سبلة العرب
سبلة عُمان الصحيفة الإلكترونية الأسئلة الشائعة التقويم البحث مواضيع اليوم جعل المنتديات كمقروءة

العودة   سبلة العرب > السبلة القانونية

ملاحظات

 
 
أدوات الموضوع البحث في الموضوع تقييم الموضوع
  #1  
قديم 05/06/2006, 01:34 PM
love_virus love_virus غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 01/06/2006
المشاركات: 53
تخفيض درجتي التعليميه من بكالوريوس الى دبلوم؟؟

السلام عليكم يا اخواني...

اسال منكم خدمه جزاكم الله الف خير..

احدى الشركات عند الالتحاق بها ... قامت بالطلب من المتقدمين للوظيفه

والحاصلين على درجات البكالوريوس

بان يوقعوا على عدم المطالبه بدرجتهم البكالوريوس وان رواتبهم بتكون حالهم من حال

غيرهم من الموظفين الحاصلين هلى درجه الدبلوم العالي...

ما الحكم في هذه الحاله..؟؟

وهل يحق للموظف ان يرفع عليهم قضيه فيما بعد يطالبهم بحق درجه

البكالوريووس
؟؟



بارك الله فيكم
  مادة إعلانية
  #2  
قديم 06/06/2006, 02:04 PM
love_virus love_virus غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 01/06/2006
المشاركات: 53
افيدونا بارك الله فيكم!!
  #3  
قديم 06/06/2006, 07:08 PM
صورة عضوية الصــــامت
الصــــامت الصــــامت غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 22/05/2006
الإقامة: المنطقة الداخليّة
المشاركات: 449
ما تستعجل ود الحـــلال بيردوا عليك

ولا تزعل
  #4  
قديم 07/06/2006, 08:30 AM
صورة عضوية جلمود
جلمود جلمود غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 29/08/2004
المشاركات: 380
المسلمون عند شروطهم إلا شرط أحلا حراما أو حرم حلالا لماذا انت توقع على هذا الشرط فى البداية لقد رضيت بالشرط في اول الامر فمن هو الملوم ارض الله واسعة إذا لم يعجبك عرضهم الله يجعل لك من كل هما فرجا والارزاق بيد الله هذا راي . دمت سالما معافا
  #5  
قديم 07/06/2006, 09:51 AM
باحث قانوني باحث قانوني غير متواجد حالياً
مـشــــــــرف
 
تاريخ الانضمام: 24/05/2004
المشاركات: 421
لطالما المسألة انصرفت إلى الشركات فيعني أن القانون الواجب تطبيقه عليها هو قانون العمل.

وهذا القانون لم يحدد الأجر الذي سيتقاضاه العامل عندما يوظف للعمل في الشركات أو المؤسسات الخاصة خلاف قانون الخدمة المدنية عندما حدد الرواتب للموظفين العاملين في الحكومة، بل ترك مسألة تحديد الأجر بالاتفاق بين الطرفين يُترجم في صورة عقد يُبرم بينهما، لذلك وفي ظل غياب هذا التحديد فالشركة عندما تقوم بهذا الإجراء لا معقب عليها كحق تمارسه الشركة وبما تحقق وتتوافق مع مصالحها، إلا أنه يستثنى من ذلك في حالة قيامها بتحديد الأجور بما يقابلها من المؤهلات الدراسية كنوع من المساومة بين الأجر والمؤهل الدراسي، ففي هذه الحالة يعد هناك التزام قطعته الشركة على نفسها يُوجب عليها احترام هذا الالتزام.

وشكراً.

آخر تحرير بواسطة باحث قانوني : 07/06/2006 الساعة 09:57 AM
  #6  
قديم 07/06/2006, 02:00 PM
love_virus love_virus غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 01/06/2006
المشاركات: 53
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة باحث قانوني
لطالما المسألة انصرفت إلى الشركات فيعني أن القانون الواجب تطبيقه عليها هو قانون العمل.
إلا أنه يستثنى من ذلك في حالة قيامها بتحديد الأجور بما يقابلها من المؤهلات الدراسية كنوع من المساومة بين الأجر والمؤهل الدراسي، ففي هذه الحالة يعد هناك التزام قطعته الشركة على نفسها يُوجب عليها احترام هذا الالتزام.

وشكراً.

لك جزيل الشكر اخي الكريم

بس مافهمت اخر جمله اللي باللون الوردي ياليت توضحها

بارك الله فيك
  #7  
قديم 10/06/2006, 10:09 AM
باحث قانوني باحث قانوني غير متواجد حالياً
مـشــــــــرف
 
تاريخ الانضمام: 24/05/2004
المشاركات: 421
أعني بتلك العبارة أنه لو قامت هذه الشركة بتحديد الأجر وفق للمؤهل الدراسي الحاصل عليه العامل المرشح للعمل الشاغر لدى رب العمل أو الشركة. مثلاً الثانوية العامة " الشهادة العامة " 200 ريال. الشهادة الجامعية 300 ريال وهلم جرى.

فإن هذا التحديد يعتبر التزاماً فرضته الشركة على نفسها اتجاه من توظفه للعمل لديها وفق المؤهل الذي حصل عليه المرشح للعمل، كما يعد إيجاباً صادراً من الشركة الذي إذا ما اقترن مع القبول الذي يصدر من المرشح للعمل ينعقد العقد فوراً بين الطرفين.

لذلك على هذه الشركة احترام هذا الالتزام.
 

أدوات الموضوع البحث في الموضوع
البحث في الموضوع:

بحث متقدم
تقييم هذا الموضوع
تقييم هذا الموضوع:

قواعد المشاركة
ليس بإمكانك إضافة مواضيع جديدة
ليس بإمكانك إضافة ردود
ليس بإمكانك رفع مرفقات
ليس بإمكانك تحرير مشاركاتك

رموز لغة HTML لا تعمل

الانتقال إلى


جميع الأوقات بتوقيت مسقط. الساعة الآن 09:26 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions Inc.
سبلة العرب :: السنة 25، اليوم 127
لا تتحمل إدارة سبلة العرب أي مسئولية حول المواضيع المنشورة لأنها تعبر عن رأي كاتبها.