المساعد الشخصي الرقمي

عرض الإصدار الكامل : على رأس الوزارة والدوائر والأقسام (هل نحن بحاجة إلى شخصيات قيادية أم شخصيات تخصصية )

انسان من زمن المستحيل
02/10/2002, 04:52 AM
سلام يا قـــــــــــــوم ___________
أتحدث بذلك على مستوى القيادات العليا كمنصب الوزير في الوزارت الحكومية ومنصب الوكيل ____!!!

أتحدث بذلك على مستوى مدراء العموم والدوائر الملحقة بها ورؤساء الأقسام الملحقة بالدوائر ___!!!

فهل نحن بحاجة الى شخصيات قيادية مثلما هو واقع ألان في معظم شخصيات السادة معالي الوزراء الموقرين ___!!؟؟؟

هاملين بذلك شرط الاختصاص كل في مجاله ____!!!أم انه من الأفضل الميل الى الشخصية التخصصية بالدرجة الأولى وعدم الاهتمام بها كشخصية قيادية متخصصة في مجال العمل القيادي الذي ألحقت به ____ ؟؟الحاصل والواقع الان هو نجاح الشخصيات القيادية في اثبات وجودها في إدارة رأس الوزارة معتمدين على ذلك على المستشارين والسادة الوكلاء ____ في تصريف مالم يستطيعواالبت فيه من امور تخصصية بحته ___!!! ولكن السؤال الذي يطرح نفسه الآن ____ !!!

هل لو كانت الشخصية القيادية تخصصية بحتة لحقق الامر نجاحاً اكبر منها لو كانت قيادية ____ ؟؟؟ يعني ان تكون الشخصية الموجودة على رأس العمل شخصية متمكنة ومتخصصة ومؤهلة في البت في جميع الأمور الموكولة إليها بدون الرجوع الى الاستشارة ___يعني بمعنى آخر تخصصيا وتأهيلياً هو الرجل المناسب في المكان المناسب ___ !!!

فهل سيحقق النجاح المطلوب ___؟؟

أقول بانه كم من وزير متخصص في مجال عمله مسك وزارة هي في مجال تخصصه فشل في قيادتها وادارتها لافتقاره الى مميزات القيادة المتزنة الحازمة في إدارة وتصريف شؤون عمل الوزارة ____ !!! هذا واقع في حالات كثيرة _________ !!!

ما اود قوله يا قوم بأن فكر جلالته في اختيار الشخصيات القيادية في البلد لم يأتي من فراغ ____ فهو ميال لاختيار الشخصيات المتزنة الحازمة في اتخاذ القرار المناسب في الوقت والمكان المناسب ____ فلا تعجب يا عزيزي المواطن ان رأيت وزيراً يدير وزارة ليست في مجال تخصصه فعلى سبيل المثال ولا للحصر وزير التربية ، ووزير الزراعة ، وزير الاسكان ، وزير البلديات ووزير النقل والاتصالات___الخ وغيرهم من الشخصيات المرموقة ___ هؤلاء تم اختيارهم بناء على شخصياتهم القيادية فمنهم في السابق من مكان يعمل في السلك العسكري والسلك التدريسي والسلك الاكاديمي ___ في الجهات المقابلة لا يمكن ان ننسى نجاح الشخصيات القيادية التخصصية في مجال رأس عملها كالمربي الفاضل وزير التعليم العالي ، ووزير الصحة ، والداهية القيادي المحنك وزير الإقتصاد الوطني والمشرف على وزارة المالية ووزير التجارة والصناعة ووزير النفط والغاز___ الخ وغيرهم من الوزاراء المتخصصون. فهؤلاء حققوا نجحات بارزة في رأس عملهم مشهود عليه من قبل الجميع ___!!! ولكنهم في الوقت نفسه جمعوا بين الميزتين القيادية والتخصصية ____ !!!

هذا على مستوى الشخصيات القيادية العليا فماذا عن مستوى الشخصيات القيادية في المديريات والدوائر والاقسام ؟؟؟ _____واامل ان يحضى الموضوع بالنقاش المثمر والجاد___وراي العامة والبسيطة في مثل هذه الامور مهم جدا

