هل يجب ان اطيع مديري ...

[mishla]

اقولها وبكل اسف على بعض الشباب ... طيع مديرك او مسؤولك او مدير قسمك او رئيسك سميها اللي تسميها ... ولكن مش في معصية الخالق طبعا .. لانك اذا ما طعته ايش بيكون مصيرك ... اكيد الفصل من العمل او نيل التوبيخ او الانذار الغاشم او الكلام اللي ما منه داعي بالمرة ... كونك انسان كبير ومتزوج فانت بتحاول بقدر المستطاع انك تمسك على الوظيفة بكل ما اوتيت من قوة . بس هنا يجي باب الايمان بالقضاء والقدر ... يعني اذا تفنشت من هذا المكان وين اروح ... ؟؟؟ .. فنش من المكان هذا ودعي ربك بيبدل لك عمل خير منه وفي مكان افضل من كذا اكيد وخلي ايمانك بالله قوي ... الا اذا كان مديرك رجل من معارفك فانا اشوف انه مش مشكلة تساعده في اي يطلبه منك .... بس فيه بعض الناس يكبروا عليك السالفة وهي ما تسوى ولا تعنيهم اذا كنت انت عزيز النفس فغيرك كذلك ... وتاكد من هذا الشي ... السلام عليكم .. :p

[طيب جداً و صريح]

أخي ليتك استبدلت بكلمة مش بليس ، فاللغة العربية ليست عاجزة عن المفردات ، ولا تنسى أنها حوت القرآن العظيم ، واختارها جل جلاله لينزل بها القرآن على صاحب نفس اللغة ولا تنسى أنها لغة أهل الجنة ، خدمتها ثواب ونشرها واجب.

[شموخ ضم]

صاحب الموضوع نشكرك على كلامك لكن صدقوني الشخص بنفسه يقدر يسوي شخصيه في العمل لا المدير ولاغير المدير يسيطر عليه أعمل بظمير وأخلاص والله سبحانه وتعالى ماراح يظلمك أبدا 0 وأعطيكم نصيحة ومجربه أذا المدير أو المسؤل بدا يتنازع عليك ليش مامسوي وليش ماعامل بس تشوفه يريد يفرض السيطره عليك 000 هده في الكلام وأظهر في هيبتك أنه ماتخافه وصدقوني بنفسه الأيام الثانيه راح يتراجع وراح المره الثانيه يجيك بأحترام 0 وهذ ولي التوفيق

[عماني رقم 1]

في النظام الجديد سيكون الموظفين عبيد و خدم عند المدراء و المسؤلين لأن 70% من استحقاق الترقية يرجع الى الكفاءة يعني اذا بتناقش مديرك فأنت غير كفء ،،،، الله يستر

[عميد المظلومين]

في النظام الجديد سيكون الموظفين عبيد و خدم عند المدراء و المسؤلين لأن 70% من استحقاق الترقية يرجع الى الكفاءة يعني اذا بتناقش مديرك فأنت غير كفء ،،،، الله يستر


والله انا كنت منسق في مكتب المديري وكنت كل يوم أكذب علي المر اجعين مدير ما موجود ... المدير
في اجتماع ... المدير عنده مقابله مهمه .............. المدير عنده أجازه وبعدين قدمت أستقالتي من
وظيفتي