|
|
|
أدوات الموضوع | البحث في الموضوع | تقييم الموضوع |
#101
|
||||
|
||||
اقتباس:
|
مادة إعلانية
|
#102
|
|||
|
|||
اقتباس:
سيدي الكريم .. من خلال الخطاب السامي نستنتج بأن المسئولية يفترض أن تكون مشتركة بين الحكومة والمواطن بجانب التأكيد على التعاون بينهما.. ولكن بعض الواقع الفعلي الذي تلمسناه يتضح من خلاله بأن هناك من لا يريد ، ولا يقبل أن يشاركه المواطن في مسئولية ما يمكن أن يخدم الوطن ، ولا يقبل منه حتى مجرد رأي أو كلمة.. |
#103
|
|||
|
|||
اقتباس:
أي القسم الأكبر يقع عليها .... |
#104
|
||||
|
||||
.....
[QUOTE=السيدة ملعقة][CENTER]كلنا نخدم الوطن ..كلنا نقدم التضحيات ..
والتخصيص ها هنا الهدف منه التحفيز ،والتشجيع ،ورفع المعنويات، وتحريك الدوافع الايجابية وغيره .. فالقيادة العليا تحفز الجميع وفي الوقت المناسب تارة تراها تحفز الشباب ،وتارة أخرى الشبيبة، وتارة أصحاب الصنائع ،والمزارعين وغيره... ولهذا الأعوام عندنا متنوعة نحو : عام الشباب ، عام الشبيبة ، عام الزراعة ، عام الصناعة ..الخ تصور أعوام تسمى بفئات الشعب المختلفة .. وهل هناك أكثر من هذا التخصيص والاهتمام..؟؟!! وهذا كله بهدف التحفيز والتشجيع .. أليس كذلك ؟؟ شكرا على الرد.. لا احد ينكر ان الكل يخدم البلاد سواء المدني او العسكري الكل قد اقسم على الولاء للقائد وخدمة هذا الوطن العزيز.. لكن هناك فروق قد لا تكون ظاهرة للعيان انما هي موجودة على سبيل المثال ولا الحصر.. الموظف المدني اطول مدة يمكن ان يقضيها بعيدا عن اهله هي خمسة ايام.. بينما العسكري قد تمتد هذه المدة الى خمسة اسابيع ربما اكثر نعم انه عمل مطلوب منه لكن هنا تكمن التضحية والفرق بين الفريقين.. الاخ ابو صالح العماني.. تعرف ما الفرق بين الفريقين ... القوات الأمنيه و القوات اللأمنيه ... الأولى تخدم لأنها تؤمر و الثانيه تخدم لأنها ترغب بالخدمه بدون أمر .. للوطن قبل كل شيء و الوطن بعد كل شيء .. فأي الفريقين يستحق الثناء و التقدير ..!! القوات الامنية تخدم لانها اقسمت بالولاء للقائد والبلاد وخدمة المواطنين.... القوات الامنية تخدم لحبها وتفانيها في اداء الواجب واي واجب انه واجب الذود والحفاظ على الوطن وجميع ممتلكاته لا لانها تامر يا عزيزي.!!!!!!! تحياتي.. |
#105
|
||||
|
||||
لا ادري ما هو نوع التقارير التي ترفع الى جلالته..??
|
#106
|
|||
|
|||
[QUOTE=الامواج القاتلة]
اقتباس:
أخي الكريم ..
القانون لا يفرق بيننا .. فان من يخطئ في حق وطنه سواء كان عسكري أو مدني يعقاب .. وهذا يعني لا فرق بيننا سواء أمام القانون أو الوطن أو القيادة .. واختلاف طبيعة المهام والمسئوليات والواجبات لا يعني بأن ثمة فرق بيننا.. وانما اختلاف مرده الجانب النظري والعملي لطبيعة المهنة .. تحياتي |
#107
|
|||
|
|||
اقتباس:
هي عملية نسبية ..
فلا يمكننا أن نطلق حكما هكذا فنحمل الحكومة القسم الأكبر من المسئولية .. فعلى سبيل المثال خطأ وزير واحد لا يعني أن الحكومة كلها قد أخطأت وبالتالي لا نستطيع أن نحمل الحكومة القسم الأكبر من مسئولية هذا الخطأ.. تحياتي آخر تحرير بواسطة السيدة ملعقة : 04/10/2005 الساعة 04:55 PM |
#108
|
|||
|
|||
اقتباس:
أن يمتلك المواطن المقومات الحضارية والتاريخية ،والآمال والتطلعات فاننا نعتقد أن هذا يستدعي من الحكومة عملية الدمج والموازنة ما بين الأصالة والحداثة في خطط التنمية الشاملة سواء على المستوى الاقتصادي أو التعليمي أو الاجتماعي أو الثقافي أو فيما يخص الديمقراطية ...
