مدير عام الزراعة بالباطنة ثانوية زراعية والدرجة د من الجدول الخاص

[دعوة المظلوم]

هذة احدى الحالات التي تعبر عن الظلم الذي يحدث والذي يكون لحساب اشخاص على اشخاص ليس لان الاخرين ليسوا على كفائة في العمل ولكن لاسباب الكل يعرفها وهي المحسوبية والواسطة التي حرمت اصحاب الغقول المنتجة من ادنى حقوقهم الوظيفية وساعدت اخرين وهذة الحال التي امامكم تعبر عن نفسها فهذا المسئول استطاع ان يحصل على 8 درجات في ظرف 5 سنوات فقد تعين بالدرجة الثانية من الحلقة الثانية وها هو اليوم يحظى بشرف الوصول الى الجدول الخاص وهنا السؤال ماذا قدم هذا الشخص حتى يصل الى ما وصل الية نقول قربة من سعادة المهندس وكيل الوزارة والمحسوبية هي التي اهلتة للوصول الى هذا الوضع ولا حول ولا قوة الا بالله العلي العظيم وهذا هو الظلم بعينة

[دعوة المظلوم]

هذا الموضوع ليس موجها لشخص بعين ولكن ظربت مثلا لما يحدث للموظفين من ظلم من جراء التقفيزات الظالمة وفي الحقيقة الامثلة كثيرة فاين وزارة الخدمة المدنية

[dEsTrOyEr]

كلام غير منطقي
كيف يعين بالدرجه الثانية الحلقة الثانية وهو عنده الثانويه فقط .

[شافيز]

هذا ليس ظلما أخي الكريم ، هذه البدعة التي تم ويتم من خلالها سرقة أموال الشعب البائس بشكل مقنن ، تعد جريمة وفق كل القوانين والشرائع .
البدعة سيدي لا تقتصر فقط على من ابتدع او أحدث شيئا في الدين ، إنما يدخل في رأي فيها هذا الذي نراه يحدث بين أعيننا .
عندما تناقش الامر مع البعض يقولون ، أن هذه من صلاحيات الوزير منحها إياه مجلس الوزراء وأعطاه الحق في أن يرفع اسماء عدد من المقربين وأصحاب النفوذ والنفوس ( الخربة ) فبأي حق يمنح بعض الموظفين في بعض الوزرات حقوق ليست لهم ، وبأي حق يعطي الوزير ما لايملك لمن لايستحق ، ألا تعد هذه عميات نصب مقننة .

بأي حق يقفز المدير العام الفلاني أو رئيس مكتب الوزير الفلاني ثلاث وأربع درجات مرة واحدة ، أو أن يرقى خلال سنتين أكثر من ثلاث ترقيات .
الامثلة أكثر من ان تعد ، إذهب الى وزارت البلديات او الزراعة أو الصحة أو غيرها من الوزرات ، وإسألهم عن مشروع معين أوخدمة بعينها ، يقولون لك لا توجد إمكانات ، وهل الامكانات فقط من اجل أن يرقى المدير العام فقط وهو الذي يحظى كل عام بمكفآت كثيرة من هنا ومن هناك !!!!!

إذهب وأسال عن مدير عام الشئون الادارية في وزارة ما ، ماذا كانت درجته المالية وما وظيفته ، وما مؤهلة ، وما قدراته ، سيقولن لك بالامس كان في الدرجة الثانية من الحلقة الثانية واليوم أصبح في الدرجة الخاصة .
وليذهب عامل البلدية وموظفها البسيط الى الجحيم ، ما دام المدير العام يرقى في العام الواحد أكثر من ترقيتين ، وليذهب العامل الزراعي والمضمد ومن في شاكلتهم الى الجحيم كذلك ما دام مسئوليهم ، يتبخترون ليل نهار في سيارتهم الحكومية ليل نهار .
بعد ذلك وعندا يقوم أحد بالمطالبة بحقه في حياة كريمة ، لا يجد امامه الا الامن واقفا له بأذرعته الضاربة ، والتهمة جاهزة ، تعكيرالامن وضرب السلام الاجتماعي .

رفقا أيها المسئولين بهذا الشعب ، ورفقا بأموال هذا الشعب ، وقدموا لانفسكم خيرا ، وتذكروا أن هذه الاموال عندما تدخل في جيوبكم هي حرام ومسروقة من قوت هذا الشعب

[سعد99]

هذه\ا مدير عام و من حقه طبقا للقانون

[القبار]

هذا ليس ظلما أخي الكريم ، هذه البدعة التي تم ويتم من خلالها سرقة أموال الشعب البائس بشكل مقنن ، تعد جريمة وفق كل القوانين والشرائع .
البدعة سيدي لا تقتصر فقط على من ابتدع او أحدث شيئا في الدين ، إنما يدخل في رأي فيها هذا الذي نراه يحدث بين أعيننا .
عندما تناقش الامر مع البعض يقولون ، أن هذه من صلاحيات الوزير منحها إياه مجلس الوزراء وأعطاه الحق في أن يرفع اسماء عدد من المقربين وأصحاب النفوذ والنفوس ( الخربة ) فبأي حق يمنح بعض الموظفين في بعض الوزرات حقوق ليست لهم ، وبأي حق يعطي الوزير ما لايملك لمن لايستحق ، ألا تعد هذه عميات نصب مقننة .

