سؤال للمعلمين عن التصنيف تاوظيفي

[نوال سيف]

[SIZE=5]ما هي فوائد ومضار التصنيف الوظيفي علينا كمعلمين ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ :مفتر: محتاجة لردودكم (( أقوم بدراسة )) يمكن تنفع حتى تحصل على ترقياتنا وسأرفعها لوزير التربية إن شلء الله ولوزير الخدمة المدنية

[الذئب الفضي]

التصنيف الوظيفي عبارة عن إعطاء الحقوق لمستحقيها فالترقية 70% حسب الكفاءة والباقي حسب الأقدمية والترقية ستصل دفعة 2000 حسب الأقدمية في أول 2006 كمثال.
ويمكن من نفس دفعة 2000 يحصل الترقية مثلا في سنة 2007 حسب جدارة الشخص ومايحصلها زملائه الإ بعد أربع سنوات حسب أقدميتهم
يعني ما فيها ظلم .... مثل ماهو مكتوب في ترقيات 2000حتى لوخضعوا للتصنيف الوظيفي
بعدين رواتب الدرجة الأولى تزيد 27 ريال إذا تم تثبيته وطبق عليهم التصنيف الوظيفي وأصبحوا في الدرجة الرابعة بعد شهرين كمثال
القانون لا يظلم ....... ويحتاج إلى جلسات
وسأكتب لكم رابط لمحامي يوضح لكم أساس القانون الجديد إذا وافق الأستاذ المحامي تمنياتي للجميع بالتوفيق

[الفارط]

التصنيف الوظيفي عبارة عن إعطاء الحقوق لمستحقيها فالترقية 70% حسب الكفاءة والباقي حسب الأقدمية والترقية ستصل دفعة 2000 حسب الأقدمية في أول 2006 كمثال.
ويمكن من نفس دفعة 2000 يحصل الترقية مثلا في سنة 2007 حسب جدارة الشخص ومايحصلها زملائه الإ بعد أربع سنوات حسب أقدميتهم
يعني ما فيها ظلم .... مثل ماهو مكتوب في ترقيات 2000حتى لوخضعوا للتصنيف الوظيفي
بعدين رواتب الدرجة الأولى تزيد 27 ريال إذا تم تثبيته وطبق عليهم التصنيف الوظيفي وأصبحوا في الدرجة الرابعة بعد شهرين كمثال
القانون لا يظلم ....... ويحتاج إلى جلسات
وسأكتب لكم رابط لمحامي يوضح لكم أساس القانون الجديد إذا وافق الأستاذ المحامي تمنياتي للجميع بالتوفيق

صح لسانك :D

[جني عمان]

الذئب الفضي
حسب علمي انه لا توجد ترقيات في نفس الوظيفة في النظام الجديد

يعني المعلم لا يترقى ولا يزيد راتبه إلا إذا تغير مسماه الوظيفي وتحول لوظيفة أخرى كموجه او مدير مثلا !

فهل هذا صحيح ؟

إن كان صحيحا فهذا ليس في صالح المعلم لأنه لا يتغير مسماه وليس من السهولة أن يصبح جميع المعلمين مديرين وموجهين !

وهناك امور أخرى لم تتضح بعد حتى تصدر اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية وهي التي تحدد العلاوات والبدلات وغيرها

[الذئب الفضي]

الذئب الفضي
حسب علمي انه لا توجد ترقيات في نفس الوظيفة في النظام الجديد

يعني المعلم لا يترقى ولا يزيد راتبه إلا إذا تغير مسماه الوظيفي وتحول لوظيفة أخرى كموجه او مدير مثلا !

فهل هذا صحيح ؟

إن كان صحيحا فهذا ليس في صالح المعلم لأنه لا يتغير مسماه وليس من السهولة أن يصبح جميع المعلمين مديرين وموجهين !

وهناك امور أخرى لم تتضح بعد حتى تصدر اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية وهي التي تحدد العلاوات والبدلات وغيرها

عزيزي الجني

المدارس ولنأخذ التعليم الأساسي تحتاج مدير واحد وأربع موجهين أو خمسة للمدرسة ومدارس أخرى
معقولة مايترقى ألأربعين أوالخمسين مدرس إلأ إذا حصلوا مدير أوموجه
وكيف بيحصلوا مدير أوموجهه ؟
الترقية تأتي بعد أربع سنوات مثل النظام القديم ماشيء تغير أبدأ ، والميزة أنه المعلم إذا كان كفْ حصله قبل زملائه الترقية 70% للمتميز وحتى المدير أو الموجهه بنفس الطريقة .
واللي تقل كفاءته يحصلها بعد أربع سنين .
والنظام الجديد للتصنيف الوظيفي في حوافز ومكافات لكل من قدم عمل مبدع ومتميز .
نظام يشجع الموهوبين والمتميزين
النظام يخدم المرأة الحامل العاملة يخدم من تعرض حتى لمشكلة أو قضية أو مرض أونقطع عن العمل




تعرف شو عيبنا في السلطنة كل ما نزل مرسوم ما قرأنأ الأ الي الهوامش وعودوا للمرسوم السلطاني الصادر في 2 أو 3 يناير من 2005
وتمعنوا فيه وصدقوني بطالبوا فيه


حتى دفعة 2000

شو رأيك يا الجني

[مصباح الأمل]