أنها وجهة نظر ... فهل من مؤيد أو معارض للرأي .. آخر تحرير بواسطة السيدة ملعقة : 04/10/2005 الساعة 05:15 PM |
#109
|
||||
|
||||
اقتباس:
المسؤؤل الاول عن البيت يقع على الوالدين , فكذلك الحكومة هي بمثابة المسؤؤل الاول ... وهي التي تستطيع ان تعد , وتعطي وتحجب ... وهي المسؤؤلة عن مواطنيها وفق القانون الدولي , وهي مسؤؤلة لاقامة البرامج لرفع مستواهم ... طبعا هذا لا يكون الا مع تجاوب المواطنين معها ... وعموما كما اسلفت الحكومة هي المسؤؤل الأكبر , وهذا لا يعني ان الاخرين محجوبين من المسوولية ... |
#110
|
|||
|
|||
اقتباس:
|
#111
|
|||
|
|||
اقتباس:
آمين ..
|
#112
|
|||
|
|||
اقتباس:
كل عام والجميع بخير ..
ورمضان كريم .. |
#113
|
||||
|
||||
اقتباس:
|
#114
|
||||
|
||||
[QUOTE=السيدة ملعقة]
اقتباس:
هذه قصة واقعية لثلاثة اشخاص... الجميع عسكريون تم اختيارهم للمشاركة في تعداع 2003 طبعا راح يكونوا في بيئة مدنية الجميع كان فرح وكانوا يقولون سنجرب الحياة المدنية لفترة من الزمن المهم بعد انتهاء المدة وجه لهم بعض الاسئلة من لدن اصدقائهم كيف وجدتم الحياة المدنية لقد حظيتم بفرصة الكثير يتمناها الجواب .. الحمد لله اننا خلصنا!!! (مع العلم كانت المجموعة التي يترأسونها جلبت افضل النتائج ) الحياة العسكرية اكثر تنظيما وووووو هذا يدل على ان هناك فرق بين الحياتين وبما انهم مروا بكلاهن فالفرق عندهم اوضح واجلى والدليل قولهم الحمد لله اننا خلصنا!!!1 للعلم فانا من موظفي القطاع الحكومي المدني ولكن عندي بعض الاصدقاء عسكريين وانا كثير الافنخار بهم لما يوجد لديهم من معلومات وحسن انضباط حتى خارج نطاق عملهم والحمدلله اخذت الكثير منهم..ز تحياتي... |
#115
|
|||
|
|||
موضوع أن تتحمل الحكومة القسم الأكبر من المسئولية وربّما المسئولية الكبرى..
هذا الأمر نتفق عليه مع بداية عصر النهضة .. نعم فالحكومة مع بداية عصر النهضة كانت المسئولية الملقاة على عاتقها كبيرة ، ولكن مع مرور السنين ، وبعد أن انتشرت مظاهر التنمية المادية والبشرية ، فأننا نؤمن أن حمل هذه المسئولية يفترض أن يكون مشترك بين الشعب والحكومة ،لا بل على المؤسسات الأهلية خاصة أن تسهم في التخفيف عن ثقل هذا الحمل .. تحياتي .. آخر تحرير بواسطة السيدة ملعقة : 05/10/2005 الساعة 06:51 AM |
#116
|
|||
|
|||
[QUOTE=الامواج القاتلة]
اقتباس:
أخي الكريم ..
علميا المقارنة يفترض أن تكون بين شيئين متساويين لا مختلفين خاصة ان أردنا اصدار حكم الأفضلية ، والأحكام في مثل هذه المقارنات غير المتساوية في المهام والمسئوليات والأهداف والهياكل لا تكون عادة منصفة .. من هنا لا نستطيع أن نجزم بأن المؤسسات العسكرية أفضل من المؤسسات المدنية لأن طبيعة ادارة المؤسسة المدنية تختلف عن المؤسسة العسكرية .. وان كنت تقبل بهذا الحكم فبامكاننا أن نحكم أيضا أن المؤسسة المدنية ادارتها ديمقراطية من حيث أنها قائمة على المشاركة في اتخاذ القرار مع العاملين بمختلف مستوياته ،و المجتمع، وهذا مطلب حضاري ،بينما المؤسسة العسكرية بحكم سرية القرارات والاتفاقات فهي عكس ذلك .. ولهذا لا يمكننا أن نحكم لمن الأفضلية بينهما ، ولا أن نقارن بينهما على أساس أن نصدر حكم الأفضلية فنعممه.. و أمّا أن أردت المقارنة بهدف دراسة الفروق من حيث المهام والمسئوليات والواجب فهذا جائز ، لا أن تصدر حكم الأفضلية .. آخر تحرير بواسطة السيدة ملعقة : 05/10/2005 الساعة 07:27 AM |
#117
|
||||
|
||||
[QUOTE=السيدة ملعقة]
اقتباس:
هل فعلا هذا الكلام الذي تقوله مطبق في بلادنا ّّّ!!!!! اتمنى ان نكون واقعيين بعض الشي!!! الحكومة العسكرية لم ولن تكون ابدا ضد الاتجاه الديموقراطي على الاقل في بعض الامور.. لم اصدر حكم الافضلية على اي الفريقين يا عزيزي.. ويمكنك مراجعة ما كتبت .. تحياتي.... |
#118
|
||||
|
||||
اقتباس:
|
#119
|
|||
|
|||
[QUOTE=الامواج القاتلة]
اقتباس:
أولا ..