بأي حق يقفز المدير العام الفلاني أو رئيس مكتب الوزير الفلاني ثلاث وأربع درجات مرة واحدة ، أو أن يرقى خلال سنتين أكثر من ثلاث ترقيات .
الامثلة أكثر من ان تعد ، إذهب الى وزارت البلديات او الزراعة أو الصحة أو غيرها من الوزرات ، وإسألهم عن مشروع معين أوخدمة بعينها ، يقولون لك لا توجد إمكانات ، وهل الامكانات فقط من اجل أن يرقى المدير العام فقط وهو الذي يحظى كل عام بمكفآت كثيرة من هنا ومن هناك !!!!!

إذهب وأسال عن مدير عام الشئون الادارية في وزارة ما ، ماذا كانت درجته المالية وما وظيفته ، وما مؤهلة ، وما قدراته ، سيقولن لك بالامس كان في الدرجة الثانية من الحلقة الثانية واليوم أصبح في الدرجة الخاصة .
وليذهب عامل البلدية وموظفها البسيط الى الجحيم ، ما دام المدير العام يرقى في العام الواحد أكثر من ترقيتين ، وليذهب العامل الزراعي والمضمد ومن في شاكلتهم الى الجحيم كذلك ما دام مسئوليهم ، يتبخترون ليل نهار في سيارتهم الحكومية ليل نهار .
بعد ذلك وعندا يقوم أحد بالمطالبة بحقه في حياة كريمة ، لا يجد امامه الا الامن واقفا له بأذرعته الضاربة ، والتهمة جاهزة ، تعكيرالامن وضرب السلام الاجتماعي .

رفقا أيها المسئولين بهذا الشعب ، ورفقا بأموال هذا الشعب ، وقدموا لانفسكم خيرا ، وتذكروا أن هذه الاموال عندما تدخل في جيوبكم هي حرام ومسروقة من قوت هذا الشعب


:cool: :cool: :cool:

[الفارس9966]

بالاول نبي توضيح
كيف هالشخص عنده ثانويه عامه وابتدأ العمل بالدرجة الثانية من الحلقة الثانية .

[dEsTrOyEr]

هذا ليس ظلما أخي الكريم ، هذه البدعة التي تم ويتم من خلالها سرقة أموال الشعب البائس بشكل مقنن ، تعد جريمة وفق كل القوانين والشرائع .
البدعة سيدي لا تقتصر فقط على من ابتدع او أحدث شيئا في الدين ، إنما يدخل في رأي فيها هذا الذي نراه يحدث بين أعيننا .
عندما تناقش الامر مع البعض يقولون ، أن هذه من صلاحيات الوزير منحها إياه مجلس الوزراء وأعطاه الحق في أن يرفع اسماء عدد من المقربين وأصحاب النفوذ والنفوس ( الخربة ) فبأي حق يمنح بعض الموظفين في بعض الوزرات حقوق ليست لهم ، وبأي حق يعطي الوزير ما لايملك لمن لايستحق ، ألا تعد هذه عميات نصب مقننة .

بأي حق يقفز المدير العام الفلاني أو رئيس مكتب الوزير الفلاني ثلاث وأربع درجات مرة واحدة ، أو أن يرقى خلال سنتين أكثر من ثلاث ترقيات .
الامثلة أكثر من ان تعد ، إذهب الى وزارت البلديات او الزراعة أو الصحة أو غيرها من الوزرات ، وإسألهم عن مشروع معين أوخدمة بعينها ، يقولون لك لا توجد إمكانات ، وهل الامكانات فقط من اجل أن يرقى المدير العام فقط وهو الذي يحظى كل عام بمكفآت كثيرة من هنا ومن هناك !!!!!

إذهب وأسال عن مدير عام الشئون الادارية في وزارة ما ، ماذا كانت درجته المالية وما وظيفته ، وما مؤهلة ، وما قدراته ، سيقولن لك بالامس كان في الدرجة الثانية من الحلقة الثانية واليوم أصبح في الدرجة الخاصة .
وليذهب عامل البلدية وموظفها البسيط الى الجحيم ، ما دام المدير العام يرقى في العام الواحد أكثر من ترقيتين ، وليذهب العامل الزراعي والمضمد ومن في شاكلتهم الى الجحيم كذلك ما دام مسئوليهم ، يتبخترون ليل نهار في سيارتهم الحكومية ليل نهار .
بعد ذلك وعندا يقوم أحد بالمطالبة بحقه في حياة كريمة ، لا يجد امامه الا الامن واقفا له بأذرعته الضاربة ، والتهمة جاهزة ، تعكيرالامن وضرب السلام الاجتماعي .