الى الملتقى ___________


__________________
انسان من زمن المستحيل
02/10/2002, 05:05 AM
على فكرة وحتى لا أخرج عن سير الموضوع ____ <img border="0" title="" alt="[Cool]" src="cool.gif" /> <br /><br /> ماهية اختيار المشرفين في السبلة بشكل عام ___ تعتمد بشكل على الميزة القيادية اكثر منها التميزية ___ !!! <img border="0" title="" alt="[Cool]" src="cool.gif" /> الا تتفقون معي في ذلك ؟؟؟<br />___<br />فن الادارة وميزة الرجل القيادي والمعرفة السابقة للمدير بمشرفيه هي من دفعته لاختيار وانتقاءهم لاداء هذه المهمة____ !!!<br /><br />فهناك العديد ممن يشهد عليهم التميز في الطرح والكتابة وهم افضل من ذلك بكثير عن المشرفين الا انه لم يتم اختيارهم كمشرفين ____!!!<br /><br />ذلك بالتاكيد لافتقارهم لمهارات القيادة وفن الإدارة المطلوبة ____ <img border="0" title="" alt="[Wink]" src="wink.gif" /> <br /><br />هذا اكيد ___!!!<br /><br />وإلا لكان في المسالة انتخابات ___ <img border="0" title="" alt="[Wink]" src="wink.gif" /> <br /><br /> <br /> <small>[ 01 أكتوبر 2002, 07:17 PM: تم تعديل المشاركة بواسطة : انسان من زمن المستحيل ]</small>
صديقا حائرا
02/10/2002, 10:36 AM
ما اود قوله يا قوم بأن فكر جلالته في اختيار الشخصيات القيادية في البلد لم يأتي من فراغ ____ فهو ميال لاختيار الشخصيات المتزنة الحازمة في اتخاذ القرار المناسب في الوقت والمكان المناسب <br /><br />طبعا لكل فعل رد فعل<br />ولكل شئ يوجد هناك سبب<br />وايضا طرحكم يا اخي الكريم لهذا الموضوع، له سبب <br />والله اعلم.<br />شكرا لك
انسان من زمن المستحيل
02/10/2002, 06:45 PM
ما اود قوله يا قوم بأن فكر جلالته في اختيار الشخصيات القيادية في البلد لم يأتي من فراغ ____ فهو ميال لاختيار الشخصيات المتزنة الحازمة في اتخاذ القرار المناسب في الوقت والمكان المناسب <br /><br />طبعا لكل فعل رد فعل<br />ولكل شئ يوجد هناك سبب<br />وايضا طرحكم يا اخي الكريم لهذا الموضوع، له سبب <br />والله اعلم.<br />شكرا لك <br /> <br /><br /> <img border="0" title="" alt="[Confused]" src="confused.gif" /> <img border="0" title="" alt="[Frown]" src="frown.gif" /> <br />ارجو ان توضح قصدك يا صديقي العزيز ________ <img border="0" title="" alt="[Roll Eyes]" src="rolleyes.gif" />
متولي
03/10/2002, 03:03 AM
طبعا المطلوب عناصر تخصصية...أعتقد أن أي مسئول في موقعه مثل الطبيب الدي يعالج البشر..
انسان من زمن المستحيل
03/10/2002, 06:37 AM
</font><blockquote><font size="1" face="Arial, Verdana, Helvetica, sans-serif">quote:</font><hr /><font size="4" face="Arial, Verdana, Helvetica, sans-serif">الكاتب الأصلي للموضوع: متولي:<br /><strong>طبعا المطلوب عناصر تخصصية...أعتقد أن أي مسئول في موقعه مثل الطبيب الدي يعالج البشر..</strong></font><hr /></blockquote><font size="4" face="Arial, Verdana, Helvetica, sans-serif">أتفق معك ياصديقي في الوظائف المهنية كالطيب والمدرس والطيار ....الخ ___ <img border="0" title="" alt="[Cool]" src="cool.gif" /> <br /><br />ولكن بالنسبة للمراكز العليا الا تتفق معي بانه يجب ان تجمع مع هذه الصفة مهنة الصفة القيادية ؟؟ <img border="0" title="" alt="[Smile]" src="smile.gif" /> <br /> ____________<br />مع خالص التحية<br />والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته _______<br /> <img border="0" title="" alt="[Cool]" src="cool.gif" />
انت
03/10/2002, 06:50 AM
الضمير هو المقياس الاول والخوف من الله .
انت
03/10/2002, 06:52 AM
الضمير هو المقياس الاول والخوف من الله .
yaqoob ali
03/10/2002, 06:05 PM
(حذف)<br />لا مجال للهزلية<br /> <br /> <small>[ 03 أكتوبر 2002, 10:31 AM: تم تعديل المشاركة بواسطة : نهر العلقمي ]</small>
نهر العلقمي
03/10/2002, 08:29 PM
موضوع جيد وجدير بالنقاش / اخي انسان من زمن المستحيل <br /> <br />نحن بحاجة الى الشخصية القيادية في كل موقع قبل الشخصية التخصصية 0<br />نعطي بعض الامثلة التي يمكننا ان نقيس عليها النتائج الايجابية للشخصية القيادية في أي موقع كان0<br /><br />مثلا الاسرة التي هي لبنة المجتمع وبما اننا نتحدث عن الشخصية القيادية 0<br />قد تجد رب اسرة ما امي لم ينل نصيب من التعليم ابدا ولكنه استطاع ان يخرج ابناء من محيط هذه الاسرة يفخر بهم المجتمع ويشيد بهم الجميع 0<br /><br />وفي المقابل رب اسرة اخرى لديه الشهادة التخصصية التي تمنحه وتؤهله في اعداد اسرة مثالية ومتميزة من خلال العلوم التي حصلها وربما قد درس في علوم التربية أو علم النفس الذي يكفل له كيفية السيطرة التامة على صنع اجيالا مثالية0<br /> ولكن نجد مخرجات هذه الاسرة عكس ما كنا نتوقعه والسبب الافتقار الى الشخصية القيادية في ادارة شؤون هذه الاسرة الى طريق النجاح والسلام0<br /><br />رب اسرة اخرى تخصصه في مجال التربية والتعليم وربما يكون معلما او موجها او احد رجالات التربية0<br />كان من المفترض ان يكون الابناء من المتفوقين علميا0<br />ولكن اللي حاصل هو العكس 00وهذه امثلة واقعية بينما نجد غالبا المتفوقين من ابناء اسر لا علاقة لها بهذا التخصص0<br />هنا جاء الدور القيادي الذي ظهر من خلاله المؤشر العام لمستوى هذه الاسرة 0<br /><br />مثالا اخر/ ليكن على المؤوسسات التعليمية(المدارس)0<br />من خلال الادارة الناجحة في كيفية ادارة مجموعة من المعلمين مختلفي التخصص في المدرسة الواحدة 0<br />هنا ياتي دور العامل القيادي الناجح0<br />وقس على ذلك في مواقع اخرى اكبر مسؤولية 0<br /> <br /> <small>[ 03 أكتوبر 2002, 06:07 PM: تم تعديل المشاركة بواسطة : نهر العلقمي ]</small>
yaqoob ali
04/10/2002, 12:16 PM
حذف
ساموي
04/10/2002, 12:21 PM
كنا ببن دارس صرنا بنهر العلقمي ماشي شغل الى الحذف<br /> <br /> <small>[ 04 أكتوبر 2002, 02:22 AM: تم تعديل المشاركة بواسطة : مرج الزهور ]</small>
yaqoob ali
04/10/2002, 04:23 PM
احذرك من هذه السخافات00 وإن تكرر منك مرة اخرى فسوف نخاطب الادارة بالتصرف معك بما هو مناسب وذلك بعرض مشاركتك قبل التعديل
السيدة ملعقة
04/10/2002, 09:24 PM
نحن بحاجة الى شخصيات قيادية والتي من ضمنها<br />التخصصية في علم الادارة والقانون والاقتصاد<br />ودبلوماسية الحوار.<br />فمن سمات القيادة ان تلم بتخصصية ما ذكرناه<br />فيما سبق.<br />تحياتي..........
صديقا حائرا
04/10/2002, 11:06 PM
الكاتب الأصلي للموضوع: انسان من زمن المستحيل:
ما اود قوله يا قوم بأن فكر جلالته في اختيار الشخصيات القيادية في البلد لم يأتي من فراغ ____ فهو ميال لاختيار الشخصيات المتزنة الحازمة في اتخاذ القرار المناسب في الوقت والمكان المناسب