التصنيف الوظيفي عبارة عن إعطاء الحقوق لمستحقيها فالترقية 70% حسب الكفاءة والباقي حسب الأقدمية والترقية ستصل دفعة 2000 حسب الأقدمية في أول 2006 كمثال.
ويمكن من نفس دفعة 2000 يحصل الترقية مثلا في سنة 2007 حسب جدارة الشخص ومايحصلها زملائه الإ بعد أربع سنوات حسب أقدميتهم
يعني ما فيها ظلم .... مثل ماهو مكتوب في ترقيات 2000حتى لوخضعوا للتصنيف الوظيفي
بعدين رواتب الدرجة الأولى تزيد 27 ريال إذا تم تثبيته وطبق عليهم التصنيف الوظيفي وأصبحوا في الدرجة الرابعة بعد شهرين كمثال
القانون لا يظلم ....... ويحتاج إلى جلسات
وسأكتب لكم رابط لمحامي يوضح لكم أساس القانون الجديد إذا وافق الأستاذ المحامي تمنياتي للجميع بالتوفيق

أخي الذئب الفضي اراك تغرد خارج السرب
قلت القانون لا يظلم أحد !!! هذه وجهة نظرك أنت بحكم ربما انت من أصحاب الدرجات العليا التي هي الوحيدة المستفيدة من القانون الجديد ولكن اذكر لي مدى استفادة اصحاب الدرجة الثانية من النظام الجديد وخاصة دفعة 2000 أو ربما 2001 اللذين اصابهم الأحباط الشديد

أخي العزيز يكفي تلميعا لنظام التصنيف الوظيفي
فهو ليس الا قانونا فاشل من وجهة نظري 0 ربما يحتوى على ايجابيات مثل أجازة الأمومة والأجازة الأعتيادية وماذا غير هذا وماذا نريد بالأجازات ؟!! اذا لم تكن هناك زيادة في الراتب أسوة بالدول المجاورة التي ارتفعت بها الرواتب 0 اما نحن من السبعينيات حتى الان ما زلنا وسنظل نعاني من النظم
القديمة وجاء قانون الخدمة الجديد الذي كنا نتأمل انه سيكون ناصفا وعادلا ولكن هيهات ....

[الذئب الفضي]

مصباح الأمل
هذا مستوى الرواتب في عمان

والترقية لدرجة الأولى ستصلكم إن شاء الله الترقية لا تقف عند التصنيف الوظيفي
وأرجعوا للمرسوم السلطاتي الصادر في 1/2/ من شهر 1 / 2005 وأقروا بتمعن

[ملاك العرب]

مشكور خوي الذئب الفضي على هذا التوضيح
وإن شاء الله خير
واي واحد معصب وواخذ على خاطره من النظام الجديد
لن ينفع معه الرشح إلا عندما يرى بأم عينه
وعسى خير
يسلمو خوي

[ارزات]

مشكو ر أخي على التوضيح

[دفعة 2000]

الأخ " الذئب الفضي " أنت وأمثالك المطبلين للحكومة ولقانون الخدمة المتدنية الجديد تعرف ليش تمدح في هذا القانون الجديد ؟؟!! .. كلامك هو اللي راح يوضح هذا الشئ :


بعدين أنا ترقيت لأولى من 10سنوات وترقية للحلقات المتسلسة من الأولى مرتين

وهذا هو الرابط :

http://om.s-oman.net/showpost.php?p=2285634&postcount=262


أولاً ليعلم الجميع أن من سيظلم في ظل هذا القانون الجديد هم أصحاب الدرجة المتوسطة والصغيرة لأنه لا تغيير في الراتب إلا ريال أو ريالين وأيضاً لا توجد ترقيات لأن الترقيات ستكون مرتبطة بتغيير المسمى الوظيفي .. والحكومة ما أرادت تطبيق هذا النظام إلا للتخلص من نظام الترقيات السابق وحتى لا يطالبها أحد بالترقيات لذلك ستكون الترقيات سنوياً قليلة جدا جدا جدا وهذا ما تريده الحكومة حتى لا تعمل حساب في ميزانيتها سنوياً .. أما في وزارة التربية والتعليم فالوضع سيكون أسوأ وأصعب فالمسميات قليلة مقارنة بعدد الموظفين الكبير فيها .

لذلك صاحبنا يمدح في هذا القانون لأنه تجاوز الدرجات المتوسطة والدنيا فهو قد ترقى للأولى من 10 سنوات فتخيلوا إلى أي درجة وصل الآن ؟؟! :mad:

أما أكثر فئة متضررة من هذا القانون هم أصحاب الدرجة 2/2 لأنه لم يزد في راتبهم إلا ريالين فقط وأيضاً أعطوا الدرجة السادسة في ظل النظام الجديد .. أما أصحاب الدرجة 1/2 فقد أعطوا الدرجة الرابعة شوفوا الفرق !! :confused: .. يعني فارق درجتين !!

التصنيف الوظيفي عبارة عن إعطاء الحقوق لمستحقيها فالترقية 70% حسب الكفاءة والباقي حسب الأقدمية

ما الذي يضمن بأن كل شخص سوف ينال حقه ونصيبه من الترقيات في ظل النظام الجديد وخصوصاً أن الترقية صارت بيد المسؤول ألن تكون هناك محسوبية وواسطات في الترقيات إذا مشى النظام بهذا الشكل ؟!!