رفقا أيها المسئولين بهذا الشعب ، ورفقا بأموال هذا الشعب ، وقدموا لانفسكم خيرا ، وتذكروا أن هذه الاموال عندما تدخل في جيوبكم هي حرام ومسروقة من قوت هذا الشعب
هذا هوالواقع للاسف كفييت ووفيت اخي الكريم

[المقدام الرزين]

أذا كان شخصا يتمتع بالخبرة و ناجح في أدارة الدائرة و يحقق أهداف الوظيفة فلا أرى بأسا. أما مع عدم وجود مؤهل تعليمي عال و هو غير منتج فهنا يكون الخلل.

[دعوة المظلوم]

كلام غير منطقي
كيف يعين بالدرجه الثانية الحلقة الثانية وهو عنده الثانويه فقط .



لماذا الكلام غير صحيح اخي العزيز لقد تعين هذا الشخص مديرا عاما بهذة الدرجة وبهذة الشهادة ونحن ليس بصدد حسدة على ذلك فنقول الله يبارك له ولكن ما هو المعيار لكي يكون مديرا عاما هذة اولا وماذا فعل لكي يرفع بمقدار 8 درجات خلال 5 سنوات هنا موضع التعجب يكمن

[دعوة المظلوم]

هذا ليس ظلما أخي الكريم ، هذه البدعة التي تم ويتم من خلالها سرقة أموال الشعب البائس بشكل مقنن ، تعد جريمة وفق كل القوانين والشرائع .
البدعة سيدي لا تقتصر فقط على من ابتدع او أحدث شيئا في الدين ، إنما يدخل في رأي فيها هذا الذي نراه يحدث بين أعيننا .
عندما تناقش الامر مع البعض يقولون ، أن هذه من صلاحيات الوزير منحها إياه مجلس الوزراء وأعطاه الحق في أن يرفع اسماء عدد من المقربين وأصحاب النفوذ والنفوس ( الخربة ) فبأي حق يمنح بعض الموظفين في بعض الوزرات حقوق ليست لهم ، وبأي حق يعطي الوزير ما لايملك لمن لايستحق ، ألا تعد هذه عميات نصب مقننة .

بأي حق يقفز المدير العام الفلاني أو رئيس مكتب الوزير الفلاني ثلاث وأربع درجات مرة واحدة ، أو أن يرقى خلال سنتين أكثر من ثلاث ترقيات .
الامثلة أكثر من ان تعد ، إذهب الى وزارت البلديات او الزراعة أو الصحة أو غيرها من الوزرات ، وإسألهم عن مشروع معين أوخدمة بعينها ، يقولون لك لا توجد إمكانات ، وهل الامكانات فقط من اجل أن يرقى المدير العام فقط وهو الذي يحظى كل عام بمكفآت كثيرة من هنا ومن هناك !!!!!

إذهب وأسال عن مدير عام الشئون الادارية في وزارة ما ، ماذا كانت درجته المالية وما وظيفته ، وما مؤهلة ، وما قدراته ، سيقولن لك بالامس كان في الدرجة الثانية من الحلقة الثانية واليوم أصبح في الدرجة الخاصة .
وليذهب عامل البلدية وموظفها البسيط الى الجحيم ، ما دام المدير العام يرقى في العام الواحد أكثر من ترقيتين ، وليذهب العامل الزراعي والمضمد ومن في شاكلتهم الى الجحيم كذلك ما دام مسئوليهم ، يتبخترون ليل نهار في سيارتهم الحكومية ليل نهار .
بعد ذلك وعندا يقوم أحد بالمطالبة بحقه في حياة كريمة ، لا يجد امامه الا الامن واقفا له بأذرعته الضاربة ، والتهمة جاهزة ، تعكيرالامن وضرب السلام الاجتماعي .

رفقا أيها المسئولين بهذا الشعب ، ورفقا بأموال هذا الشعب ، وقدموا لانفسكم خيرا ، وتذكروا أن هذه الاموال عندما تدخل في جيوبكم هي حرام ومسروقة من قوت هذا الشعب


صدقت اخي وما خفي كان اعظم ومسلسل الظلم والفساد الاداري والمالي مستمر وشكرا على مرورك

[دعوة المظلوم]

هذه\ا مدير عام و من حقه طبقا للقانون



من حق الجميع في الحصول على المناصب ولكن ما هو المعيار انا اؤكد لك اخي قليل من نجدة مجتهدا ومثابرا ومخلصا ويعطى منصب ولعل هذا من توفيق الله ونحن لا نتكلم عن كيفية حصول هذا الشخص على المنصب وان كان هذا الموضوع يطرح اكثر من علامة استفهام ولكن المصيبة تقفيزة ل8 درجات في ظرف 5 سنوات والبعض يكد ويكدح ويخلص في عملة ولا يحصل حتى على ترقية لانة لا تربطة علاقة بالمسئولين اليس هذا ظلم اخي العزيز

[دعوة المظلوم]

بالاول نبي توضيح
كيف هالشخص عنده ثانويه عامه وابتدأ العمل بالدرجة الثانية من الحلقة الثانية .


