شركة تنمية نفط عمان
 

لماذا شركة تنمية نفط عمان تقوم بتعمين بعض الوظائف ثم بعد ذلك تقوم بأسناد تلك الوظائف لمقاولين بعقود ثم نجد ان الموظفين المفصولين من الشركة يعودون للعمل مع المقاولينالمقاولين وما هي الخطوات التي اتخذتها الحكومة للحد من هذه الظاهرة ..؟!

مساء الخير..!

مساء النور

اكيد ما تفهمين في مثل هذه الامور :شيطان:

لان لدى الشركه بعد نظر لا يممكننا مجاراته :D

طرحك غير مفهوم أخي ،، ممكن توضح أكثر :)

اتوقع طارح الموضوع يقصد لماذا الشركة تقوم بزيادة نسبة العمانيين في الشركة (التعمين) وذلك بفصل العاملين الاجانب ، وتقوم باعطاء عقود للمقاولين لشغل تلك الوظائف .
فيقوم المقاولون بتشغيل نفس العمال المفصولين من الشركة مرة اخرى.
فتزيد نسبة التعمين بطريقة خبيثة.

مجرد توقع لا غير

أقول؟!

طيب يعني مثلا الهنود اللى كانوا يعملوا في بيديو يعطوهم تقاعد وبعد كمين يوم نحصلهم في شركة تبع بيدوا وكذلك العمانين :)

السؤا لمفهوم بس يبيلك تركز شوي.. لازم بتكون انحيادي اعرفك لصالح الشركات :شيطان:

توكل على الله :)

عزيزي ما فهمت ما تقصده ،، يا ريت توضح شوي :)

انظر هنا وبتفهم كل شي :شيطان:

المشاركة الأصلية بواسطة om-an
اتوقع طارح الموضوع يقصد لماذا الشركة تقوم بزيادة نسبة العمانيين في الشركة (التعمين) وذلك بفصل العاملين الاجانب ، وتقوم باعطاء عقود للمقاولين لشغل تلك الوظائف .
فيقوم المقاولون بتشغيل نفس العمال المفصولين من الشركة مرة اخرى.
فتزيد نسبة التعمين بطريقة خبيثة.

مجرد توقع لا غير :نطوط:

وما الضير في زيادة نسبة التعمين ؟؟

اللى ايه في الماء موش زي اللى ايده في النار :)

اولا اهلا وسهلا بك .. PDO ليست ملك للزنجبارين وانما هي شركة كبقية الشكرات الموجوده في السطلنة والحمد لله ولا يوجد اي واسطات حسبما تدعون .. الشهادات والعلم هو اساس نجاح الشخص والحمد لله على ذلك..!
اما من ناحية السؤال...!
اعتقد ان الحل مع الادارة من رغم ان السلطة تتوفر للمشرف اكثر عن العميد او عضو اخر .. والدليل ان لا يميز بين عميد وعضو اخر

شكرا

شكرا لك

العميد لا يستطيع ..لان لا توجد لدية الصلاحية في ذلك لو كان كذلك لكان في الموضوع حديث اخر .. الصلاحية هذه لا تتوفر الاّ للمشرفين فقط :)

بدينا في الحسد :شيطان: ..

عزيزي تاموسو ،، تبغى الصدق للحين ما فاهم شو تقصد من مشكلتك ،، يا ريت لو توضح أكثر :)

السبب بسيط جدا
اولا كانت شركة تنمية نفط عمان تقوم بالكثير من الاعمال التي يقوم بها المقاولون حاليا حتى الاعمال البسيطة . ثم بدات الشركة باعطاء الكثير من الاعمال الى بعض المقاولين حتى يكون اهتمام الشركة في انتاج النفط واستكشافه فقط. اما الاعمال الثانوية فتعطى الى مقاول ومن ثم فان الموظفين الذين كانو يعملون بنفس تلك الوظائف ينقلون الى المقاول مع نفس امتيازاتهم . وقد اعطت الشركة الكثير من الاعمال الى مقاول حتى صيانة معدات الانتاج . هذا كل ما في الامر وهي سياسة بدات تنتهجها الشركة منذ عدة سنوات.

