سبلة العرب
سبلة عُمان الصحيفة الإلكترونية الأسئلة الشائعة التقويم البحث مواضيع اليوم جعل المنتديات كمقروءة

العودة   سبلة العرب > سبلة السياسة والإقتصاد

ملاحظات

 
 
أدوات الموضوع البحث في الموضوع تقييم الموضوع
  #1  
قديم 10/11/2006, 11:28 AM
عنصري عنصري غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 09/09/2006
المشاركات: 30
الهنود....عقدة النقص و التعويض (مدمج)

اسمحوا لي بطرح هذا الموضوع هنا، بعد أن يئست من الحصول على تجاوب فاعل له في السبلة العامة، إذ يبدو لي أن الكثيرين لا يدركون خطورة الوضع الذي نمر به في عمان، وتحول نظرة الهندي للعماني من نظرة مرؤوس إلى رئيسه إلى نظرة عكسية، ناهيكم عن نظر الهندي إلى العماني نظرة دونية، حيث بات كثير من الهنود يظنون أنهم أفضل من العمانيين وأنهم أرقى وأسمى منهم، لدرجة أن أحدهم وكما قال لي زميل له في العمل، قرر ترك البلد والعودة للهند بحجة أن عمان مملة وأن - وعذراً لهذا الكلام - البنات العمانيات لا يرقن له. لهذا الحد وصل الأمر بالهنود في بلدنا.

في الماضي كان الهندي يعمل لدى العماني يأمره وينهره ولسنوات طويلة ظل الهندي يخزن ويستجمع كل هذا (القهر) الذي كان يمارس عليه بحكم حاجته للعمل والمال، متناسياً طبعاً الفارق الكبير بين الحياة التي عاشها هنا متنعماً بالكهرباء والماء النقي والطعام بثلاث وجبات يومياً، بينما كان في بلده بالكاد يجد ما يستر به عورته من لبس وما يمكن أن يقيه وأسرته الأمطار الغزيرة في موسم الأمطار.

أما الآن فقد تغير الحال وأصبح العماني هو الذي يعمل لدى الهندي، فالهندي أصبح هو المدير وهو المسؤول بينما العماني المسكين فهو العامل وهو السائق وهو المندوب والساعي والحارس وإن كان محظوظاً فالبائع أو الموظف لدى الهندي، الذي وجد الفرصة مفتوحة على أوسع أبوابها لينتقم لنفسه ولبني جلدته من القهر الذي كان يمارسه عليه الأرباب العماني يوماً.

فهنيئاً للشعب الهندي الذي صبر وتحمل حتى وصل واستطاع أن ينتقم لكرامته من ظلم الأرباب العماني، وهنيئاً للحكومة العمانية التي فتحت الباب على مصراعيه للهندي ان ينجح في تحقيق أهدافه المتمثلة بـ:


إذلال المواطن العماني



دمتم بخير...

آخر تحرير بواسطة عنصري : 10/11/2006 الساعة 11:31 AM
  مادة إعلانية
  #2  
قديم 10/11/2006, 11:47 AM
الطالع السعيد الطالع السعيد غير متواجد حالياً
عضو متميز
 
تاريخ الانضمام: 09/07/2003
الإقامة: عمان
المشاركات: 1,532
Exclamation

أرى ان العقدة متبادلة من الجانبين

بالامس كنت في لولو صحار اشتري لبيتي مستلزماته الشهرية وكانت السلة مملؤة تماما وعندي زوجتي واطفالي الاثنين ، كنت في جانب انزل المشتريات من السلة الى الكاشير واولادي ينتظرون وبعضهم نصف نائم ....

وبعد ان انتهيت رأيت مستلزماتي مكدسة بالجانب الاخرى ومجموعة من العمانيين (ممن يعملون في تغليف البضائع) يتضاحكون عند الكاشيرات التي توجد بها بنات !! ويعبون بضائع لا تجاوز تكلفتها 10 ريالات بينما تجاوزت انا الخمسين ريال !!