وأيضاً أنت تقول بأن الترقية 70% حسب الكفاءة والباقي حسب الأقدمية .. بالله أين ذهب المؤهل الدراسي كما في النظام القديم أليس هذا إحباط وكبت للموظف وعدم إكماله دراسته لأنه ليس هناك مكان لكل من أكمل دراسته العليا بصريح العبارة يعني لا تكملون دراستكم ولا تحصلون شهادات عليا حتى ما تطالبونا بتعديل وضعكم .. تعرف ليش أراد المسؤولين إنهم يهمشوا المؤهل الدراسي لأنهم ليسوا أصحاب مؤهلات عليا .. وما يريدوا الواحد يتعلم ولا يطالب بتعديل وضعه بعد الحصول على الشهادة !!

إلى الأخت نوال سيف وإلى كل الأخوة الذين يبحثون عن الحقيقة قد أشبع موضوع مساوئ نظام تصنيف الوظائف الجديد نقاشاً في السبلة وهذه بعض المواضيع التي تمت مناقشتها :

نظام التصنيف الوظيفي وما أدراك ما النظام (http://om.s-oman.net/showthread.php?t=164679)

مطالبة صاحب الجلالة بتعديل الرواتب قبل البدء في تطبيق نظام التصنيف الوظيفي (http://om.s-oman.net/showthread.php?t=161886)

أخبار سارة ولكن !!!!!! اين هو الخبر الســار : رأي في نظام الخدمة المدنية الجديد (http://om.s-oman.net/showthread.php?t=157405)

ترقيات عام 2000 والنظام الجديد (http://om.s-oman.net/showthread.php?t=158815)

التعمين .. ورواتب الموظفين .. والقانون الجديد ( رسالة إلى كل مسؤول ) (http://om.s-oman.net/showthread.php?t=157745)

تصنيف الوظائف ماله وماعليه (http://om.s-oman.net/showthread.php?t=158098)


هذه بعض الأمثلة فقط عن هذا الموضوع .. وأرجو من الأخ الذئب الفضي عند حديثه عن التصنيف الوظيفي الجديد والدرجات أن لا ينظر إلى من هم في مستواه فقط أو من فوقه فلينظر إلى أصحاب الدرجات الضعيفة والمتوسطة وحجم الظلم والضرر الذي سيصيبهم من تطبيق هذا النظام الفاشل الجديد ..!!

فأ

[جني عمان]

الأخ دفعة 2000 قاللأن الترقيات ستكون مرتبطة بتغيير المسمى الوظيفي .. والحكومة ما أرادت تطبيق هذا النظام إلا للتخلص من نظام الترقيات السابق وحتى لا يطالبها أحد بالترقيات لذلك ستكون الترقيات سنوياً قليلة جدا جدا جدا وهذا ما تريده الحكومة حتى لا تعمل حساب في ميزانيتها سنوياً .. أما في وزارة التربية والتعليم فالوضع سيكون أسوأ وأصعب فالمسميات قليلة مقارنة بعدد الموظفين الكبير فيها .

وهذا رد للذئب الفضي

فما قوله ؟ !

[نوال سيف]

لا تعليـــــــــــــــــــــ ـــــق اليوم وغدا حرفيا وبالنص

[نوال سيف]

لا تعليق اليوم وغدا حرفيا بالنص من الجريد عبارة قاله الذئب الفضي وإرساله على البريد الكتروني ونحن ننتظره غدا

[سفير القلوب]

أشكرك أخي العزيز دفعة 2000 على هذا الكلام .. وعلى هذا التوضيح ..

وأنا أتمنى من الذئب الفضي الرد على هاتين النقطتين :

الأخ " الذئب الفضي " أنت وأمثالك المطبلين للحكومة ولقانون الخدمة المتدنية الجديد تعرف ليش تمدح في هذا القانون الجديد ؟؟!! .. كلامك هو اللي راح يوضح هذا الشئ :


بعدين أنا ترقيت لأولى من 10سنوات وترقية للحلقات المتسلسة من الأولى مرتين
عموما

لذلك صاحبنا يمدح في هذا القانون لأنه تجاوز الدرجات المتوسطة والدنيا فهو قد ترقى للأولى من 10 سنوات فتخيلوا إلى أي درجة وصل الآن ؟؟! :mad:



لأن الترقيات ستكون مرتبطة بتغيير المسمى الوظيفي .. والحكومة ما أرادت تطبيق هذا النظام إلا للتخلص من نظام الترقيات السابق وحتى لا يطالبها أحد بالترقيات لذلك ستكون الترقيات سنوياً قليلة جدا جدا جدا وهذا ما تريده الحكومة حتى لا تعمل حساب في ميزانيتها سنوياً .. أما في وزارة التربية والتعليم فالوضع سيكون أسوأ وأصعب فالمسميات قليلة مقارنة بعدد الموظفين الكبير فيها .


أتمنى منه أن يرد .. هذا إذا كان عنده رد أصلاً !!!

[جني عمان]

أتمنى منه أن يرد .. هذا إذا كان عنده رد أصلاً !!!
صحيح نتمنى منه التوضيح لنفهم أكثر ما يقوله !!