طبعا لكل فعل رد فعل
ولكل شئ يوجد هناك سبب
وايضا طرحكم يا اخي الكريم لهذا الموضوع، له سبب
والله اعلم.
شكرا لك



ارجو ان توضح قصدك يا صديقي العزيز ________




عذرا اخي العزيز،لا تفهمني غلط، فقط اردت ان اوضح لك ان الموضوع حساس فقط، اعتقدتك فهمت قصدي.
هو فعلا موضوع جيد وممتاز، فتقبلوا اعتذارى ان غلطت
OmanTel
04/10/2002, 11:12 PM
أنأ في اعتقادي كلما كان الشخص تخصصي فانه من الممكن ان يكون قيادي وذلك بالدورات والتأهيل ... وهذا يبدا منذ وهو موظف صغبر ليس وهو قد مسك كرسي الوزارة أو مدير عام الوزارة وهذامن اختصاص جهات التدريب وما شابهه
انسان من زمن المستحيل
06/10/2002, 12:58 AM
تم تعديل أصل الموضوع لمتابعة سير النقاش في الموضوع والله ولي التوفيق

اخوكم
انسان من زمن المستحيل
الاشياء
06/10/2002, 01:30 AM
في الشخصيات التي تمثل القياده وتمثل عموم الموظفين نحتاج فعلا الى الاتي :

(1) الشخصيه القياديه التي تمتلك القدره على التوجيه والارشاد كما واننا نحتاج الى :
(2) الشخصيه التخصصيه التي تمتلك العلم والتخصص والدرايه والخبره

ولاننا اخي الكريم نحتاج الشخصيتين معا خصوصا بعد تجربة ثلاثين عاما فاننا نحتاج فوق ذلك ان تكون تلك الشخصيه :

أولا : واقعيه : في اطروحاتها وفي قيادتها وفي تعاملها وفي اهتماماتها بموظفيها ودوائرها المنوطه بها .
ثانيا : تمتلك بعض المثاليه في التعامل الصادق و الطيب مع رؤوسائها ومرؤسيها لا ان تخدم مصالحها الذاتيه في المقام الاول.