ورفضت الدفع حتى يتم تجميع اغراضي ووضعها بالسلة لان هذا حق لي وهؤلاء الشباب وضعوا لهذا الغرض وكان واضحا جدا لي انهم لا يرغبون بالعمل وجل اهتمامهم مضاحكة البنات او الغشمره بين بعضهم (رغود)

الكاشير (ولد محترم بصراحه) عجز عن جلب احدهم حتى ناديت مسؤولهم "الهندي" والذي كان واضحا انه ضعيف الشخصية امام ما يحدث ، وحضر واحد منهم بخطى متثاقله

وبالاخير تسبب في تأخيري لضعف المدة التي يتطلبها القيام بالمحاسبة عند الكشير !!

آخر تحرير بواسطة الطالع السعيد : 10/11/2006 الساعة 11:50 AM
  #3  
قديم 10/11/2006, 12:18 PM
المشرق العربي المشرق العربي غير متواجد حالياً
عضو فوق العاده
 
تاريخ الانضمام: 17/06/2002
المشاركات: 15,752
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة الطالع السعيد
أرى ان العقدة متبادلة من الجانبين

بالامس كنت في لولو صحار اشتري لبيتي مستلزماته الشهرية وكانت السلة مملؤة تماما وعندي زوجتي واطفالي الاثنين ، كنت في جانب انزل المشتريات من السلة الى الكاشير واولادي ينتظرون وبعضهم نصف نائم ....

وبعد ان انتهيت رأيت مستلزماتي مكدسة بالجانب الاخرى ومجموعة من العمانيين (ممن يعملون في تغليف البضائع) يتضاحكون عند الكاشيرات التي توجد بها بنات !! ويعبون بضائع لا تجاوز تكلفتها 10 ريالات بينما تجاوزت انا الخمسين ريال !!

ورفضت الدفع حتى يتم تجميع اغراضي ووضعها بالسلة لان هذا حق لي وهؤلاء الشباب وضعوا لهذا الغرض وكان واضحا جدا لي انهم لا يرغبون بالعمل وجل اهتمامهم مضاحكة البنات او الغشمره بين بعضهم (رغود)

الكاشير (ولد محترم بصراحه) عجز عن جلب احدهم حتى ناديت مسؤولهم "الهندي" والذي كان واضحا انه ضعيف الشخصية امام ما يحدث ، وحضر واحد منهم بخطى متثاقله

وبالاخير تسبب في تأخيري لضعف المدة التي يتطلبها القيام بالمحاسبة عند الكشير !!




ولماذا يكون مسؤلهم هندي ولا يكون مسؤلهم عماني بشرط يكون حمر عين فمعظم هؤلا بحاجه إلى صلب عظمان وتبصير بقدسية العمل
  #4  
قديم 10/11/2006, 01:37 PM
فتى الخيران فتى الخيران غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 17/10/2005
المشاركات: 156
للاسف العمانيين في معظمهم مستهترين
بينما القلة الواعية تحاول أن تحدث فرق ولكنها قلة
الهند تنطلق اقصاديا لتحتل مواقع عالمية متقدمة
الهند الان اقوى عاشر اقتصاد عالمي
والسلطنة الى أين؟؟؟؟
ما يفعله العمانيين لومهم للحكومة فقط
لكن حد منهم يتحرك يسوي شيء
لا يوجد

آخر تحرير بواسطة فتى الخيران : 10/11/2006 الساعة 01:39 PM
  #5  
قديم 10/11/2006, 02:20 PM
Wahiba Sands Wahiba Sands غير متواجد حالياً
عضو متميز جداً
 