[امير صحار]

وينه الذيب الفضي يرد

اخواني هذا الذيب الفضي من موضوع الى موضوع يثير الكلام الفاضي ثم تراه يهرب ولا يعود

[امير صحار]

مصباح الأمل
هذا مستوى الرواتب في عمان

والترقية لدرجة الأولى ستصلكم إن شاء الله الترقية لا تقف عند التصنيف الوظيفي
وأرجعوا للمرسوم السلطاتي الصادر في 1/2/ من شهر 1 / 2005 وأقروا بتمعن


في موضوع الترقيات تقول مافيه ترقية لدفعة 2000
والحين تقول الترقيه شهر 1 والله وتعبنا من اخبارك يالذئب الفضي

[نوال سيف]

بصراحة كلام وزارة الخدمة المدنية والتربية والتعليم تؤكد إنه مافيه ترقيات، لكن مرسوم جلالة السلطان حول التصنيف الوظيفي بعد قراءتي له أن الترقيات موجودة ،ومش دافعا عن شخص الذيب الفضي ، لكن أحس الشخص الوحيد ينقل الواقع من خلال إنه ماشيء رسمي للترقية في الوزارة ، لكنه في نفس الوقت رجع للمرسوم والذي هو أقوى والذي يؤكد بالبنط العريض الترقية 70% حسب الكفأة و30% حسب الأقدمية ....... والحين أنا أتمنى منكم قراْته

لكنك يا الذيب الفضي



غامض قليلا أن لم تكن متناقضا

[دفعة 2000]

الأخت الكريمة " نوال السيف " هل تبحثين عن الحقيقة ؟؟!

أوليست الروابط التي وضعتها سابقاً والذي تتحدث عن قانون الخدمة المدنية وتصنيف الوظائف الجديد كافياً ؟؟

على العموم التصنيف الوظيفي الجديد له سلبيات من ضمنها :
أولاً : بالنسبة للترقيات :

في ظل النظام الجديد سوف تكون الترقيات موجودة لكن سوف نعاني من مشاكل عديدة جداً .. وهذا يعود للأسباب التالية التي ذكرتها سابقاً :
الترقيات ستكون مرتبطة بتغيير المسمى الوظيفي .. والحكومة ما أرادت تطبيق هذا النظام إلا للتخلص من نظام الترقيات السابق وحتى لا يطالبها أحد بالترقيات لذلك ستكون الترقيات سنوياً قليلة جدا جدا جدا وهذا ما تريده الحكومة حتى لا تعمل حساب في ميزانيتها سنوياً .. أما في وزارة التربية والتعليم فالوضع سيكون أسوأ وأصعب فالمسميات قليلة مقارنة بعدد الموظفين الكبير فيها .

لذلك قد يظل الموظف أو المعلم على درجته ولن تأتيه ترقية بسبب عدم وجود مسمى وظيفي متاح أو شاغر لذلك قد يظل لمدة عشر سنوات على وظيفة معينة ولن يزيد إلا العلاوة الدورية له سنوياً وهي 8 ريال فقط !!

أضف إلى ذلك كم عدد المعلمين ؟؟ بالآلآف صح ؟؟
وكم عدد المسميات الوظيفية المتاحة للمعلم ؟؟ هل هي بالآلآف أيضاً ؟؟
يعني في ظل النظام الجديد لن تكون هناك ترقية للمعلم في الدرجة كما كان سابقاً بل لابد من توافر مسمى وظيفي شاغر أعلى !!
وهذا أيضاً ينطبق على بقية الوظائف وغير المعلمين لأنه لن تكون هناك ترقية للموظف إلا إذا تقاعد أو مات أو مرض من هو فوقه لذلك ستكون له ترقية لوجود مكان شاغر أو وظيفة شاغرة محل ذلك الشخص الذي تقاعد أو مات أو مرض !!!

ثانياً : بالنسبة لجدول معادلة الدرجات الجديد .. أتركك مع ردي سابقاً :

أما أكثر فئة متضررة من هذا القانون هم أصحاب الدرجة 2/2 لأنه لم يزد في راتبهم إلا ريالين فقط وأيضاً أعطوا الدرجة السادسة في ظل النظام الجديد .. أما أصحاب الدرجة 1/2 فقد أعطوا الدرجة الرابعة شوفوا الفرق !! :confused: .. يعني فارق درجتين !!

ما الذي يضمن بأن كل شخص سوف ينال حقه ونصيبه من الترقيات في ظل النظام الجديد وخصوصاً أن الترقية صارت بيد المسؤول ألن تكون هناك محسوبية وواسطات في الترقيات إذا مشى النظام بهذا الشكل ؟!!



ثالثاً : بالنسبة للمؤهل الدراسي والدراسات العليا في ظل النظام الجديد .. أتركك مع ردي السابق :

وأيضاً أنت تقول بأن الترقية 70% حسب الكفاءة والباقي حسب الأقدمية .. بالله أين ذهب المؤهل الدراسي كما في النظام القديم أليس هذا إحباط وكبت للموظف وعدم إكماله دراسته لأنه ليس هناك مكان لكل من أكمل دراسته العليا بصريح العبارة يعني لا تكملون دراستكم ولا تحصلون شهادات عليا حتى ما تطالبونا بتعديل وضعكم .. تعرف ليش أراد المسؤولين إنهم يهمشوا المؤهل الدراسي لأنهم ليسوا أصحاب مؤهلات عليا .. وما يريدوا الواحد يتعلم ولا يطالب بتعديل وضعه بعد الحصول على الشهادة !!



أليست هذه بعض السلبيات التي سوف نصادفها إذا ما تم تطبيق هذا النظام .. ؟؟!

