دورات تدريبية مجانية بوزارة الفلوس

[يكفي]

:معصب: عجيب امر وزارة المال، يسعى المختصون بشؤون الموظفين دوما فيها نحو ايجاد كافة السبل والطرق التي تقدم التقدير والاحترام لخدمات موظفيها الذين يعملون بكل جهد واقتدار؟؟؟؟ ولم لا!!!!سعى المدير العام والمشكور دوماً من قبل موظفي تلك الوزارة الغنية المغلوب على امرهم ؛ بكل جهد بالنظر في الحالة المزرية للموظفين الذين يأتون للعمل كل يوم الى الوزارة - كما تعلمون فان المنطقة التي تقع فيها الوزارة بها العديد من الانشاءات الجديدة- ولا يجدون مواقف لسياراتهم مما اضطر الكثير منهم الى الوقوف على اطراف الطريق او في الارصفة, فما كان منهم الا الاتصال بالجهه المعنية بالمرور لتحرير شهادات شكر وتقدير للموظفين. حيث ان المدراء وما علاهم يخصص لهم مواقف لسياراتهم بعيداً عن الشهادات التقديرية والاغبرة المتناثرة من الاعمال القائمة هناك ولايعلمون عما يحدث.
ومن جهة اخرى، وكما هو معلوم للكثير منكم ان غالبية الوزارات قامت بتعديل اوضاع موظفيها وترقيتهم قبل تطبيق قانون الخدمة المدنية الجديد وذلك بسبب سوء الادارة القائمة بشؤون الموظفين؟؟؟؟؟، الا انه وفي وزارة المال فقد حققت تلك الاداره مبتغاها بتعديل اوضاع من هم بمستواها الوظيفي (فئة معينه) دون النظر الى الموظفين الاخرين حيث انهم يقومون باعمالهم بكل جهد واقتدار واحترام في جميع الاحوال.
فهنيئا لك ما حققته دائما لموظفي تلك الوزارة بسعيك الدائم عند المسؤلين نحو تحقيق الرضاء الوظيفي وملائمة جو العمل المناسب للموظفين.
وفي اعتقادي انه يجب ان تقوم بعمل دورات تدريبية في السلوك التنظيمي ليقتدي بك الاخرين ممن يعملون بنفس وظيفتك بالوزارات الاخرى. وبذلك تقلد الاوسمه والنياشين ممن هم راضون عنك