اخي العزيز هذا الشخص قديم وله في العمل اكثر من 15 سنة وتم تكليفة بتسيير اعمال مديرية الزراعة بالشرقية وهو على هذة الدرجة والسبب قربة من سعادة المهندس وفقه الله وما هي الى اشهر وتم اعطائة الدرجة الرابعة من الحلقة الاولى وبعد سنوات قلة وصل الى هذة الدرجة نحن يا اخوان لسنا بصدد حسد هذا الانسان لا والله ولكن بصدد توضيح مسلسل الظلم الذي نراة ونسمع عنة ومنه ما لا نراة ولم يعلم هاؤلاء المسئولين بانهم سوف يسئلون امام الله عن كل صغيرة وكبيرة

[دعوة المظلوم]

أذا كان شخصا يتمتع بالخبرة و ناجح في أدارة الدائرة و يحقق أهداف الوظيفة فلا أرى بأسا. أما مع عدم وجود مؤهل تعليمي عال و هو غير منتج فهنا يكون الخلل.


عزيزي شكرا لك وهذة نقطة مهمة يجب توضيحهها فالشهادة ليست دائما المعيار فكم من مخلص مجتهد مثابر وهو ذو دراسة متواضعة ولكن المصيبة عندما يكون الشخص لا اجتهاد ولا شهادة ولا امانة في العمل فهنا تضيع الحقوق ويحل الظلم الذي يولد الاحقاد والظغائن في النفوس وهذا ما هو حاصل اخي العزيز اشكرك مرة اخرى

[الامام الخضر]

الاخ طارح الموضوع
أنا هنا لأصحح لك بعض المعلومات التي أوردتها في موضوعك، فمدير عام الزراعة في الباطنة ليس حاصلا على الثانوية الزراعية ، فهو حاصلا على الثانوية العامة وحصل على بعثة لاكمال دراستِه الجامعية في احدى كليات الزراعة في جمهورية مصر العربية ولكن لضروف ما لم يكمل الدراسة ولديه من الخبرة في المجال الفني والمعرفة في أمور الزراعة الشي الكثير بالاضافة إلى براعته وحنكته في أمور الإدارة وهذا ماجعل منه الحصول على منصب مدير دائرة الزراعة بشمال الباطنة في منتصف التسعينات من القرن الماضي حينما كان هناك العشرات من المهندسين في تلك الفتره ولكن اختير هو لشغل هذا المنصب وألفت انتباهك هنا أنه لم تكن علاقته بالوكيل الحالي هي من جعل منه مديرا لان هذا الاخير لم يكن وكيلا في تلك الفتره وانما مدير دائرة ايضا ، وجدارته ايضا من جعل منه مديرا عاما لمنطقة الشرقية في مطلع هذا القرن واستمراره في منصبه هو دليل على نجاحه في حين اقصي آخرون بسبب أمزجة (وجهات نظرهم إن اردت) الوزراء المتعاقبون على الوزارة .
وأنا هنا اشهد بكفاءة هذا الرجل .إما إذا تحدثنا عن الرجات المالية التي تنقل فيها فطبيعيا أن يحصل على الدرجة 4\1 (في النظام السابق) لكونه مدير عاما فهذه درجة مدراء العامون ، ماترقيته الثانية فحدثة حينما أعيد تعيين مساعدو مدراء العموم في الدرجة 4\1 وحصل مدراء العموم على 2\1 وهذا لجميع مدراء العامون ليس فقط لهذا الرجل ، والان حصل على هذه الدرجة الخاصة (د) ولست بصراحة متأكدا ان كان الوحيد من بين مدراء العموم الذين تم ترقتهم لهذ الدرجة أم الجميع .
أردت أن اضع هذه الحقائق بين يديكم لكي لا نظلم احدا.وفي النهاية البقاء للأصلح.

[دعوة المظلوم]