وأيضاً النظام الجديد بإجماع الكل بأنه سوف يقضي على الترقية كونها سابقاً مرتبطة بعدد السنوات وهي 4 سنوات .. لذلك قد يصبر الواحد وينتظر مرور كل هذه السنوات حتى تأتيه الترقيات .. صحيح أنه قد يتم ترقية الجميع .. لكن يمكن القضاء عليها بأن الموظف بعد مرور 4 سنوات يترقى إلا إذا كان في ملفه أو تقريره نقطة سوداء أو سلبيات أو غيره .

وأيضاً هناك ناس من وزارة الخدمة المدنية يؤكدون أن القانون الجديد هو غير عادل لأنه هناك كثير سيتضررون منه وهم أيضاً ولكن ليس بيدهم حيلة !!

عندي سؤال أخير لك :
بصراحة كلام وزارة الخدمة المدنية والتربية والتعليم تؤكد إنه مافيه ترقيات

لم نسمع أي كلام رسمي من وزارة الخدمة المدنية حول ترقيات دفعة 2000 !!
أما وزارة التربية والتعليم فقد صرح وزير التربية والتعليم في اجتماع مجلس الشورى عن ترقيات دفعة 2000 في السنة القادمة 2006 ..!!

فما أدري من أين لك هذا الكلام ؟؟ :confused:

[امير صحار]

بصراحة كلام وزارة الخدمة المدنية والتربية والتعليم تؤكد إنه مافيه ترقيات، لكن مرسوم جلالة السلطان حول التصنيف الوظيفي بعد قراءتي له أن الترقيات موجودة ،ومش دافعا عن شخص الذيب الفضي ، لكن أحس الشخص الوحيد ينقل الواقع من خلال إنه ماشيء رسمي للترقية في الوزارة ، لكنه في نفس الوقت رجع للمرسوم والذي هو أقوى والذي يؤكد بالبنط العريض الترقية 70% حسب الكفأة و30% حسب الأقدمية ....... والحين أنا أتمنى منكم قراْته

لكنك يا الذيب الفضي



غامض قليلا أن لم تكن متناقضا

اختي العزيزه دفعة 98 لم يمكن على البال موضوع ترقيتها وترقت في فترة شهرين والوزاراه لم تصرح بشيء الا عندما جاءت الترقيه ودفعة 99 على نفس المنوال
الترقيه ان شاء الله جايه لدفعة 2000 عاجلا ام اجلا ولا تاخذي بكلام الذيب الفضي كثير لانه اللي يتابع كلامه يتاكد ان متناقض الاراء

[جني عمان]

الأخ دفعة 200

لذلك قد يظل الموظف أو المعلم على درجته ولن تأتيه ترقية بسبب عدم وجود مسمى وظيفي متاح أو شاغر لذلك قد يظل لمدة عشر سنوات على وظيفة معينة ولن يزيد إلا العلاوة الدورية له سنوياً وهي 8 ريال فقط !!
هل صحيح أن العلاوة للدرجة الرابعة 8 ريالات فقط !؟


اوافق على ماقلته حول النظام الجديد

لدي استفسار عن المؤهلات من جانب الوضع المالي والدرجة وليس من باب الترقية :

مثا المعلم الذي سيحصل على الماجستير ، هل يظل نفس درجته " الرابعة " أم تتغير ؟

لا أقصد تغيير المسمى الوظيفي فهذا عرفناه !
ولكن الحصول على مؤهل : أليس له دور في تعديل الدرجة ؟!

سؤالي الآخر :

هل صدرت اللىئحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الجديد ؟!

[الذئب الفضي]

أعتقد أن العلاوات والترقيات ينتظرها الموظف الكبير والصغير لا فرق وما أعتقد أن سياسة الدولة يمكن أن تلغي الترقيات مثل مايتضر الموظف الصغير يتضرر الكبير وما ينتظره الكبار أفضل لأن الترقية قيمتها المادية أعلى ....... كلما أرتفعت الدرجة ....



بعدين كيف المؤهل الدراسي ماله دور


من أصدرهذا المرسوم ......... السلطنة تشجع على الدراسة ... بعدين كل طلبي الماجستير والدكتوراة يوقف خلاص مدام حقهم الأدبي والمادي بقرار من دفعة 2000 وأمير صحار مهضوم .

من ضمن المرسوم السلطاني يرقى من حصل على مؤهل دراسي إلى الدرجة المناسبة لمؤهله الدراسي.
إذا السجين حقه محفوظ للترقية

المادة (31) : لا يجوز ترقية الموظف خلال مدة السجن المحكوم به عليه ، كما لا يجوز ترقية الموظف الموقوف عن العمل أو المحال إلى المساءلة الإدارية أو المحاكمة الجزائية خلال مدة الوقف أو الإحالة ، على أن تحجز له الوظيفة ، فإذا لم يقض بإدانته أو عوقب بالإنذار أو الخصم من الراتب مدة لا تزيد على خمسة أيام وجب رد ترقيته إلى التاريخ الذى كانت تتم فيه لو لم يحل إلى المساءلة الإدارية أو المحاكمة الجزائية .


إذا كان المتحدث مجنون فالمستمع عاقل .


والله يعينكم .

[دفعة 2000]

هل صحيح أن العلاوة للدرجة الرابعة 8 ريالات فقط !؟


علاوة الدرجة الرابعة ( 1/2 ) هي 10 ريال .. أما الدرجة السادسة ( 2/2 ) فهي 8 ريال فقط !!


