المساعد الشخصي الرقمي

عرض الإصدار الكامل : مدرسة حميدان ...................السقوط الكبير


النسيان
24/02/2005, 10:33 AM
في البداية دعونا نعرفكم على حميدان
فمن هو حميد : هو مدير مدرسة كغالبية مدراء مدارسنا !!!!
فكيف هم مدراءنا ؟
من وجهة نظري الحمد لله حدث ولا حرج من حيث المستوى والأداء والنظرة الإنسانية لمشاكل المعلمين و .....و .......
بصراحة أتوقع أن نكون محسودين عليهم من باقي الدول لذا يا ليت لو يتم تصديرهم لباقي دول الخليج والدول العربية الأخرى من أجل أن يعم الخير الجميع فالحمد لله العماني غير حاسد ومحب للجميع لذا أرجو من وزارتنا الموقرة أن تأخذ هذا الموضوع على محمل الجد ....
والآن دعونا نعود للحديث عن موضوعنا الأساسي وهي مدرسة حميد وما يحدث بها وأسباب لجان التحقيق التي أرسلت لها ومن المسئول عن ذلك هل هو حميد أم حمد
من الغريب أن تتحول مدرسة من النجاح إلى الفشل ومن التفوق إلى العكس من ذلك خلال سنة دراسية واحدة إذا لم تتوافر عوامل ذات تأثير قوي جدًا لقلب موازين المعادلة بمعدل 360 درجة فكيف بمدرسة تحصل على شهادات تقدير في سنة تأتي سنة أخرى ليرسل لها العديد من لجان التحقيق وهذا يضع الكثير من علامات الاستفهام فهل تلك عوامل الفشل اجتمعت صدفة أم هي خطط وضعت ونفذت بكل دقة وإتقان ولكن لمصلحة من كل ما يحدث وهل يحق للمعلم أن يوجه أصابع الاتهام أم يجب أن يبقى دائما هو المتهم الوحيد والمدان الوحيد في كل خلل أو فشل ينتج عن أخطاء الآخرين من مدراء دوائر وغيرهم من المسئولين .
(( آن للمعلم أن يقول (( لا )) أن يُحاسِب كم يُحاسَب )) وليس هناك من مستحيل المهم الإرادة والحكومة كفلت لنا اليوم والحمد لله طرق وأساليب يمكننا بها أن نقول لا أن نطالب بحقنا على الملأ دون خوف من عمليات انتقام محتملة وطريقة الانتقام من المعلم معروفة للجميع بلا شك فمصلحة العمل تقتضي أن تنقل إلى .......... أي مصلحة هذه التي يذل بها المعلم لمطالبته بحقه .... على فكرة ما بين القوسين مجرد مزحة وإذا ما مصدق قول لا أو اذهب لمدير إحدى الدوائر وحاول أن تحاسبه وسترى النتائج إلاّ إن كنت من لهم مكانه خاصة فهذا شيء آخر فذلك يؤهلك حتى لمحاسبة المدير العام ومن هم فوقه .
لكن ليس هذا همّنا اليوم همّنا أن نحلل ما يجري في مدرسة حميد بشكل علمي لنرى عملية التحول الغريبة التي حدثت في هذه المدرسة

البداية التنقلات :

فهل يعقل في خمس سنوات أن يتعاقب على مدرسة واحدة أربعة مدراء أين الاستقرار الذي يتحقق للمدرسة والذي هو سر تفوق أي مؤسسة أم إن لقسم التخطيط نظرته الثاقبة في هذا الأمر أم هي مزاج خاص لبعض الأفراد معتقدين أنهم في لعبة شطرنج ولا بد لهم من تحريك القطع لكي يضمنوا الفوز أم إنه عملهم أم كيف سيكون قسمهم قسم التلخبيط وهذا ما أظن وكما هي قصة الصاحبين حيث رمى أحدهم بقايا الأكل في الشارع وعندما انتقده زميله قال له تلك الحكمة الغريبة وهي إذا لم أرمي أنا وغيري المخلفات على الأرض فماذا سيعمل عمال البلدية !!!!!
فلماذا ينقل مدير مدرسة حقق نتائج طيبة أليس من الأولى أن يترك ليحقق المزيد من النجاح خلال سنوات قادمة هذه نظرتنا كمعلمين فما هي نظرة المخططين الذي يرسمون الخطط لنسير عليها.
نقل من نقل من المدرسة وأحضر من أحضر إليها ونحن بصدد الحديث عن الأشخاص الذين أحضروا وهم أربعة أشخاص وبتوفيق من الله وبفضلهم انقلبت المدرسة رأس على عقب خلافات مشاكل تحديات لا متناهية ولكن هل تغير هؤلاء الأشخاص بقدومهم للمدرسة أن كانت لهم مشاكلهم من قبل ذلك وهنا هو السؤال المهم الذي يجب أن يوجه للمدير العام ومدير قسم التخطيط لماذا يتم إحضار أربعة أشخاص كانت عليهم ملاحظات معينة في السنوات الماضية ويتم تجميعهم في مدرسة واحدة ؟
أي تخطيط أي فكر أي عقل يقول ذلك أم إنهــــــــم عملوا بالمثل الذي يقول (( حط البلى على البلى يا زاد يا انجلى )) وأراه قد زاد وأثمر لجان تحقيق فلماذا ترسل لجان التحقيق من قبل المدير العام أو غيره إذا كانوا هم السبب فيما وصلت إليه المدرسة ألا يجب أن يحقق أيضًا مع المدير العام ومدير دائرة التخطيط ولكن من سيحقق معهم من سيسألهم عن ذلك
من الناحية النظرية من الممكن ذلك لو كان لمجالس الآباء دور حقيقي فالضرر الأكبر إنما يقع في النهاية على الطالب ودور مجلس الآباء إنما يكون في التعاون مع المدرسة في تذليل الصعوبات التي تواجهها وصولا لعطاء أكبر من قبل جميع عناصر المدرسة بما يضمن تحقيق جميع الأهداف والتي يكون محورها الطالب ولكن كيف يمكن تحقيق ذالك وأين مجلس الآباء عن التغييرات التي تحدث في المدارس التي من المفروض أن تكون من ضمن مسؤولياتهم أم إن دورهم فقط مقتصر على زيارة المدرسة من أجل التقاط الصور لتوضع في المجلات وهذا هو الشيء الأكيد .
وماذا بعد لجنة التحقيق ؟

