|
#151
|
|||
|
|||
موظف القوى العاملة (دائرة الشكاوي) يرد على الاخ: بان الشركة حره تفصل اي موظف لديها بدون سابق انذار ..
|
مادة إعلانية
|
#152
|
|||
|
|||
ان بصراحه اريد رواد هذي السبله يعروضوا الموضوع على اي شخص محامي يفهم القانون علشان يخبرنا ويفتينا فيه .. احسن شي علشان نكون على بينه وتكون عندنا الحجه الدامغه عليهم .
|
#153
|
||||
|
||||
اقتباس:
|
#154
|
||||
|
||||
بداية الغيث قطرة .
اذا الحكومة راضية انتو ويش دخلكم .. اذا حد شتمكم ايا كان علمة الادب ذاك الوقت وبعدين شوفلك واسطة وطيح القضية وخليك شاطر وإذا شتم غيرك خليه يمكن ذاك الشخص راضي . |
#155
|
|||
|
|||
اقتباس:
أنقل نسخة من الموضوع للسبلة القانونية
لنرى نرأي المختصين القانونيين هناك |
#156
|
|||
|
|||
غريبة
وين الامن الداخلي والجهات الامنية والشرطة والمخابرات والجيش ووووووووووالخ احيد اذا عماني في السبلة او خارجها بالغلط ذكر المقام السامي وهو مكشر بدون ما يبتسم ينشال في جونية فلفل في نفس الليلة ولا هذه الجهات بس للعمانيين الفقراء لكن الهنود لهم رب واله ونعمة وكرامة نتعلم ونشوف العجب منك يا عمان |
#157
|
|||
|
|||
أخوي ولد سويد ***
الهندي و((البانياني))و((الباتاني))و(( اللوتاني))والزنجاني))!!!!!!!!!!!! !؟ أصبحوا هم السادة في هذه البلد وغصب عن أبوالح1111 وماتقدر أتسوي شي لأنه القرار داخل الجهات الرسمية في أيدهم وأن كنت تريد تعامل كمواطن شريف. أنصحك أنك تروح وتسأل عن عدد المسؤولين في السلطة والروؤس الكبار أصحاب البطون الكبار ((المناشير))وماهي جذورهم وأنسابهم ورح تحصل الأجابة على جرأة الهندي المسنود ويمكن له أهل في السلطة. فلا عجب للأ’سد ان ظفرت بها كلاب الأعادى من فصيح وأعجم حلاوة دنياك مسمــــومة فما تأكل الشهد إلا بســـــمّ |
#158
|
|||
|
|||
انا من رأيي الشخصي بانه من حق اي شخص يعيش في دولة ديمقراطية بان
يتكلم بحرية تامة ولا احد يستطيع ان يكمم افواه الاخرين ولكننا نحن ما زلنا في ديمقراطية العالم الثالث مثل ما ذكر اخونا الماحي السني وغيرهم براي الشخص من حق هذا الهندي الكلام بحريه ولا احد يستطيع ان يعتقله اين الديمقراطية التى تنادون بها كل يوم في السبلة اين حرية الراي التى تنادون بها كل يوم في السبلة |
#159
|
|||
|
|||
اقتباس:
ما هو الحد الفاضل برأيك بين الحرية وقلة الادب؟؟
ما هى الشعرة الفاصلة بين الاهانة الشخصية والحرية الشخصية؟ ما هو الفيصل بين الحرية والغطرسة؟؟ |
#160
|
|||
|
|||
اقتباس:
انزين ما نقلته انت انا ما اعرف الطريقه .. انقله وتفعل خير .. |
#161
|
||||
|
||||
يا الله القهر
اذا طلعت وشفت هندي الظاهر اني بطلع حرتي فيه واكسر راسه يروح بلدهم هذا الخسيس لاا يتعدى بكلمه على صاحب الجلااله .. يا الله الغم |
#162
|
|||
|
|||
اقتباس:
|
#163
|
||||
|
||||
اقتباس:
و الفرق بين الحرية و بين التعدى علىا لاخرين الفرق بين الحرية الشخصية و الحرية المضرة للمجتمع و الاخرين و الان اكتفى بهذا احترام للاخوة الاعضاء واحترام للقوانين التي وضعت من اجلهم و بالتالي لا نتجاوزها بالخروج عن الموضوع |
#164
|
|||
|
|||
عاد ما ردود
زين عن تزعلوا السلطان قابوس رمز للحكومة العمانية بل ورأس هرمها ((( روح عند قابوس يشغلك ))) يعني روح للحكومة تشغلك هذا إذا ما تريد القطاع الخاص عاد شوي شوي في ردودكم خلوا عنكم الربشة |
#165
|
|||
|
|||
