه لا توجد بطالة وإنما باحثين عن العمل.. ما ذكر لي أنه يقصد أن وجود أكثر من نصف مليون وافد في السلطنة يعني أنه بكل سهولة يمكن امتصاص العاطلين الباحثين عن العمل، وأنه لا وجود مشكلة كبيرة في التدريب والتأهيل الفني لما وجدت تلك الأعداد التي تبحث عن عمل!

على كل، أحد الزملاء طلب مني مساعدة قريبة له للالتحاق بسلك التعليم بعد تخرجها من جامعة عجمان وعلى نفقتهم الخاصة، الرد من التربية والتعليم يقول أنه لا مجال لالحاقها هذا العام بسبب الموازنة وأنهم دائما ينظرون إلى طلبات الأعوام المنصرمة من المدرسات الراغبات الالتحاق بسلك التدريس واللاتي درسن على حساب أهلهن بشق الأنفس.

ربما قد تفكر هذه الفتاة في الذهاب إلى قطر. وهذا بالمناسبة، شئ يفيدها لأنه حسب قانون الخدمة المدنية الذي عفا عليه الزمن ولا ندري ما إذا كان تصريح رئيس مجلس الخدمة المدنية بشأن تطبيق القانون الجديد هذا العام إنما حقيقة أم حبر على ورق مثلما صرح بذلك العزيزي سابقا عن نظام التوصيف الوظيفي... الافادة تعني في اكتساب الخبرة، فإذا أرادت العودة الى السلطنة بعد عدة سنوات ومع شهادات خبرة فإنها تحصل على ترقية مقابل كل سنتين خبرة، بعكس لو كانت تعمل في التربية بالسلطنة فإن الترقية كل ست سنوات فقط.

وهذا المسؤول ما تحدث معك عن ما إذا كانت السلطنة مشترطة على الحكومة القطرية ان لايزيد راتب الوافد العماني عن ما يتقاضاة سواة من العاملين في السلطنة ولماذا ؟ علما بانني قد اشرت الى هذا الموضوع في وقت سابق من الان أرجو من الاخوة الاطلاع عليه .

الحكيم