في الواقع هناك بعض الادارات وليس كلها تأخذ برأي موظفيها ،لا وبل تدرس آراء الرأي العام .. هذا هو الواقع وان لم يكن بقدر ما نأمل في المزيد من المشاركة .. ثانيا .. ان لم تكن تصدرا حكما بالأفضلية فهذا هو المطلوب .. ولكن في رأيك وحسب قولك : هل فعلا المؤسسة العسكرية أكثر تنظيما من المؤسسة المدنية ، وفي أيّ الأمور ؟؟!! تحياتي آخر تحرير بواسطة السيدة ملعقة : 08/10/2005 الساعة 07:29 PM |
#120
|
||||
|
||||
اقتباس:
الحكومات العسكرية تتمتع بالسرية التامة في معظم مهامها ولا يمكن ابدا مقارنتها بالمؤسسات الحكومية السيدة ملعقة.. المؤسسات العسكرية اكثر تنظيما ومثال واحد فقط يكفي نسبيا
اوقات الدوام لا يتاخر شخص ولا يطلع احد قبل انتهاء الدوام |
#121
|
|||
|
|||
اقتباس:
ما شي منه هذا الكلام .. أعرف بعض العسكريين ومتسيبين في الدوام |
#122
|
||||
|
||||
اقتباس:
نسبيا
|
#123
|
|||
|
|||
اقتباس:
أن المؤسسات المدنية أيضاً ينطبق عليها نفس الكلام نسبياً ..! |
#124
|
|||
|
|||
اقتباس:
أخي الكريم
أولا .. المقارنة تجوز بينهما بهدف دراسة الاختلاف ، لا بهدف اصدار حكم الأفضلية .. ثانيا .. انتبه لكلامك هناك فرق بائن بين الحكومة العسكرية والمؤسسة العسكرية .. فلا تخطئ بينهما.. تحياتي |
#125
|
|||
|
|||
البشارة الوحيدة التي أتمناها من كل قلبي تغيير المسئولين ممن ظلم الأبناء المخلصين لهذا البلد ..
لقد سئمنا الظلم وكرهناه وما عادت لنا طاقة في احتماله .. آخر تحرير بواسطة السيدة ملعقة : 08/10/2005 الساعة 05:05 PM |
#126
|
||||
|
||||
اقتباس:
للتذكير مرة ثانية لم اصدر حكم الافضلية. تحياتي.. |
#127
|
|||
|
|||
مقتطف من الخطاب السامي: "فاننا نود أن نشير في هذا المقام الى انه وان كانت الحكومة قد بذلت جهدا كبيرا أثناء المرحلة الماضية في سبيل توفير فرص التأهيل والتدريب للشباب العماني من بنين وبنات الا أننا لاحظنا من خلال متابعتنا المستمرة لمسيرة التنمية الاجتماعية ومراقبتنا الدائمة لمراحلها المتعاقبة .." ...... القيادة الأب تتابع وتراقب وبشكل مستمر.. هذا الكلمات تجعلنا نشعر بالاطمئنان والراحة على أن القيادة على دراية وعلم من خلال متابعتها وملاحظتها .. آخر تحرير بواسطة السيدة ملعقة : 08/10/2005 الساعة 07:15 PM |
#128
|
||||
|
||||
اقتباس:
نحتاج حسابة يا جماعة الخير |
#129
|
|||
|
|||
اقتباس:
الموضوع لا يحتاج الى حسابة ،وانما الى المراجعة والمتابعة ثم التغيير فالتطوير..