ان بعض المدراء والـ .....( قس على ذلك ) والموظفين

وصلوا ليس بفضل جهودهم وتفانيهم ولذا فانهم يمسكون بتلابيب اسنانهم واطرافهم على المنصب بل ويمنعون من يليهم من الافاده من تجربتهم الوظيفيه ـ ان وجدت ـ حسدا من عند انفسهم والغريبه في خطاب هؤلاء الذين اعرف بعضهم اذ انني موظف ايضا : حين يقولون لك بكل وقاحة واستخفاف : الشعب العماني شعب حاسد .. من علمهم ان يكونوا حسادا ؟؟ اليست طريقتكم في التمييز بين الموظفين وتقريب هذا وابعاد ذاك .. اليست طريقتكم في ان تسمعوا احاديث الناس وتثيروا الفتن بينهم

ثم ان ما تتحدثون عنه بعض المتنفعين والمرضى ـ امثالكم ـ وليس عموم هذا الشعب الكبير الاصيل

ان بعض هؤلاء من الطرفين القيادي والمقود : انتهى اوانهم في تجربتنا ولذا فان الحل يكمن في :
(ا) استقالتهم
(ب) اقالتهم .

لكن قبيل ذلك يجب ان يكون لدينا البديل الجاهز لاحلاله من قياديين واختصاصيين يسعون الى العمل وليس القيل والقال وكثرة الاخبار والسؤال وان توفر لهم طواقم قادره على العمل وراغبة في انجاز الكمي والنوعي للبلد الغالي .
انسان من زمن المستحيل
06/10/2002, 08:27 AM
الرسالة الأصلية كتبت بواسطة انت
الضمير هو المقياس الاول والخوف من الله .

ونعم بالله يا صديقي العزيز ___ ذلك فوق إعتبار ____!!!
انسان من زمن المستحيل
06/10/2002, 08:41 AM
[QUOTE]الرسالة الأصلية كتبت بواسطة نهر العلقمي
موضوع جيد وجدير بالنقاش / اخي انسان من زمن المستحيل نحن بحاجة الى الشخصية القيادية في كل موقع قبل الشخصية التخصصية 0نعطي بعض الامثلة التي يمكننا ان نقيس عليها النتائج الايجابية للشخصية القيادية في أي موقع كان مثلا الاسرة التي هي لبنة المجتمع وبما اننا نتحدث عن الشخصية القيادية قد تجد رب اسرة ما امي لم ينل نصيب من التعليم ابدا ولكنه استطاع ان يخرج ابناء من محيط هذه الاسرة يفخر بهم المجتمع ويشيد بهم الجميع وفي المقابل رب اسرة اخرى لديه الشهادة التخصصية التي تمنحه وتؤهله في اعداد اسرة مثالية ومتميزة من خلال العلوم التي حصلها وربما قد درس في علوم التربية أو علم النفس الذي يكفل له كيفية السيطرة التامة على صنع اجيالا مثالية ولكن نجد مخرجات هذه الاسرة عكس ما كنا نتوقعه والسبب الافتقار الى الشخصية القيادية في ادارة شؤون هذه الاسرة الى طريق النجاح والسلام0رب اسرة اخرى تخصصه في مجال التربية والتعليم وربما يكون معلما او موجها او احد رجالات التربية كان من المفترض ان يكون الابناء من المتفوقين علميا
ولكن اللي حاصل هو العكس 00وهذه امثلة واقعية بينما نجد غالبا المتفوقين من ابناء اسر لا علاقة لها بهذا التخصص0 هنا جاء الدور القيادي الذي ظهر من خلاله المؤشر العام لمستوى هذه الاسرة
مثالا اخر/ ليكن على المؤوسسات التعليمية(المدارس) من خلال الادارة الناجحة في كيفية ادارة مجموعة من المعلمين مختلفي التخصص في المدرسة الواحدة هنا ياتي دور العامل القيادي الناجح وقس على ذلك في مواقع اخرى اكبر مسؤولية

اشكرك ايها المراقب الكريم النهر العلقي كما اشكر لك حسن تتبعك للموضوع وخذف كل رد شائن خالف مسار ونهج الموضوع _____

واتفق معك على اننا بحاجة الى شخصية قيادية اكثر منها تخصصية لاعتبار الادارة القوية هي اساس كل شيئ من ناحية التنظيم والانتاج ____

كما اتفق معك على المثل الذي سقته على تاكيد فاعليه القيادة في شخصة رب الاسرة باعتبارها اللبنة الاساسية لتحقيق ذات المجتمع وتقدمه في المستقبل القادم ____

فان كانت شخصي رب الاسرة مهزوزة فالتاكيد نتادج الاسرة من الاجيال سيكون مهزوزا تربويا واخلاقيا وثقافيا ____

فما فائدة ان يكون رب الاسرة تخصيا ككونه معلم او طبيب نفساويه مهزوز الشخصية ويفتقر الى الشخصية القيادية للاسرة؟؟؟

ولكن وعذرا لى السؤال اليس من المصادفة العجيبة والغريبة بأن يكون هناك رجل قوي الشخصية في عمله حازما يدير العمل على اكمل وجه وفي الوجه النقيض غير ناجح في تطبيق ذلك في اسرته واولاده ؟؟؟؟
انسان من زمن المستحيل
06/10/2002, 08:48 AM
الرسالة الأصلية كتبت بواسطة السيدة ملعقة
نحن بحاجة الى شخصيات قيادية والتي من ضمنها التخصصية في علم الادارة والقانون والاقتصاد ودبلوماسية الحوار.فمن سمات القيادة ان تلم بتخصصية ما ذكرناه فيما سبق....تحياتي..........