لدي استفسار عن المؤهلات من جانب الوضع المالي والدرجة وليس من باب الترقية :

مثا المعلم الذي سيحصل على الماجستير ، هل يظل نفس درجته " الرابعة " أم تتغير ؟

لا أقصد تغيير المسمى الوظيفي فهذا عرفناه !
ولكن الحصول على مؤهل : أليس له دور في تعديل الدرجة ؟!


كما هو واضح في القانون في المادة 28 :

المادة (28) : تكون الترقية على أساس الجدارة المبنية على عنصرى الكفاية والأقدمية ، وذلك على النحو الآتى :
70% لعنصر الكفايــــة .
30% لعنصر الأقدمية .

فأين ذكر المؤهل الدراسي ؟؟!! :confused:

هذا هو الفصل السادس من القانون الجديد من الخدمة المدنية فيما يخص الترقية .. فهل هناك ذكر للمؤهل العلمي .. كما هو واضح فلا ذكر للمؤهل الدراسي أو ربما أني لم أقرأ القرار جيداً !! :confused:

الفصل السادس
الترقية

المادة (27) : مع وجوب استيفاء الموظف اشتراطات شغل الوظيفة الأعلى ، تكون الترقية من الوظيفة التى تسبقها مباشرة فى الدرجة والمجموعة النوعية التى تنتمى إليها .

المادة (28) : تكون الترقية على أساس الجدارة المبنية على عنصرى الكفاية والأقدمية ، وذلك على النحو الآتى :
70% لعنصر الكفايــــة .
30% لعنصر الأقدمية .

المادة (29) : تحسب تقديرات المرشحين للترقية فى ضوء النسب المئوية لعنصرى الجدارة المشار إليهما فى المادة السابقة باعتبار أن مجموع العنصرين مائة درجة ، ثم ترتب أسبقيتهم للترقية فيما بينهم حسب مجموع درجات كل منهم طبقا للقواعد التى تقررها اللائحة .

وفى حالة التساوى فى مجموع النسب المئوية لعنصرى الجدارة تكون المفاضلة بإجراء امتحان تنافسى بين المرشحين للترقية لاختيار الأفضل منهم ، وذلك وفق الضوابط التى تحددها اللائحة .

المادة (30) : يشترط فى حالات الترقية إلى وظائف الدرجات من السابعة حتى الأولى أن يجتاز الموظف بنجاح دورة تدريبية واحدة على الأقل فى درجة الوظيفة التى يشغلها .

ويجوز الاستثناء من هذا الشرط وفقا للأوضاع التى تحددها اللائحة .

المادة (31) : لا يجوز ترقية الموظف خلال مدة السجن المحكوم به عليه ، كما لا يجوز ترقية الموظف الموقوف عن العمل أو المحال إلى المساءلة الإدارية أو المحاكمة الجزائية خلال مدة الوقف أو الإحالة ، على أن تحجز له الوظيفة ، فإذا لم يقض بإدانته أو عوقب بالإنذار أو الخصم من الراتب مدة لا تزيد على خمسة أيام وجب رد ترقيته إلى التاريخ الذى كانت تتم فيه لو لم يحل إلى المساءلة الإدارية أو المحاكمة الجزائية .

المادة (32) : لا يجوز ترقية الموظف إذا وقعت عليه عقوبة من العقوبات المبينة فيما يلى إلا بعد انقضاء المدة الموضحة قرين كل منها :

أ) ستة أشــهر : فى حالة الخصم من الراتب أكثر من خمسة أيام إلى خمسة عشر يوما .
ب) تسعة أشهر : فى حالة الخصم من الراتب أكثر من خمسة عشر يوما أو الحرمان من العلاوة الدورية أو خفض الراتب فى حدود علاوة دورية .
ج) ســـــــــــــنة : فى حالة توقيع عقوبة أشد من ذلك .

المادة (33) : لا يجوز ترقية الموظف إذا كان آخر تقرير كفاية مقدم عنه بمرتبة ضعيف .

المادة (34) : يصدر قرار الترقية من رئيس الوحدة ، وتعتبر الترقية نافذة من تاريخ صدور القرار بها .



سؤالي الآخر :

هل صدرت اللىئحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الجديد ؟!

لا لم تصدر بعد اللائحة التنفيذية للقانون الجديد .


ولمن أراد الإطلاع على قانون الخدمة المدنية الجديد كاملاً فليطلع على هذا الرابط :

http://www.mocs.gov.om/mocs/pdf/search-doc/new_law.doc

[دفعة 2000]

أعتقد أن العلاوات والترقيات ينتظرها الموظف الكبير والصغير لا فرق وما أعتقد أن سياسة الدولة يمكن أن تلغي الترقيات مثل مايتضر الموظف الصغير يتضرر الكبير وما ينتظره الكبار أفضل لأن الترقية قيمتها المادية أعلى ....... كلما أرتفعت الدرجة ....