الاخ طارح الموضوع
أنا هنا لأصحح لك بعض المعلومات التي أوردتها في موضوعك، فمدير عام الزراعة في الباطنة ليس حاصلا على الثانوية الزراعية ، فهو حاصلا على الثانوية العامة وحصل على بعثة لاكمال دراستِه الجامعية في احدى كليات الزراعة في جمهورية مصر العربية ولكن لضروف ما لم يكمل الدراسة ولديه من الخبرة في المجال الفني والمعرفة في أمور الزراعة الشي الكثير بالاضافة إلى براعته وحنكته في أمور الإدارة وهذا ماجعل منه الحصول على منصب مدير دائرة الزراعة بشمال الباطنة في منتصف التسعينات من القرن الماضي حينما كان هناك العشرات من المهندسين في تلك الفتره ولكن اختير هو لشغل هذا المنصب وألفت انتباهك هنا أنه لم تكن علاقته بالوكيل الحالي هي من جعل منه مديرا لان هذا الاخير لم يكن وكيلا في تلك الفتره وانما مدير دائرة ايضا ، وجدارته ايضا من جعل منه مديرا عاما لمنطقة الشرقية في مطلع هذا القرن واستمراره في منصبه هو دليل على نجاحه في حين اقصي آخرون بسبب أمزجة (وجهات نظرهم إن اردت) الوزراء المتعاقبون على الوزارة .
وأنا هنا اشهد بكفاءة هذا الرجل .إما إذا تحدثنا عن الرجات المالية التي تنقل فيها فطبيعيا أن يحصل على الدرجة 4\1 (في النظام السابق) لكونه مدير عاما فهذه درجة مدراء العامون ، ماترقيته الثانية فحدثة حينما أعيد تعيين مساعدو مدراء العموم في الدرجة 4\1 وحصل مدراء العموم على 2\1 وهذا لجميع مدراء العامون ليس فقط لهذا الرجل ، والان حصل على هذه الدرجة الخاصة (د) ولست بصراحة متأكدا ان كان الوحيد من بين مدراء العموم الذين تم ترقتهم لهذ الدرجة أم الجميع .
أردت أن اضع هذه الحقائق بين يديكم لكي لا نظلم احدا.وفي النهاية البقاء للأصلح.


اخي العزيز كلامك يدل على انك عملت مع هذا الرجل فان كنت كذلك فاضرب لي مثالا على كفائتة كما تقول وما هي الاكتشافات والاختراعات التي اهلتة للحصول على منصب مدير عام انا معك انة قديم ولكن كمستوى فني واداري فانا لا اتفق معك واما علاقتة مع الوكيل فاؤكد لك بانها هي السبب في حصولة على هذا المنصب لان علاقتة كانت جيدة مع الوكيل قبل ان يكون وكيلا ونحن لسنا بصدد ذكر العيوب فجميعنا لا يخلو من العيوب ولكن الدليل واضح من خلال بقاء هذا المسئول بالرغم من وجود الاكفاء من ابناء هذا البلد وكذلك حصولة على هذا الكم من الدرجات في فترة وجيزة فالظلم واضح عزيزي ولو طلب احد الموظفين الاكفاء والقدامى درجة او مكافاءة لما حصل علية ما دام لم تكن لدية واسطة وهنا مربط الفرس

[احمد العماني]

هذه حال الامور تحدث في ظل غياب الضوابط الحقيقيه والضمائر السليمه فما يحق له كمدير عام قديم هل تم بعد وفي ظل استكمال حقوق الاخرين من الموظفين ذوي الاستحقاق بالاقدميه او الخبره او المنصب او المؤهل

[دعوة المظلوم]

هذه حال الامور تحدث في ظل غياب الضوابط الحقيقيه والضمائر السليمه فما يحق له كمدير عام قديم هل تم بعد وفي ظل استكمال حقوق الاخرين من الموظفين ذوي الاستحقاق بالاقدميه او الخبره او المنصب او المؤهل


شكرا اخي على المرور ومتى يحدث الظلم اذا ضاعت الحقوق وهذة هي احد الامور التي ضيعت حقوق العديد من ابناء هذا الوطن المخلصين فلله الامر من قبل ومن بعد

[شكرا لكم]

قدرات الناس القيادية ومهاراتهم لا تقاس بالشهادات وإنما بالإنجازات التي يقومون بها وشهادات اليوم ليست معجزة وإنما بالإمكان الحصول عليها أحيانا دون مجهود بل حتى يمكن شراؤها بالمال.
بنفس الوزارة يذكر لي بعض الإخوة يوجد مدير عام ذو أقدمية بالعمل ولديه الإبتدائية ولكنه عملة نادرة يشكره الجميع على إنجازاته سواء للأعمال والمهام المسندة إليه أو وقوفه بجانب الموظفين وإنصافهم وتحمله للمسئوليات الملقاه على عاتقه بثقة واقتدار جزاه الله خيرا وأثابه على جهوده الطيبة.

[وادي المصله]

كم من مدير عام عنده شهادات ولكن للاسف الشديد ليس رجل قيادي

[شافيز]

المسألة ليست في شخص مدير عام الباطنة على وجه التحديد ، إنما كان ذلك مثالا بارزا لما يرتكب من سرقات من أموال الشعب ، فكثير جدا من موظفي الدولة يحملون شهادات جامعية وما فوقها من شهادات الدبلوما والماجستير والدكتوراة ، فهل قفزوا جميعهم مثل ما قفز أهل الحضوة ، والمرضي عنهم من قبل الوزراء ؟ وهل المناصب يتم التعيين فيها لمن هم أهل الكفأة والخبرة ؟ أم هي خاضعة لقرب الشخص ورضاء الوزير الفلاني وبعده من الشخص لكي يصبح وكيلا أو رئيس هيئة أو حتى وزيرا !!!