سلام يا قوم

اذن فانتي يا سيدتي الكريمة تفضلين الجمع بين اثنين ____
وهو الانسب ولكن سبحان الله قلما نجد الشخصية القيادية التي تجمع كلا المجالين ___

ولكن في اعتقادك هل من الصعب على الشخصية التخصصية ان تنمي مواهبها القيادية عن طريق الالتحاق بالدورات ____؟؟؟

ام ان الامر من وجهة نظرك راجع لفطرة الله التي خلقها على الانسان ___ فهذه هي طبيعة هذا الانسان ومهما حاول التغير فلا مجال لذلك ______؟؟؟:(
انسان من زمن المستحيل
06/10/2002, 09:15 AM
الرسالة الأصلية كتبت بواسطة OmanTel
أنأ في اعتقادي كلما كان الشخص تخصصي فانه من الممكن ان يكون قيادي وذلك بالدورات والتأهيل ... وهذا يبدا منذ وهو موظف صغبر ليس وهو قد مسك كرسي الوزارة أو مدير عام الوزارة وهذامن اختصاص جهات التدريب وما شابهه

وهنا مربط الفرس ____

ولقد وصلت يا اخي الى ما اردت قوله ___ او بالاحرى الى ما اريده ان يشاركني الجميع فيه ___

وهي العمل على تأهيل الكوادر التخصصية تاهيلا قياديا قادرا على إدارة من تحت ادارتهم الادارة القوية الثابتة والمرشخة لقواعد ونظام العمل ___


وهنا يكمن يا صاحبي بيت القصيد _____________

احسنت ________
متولي
06/10/2002, 01:16 PM
إذا كانت المناصب في عمان تتعامل مع المواطنين وتلبية طلباتهم فينبغي في هذه الحاله تعيين إداريين يمتلكون الديلوماسية لرد المواطنين الذين لا يمكن تلبية طلباتهم أو القدرة على التوفيق بين الطلبات المتضاربة من المواطنين دون شد وجذب.
ولكن هنا _ من رأي الشخصي _ لا تتحقق المصالح العامة لأن التركيز في هذه الحالة على تحقيق مصاح فردية.


أما إذا كان دور أصحاب المناصب موجه لتنفيذ برامج وطنية تحقق مصالح عامة بغض النظر عن المصالح الفردية أو فئوية ، فيأتي هنا دور الإختصاصيين.
انسان من زمن المستحيل
07/10/2002, 09:45 AM
[QUOTE]الرسالة الأصلية كتبت بواسطة الاشياء

قلت : في الشخصيات التي تمثل القياده وتمثل عموم الموظفين نحتاج فعلا الى الاتي :

(1) الشخصيه القياديه التي تمتلك القدره على التوجيه والارشاد كما واننا نحتاج الى :
(2) الشخصيه التخصصيه التي تمتلك العلم والتخصص والدرايه والخبره

ولاننا اخي الكريم نحتاج الشخصيتين معا خصوصا بعد تجربة ثلاثين عاما فاننا نحتاج فوق ذلك ان تكون تلك الشخصيه :

أولا : واقعيه : في اطروحاتها وفي قيادتها وفي تعاملها وفي اهتماماتها بموظفيها ودوائرها المنوطه بها .
ثانيا : تمتلك بعض المثاليه في التعامل الصادق و الطيب مع رؤوسائها ومرؤسيها لا ان تخدم مصالحها الذاتيه في المقام الاول.

سلام عليك يا اخي العزيز واشكرك على المداخلة الطيبة والمثرية بالاراء والافكار السديدة ولي معك معها وقفة ___

ماذكرته يا اخي العزيز لا يتآتى الا من واقع خبرة الشخص في العمل وتدرجه في صعود السلم المنطقي للوظائف ____ والتي بالتأكيد سيعرف من خلالها تكتسبه الخبر ة في التعامل مع الموظفين على كافة مستوياتهم ومراتبهم الوظيفية ___!!!