عندي بعض الاسئلة للقانونيين :
1. هل هناك في قانون العمل العماني يحدد فيه او يلزم فيه الشركات عند توظيف عامل او موظف لديها يلزمها بعمل عقد عمل له وما هي الفترة .. وهل هناك عقوبات في حالة المخالفه .. واي معلومات خاصة بهذا الموضوع . 2. هل هناك اجراءات معينة تتبعها الشركات في الفصل ويقرها القانون العماني في حالة وجود عقد او بدون عقد ..؟ 3. في حالة اخوانا هذا .. اشتغل لمدة سنه و4 اشهر دون توقيع اي عقد معه وعدم تسجيله في اي جهة من الجهات المعنية (قوى العاملة و التامينات) ، ما هو موقف القانون في هذه الحالة .. خاصة تم فصله من العمل دون سابق انذار .. ؟ وهل له حقوق .؟ |
#166
|
|||
|
|||
اقتباس:
و سيأخذ حقه و العدالة . |
#167
|
|||
|
|||
اقتباس:
|
#168
|
|||
|
|||
اقتباس:
أخي العزيز :
الحكـومة هي الشعب و الشعب هو الحكـومة ، و لا أعـداء لكـم إلا أنفسكـم . |
#169
|
|||
|
|||
اقتباس:
و لا أظنه يعمل بها . |
#170
|
|||
|
|||
لمـن يهمـه الأمـر :أولا :
نحن في دولة القانون ، هناك أنظمة و قوانين يجب أن تحـترم من قبل الجميع ، ثانيا : نحن لا نعلم مدى صحة الوقائع المطروحة بهذا الموضوع ، و يمثلها طرف أوحد ، ثالثا : يجب على كل شخص أن يكون مطلعا على القانون ، فلا يعذر شخص بحجة جهله بالقانون ، و الأصل هو العلم بالقانون ما لم توجد ظروف قاهرة أو أسباب أجنبية ، رابعا : تعليقي على الموضوع المطروح في هذه العجالة : عليه المدعي أو الشاكـي أن يصل بدعواه إلى المحكـمة ، و ستنصفه حقا لا محالة ، و لا يجوز الفصل التعسفي ، و لا إنهاء خدمة العامل بدون سبب وجيه له مبرراته القوية ، يجب على صاحب العمل تسجيلهم في التأمينات الاجتماعية ، و هناك واجبات أخرى و آسف على هذه العجالة ، و دمتـم بود و عقلانية . |
#171
|
|||
|
|||
الاخ صاحب المشكلة حاليا يقوم بالاجراءات القانونية بداءً من القوى العاملة .. صحيح لم يحصل على الجواب المقنع لعدم دراية المسؤولين هناك بالقانون .. ,لكن جزاهم الله خير الشباب في (هيئة التأمينات الاجتماعية ) اخذوا الموضوع بجديه تامه واستعجال .. وإن شاء الله خير ..
فلا تستعجلوا .. القانون موجود .. والصبر مطلوب .. وبالعزيمه نقهر الذل والمهانة .. العقل قبل الحقد .. |
#172
|
|||
|
|||
اقتباس:
فمن انت ان لم تكن من الشعب وكيف لا اعداء لنا الا انفسنا هل نصرنا القانون حتى نعادي انفسنا؟؟ انت لا تحس بما يحس به (( الشعب)) بالقطاع الخاص انت بالقطاع العام يكفيك ان تجلس خلف مكتبك المكيف لتستلم راتبك اخر الشهر بدون ان تحاسب ان عملت ام لم تعمل او قضيت جل وقتك تنافق هذا او ذاك فلا تتهمنا بالعداء لانفسنا فأنت لم تذق ما يذوقه (( الشعب)) الذي انت لست منه بلفظة لسانك |
#173
|
|||
|
|||
اقتباس:
لا أدري ماذا أقول لك ... تأمل مقولتي جيدا فهي واضحة مـشرقة ، و شكـرا جزيلا ،،، |
#174
|
|||
|
|||
أخي هذا عام التعمين، يعني شوف وظيفة فراش، واذا طردك المدير روح دور فراش في شركة أخرى, بعدين أصبر شويه شويه لما يتغير الوضع ويكون التعمين على المدراء.
اعرف أن دول الخليج سوت توطين العمالة من فوق يعني ابتداء من المدراء بس مواطنينا ما يستاهلوا خلوهم فراشيين يعني ابدأ من تحت،ولا بعدين مستر جميس و يش بيشتغل؟! والحاسد يمكن يزعل!! |
#175
|
|||
|
|||
يقولووو انو عمان دولة ديموقراطية
|
أدوات الموضوع | البحث في الموضوع |
|
|
تقييم هذا الموضوع | |
تقييم هذا الموضوع:
|
|
|