وبالعودة لموضوع الاخ مديرعام الزراعة ـ الذي لا أعرفه شخصيا ـ وصحة ما يقال عن قربه من وكيل الوزارة أو عدمه ، اقول ، هل الكفأة والخبرة والتميز هي التي أوصلت خلفان الناعبي لمنصب الوكيل ؟ ورفعته من مدير الارشاد الى وكيل الزراعة ، متخطيا العشرات إن لم يكونوا بالمئات من المهند سين من كافة التخصصات في وزارته ؟ هل هو فلتة لم ولن يجود الزمان بمثله أبداً ؟ وعلى هذا ليس صعبا علينا أن نفهم كيف تدار الامور .

لابد من فهم الالية والطريق الذي يأتي من خلاله بعض الاشخاص ، ويهبطوا بين عشية وضحاها ليكونوا كبار المسئولين في بعض الوزارت ، والامثلة أكثر من أن تعد . إذهبوا مثلا لوزارة البلديات الاقليمية ، وإسالوا موظفيها ، كيف وصل وكيلا الوزارة لموارد المياه والبيئة لمنصبيهما ، ومن أوصلهما ؟ هل بكفأتهما أم أن ( وراء الاكمة ما ورأها ) كما يقول المثل العرب .

فهل يعقل أن يتم تنحية أهل العلم والخبرة العملية من كبار موظفي قطاع موارد المياه ، ولا يصلح أي أحد منهم كوكيل في هذا القطاع الحيوي والمهم ، والذي في حاجة ماسة الى رجل مؤهل خبير بأمور الموارد المائية ، ويؤتى بشخص ـ أنا لا أقدح فيه بطبيعة الحال ـ لا يفقه شيئا في موارد المياه ، إلا إذا كنت انا أفقه شيئا في أمور الهندسة الوراثية !!! وهذا مستحيل طبعا لاني ادرى بنفسي ـ لكي يعين وكيلا للوزارة لشئون موارد المياه .

والى الذين يشككون في حملة الشهادات ، أقول ، إما أنهم لا يحملون أيا منها وأنهم يتحسرون عليها ، أو انهم لا يفقهون قيمة العلم والشهادة ، في عالم لا يعترف إلا بالعلم والعلماء ، بل والتخصص الدقيق .

نحن سنمكث في مكاننا ( محلك سر ) ولن نخطو اي خطوة الى الامام أبد ما دامت هذه العقلية هي المسيطرة على مقدرات هذا الشعب ، فلا بد من وقفة ولا بد من مراجعة لهذا التخبط وهذه العشوائية التي تحكم إدارة شئون البلد ، خاصة لمن منحوا ثقة عاهل البلاد لكي يكونوا عند حسن الثقة ، ويكونوا في مستوى أمانة تحمل مسئولية هذا الشعب .

[محمل الخير]

عنده واسطة .

[دعوة المظلوم]

قدرات الناس القيادية ومهاراتهم لا تقاس بالشهادات وإنما بالإنجازات التي يقومون بها وشهادات اليوم ليست معجزة وإنما بالإمكان الحصول عليها أحيانا دون مجهود بل حتى يمكن شراؤها بالمال.
بنفس الوزارة يذكر لي بعض الإخوة يوجد مدير عام ذو أقدمية بالعمل ولديه الإبتدائية ولكنه عملة نادرة يشكره الجميع على إنجازاته سواء للأعمال والمهام المسندة إليه أو وقوفه بجانب الموظفين وإنصافهم وتحمله للمسئوليات الملقاه على عاتقه بثقة واقتدار جزاه الله خيرا وأثابه على جهوده الطيبة.

عزيزي لعلك لم تركز فيما ذكرت من كلامي في المقدمة فقد ذكرت بان الشهادة ليست هي كل شي ولكن عندما يكون عندك من الاشخاص الاكفاء المخلصين ذو الشهادات والخبرة الجيدة ويتم ابعادهم من هذة المناصب وياتى باشخاص لا اخلاص ولا امانة وانما همهم الوحيد الوصول الى هذا المنصب مستغلا علاقتة بمسئول معين فهل هذا انصاف اجبني

[دعوة المظلوم]

كم من مدير عام عنده شهادات ولكن للاسف الشديد ليس رجل قيادي


صدقني ليس هناك وجة للمقارنة بين حملة الشهادات على ان يكونوا مخلصين وبين من لا شهادات لديهم فالفرق كل الفرق فالبقاء لمن لة علاقة قوية مع الوزراء والوكلاء والله المستعان

[دعوة المظلوم]

المسألة ليست في شخص مدير عام الباطنة على وجه التحديد ، إنما كان ذلك مثالا بارزا لما يرتكب من سرقات من أموال الشعب ، فكثير جدا من موظفي الدولة يحملون شهادات جامعية وما فوقها من شهادات الدبلوما والماجستير والدكتوراة ، فهل قفزوا جميعهم مثل ما قفز أهل الحضوة ، والمرضي عنهم من قبل الوزراء ؟ وهل المناصب يتم التعيين فيها لمن هم أهل الكفأة والخبرة ؟ أم هي خاضعة لقرب الشخص ورضاء الوزير الفلاني وبعده من الشخص لكي يصبح وكيلا أو رئيس هيئة أو حتى وزيرا !!!