قلت : ان بعض المدراء والـ .....( قس على ذلك ) والموظفين

هذا الذي افضى بنا يا صاحبي الى خضيض الطمع والذات ____ فنحن نسمع للقيل والقال ___!!! وفي النهاية تضطرنا الظروف بالتعايش في وسط جو عملي مليئ بالضغائن والاحقاد ___ والحسد والطيد بين الاخرين ___ اعاذنا الله واياكم من شر هذه الامور ___:(

قلت : وصلوا ليس بفضل جهودهم وتفانيهم ولذا فانهم يمسكون بتلابيب اسنانهم واطرافهم على المنصب بل ويمنعون من يليهم من الافاده من تجربتهم الوظيفيه ـ ان وجدت ـ حسدا من عند انفسهم والغريبه في خطاب هؤلاء الذين اعرف بعضهم اذ انني موظف ايضا : حين يقولون لك بكل وقاحة واستخفاف : الشعب العماني شعب حاسد .. من علمهم ان يكونوا حسادا ؟؟ اليست طريقتكم في التمييز بين الموظفين وتقريب هذا وابعاد ذاك .. اليست طريقتكم في ان تسمعوا احاديث الناس وتثيروا الفتن بينهم

ذلك مواطن كائد لوطنه حاقد لبنس جنسه أغماه الحقد والحسد ___ راعى مصلحته الذاتية قبل مصلحة وطنه ومجتمعه ___وقل اعملوا فسيرى الله عملكم ___
واعاذنا الله من امثال هؤلاء الحاقدين والمغرورين ____


قلت :ثم ان ما تتحدثون عنه بعض المتنفعين والمرضى ـ امثالكم ـ وليس عموم هذا الشعب الكبير الاصيل...
ان بعض هؤلاء من الطرفين القيادي والمقود : انتهى اوانهم في تجربتنا ولذا فان الحل يكمن في :
(ا) استقالتهم
(ب) اقالتهم .

لو كان البديل موجودا لهان الامر يا صاحبي ولكن للاسف الشديد كل الطرق مغلقة وموصدة ابوابها _______

ولا يوجد امامك سوى الصبر او السير مع التيار التي خلقته الظروف القاسية لك _____ وإلا ستعيش طول حياتك في ظلام دامس لا يشوبه سوى الحسرة والندم على ما فات ______

قلت لكن قبيل ذلك يجب ان يكون لدينا البديل الجاهز لاحلاله من قياديين واختصاصيين يسعون الى العمل وليس القيل والقال وكثرة الاخبار والسؤال وان توفر لهم طواقم قادره على العمل وراغبة في انجاز الكمي والنوعي للبلد الغالي .

تفاءل خيرا يا صديقي العزيز فالخيرة والبركة في سواعد جيلنا الحالي وان شاء الله ستتحسن الامور على خير حال _______

الى الملتقى __________


:cool:
انسان من زمن المستحيل
28/10/2002, 02:15 PM
للرفع لمزيد من المناقشة الجادة _____:rolleyes:
خالد زعبنوت
28/10/2002, 02:58 PM
الاخ انسان من زمن المستحيل


موضوعك فعلا يمس هموم شريحة كبيرة من الموظفين ومن المستفيدين من الخدمات بالنسبة للوزارات الخدمية


وإذا رجعنا الى بلدنا الحبيب في بدايات النهضة المباركة فإن الشخصيات القيادية المتخصصة كانت معدومة بسبب ضروف نشأة الدولة الحديثة في السلطنة ولكن مع التطور الذي واكب المؤسسات الحكومية في السلطنة أصبح لزاما أن توجد قيادات تخصصية قيادية في نفس الوقت وهذا ما لاحضناه من خلال التغييرات الوزارية في السنوات الخمس الاخيرة فالتوجه الى هذا النهج اصبح توجها رسميا بسبب الرغبة في نقل الوزارات من ادوارها التقليدية الى ادوار تخصصية متطورة .




كل شيئ سينغير الا رقص الهبوت لأن راقصيه قياديون متخصصون :D
الامير الشريد
28/10/2002, 07:46 PM
موضوع...جدا مهم
...

ونحن بحاجة الى كلتا القيادتين...وما احلاها لو كانت تجمع بين الصفتين ان يكون القائم على راس العمل مؤهلا قياديا وتخصصيا....
:rolleyes:

الامر الذي تفتقر الى الكثير من الدوائر الحكومية في البلد...:rolleyes:

واتصور بان بلادنا ليست الوحيدة في ذلك بقية دول الخليج تفتقر الى القيادات المتخصصة...في مجال عملها...:mad:

اشكرك على هذا الطرح الجيد...