آخر تحرير بواسطة السيدة ملعقة : 09/10/2005 الساعة 06:59 AM |
#130
|
||||
|
||||
اقتباس:
لا اعتقد تغيير المسؤولين... اعتقد التغيير المنشود والذي يجب ان يكون هو تغيير لحالنا نعم يجب ان يتغير العماني من هذه الحال الى احسن الاحوال.. الكثير طالب بتغيير المسؤولين لماذا فقط ليحل هو في نفس المكان والمصيبة لما يوصل الى ذلك المنصب ربما يكون اسوأ من سابقه.. كما يقال اصبر على مجنونك لا يجيك اللي اجن عنه.. اذا المطلوب هو تغيير افكارنا للاحسن ويجب ان نحب للشعب وللبلاد اكثر ما نحب لانفسنا.. تحياتي.. |
#131
|
|||
|
|||
اقتباس:
هذه وجهة نظرك وليس بالضرورة أن تكون صائبا فيما تقول ..
واذا كنت حضرتك تريد تصبر على مجنونك فأنت حر ،أمّا نحن فلا نريد ذلك .. |
#132
|
||||
|
||||
اقتباس:
والايام بيننا ستثبت لك كل شي خاصة وجهة نظري.... التغيير لابد ان يكون فينا نحن.. |
#133
|
|||
|
|||
اقتباس:
|
#134
|
|||
|
|||
اقتباس:
يا الأمواج القاتلة ..
أولا .. حاول أن تنتقي عباراتك فهؤلاء ليسوا مجانين ،ولا يوجد وجه شبه بينهما .. ثانيا .. أخبرنا عن رأيك : أيهما تفضل في عمليات الاصلاح: أن يأتي التغيير من القاعدة " الجماهير" ، أم من القمة " الوزراء " ،أم من الاثنين معا !! تحياتي .. آخر تحرير بواسطة السيدة ملعقة : 09/10/2005 الساعة 04:56 PM |
#135
|
||||
|
||||
اقتباس:
التغيير في عمليات الاصلاح يجب ان يكون من الطرفين وما كنت اقصده في راي يجب علينا نحن ان نغير ما نحن عليه الان فبالتغيير الداخلي يمكننا ان نغير مجرى الكرة عما هي عليه.. اما ان نطالب بتغيير المسؤولين فهذا ليس هو الحل طالما ليس هناك تغير في النفس الداخلية للشخص الذي سياتي بعده لانه سيكون مثله ان لم يكن اسوأ منه الا في حالات نادرة.. كم من الاشخاص قبل ان ينالوا مناصب كانوا يقولون لو كنت مكانه لعملت كذا وكذا ولكن ما ان يصل هو الى ذالكم المنصي الا وتماما يعمل مثل سابقه لماذا لانه فقط غير موقعه لكنه لم يغير من طبعه الداخلي.. اشكرك على تواصلك معنا وكنت اريد ان اكتب المزيد لكن تعبت يدي من الكتابة تحياتي الحارة لك.. |
#136
|
|||
|
|||
اقتباس:
أولا ..
وهو المطلب الأساسي أن يكون التغيير على أيدي الاثنين " الجماهير ، الوزراء ".. ولكن ماذا نفعل ان كان هناك من لا يريد المشاركة ؟؟.. ثانيا .. هناك من الوزراء قد استبدلوا بالفعل بمن هو جدير بمثل هذا المنصب القيادي .. اذا عملية تغيير بعض الوزراء بمن هو الأجدر هي عملية هامة لتفعيل الأهداف التنموية أو المعالجة أوالتطوير ، هذا من ناحية ، ومن ناحية أخرى هي عملية نفسية ترتاح عادة لها الشعوب ، ويكون على أثر هذا التغيير مردوه ايجابي على الجماهير من حيث الانتاج ، والابداع ، والعطاء وغيره .. تحياتي آخر تحرير بواسطة السيدة ملعقة : 09/10/2005 الساعة 05:37 PM |
#137
|
||||
|
||||
اقتباس:
السؤال كيف لنا ان نعرف ان هذا الشخص الذي اعطي كل هذه الثقة ان يقوم بواجبه... هي عملية نفسية بالفعل لان الشعب راح ينتظر ما سيقدمه الشخص المرشح من افعال وقوانين للتغيير سيحاول جاهدا تغيير بعض القوانيين ليثبت انه قادم للتغيير لكن ليس بالضرورة ان تكون هذه القوانين من صالح الشعب او انها ليست بالضرورة ان تكون من صالح من هم اهل المصالح ربما تتعارض مفاهيمه لمصالحهم وما هي الا سنوات ويحال الى مكان اخر.. اذا اين حرية الشعب في مثل هذه امور قد يسال سائل؟ يكون الجواب ان الحكومة ادرى بالمصالح التي تهم البلاد.. طبعا سيغير من هو اكفى منه ربما او من هو مثله والعجلة تدور.. |