يا أخي إفهم الكلام اللي ذكرته سابقاً زين .. وما في داعي أعيد وأكرر الكلام مرة ثانية !! :rolleyes:


على العموم التصنيف الوظيفي الجديد له سلبيات من ضمنها :
أولاً : بالنسبة للترقيات :

في ظل النظام الجديد سوف تكون الترقيات موجودة لكن سوف نعاني من مشاكل عديدة جداً .. وهذا يعود للأسباب التالية التي ذكرتها سابقاً :
الترقيات ستكون مرتبطة بتغيير المسمى الوظيفي .. والحكومة ما أرادت تطبيق هذا النظام إلا للتخلص من نظام الترقيات السابق وحتى لا يطالبها أحد بالترقيات لذلك ستكون الترقيات سنوياً قليلة جدا جدا جدا وهذا ما تريده الحكومة حتى لا تعمل حساب في ميزانيتها سنوياً .. أما في وزارة التربية والتعليم فالوضع سيكون أسوأ وأصعب فالمسميات قليلة مقارنة بعدد الموظفين الكبير فيها .

لذلك قد يظل الموظف أو المعلم على درجته ولن تأتيه ترقية بسبب عدم وجود مسمى وظيفي متاح أو شاغر لذلك قد يظل لمدة عشر سنوات على وظيفة معينة ولن يزيد إلا العلاوة الدورية له سنوياً وهي 8 ريال فقط !!

أضف إلى ذلك كم عدد المعلمين ؟؟ بالآلآف صح ؟؟
وكم عدد المسميات الوظيفية المتاحة للمعلم ؟؟ هل هي بالآلآف أيضاً ؟؟
يعني في ظل النظام الجديد لن تكون هناك ترقية للمعلم في الدرجة كما كان سابقاً بل لابد من توافر مسمى وظيفي شاغر أعلى !!
وهذا أيضاً ينطبق على بقية الوظائف وغير المعلمين لأنه لن تكون هناك ترقية للموظف إلا إذا تقاعد أو مات أو مرض من هو فوقه لذلك ستكون له ترقية لوجود مكان شاغر أو وظيفة شاغرة محل ذلك الشخص الذي تقاعد أو مات أو مرض !!!

هل فهمت هذا الكلام اللي ذكرته سابقاً زين ؟؟!

إذن رد على هذا الكلام بشكل تفصيلي وليس بشكل مجمل وعام ومبهم !!

بعدين كيف المؤهل الدراسي ماله دور

من أصدرهذا المرسوم ......... السلطنة تشجع على الدراسة ... بعدين كل طلبي الماجستير والدكتوراة يوقف خلاص مدام حقهم الأدبي والمادي بقرار من دفعة 2000 وأمير صحار مهضوم .


راجع ردي سابقاً على الأخ " جني عمان " فيما يخص المؤهل الدراسي .. وأنا والأخ أمير صحار لم نقرر شيئًا من عندنا بل ما قرره هو قانون الخدمة المدنية الجديد !!


من ضمن المرسوم السلطاني يرقى من حصل على مؤهل دراسي إلى الدرجة المناسبة لمؤهله الدراسي.


في أي قانون ؟؟ وفي أي فصل ؟؟ وفي أي مادة هذا الكلام !!

أنا صراحة ما قرأت هذي المادة يمكن إنت إخترعتها من راسك .. وإلا وين مذكورة هذي النقطة وهذي المادة في المرسوم أو في قانون الخدمة المدنية الجديد .. يمكن أنا ما أشوف زين عطيني رقم المادة ؟؟


إذا السجين حقه محفوظ للترقية

المادة (31) : لا يجوز ترقية الموظف خلال مدة السجن المحكوم به عليه ، كما لا يجوز ترقية الموظف الموقوف عن العمل أو المحال إلى المساءلة الإدارية أو المحاكمة الجزائية خلال مدة الوقف أو الإحالة ، على أن تحجز له الوظيفة ، فإذا لم يقض بإدانته أو عوقب بالإنذار أو الخصم من الراتب مدة لا تزيد على خمسة أيام وجب رد ترقيته إلى التاريخ الذى كانت تتم فيه لو لم يحل إلى المساءلة الإدارية أو المحاكمة الجزائية .


ومن ذكر السجين ألحين في الموضوع ...؟؟!!

أحد جاب سيرة السجين ؟؟!!


إذا كان المتحدث مجنون فالمستمع عاقل .

والله يعينكم .

والله فعلاً إذا كان المتحدث مجنون فالمستمع عاقل .. والله يعينك يا ذيب عشان تقرأ وتشوف وتسمع وتفهم زين بعدين تجي تناقش :)


على العموم وضعت رابط لقانون الخدمة المدنية الجديد كاملاً في ردي سابقاً وقل لي أدلتك على عكس ما ذكرته في هذا الموضوع ؟؟!!

هذا وأرجو منك التأكد من معلوماتك قبل طرح أي شئ !!

[امير صحار]

يا أخي إفهم الكلام اللي ذكرته سابقاً زين .. وما في داعي أعيد وأكرر الكلام مرة ثانية !! :rolleyes:



هل فهمت هذا الكلام اللي ذكرته سابقاً زين ؟؟!

إذن رد على هذا الكلام بشكل تفصيلي وليس بشكل مجمل وعام ومبهم !!


راجع ردي سابقاً على الأخ " جني عمان " فيما يخص المؤهل الدراسي .. وأنا والأخ أمير صحار لم نقرر شيئًا من عندنا بل ما قرره هو قانون الخدمة المدنية الجديد !!



في أي قانون ؟؟ وفي أي فصل ؟؟ وفي أي مادة هذا الكلام !!