ولقد قمت بتقييم الموضوع :cool:
كاشف الحقيقية
28/10/2002, 08:24 PM
المطلوب توافر الشخصية القيادية والتخصصية ونحن نعيش في هذا الزمن وذلك سوف يقلل من الاعتماد على المستشارين الغير عمانيين
اللذين لا نرى أنهم يضيفون الكثير في بعض الوظائف – باستثناء بعض التخصصات – التي لازلنا بحاجة إلى تواجدهم .
وهذا لا يعني الاستمرار إلى مالا نهاية بل يجب تأهيل الكوادر الوطنية لتحل مكانهم .
كما أن الشخصية التخصصية تأتي في المقام الأول باعتبار أن الشخصية القيادية تأخذ جانبا كبيرا من الفطره الربانيه والتي يمكن تأهيلها وتنميتها عن طريق التدريب .
ولست مع المثال الذي ذكر – رب ألا سره – لان هناك بعض الفوارق بين الاثنين فكما قلنا بأن الشخصية القيادية تدخل فيه الفطره الربانيه .
والذي نلاحظه أن موضوع التدريب والتأهيل غير موجود لمن يعد أن يتولى منصب قيادي وهذا شئ مهم جدا .
انسان من زمن المستحيل
28/10/2002, 08:40 PM
الرسالة الأصلية كتبت بواسطة متولي
إذا كانت المناصب في عمان تتعامل مع المواطنين وتلبية طلباتهم فينبغي في هذه الحاله تعيين إداريين يمتلكون الديلوماسية لرد المواطنين الذين لا يمكن تلبية طلباتهم أو القدرة على التوفيق بين الطلبات المتضاربة من المواطنين دون شد وجذب.
ولكن هنا _ من رأي الشخصي _ لا تتحقق المصالح العامة لأن التركيز في هذه الحالة على تحقيق مصاح فردية.

أما إذا كان دور أصحاب المناصب موجه لتنفيذ برامج وطنية تحقق مصالح عامة بغض النظر عن المصالح الفردية أو فئوية ، فيأتي هنا دور الإختصاصيين.

ماذا تقصد بالدبلوماسية في المعاملة ؟؟ ____:confused:

هل بحسن الضيافة اولمعاملة الحسنة ؟؟؟ ____

ام انك تقصد بالكذب والتلاعب بعقول المواطنين بالوعود الواهية والهروب من الصراحة مواجهتهم بوقائع وحقائق الامور ___!!!:( :rolleyes:
انسان من زمن المستحيل
28/10/2002, 08:47 PM
الرسالة الأصلية كتبت بواسطة خالد زعبنوت
الاخ انسان من زمن المستحيل
موضوعك فعلا يمس هموم شريحة كبيرة من الموظفين ومن المستفيدين من الخدمات بالنسبة للوزارات الخدمية

وإذا رجعنا الى بلدنا الحبيب في بدايات النهضة المباركة فإن الشخصيات القيادية المتخصصة كانت معدومة بسبب ضروف نشأة الدولة الحديثة في السلطنة ولكن مع التطور الذي واكب المؤسسات الحكومية في السلطنة أصبح لزاما أن توجد قيادات تخصصية قيادية في نفس الوقت وهذا ما لاحضناه من خلال التغييرات الوزارية في السنوات الخمس الاخيرة فالتوجه الى هذا النهج اصبح توجها رسميا بسبب الرغبة في نقل الوزارات من ادوارها التقليدية الى ادوار تخصصية متطورة .

كل شيئ سينغير الا رقص الهبوت لأن راقصيه قياديون متخصصون :D

اتفق معك في التوجه السامي الحكيم الذي تبناه جلالته في تقليد الشخصيات القيادية مناصب الوزارت الحكومية في البلد :cool:

وقد اثبتت وما زالت تثبت جدارتها مع الايام ____!!!

ولكن الا تتفق معي بانه يجب ان تكون القيادات الاخرى على مستوى الولاكء مثلا شخصيات تخصصية اكثر منها قيادية في ظل وجود الوزير كشخصية قيادية اولى تمسك بزمام امور الوزارة ___؟؟؟:rolleyes:
انسان من زمن المستحيل
28/10/2002, 08:52 PM
الرسالة الأصلية كتبت بواسطة الامير الشريد
موضوع...جدا مهم
...
ونحن بحاجة الى كلتا القيادتين...وما احلاها لو كانت تجمع بين الصفتين ان يكون القائم على راس العمل مؤهلا قياديا وتخصصيا....
:rolleyes:
الامر الذي تفتقر الى الكثير من الدوائر الحكومية في البلد...:rolleyes:

واتصور بان بلادنا ليست الوحيدة في ذلك بقية دول الخليج تفتقر الى القيادات المتخصصة...في مجال عملها...:mad:
اشكرك على هذا الطرح الجيد...

ولقد قمت بتقييم الموضوع :cool:

نعم يا صاحبي ما احلاها لو تتوفر في السخض المزايا التخصصية والمزايا القيادية ___:rolleyes: ولكن يبدو لي بأنها عملة نادرة في هذا الزمان:(

واتفق معك على ان هذه الظاهرة منتشرة في دول الخليج بشكل كبير ______:(


واشكرك على التقييم ___:cool:
خالد زعبنوت
28/10/2002, 10:18 PM
الرسالة الأصلية كتبت بواسطة انسان من زمن المستحيل
اتفق معك في التوجه السامي الحكيم الذي تبناه جلالته في تقليد الشخصيات القيادية مناصب الوزارت الحكومية في البلد :cool:

وقد اثبتت وما زالت تثبت جدارتها مع الايام ____!!!