#138
|
||||
|
||||
اقتباس:
كيف يمكن تغيير الافكار الى الاحسن في ظل كبت الحريات ؟؟؟ |
#139
|
||||
|
||||
اقتباس:
اعذريني ولكن حتى تتمكني من المراجعة والمتابعة والتغيير والتطوير ينبغي عليك اولا ان ترصدي حجم المشكلة ومدى تأثيرها بالناس وهذا لن يحدث الا بلغة الارقام والاحصاء |
#140
|
|||
|
|||
اقتباس:
المراجعة والمتابعة هي بمثابة عملية التقويم المستمر لمعرفة الجوانب السلبية والايجابية لطوال فترة السيرة العملية لهذه الشخصية " الوزير " ، والحكم ها هنا يتسم بالشمولية والتكامل ، و ضمن هذا الحكم يتخذ القرار سواء بــ " بالتغيير هذه الشخصية أو مطالبتها بالتطوير الخ " .. و أمّا تحديد حجم المشكلة فهذه الخطوة العلمية تقترن بفترة زمنية معينة لدراسة أية مشكلة كانت ومدى تأثيرها على المجتمع ، والحكم فيها يكون صالح لتلك الفترة الزمنية المحددة ،و يمكن أن نضيف بأنه ان تم تحديد حجم المشكلة التي تولد ت نتيجة سياسات خاطئة من قبل مسئول ما ،و ما لها من تأثير سلبي على الوطن ، فأن حجم هذه المشكلة وقوة تأثيرها السلبي نعتقد بأنه من الممكن أن تكون السبب الكافي لتغيير أواستبدال هذا المسئول .. أنها مجرد وجهة نظر .. ولنا حوار .. آخر تحرير بواسطة السيدة ملعقة : 10/10/2005 الساعة 02:02 PM |
#141
|
|||
|
|||
اقتباس:
من الممكن أن تعرف ان كان هذا الشخص محل ثقة أو ، لا..
من خلال : /عمل دراسة استطلاعية تكون عينتها الفئة التي تخدمها هذه المؤسسة ،لمعرفة مدى تحملها للمسئولية اتجاه هذه الفئة.. / السماع الى آراء الخبراء من الخارج والداخل بشأن هذه المؤسسة .. / تكليف جهات مستقلة بمتابعة ودراسة خطط و أهداف وبرامج وانجازات هذه المؤسسة.. / الأخذ بأساليب المساءلة واجراءاتها لمن له صلاحية مساءلة المسئولين الكبار .. / تفعيل دور أعضاء مجلس الشورى في متابعة ومراجعة خطط وبرامج هذه المؤسسة .. / تفعيل دور الأعلام في الرقابة و الكشف عن سلبيات وايجابيات هذه المؤسسة .. / وضع هذه الشخصية في موقف اختبار كأن نلاحظ كيفية تصرفه اتجاه مشكلة ما ، بحيث تتم متابعة اجراءاته وسلوكاته وملاحظتها.. ومن خلال كل هذه الأساليب وغيرها من السهل أن تعرف ان كان هذا الشخص محل ثقة أو ،لا .. ولنا حوار بشأن المقولة: " الحكومة أدرى بالمصالح التي تهم البلد .." آخر تحرير بواسطة السيدة ملعقة : 10/10/2005 الساعة 03:23 PM |
#142
|
||||
|
||||
اقتباس:
الكلام الذي ذكر هو من ناحية نظرية فقط.. وبالرجوع الى محور الحديث التغيير في النفس البشرية قبل الموارد البشرية يعتبر هو الاساس لكل شي عندما يوضع شخص ما في مكان ما الجميع ينقسم الى ثلاثة اقسام.. 1- المتوددون والمتملقون.. 2-الكارهون له ومحاولة دس الدسائس.. 3-الغافلون عن كل هذا وذاك.. قد تكون هناك وبالفعل توجد هناك دائما فرقة رابعة تحاول الاصلاح والمساعدة بالكلمة بالاخلاص في العمل حتى يتسنى للشخص الجديد ادارة مهامه على الوجه الذي يخدم جميع المصالح العامة لكن سرعان ما تنطفي شعلتها بسبب اللامردود.. فيقل انتاجها لعلمها ان ما تقدمه ليس للصالح العام.. تحياتي.. |
أدوات الموضوع | البحث في الموضوع |
|
|
تقييم هذا الموضوع | |
تقييم هذا الموضوع:
|
|
|