|
#1
|
|||
|
|||
مجلس إدارة الشركات الحكومية..هل يصح مقاضاته؟؟
صراحة أود الاستشارة من المستشارين القانونيين
إذا قرر مجلس إدارة شركة حكومية قرارا به إجحاف للموظفين. فهل يمكن التظلم في هذه الحالة وإلى من يقدم التظلم؟؟ وشكرا وجزيتم خيرا |
مادة إعلانية
|
#2
|
||||
|
||||
وين الاخوان اللى يردون على هالموضوع المهم؟؟؟
مشرفين السبلة وينكم؟ لا يكون ادورون فى الدفاتر!!! |
#3
|
||||
|
||||
المحكمة التجارية تعطيك حقك
تحيى عمان |
#4
|
|||
|
|||
اقتباس:
أهـلا بك أخي العزيز :
قرار مجلس الإدارة يعتـبر قرارا إداريا ، و يمكـن التظلـم منه ، التظلـم يقدم إلى الـوزارة التي تتبعهـا . |
#5
|
|||
|
|||
اقتباس:
وفيما يتعلق بدعاوي موظفيها فهم يخضعون لقانون العمل العماني الرجو منك التوجيه والرد للمزيد من الفائدة |
#6
|
|||
|
|||
شكرا يا جماعة
لكن ما زالت الأقوال متضاربة نريد الزبدة والخلاصة القانونية |
#7
|
||||
|
||||
أخي العزيز ،
أولا: بالنسبة لمجلس إدارة الشركة بصفته الشخصية ، فقد كفل لهم قانون الشركات التجارية 4/74 حصانة قضائية من المسائلة القانونية ، حيث نص المادة 133 من القانون: (يمارس جميع أعضاء مجلس الادارة المعينين، كل الصلاحيات الملازمة لمنصب عضو مجلس الادارة لا تترتب على الأعضاء المعينين بموجب مرسوم سلطاني كما لا تترتب على السلطنة او على المؤسسة العامة، أي مسؤولية منصوص عليها بمقتضى أحكام هذا القانون وذلك من جراء الاعمال التي يقومون بها لدى ممارستهم مهامهم كأعضاء مجلس ادارة). ثانيا: بالنسبة لموضوعك ، يجب عليك عدم مساءلة المجلس بصفته الشخصية ، وإنما تساءل الشركة لكونها كيان قانوني مستقل عن أعضاء المجلس ، لذا إذا كان هناك ثمة إجحاف من قبل الشركة بحق الموظفين بما يخل بقانون العمل وبما يخل بنصوص التعاقد بينك وبين الشركة ، فعليك أن تقيم دعوى قضائية تجاه الشركة. ننصحك بأخذ المشورة من دائرة الشؤون القانونية بوزارة القوى العاملة ، لكونها الجهة المتخصصة بذلك. |
أدوات الموضوع | البحث في الموضوع |
|
|
تقييم هذا الموضوع | |
تقييم هذا الموضوع:
|
|
|