ولكن الا تتفق معي بانه يجب ان تكون القيادات الاخرى على مستوى الولاكء مثلا شخصيات تخصصية اكثر منها قيادية في ظل وجود الوزير كشخصية قيادية اولى تمسك بزمام امور الوزارة ___؟؟؟:rolleyes:



نعم أخي ولكننا يجب أن لا نغفل جانبا مهما قد نكون نلمسه جميعا بحكم تشابه الضروف العملية التي نعايشها وهي أن وجود الشخصية القيادية المتخصصة في آن واحد يعتبر عملية تكاملية حيث ان الكثير ممن يفتقرون الى الصفة الاخرى غالبا ما يخفقون في الوصول الى اهدافهم بطريقة صحيحة مرضية فالشخص القيادي شخصية كارزماتية قد تحسن ادارة الافراد وسياستهم ولكنها تجهل الصيغة العملية للهدف المنشود والعكس بالعكس :(



قائد مجموعة رقص الهبوت قيادي متخصص محنك:D
الخفاش الاسود
29/10/2002, 01:14 PM
الموضوع اكبر من ان يتحاور فيه صغار القوم...

هذا الموضوع بحاجة الى اقامة مؤتمرات ودراسات...لا كلام ينفث في الهواء..:mad:
بيت المتونى
29/10/2002, 03:08 PM
الرسالة الأصلية كتبت بواسطة الخفاش الاسود
الموضوع اكبر من ان يتحاور فيه صغار القوم...

هذا الموضوع بحاجة الى اقامة مؤتمرات ودراسات...لا كلام ينفث في الهواء..:mad:

:p
الامير الشريد
29/10/2002, 08:24 PM
الرسالة الأصلية كتبت بواسطة الخفاش الاسود
الموضوع اكبر من ان يتحاور فيه صغار القوم...

هذا الموضوع بحاجة الى اقامة مؤتمرات ودراسات...لا كلام ينفث في الهواء..:mad:

لو اتفق احد معك فيما ذهبت اليه لما شارك احد هنا في سبلة العرب....من يدريك علا ما يدور هنا من حوارات ومناقشات ما قد يعين المسؤولين في اتخاذ القرارات المناسبة او تصحيح مسار التنمية على كافة مراحلها في البلد ...وهذا راي بشكل عام على المواضيع المطروحة في السبلة...:cool:
خالد زعبنوت
29/10/2002, 09:42 PM
الرسالة الأصلية كتبت بواسطة الامير الشريد
لو اتفق احد معك فيما ذهبت اليه لما شارك احد هنا في سبلة العرب....من يدريك علا ما يدور هنا من حوارات ومناقشات ما قد يعين المسؤولين في اتخاذ القرارات المناسبة او تصحيح مسار التنمية على كافة مراحلها في البلد ...وهذا راي بشكل عام على المواضيع المطروحة في السبلة...:cool:


نعم أخي الخفاش فالأمير الشارد لا تهمه هموم المواطن الفعلية بل يريد أن تناقش قضايا وهموم المواطنين في مؤتمرات وندوات غالب من يحضرها من امتلأت كروشهم وتدلت شحومهم ينظرون لنا مستقبلنا ويخططون حياتنا .

أيها الامير الشارد ارجع الى بلدك أحسن لك فلعلهم يغفرون لك .



من قوانين رقص الهبوت أن من يمرق عن الجماعة يستتاب والا ينفي ويصبح شريدا:D
انسان من زمن المستحيل
14/11/2002, 12:54 PM
الرسالة الأصلية كتبت بواسطة الخفاش الاسود
الموضوع اكبر من ان يتحاور فيه صغار القوم...

هذا الموضوع بحاجة الى اقامة مؤتمرات ودراسات...لا كلام ينفث في الهواء..:mad:

معذرة يا اخي الخفاش

هذا موضوع حاله كحال بقية المواضيع المطروحة في السبلة للنقاش __

ولو عمل الجميع بالذي تقوله لما كان وجود لسبلة العرب في هذا المكان ___ وللرفع لمن اراد المناقشة الجادة ؟
بلاخرائط
14/11/2002, 02:49 PM
في إعتقادي ان منصب وزير هو وظيفة إدارية قيادية في المقام الاول
قدرة الوزير على إدارة موارده البشرية والمادية هي المعيار الحقيقي
لا أتجاهل التخصص ولكنه لايأتي في المقام الاول
الامير الشريد
31/07/2003, 11:22 AM
Originally posted by بلاخرائط
في إعتقادي ان منصب وزير هو وظيفة إدارية قيادية في المقام الاول
قدرة الوزير على إدارة موارده البشرية والمادية هي المعيار الحقيقي
لا أتجاهل التخصص ولكنه لايأتي في المقام الاول

صدقت يا اخي صدقت

ولكن الا تتفق معي بان بعض المناصب الوزارية قد حصل عليها اصحابها كمجاملة او لاعتبارات قبلية فقط ليس الا

انظر الى وزير الخدمة المدنية

ووزير التنمية الاجتماعية

:rolleyes:
بن دارس
10/11/2004, 01:12 PM
طرحت موضوعا مماثلا لهذا الموضوع ولكن على مستوى الوزراء فقط:


http://om.s-oman.net/showthread.php?p=1696090#post1696090