تاريخ الانضمام: 31/01/2005
المشاركات: 2,465
اعتقد ان الوقت قد حان لكي يعيد الكثيرون منا نظرتهم الدونية للهنود او ما نسميهم بـ «رفيق» الذين اصبحوا اليوم يشكلون اكبر مجموعة وافدة فاعلة في البلد تملك من نقاط القوة الكثير وتتصف بتماسكها وتنظيمها ويمكن لنا ان نصفها باللوبي الهندي المتعاظم حجما وقوة .
والغريب المبكي ان الكاتب الذي اختار اسم عنصري كاستعارة يشكو من عنصرية الهنود !؟ .. الذين يعتقد انهم جميعهم من نفس المستوى الاجتماعي والمهني والتعليمي .. ناسيا او متناسيا ان الطبقية في الهند صنفت فئة كبيرة من الهنود بالمنبوذين او النجسين الذين لا يمكن لمسهم حتى ! .. وهم الذين يشكلون غالبية القوة العاملة في عمان المستغلة والمستضعفة حتى من الهنود انفسهم والتي نسخر منها دوما ! .. وفي نفس الحين يبدو اننا نسينا ان الهند تصدر الى جانب العمال غير المهرة والماهرة ، المهندسين والاطباء وحتى العلماء الذين يقدر عددهم الاجمالي في العالم بحوالي ٢٠ مليون هندي تبلغ مدخراتهم نحو ٣٠٠ بليون دولار .
ويشكل الهنود مع غيرهم من الاجانب المهاجرين نحو ٤٣ بالمئة من القوة العاملة في نيويورك وحدها وتشير احصائية عن العمال العمالة الاجنبية في نيويورك الى ان ٤١ بالمئة من العاملين الهنود الذكور محترفون ويشغلون وظائف ادارية عليا في قطاعات الخدمات والمبيعات والوظائف المكتبية والانشائية والخدمية والانتاجية والمواصلات وان ٥٨ من الهنديات هن من المحترفات ايضا وفي وظائف ادارية تشمل المبيعات والاعمال المكتبية. يبقى ان نذكر ان اكثر من ٣٠٠،٠٠٠ الف هندي يعملون في شركات التقنية بوادي السليكون في كاليفورنيا وحدها وان معدل دخلهم السنوي يقدر بنحو ١٢٥ الف دولار سنويا.
هذا ويقدر عدد الهنود العاملون في الخليج بنحو ثلاثة ملايين ونصف مليون شخص .. حوالي نصف مليون تقريبا منهم عندنا في عمان ويشغلون وظائف تترواح من عمال غير مهرة وعمال يدويين في قطاع الانشاءات وفنيين واداريين وممرضات واطباء وطبيبات ومدرسين ومدرسات ومهندسين في قطاعات الصناعة المختلفة بما فيها النفط ومدراء بل وحتى كبار رؤوساء الشركات والادارات العليا.
وبعد التوقيع على اتفاقية التجارة الحرة والسماح بانشاء نقابات عمالية سيزداد اللوبي الهندي قوة وسيمليء هو شروطه في العمل والحقوق والاجور واياك وان تصفه او تنعته بالرفيق لانه سيكون الشريك حينها !!.
وعودة الى اهم نقطة في الموضوع برمته وهو ما يعرف بالمونوبولي الهندي او السيطرة الهندية على الادارات المتوسطة والعليا في الشركات ودور التجارة العمانية وعلاقاته الجيدة مع الهوامير .. هذه العلاقات التي تسببت في وضع الصعاب وحبك المؤمرات لتطفيش الكوادر العمانية وهي الاقلية ودفعها للاستقالة وحتى الهجرة.
وهناك الكثير من هذه الامثلة طرحت في الشبكة. وقد حذرت شخصيا في عدة مداخلات عن خطورة وتعاظم قوة اللوبي الهندي في السلطنة وبالذات في محاولاته ابعاد ومحاربة شبابنا وشباتنا الذين يريدون اثبات جدارتهم. ورغم اننا لن ننكر دور القوة العاملة الهندية في مرحلة بناء البنية التحتية للسلطنة .. فالحق يقال ، الا اننا نعترض وبقوة على تسلطها ومحاربتها ومنافستها لابنائنا وبناتنا على لقمة العيش وعلى السلطات ان تجبر الهوامير على ان لا تتعدى مدة عمل واقامة الهندي والوافد المتعاقد معه عن عامين وان يحل العماني محله فورا .. والا سيأتي اليوم الذي سنجد فيه اكثر من مليون هندي يطالبون بالجنسية العمانية !!؟؟
  #6  
قديم 10/11/2006, 02:53 PM
نبيل-1984 نبيل-1984 غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 13/08/2006