كما جرت العادة بعد كل لجنة تحقيق سيتم تشتيت شمل المعلمين يمنة ويسرة ويؤخذ فيها الصالح بالطالح مع مراعاة المقربين ولو كانوا من الطالحين وحدثت في مدارس وستحدث في مدرسة حميد كما جرت العادة وستبقى في النفس غصتها العميقة وسؤالٌ أعمق هل تخطط المديريات لإسقاط مدارس كانت متميزة أم إنها من متطلبات لعبة الشطرنج وما هي سوى رمية من غير رامي وفي كلا الأمرين مصيبة يتحملها المعلم والطالب
فمرحى ومرحى بالمخططين وكذلك اقترح أن يتم تصدير موظفي قسم التخطيط لدول الخليج ومنها للدول العربية الأخرى ليعم الخير الجميع

ورد الامل
24/02/2005, 11:02 AM
كـلٌ يغنـي على ليـلاه !!

مـا هـدفهـم من كـل ذلـك ؟!

هيب 2020
24/02/2005, 02:15 PM
طرح رائع تسلم اخي بس لا حياة لمن تنادي..... اهم شي البهرجه والزينه والتنطط امام المدير العام في كل صغيره وكبيرة .........وانتبه انك تنتقد مدير دائرة بالقصور امام المدير العام .

الشرق الاسلامي
24/02/2005, 02:25 PM
الخطأ من مدير المدرسه اولا ثم العامليين ثانيا بالمدرسه ثم المديريه ثالثا

الاول: أخطأ في ادارة المدرسه الاداره الصحيحه العقلانيه المتوازنه ( ادارة دبلوماسيه )

الثاني: العامليين في المدرسة الذين يحشرون انفسهم في شيء لا يعنيهم

ثالثا: المديريه الموقرة التي برغم علمها بأن الاربعه لهم ماضي سيء .. ورغم ذالك تجمعهم في مدرسه واحده

النسيان
24/02/2005, 08:01 PM
ورد الأمل

ياليتنا ندري بتلك الأهداف الخفية التي يسعون لتحقيقها من وراء ذلك أم إن بهذلة المعلم هي أكبر

طموحهم للنيل من همم أوشكت على الموت

جني عمان
25/02/2005, 10:07 AM
المدير له دور كبير

وطبعا غالبا الضحية هو المعلم فربما سيصبح متهما ومن السهولة على المدير ان يرمي بلاويه على الآخرين وأسلوب المديريات هو الوقوف غالبا مع المدير والإستماع لتقريره واعتباره محجة يقتدى بها !
وموضوعك احتوى عدة مشاكل وقضايا أعانكم الله على مديريتكم ! وعلى حميدان أيضا

دمت بخير

النسيان
25/02/2005, 02:38 PM
هيب 2020

شكرًا لك أخي على تحذيري من كوني أنتقد مدير دائرة واتهامه بالتقصير

أمام المدير العام

لكنني وبصدق أنتقد لجنة التنقلات بأكملها وعلى رأسها المدير العام لأنه

على اطلاع بأحوال تلك الفئة فكيف سمح بتجميعهم في مدرسة واحدة

النسيان
26/02/2005, 08:59 PM
الشرق الإسلامي

صحيح أن هناك خطأ مشترك من قبل الجميع ولكن هناك من بدأ الخطأ وهنا تكمن المشكلة أن يوجد لك

نوع من الخلل في مؤسسة تربوية هي في أشد الحاجة لأن تكون مستقرة بعيدة عن كل ما قد يعطل

مسيرتها نحو بناء جيل واعي مدرك لبواطن الأمور