الاربعاء الماضي كان لازم اروح علشان اقدم اختبار ومقابلات وما رحت :(

يعني ما فهمت شو المقصود من هذا الموضوع..؟! :)

ربما .. لكن لو ننظر ان الافضلية للشاب العاطل

ممكن مصدر احصائيات الاخ

قال 99.9 قال


عزيزي الزنجباريين من اوائل من توضف في البيديو لانهم كانوا من اكثر الفئات الحاملة للشهادات في ذاك الوقت بحكم طبيعة البيئة وتلقي التعليم خارج عمان

الان لو تلاحظ معي معظم خريجي الثانوية ممن يلتحق بالشركة كموظفين جدد من ابناء المنطقة الداخلية بحكم تفوقهم الدراسي

الرجاء عدم ذكر ارقام غير رسمية

واذا جلست تفكر واسطة وواسطة ما بتشتغل

ماشي غير شهادتك من اليوم ورايح

I think it is the same for OMAN MOBILE as well (BALUSHI & ZADJALI)they are educated people for that reason they get a good positions THANKS :ضحك: :ضحك: :ضحك:

يعني السبب يرجع منك :p

ترجمة التي اشرت بها...!

أعتقد هو نفس لعمان نقّال أيضا (بالوشي وزجّالي) هم يعلّمون الناس لذلك السبب يحصلون على مواقع جيّد ..شكر :)

عدد موظفين شركه تنميه نفط عمان كثير

ولكن الأنتاجيه غير موجوده يعني موظفين كثر بلا انتاجيه

العفو صورية.. واهلا بك :)

انظر للرد 28 وسف تجد الاجابة الشافية ان شاء الله

بارك الله فيك..! :)

وما ادراك ..؟! :)

Thanks in deed

:شيطان: :rolleyes:

:cool: :cool:

يمكن هذي سياسة تلجأاليها شركة تنمية نفط عمان

its cheaper for the company to pay contractors than to pay them as permanent staff
thats amy assumption

ومن قال لك ان موظفي الشركة بلا انتاجية. فالشركة بحسب عملها لا تزال تواجه مشكلة في قلة الموظفين. وموظفي الشركة من اكثر فئات المجتمع انتاجا وعملا ومعظمهم يعمل لساعات اكثر من ساعات الدوام الرسمي .

كلام صحيح 100% انا من الداخلية وفي الشركة الحين اداوم لاني حصلت معدل واااجد زين اللهم لا حسد (على فكرة ما زنجباري

مساء الخير عزيزي..!

سياسة وعلى حساب من ..؟!

ربما تكون سياسة تتخذها الشركة لكن الضحية الشاب العاطل عن العمل

أنا ضد فكرة تقسيم مجتمعنا إلى فئات بطريقة عنصريه بحته البلوش والزنجباريين او الزدجاليين كلهم عمانيين وحاملين للجواز العماني مثل ما احنا مال الداخليه وغيرها من المناطق عندنا جواز عماني وجنسيه عمانيه ويحق لهم العمل حالهم حالنا بالضبط وارفض تماما التقليل من شأن اي فئه من فئات المجتمع كلنا عمانيين وما في حد احسن من حد وليش نعتبرهم عنصر غريب على المجتمع او مجموعه دخيله على بلدنا بالعكس المجتمع العماني مترابط ومتماسك وليس هش واحنا نحب الكل ونتعامل مع الناس بنفس الطريقه بدون تفرقه .


ما معنى هذا الكلام انه الواسطه غير موجوده انا ما انكر انه في واسطه ولكن لا نظلم الجميع ولا ننكر انهم فئه متفوقه في مجال عملها وتنجز كل ما طلب منها والا ما استمرت في العمل

اما عن الموضوع المطروح فلا استطيع ان اناقش فيما ليس لي به علم بخصوص الشركه المذكوره واتمنى انا يبدي اصحاب العلم دلوهم في هذا الموضوع حتى يستفيد الجميع

وشكرا

عزيزي وما الفرق كونك زنجبارى او غير زنجبارى السنا ولاد ادم..؟!

بارك الله فيك ام تركى وجزاك الله الف خير :)

لا اكثر الي يشتغلو في pdo هو من المنطقه الداخليه لوكنها اقرب حق المناطق الصحراويه مثل فهود وقرن العلم ومن الظاهره لونها اقرب لفهود وبعض من المنطقه الشرقيه بس بنسبه قليله واقل نسبه من هذايلا المناطق هي مسقط والباطنه كونهن ابعد بكثير من المناطق الصحراويه