أنا صراحة ما قرأت هذي المادة يمكن إنت إخترعتها من راسك .. وإلا وين مذكورة هذي النقطة وهذي المادة في المرسوم أو في قانون الخدمة المدنية الجديد .. يمكن أنا ما أشوف زين عطيني رقم المادة ؟؟



ومن ذكر السجين ألحين في الموضوع ...؟؟!!

أحد جاب سيرة السجين ؟؟!!



والله فعلاً إذا كان المتحدث مجنون فالمستمع عاقل .. والله يعينك يا ذيب عشان تقرأ وتشوف وتسمع وتفهم زين بعدين تجي تناقش :)


على العموم وضعت رابط لقانون الخدمة المدنية الجديد كاملاً في ردي سابقاً وقل لي أدلتك على عكس ما ذكرته في هذا الموضوع ؟؟!!

هذا وأرجو منك التأكد من معلوماتك قبل طرح أي شئ !!


اخي العزيز دفعة 2000 لا تهتم لكلام الذئب الفاضي
لانه كلامه نقنقة ضفادع لا غير
ونحن نشكر توضيحاتك الرائعه وشرحك المميز لمرسوم التصنيف الوضيفي
اخوك امير صحار

[الذئب الفضي]

صح أنا أفهم الواقع وأنت حلق في سماء الخيال............. ولا تنسى طير السرب معاكم

[الذئب الفضي]

على العموم دفعة 2000 خلهم يعينوك يستحدثوا لك وظيفة مفسر قوانين ومراسيم شاطر أنت في التفسيرعلى كيفك

[جني عمان]

يا أخي إفهم الكلام اللي ذكرته سابقاً زين .. وما في داعي أعيد وأكرر الكلام مرة ثانية !! :rolleyes:



هل فهمت هذا الكلام اللي ذكرته سابقاً زين ؟؟!

إذن رد على هذا الكلام بشكل تفصيلي وليس بشكل مجمل وعام ومبهم !!


راجع ردي سابقاً على الأخ " جني عمان " فيما يخص المؤهل الدراسي .. وأنا والأخ أمير صحار لم نقرر شيئًا من عندنا بل ما قرره هو قانون الخدمة المدنية الجديد !!



في أي قانون ؟؟ وفي أي فصل ؟؟ وفي أي مادة هذا الكلام !!

أنا صراحة ما قرأت هذي المادة يمكن إنت إخترعتها من راسك .. وإلا وين مذكورة هذي النقطة وهذي المادة في المرسوم أو في قانون الخدمة المدنية الجديد .. يمكن أنا ما أشوف زين عطيني رقم المادة ؟؟



ومن ذكر السجين ألحين في الموضوع ...؟؟!!

أحد جاب سيرة السجين ؟؟!!



والله فعلاً إذا كان المتحدث مجنون فالمستمع عاقل .. والله يعينك يا ذيب عشان تقرأ وتشوف وتسمع وتفهم زين بعدين تجي تناقش :)


على العموم وضعت رابط لقانون الخدمة المدنية الجديد كاملاً في ردي سابقاً وقل لي أدلتك على عكس ما ذكرته في هذا الموضوع ؟؟!!

هذا وأرجو منك التأكد من معلوماتك قبل طرح أي شئ !!

شكرا لك
وقانون الخدمة المدنية عندي
وليس فيه ما يهرف به الذئب الفضي !

أتمنى ان تبغني على الخاص عندما تصدر اللائحة اللتنفذيذية إذا عرفت ذلك !
ففترة التطبيق قد بدأت تقرب ! ولم نعرف التنفاصيل

[دفعة 2000]

على العموم دفعة 2000 خلهم يعينوك يستحدثوا لك وظيفة مفسر قوانين ومراسيم شاطر أنت في التفسيرعلى كيفك

إيش رايك تتوسط لي حتى يستحدثوا لي وظيفة مفسر قوانين ومراسيم ؟؟ :شيطان:

يا سبحان الله بعد كل هذا الكلام والتوضيح وبعدك ما فاهم لا وتجلس تعاند وتكابر بعد ؟؟!! :confused:

الله يكون في عونك والله .. زين إذا عندك شئ وضح لنا وفسر لنا ونورنا إذا كنا ما نفهم .. :cool:

و ثاني مرة إذا كان معاك حق لا تتهرب من الإجابة ورد بكلام واضح ومفهموم وبالأدلة مثل ما نحن نكلمك .. :rolleyes:

وأيضاً هذا هو المرسوم واضح عندك فسره لنا التفسير الصحيح إذا كنت صادق وشاطر وتفهم !! :)


صراحة الكلام معاك مضيعة للوقت والله .. لأنك تشوف الحق واضح وظاهر أمام عيونك وتكابر وتعاند .. سبحان الله ( الله يشفيك ) .

[دفعة 2000]

أتمنى ان تبغني على الخاص عندما تصدر اللائحة اللتنفذيذية إذا عرفت ذلك !
ففترة التطبيق قد بدأت تقرب ! ولم نعرف التنفاصيل


أعتقد والله أعلم بأن قانون الخدمة المدنية الجديد سيطبق بداية السنة القادمة 2006 أي تاريخ 1/1/2006 ..

هذا ونتمنى أن لا يطبق .. أو يتم تغييره مع ما يتناسب مع ظروف المعيشة الحالية وأن تتم زيادة الرواتب والعلاوات بسبب تغير الأوضاع الاقتصادية في البلاد .

هذا وتقبلوا أجمل تحية .