وبالعودة لموضوع الاخ مديرعام الزراعة ـ الذي لا أعرفه شخصيا ـ وصحة ما يقال عن قربه من وكيل الوزارة أو عدمه ، اقول ، هل الكفأة والخبرة والتميز هي التي أوصلت خلفان الناعبي لمنصب الوكيل ؟ ورفعته من مدير الارشاد الى وكيل الزراعة ، متخطيا العشرات إن لم يكونوا بالمئات من المهند سين من كافة التخصصات في وزارته ؟ هل هو فلتة لم ولن يجود الزمان بمثله أبداً ؟ وعلى هذا ليس صعبا علينا أن نفهم كيف تدار الامور .

لابد من فهم الالية والطريق الذي يأتي من خلاله بعض الاشخاص ، ويهبطوا بين عشية وضحاها ليكونوا كبار المسئولين في بعض الوزارت ، والامثلة أكثر من أن تعد . إذهبوا مثلا لوزارة البلديات الاقليمية ، وإسالوا موظفيها ، كيف وصل وكيلا الوزارة لموارد المياه والبيئة لمنصبيهما ، ومن أوصلهما ؟ هل بكفأتهما أم أن ( وراء الاكمة ما ورأها ) كما يقول المثل العرب .

فهل يعقل أن يتم تنحية أهل العلم والخبرة العملية من كبار موظفي قطاع موارد المياه ، ولا يصلح أي أحد منهم كوكيل في هذا القطاع الحيوي والمهم ، والذي في حاجة ماسة الى رجل مؤهل خبير بأمور الموارد المائية ، ويؤتى بشخص ـ أنا لا أقدح فيه بطبيعة الحال ـ لا يفقه شيئا في موارد المياه ، إلا إذا كنت انا أفقه شيئا في أمور الهندسة الوراثية !!! وهذا مستحيل طبعا لاني ادرى بنفسي ـ لكي يعين وكيلا للوزارة لشئون موارد المياه .

والى الذين يشككون في حملة الشهادات ، أقول ، إما أنهم لا يحملون أيا منها وأنهم يتحسرون عليها ، أو انهم لا يفقهون قيمة العلم والشهادة ، في عالم لا يعترف إلا بالعلم والعلماء ، بل والتخصص الدقيق .

نحن سنمكث في مكاننا ( محلك سر ) ولن نخطو اي خطوة الى الامام أبد ما دامت هذه العقلية هي المسيطرة على مقدرات هذا الشعب ، فلا بد من وقفة ولا بد من مراجعة لهذا التخبط وهذه العشوائية التي تحكم إدارة شئون البلد ، خاصة لمن منحوا ثقة عاهل البلاد لكي يكونوا عند حسن الثقة ، ويكونوا في مستوى أمانة تحمل مسئولية هذا الشعب .


كلامك كافي ووافي فاصبح الامر واضح وضوح الشمس جزيت خيرا

[دعوة المظلوم]

عنده واسطة .


هذة المصيبة اخي العزيز والتي ادت وما زالت في تضييع حقوق الكثيرين من ابناء هذا الوطن المخلصين واصبح الامر يدار من قبل الجهلة الذين لا هم لهم الا الحصول على المنصب باي وسيلة كانت

[bobo]

انا بصراحة اريد من الوزير بعد صدور الهيكل التنظيمي للوزارة يغير جميع المدراء العموم ويبدءا صفحة جديدة بالوزارة ، ويكون من اهل الخبرة العملية والعلمية ، اما هذا الجيل من المدراء العموم الي الواحد جالس على الكرسي مثل تقول وارثته . خلاص كفاية جربوا مدراء عموم جدد وشوفوا يمكن يكونوا احسن . التغير سنة الحياة يا معالي الوزير .

[دعوة المظلوم]

انا بصراحة اريد من الوزير بعد صدور الهيكل التنظيمي للوزارة يغير جميع المدراء العموم ويبدءا صفحة جديدة بالوزارة ، ويكون من اهل الخبرة العملية والعلمية ، اما هذا الجيل من المدراء العموم الي الواحد جالس على الكرسي مثل تقول وارثته . خلاص كفاية جربوا مدراء عموم جدد وشوفوا يمكن يكونوا احسن . التغير سنة الحياة يا معالي الوزير .



