همسات في أذن موظف
 

هل تعلم أنك تحمل مسئولية شغلك لهذه الوظيفة أمام الله وأنها قد ترفعك إلى درجة المجاهد في سبيل الله أو قد تأخذك إلى قعر جهنم والعياذ بالله . أمران هامان مطلوبان في أي موظف إذا أراد أن يرضى ربه ويرتقي بأمته ومجتمعة. هو ما جاء في سورة يوسف ، لما أراد أن يستلم وزارة المالية في قول الله تعالى ( إجعلني على خزائن الأرض إنني قوي أمين) إذا المطلوب في الموظف القوة والامانة. القوة في التخصص والاداء في العمل، والامانة في عدم إستخدامه المال العام لمصالحهة الشخصية ولا يغش ولا يرتشي.

أيضا في المقابل .. أن الموظف أيضا له حقوق على الجهة التي يعمل بها ، والموظف بشر قد يغفل أو يخطي ولديه مشاكل شخصية وهموم وواجبات ، يجب على هذه الجهات العامة أو الخاصة الاعتناء بموظفيها ومساعدتهم في التغلب على العقبات التي تواجههم والمعوقات التي تعترضهم في عملهم وهذه تعتبر علامة بارزة في الجهة المعنية اذا ارادت الوصول الى الرقي والتقدم في أعمالها ، وإذا حصل تقصير في جهة ما فليس من المفروض ولا المنطق أن تتخلى الجهة الأخرى عن دورها وواجبها ، وتكتفي بكيل اللوم وتصيد الأخطاء فهذا التصرف لن يصل بها إلى الهدف المنشود.

هل الموظف يحاول الابداع في وظيفته ؟
هل اماكن العمل تهتم بموظفيها؟

... ما هي الحقيقة

هل النقص من الموظف ام من جهة العمل ؟


مع الانتباه بان االاخلاص في العمل له دور كبير في رفع الانتاجية والتي ستفيد الوطن



اخي أبو إسراء
اشكرك على النصائح الرائعة جدا
ونتمنى النقاش العقلاني من الجميع

*******************************
يثبت الموضوع لمدة يومين
وسيتم حذف اي رد يخرج عن مسار الموضوع
وشكرا لكم
اخوكم سنيور

الجهتان مسؤولة كل المسؤلية عن الآخر أقصد الموظف ورب العمل

فالموظف عليه كما ذكرتم: الإخلاص والأمانة والسعي لتطوير العمل ورقيه إلى الأحسن

وهذا لا يتم بجهد الموظف وحده وإنما بمساعدة جهة العمل بتأهيله والعناية به ماديا ومعنويا......


فإذا تم الإخلال بأحد هذه العوامل من الجهتين يحدث الخلل......



ودمتم سالمين

كل موظف مخلص في عمله سيأتي اليوم الذي تقدر فيه الإدارة الجهود التي يبذلها وسيعطى قدره
ربما تأتي إدارة وتجحف حقه ولكن في النهاية لا بد أن تظهر الحقيقة لإن العملة الصعبة تفرض نفسها ولإن الذهب يظل ذهب

نريد أن نحس ولو مرة أن الحكومة تحبنا

نعم نريد ذلك .... لماذا هذا الجفاء مع المواطنين ؟؟؟؟؟؟!!!

لماذا هذا الكره ؟؟؟!!

لماذا نعامل كالحيوانات؟؟؟!!!

أين الحرية؟؟؟!!

عجب والله

ولي عودة في الموضوع :)

>> اخواني الاعزاء لقد تم حذف بعض الردود الخارجة عن مسار الموضوع وعن فكرته (لمن يريد النقاش الشخصي او اقتراح امر او الاعتراض على امر ما مراسلتي على الخاص او مراسلة اي مشرف بدلا من تغيير مسار الموضوع )

اخوكم سنيور :)

الموضوع يناقش عمل الموظف العماني ومدى اهميته..............اليس كذلك.

اذن..........

بالله عليكم كيف للموظف العماني الجد والاجتهاد في ظل الوساطه في الترقيات والحوافز وكيف له الجد في ظل العمل الروتني الذي لا يتجدد وكيف له الجد في ظل التلاعب الوظيفي الحاصل.

ولكن يجب عليه الالمام بالوظيفه وان يطور نفسه وذاته حتى لا يتسنى لغيره السبب في اذيته او تهميشه.

الوعي:اهم مايمكن ان يعيه الموظف وذلك بالحس الوطني والخوف على مصالح البلاد والوعي يقيمة الواطن واهميته والعمل لصالح المواطن ومساعدته.
هذا مايحضرني.

اشكر كثيرا المشرف على تثبيته للموضوع لمدة يومين ، لأن ذلك فعلا يهم كل شخص فينا ، كلنا موظفين سواء بالقطاع الخاص أو العام ، وكلنا تعترضنا مثل هذه الظروف ، والمسئولية التي تحملتها وأديت حقها ، المكأفأة من الله ليس عليها خلاف ، والمكأفأة من مسئولي لا تعتبر جميلا ولكنها حق من حقوقي وفي النهاية فائدتها راح تعود أيضا للجهة التي أعمل بها ردا على الاهتمام بي وتحفيزي لبذل المزيد من المثابرة والجهد . ( الأخلاص والامانة والأداء المتميز يا إخوتي- عناصر الرقي والتقدم لأي مجتمع) والعكس صحيح

أرجو منك أخي التأكد من الايات قبل الاستشهاد بها فالاية في سورة يوسف تقول "قَالَ اجْعَلْنِي عَلَى خَزَآئِنِ الأَرْضِ إِنِّي حَفِيظٌ عَلِيمٌ" وهي الاية رقم 55.
واسمح لي بهذه الملاحظة

يبدو ان الاخ خلط بين هذه الايه ..
{قَالَ عِفْريتٌ مِّنَ الْجِنِّ أَنَا آتِيكَ بِهِ قَبْلَ أَن تَقُومَ مِن مَّقَامِكَ وَإِنِّي عَلَيْهِ لَقَوِيٌّ أَمِينٌ} (39) سورة النمل
اتمنى ان يتم تصحيح الايه من قبل المشرفين ..

أما بالنسبة للموضوع فنحن نطلب الأستزادة والايضاح ان امكن ذلك حتى نتبين قصد صاحب الموضوع وأن لا يتجزء الموضوع ويمتد الى غير ما اريد له !!!

على الموظف الصبر في العمل والصدق والأمانة والاخلاص

والله يفرجها من بعد ؟

اشكر الجميع على النقاش الرائع