لقد اكل الزمان وشرب من مسئولين اصبحت عقولهم لا تفكر الى في خدمة مصالحهم الخاصة وان الاوان لازاحتهم وابقاء الشرفاء والمخلصين من ابناء هذا الوطن الغالي

[ابو عرين]

لقد اكل الزمان وشرب من مسئولين اصبحت عقولهم لا تفكر الى في خدمة مصالحهم الخاصة وان الاوان لازاحتهم وابقاء الشرفاء والمخلصين من ابناء هذا الوطن الغالي

الظاهر تنتظر منصب انته

[دعوة المظلوم]

الظاهر تنتظر منصب انته

لا والله يا اخي العزيز انا لا اسعى الى منصب ولم يكن همي في يوم من الايام الحصول على منصب وان كان ذلك حق مشروع للجميع ولكن نشعر بحزن وغيرة على الوطن عندما نرى اناس مخلصين ولديهم من الكفائة والمعرفة الشي الكثير ولم يعطوا حقهم وفي المقابل هناك اناس لا شغلة ولا مشغلة وسجلهم الاخلاقي حدث ولا حرج ويتساوون بل ولديهم ميزات تفوق الفئة الاولى اليس هذا ظلم يا اخي

[الفارس 78]

حقيقة لم أسمع عن هذا الرجل إلا الكثير من الشهامة والتقدير للناس والموظفين والصغير قبل الكبير،،،

[أبو هندومة]

رأيي بصراحة..

الوزارة بحاجة إلى أيدي فتية متعلمة كادحة..
من وزيرها لمدراء عمومها..

[دعوة المظلوم]

حقيقة لم أسمع عن هذا الرجل إلا الكثير من الشهامة والتقدير للناس والموظفين والصغير قبل الكبير،،،


اعتقد ان عنصر الشهامة غير موجود في قانون الخدمة المدنية والموجود هو تقدير الكفائة والاقدمية والمؤهل وهذا مطبق على البعض دون الاخرين ثم يا اخي ما هي فائدة الشهامة نحن نتكلم عن عمل عن انتاج عن مسئول يدير مديرية باكملها يعني هو القائد ويجب اذا تحدثنا ان نتحدث عن ارقام عن انجازات عن انتاجية ولكن نقول بان الموازين انقلبت واصبحت المحسوبية والواسطة هي المعيار تحياتي لك اخي على المرور

[dEsTrOyEr]

اسمحل لي اخي طراح الموضوع اراك متحمل علي المدير العام .
بالرغم من امتعاضي من التقفيز للناس دون ناس الا انه لم يكن اول ولا اخر واحد تم تقفيزه لماذا تحاملك عليه هكذا ام تصفيات حسابات .
ليس مدراء عموم بل حتي روؤساء اقسام تم تقفيزهم .
وليس في وزارة الزراعه بل في اغلب الوزرارت لو تناقش الموضوع من نظره اخري يكون له اكثر مصادقيه من هذا الذي جالس تتكلم فيه .
تحياتي لك .

[الكهف الأزرق]

كلام غير منطقي
كيف يعين بالدرجه الثانية الحلقة الثانية وهو عنده الثانويه فقط .
هناك احتمالين :ـ
الأول : يمكن أبو الشباب يقصد الثالثة من الحلقة الثانية:D :D
الثاني : يمكن وزارة الزراعة تعتمد تعيناتها دون الرجوع إلى الخدمة المدنية :D :D

[دعوة المظلوم]

رأيي بصراحة..

الوزارة بحاجة إلى أيدي فتية متعلمة كادحة..
من وزيرها لمدراء عمومها..


صحيح كلامك اخي فالوزارة تحتاج الى غربلة ولكن لا حياة لمن تنادي

[دعوة المظلوم]

اسمحل لي اخي طراح الموضوع اراك متحمل علي المدير العام .
بالرغم من امتعاضي من التقفيز للناس دون ناس الا انه لم يكن اول ولا اخر واحد تم تقفيزه لماذا تحاملك عليه هكذا ام تصفيات حسابات .
ليس مدراء عموم بل حتي روؤساء اقسام تم تقفيزهم .
وليس في وزارة الزراعه بل في اغلب الوزرارت لو تناقش الموضوع من نظره اخري يكون له اكثر مصادقيه من هذا الذي جالس تتكلم فيه .
تحياتي لك .


لقد جاوبت على نفسك اخي العزيز فهذة المهزلة مستمرة وهذة احدى امثلتها وعندما نتكلم عن شخص بعينة ليس غرضنا الاساءة الية لا والله ولكن عندما يكون ذلك الشخص مسئولا قياديا كمدير عام ويسلم مهام القيادة بالمديرية وليس همه الا الحصول على المنصب ورفع راية الولاء والطاعة للوزير والوكيل لكي لا يزاح من منصبة والعمل يولي في ستين داهية هنا المصيبة عزيزي ان يكون لدينا مسئولين يضيعوا امانة العمل في سبيل البقاء في المناصب واستغلال الدرجات لتقفيز انفسهم والباقين مع السلامة فاتمنى ان لا تكون منهم

[دعوة المظلوم]

هناك احتمالين :ـ
الأول : يمكن أبو الشباب يقصد الثالثة من الحلقة الثانية:D :D
الثاني : يمكن وزارة الزراعة تعتمد تعيناتها دون الرجوع إلى الخدمة المدنية :D :D


انا اقصد الدرجة الثانية من الحلقة الثانية وقد جاوبت على هذا الشخص ارجوا متابعة ما كتب اعلاة