المشاركات: 48
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة Wahiba Sands
اعتقد ان الوقت قد حان لكي يعيد الكثيرون منا نظرتهم الدونية للهنود او ما نسميهم بـ «رفيق» الذين اصبحوا اليوم يشكلون اكبر مجموعة وافدة فاعلة في البلد تملك من نقاط القوة الكثير وتتصف بتماسكها وتنظيمها ويمكن لنا ان نصفها باللوبي الهندي المتعاظم حجما وقوة .
والغريب المبكي ان الكاتب الذي اختار اسم عنصري كاستعارة يشكو من عنصرية الهنود !؟ .. الذين يعتقد انهم جميعهم من نفس المستوى الاجتماعي والمهني والتعليمي .. ناسيا او متناسيا ان الطبقية في الهند صنفت فئة كبيرة من الهنود بالمنبوذين او النجسين الذين لا يمكن لمسهم حتى ! .. وهم الذين يشكلون غالبية القوة العاملة في عمان المستغلة والمستضعفة حتى من الهنود انفسهم والتي نسخر منها دوما ! .. وفي نفس الحين يبدو اننا نسينا ان الهند تصدر الى جانب العمال غير المهرة والماهرة ، المهندسين والاطباء وحتى العلماء الذين يقدر عددهم الاجمالي في العالم بحوالي ٢٠ مليون هندي تبلغ مدخراتهم نحو ٣٠٠ بليون دولار .
ويشكل الهنود مع غيرهم من الاجانب المهاجرين نحو ٤٣ بالمئة من القوة العاملة في نيويورك وحدها وتشير احصائية عن العمال العمالة الاجنبية في نيويورك الى ان ٤١ بالمئة من العاملين الهنود الذكور محترفون ويشغلون وظائف ادارية عليا في قطاعات الخدمات والمبيعات والوظائف المكتبية والانشائية والخدمية والانتاجية والمواصلات وان ٥٨ من الهنديات هن من المحترفات ايضا وفي وظائف ادارية تشمل المبيعات والاعمال المكتبية. يبقى ان نذكر ان اكثر من ٣٠٠،٠٠٠ الف هندي يعملون في شركات التقنية بوادي السليكون في كاليفورنيا وحدها وان معدل دخلهم السنوي يقدر بنحو ١٢٥ الف دولار سنويا.
هذا ويقدر عدد الهنود العاملون في الخليج بنحو ثلاثة ملايين ونصف مليون شخص .. حوالي نصف مليون تقريبا منهم عندنا في عمان ويشغلون وظائف تترواح من عمال غير مهرة وعمال يدويين في قطاع الانشاءات وفنيين واداريين وممرضات واطباء وطبيبات ومدرسين ومدرسات ومهندسين في قطاعات الصناعة المختلفة بما فيها النفط ومدراء بل وحتى كبار رؤوساء الشركات والادارات العليا.
وبعد التوقيع على اتفاقية التجارة الحرة والسماح بانشاء نقابات عمالية سيزداد اللوبي الهندي قوة وسيمليء هو شروطه في العمل والحقوق والاجور واياك وان تصفه او تنعته بالرفيق لانه سيكون الشريك حينها !!.
وعودة الى اهم نقطة في الموضوع برمته وهو ما يعرف بالمونوبولي الهندي او السيطرة الهندية على الادارات المتوسطة والعليا في الشركات ودور التجارة العمانية وعلاقاته الجيدة مع الهوامير .. هذه العلاقات التي تسببت في وضع الصعاب وحبك المؤمرات لتطفيش الكوادر العمانية وهي الاقلية ودفعها للاستقالة وحتى الهجرة.
وهناك الكثير من هذه الامثلة طرحت في الشبكة. وقد حذرت شخصيا في عدة مداخلات عن خطورة وتعاظم قوة اللوبي الهندي في السلطنة وبالذات في محاولاته ابعاد ومحاربة شبابنا وشباتنا الذين يريدون اثبات جدارتهم. ورغم اننا لن ننكر دور القوة العاملة الهندية في مرحلة بناء البنية التحتية للسلطنة .. فالحق يقال ، الا اننا نعترض وبقوة على تسلطها ومحاربتها ومنافستها لابنائنا وبناتنا على لقمة العيش وعلى السلطات ان تجبر الهوامير على ان لا تتعدى مدة عمل واقامة الهندي والوافد المتعاقد معه عن عامين وان يحل العماني محله فورا .. والا سيأتي اليوم الذي سنجد فيه اكثر من مليون هندي يطالبون بالجنسية العمانية !!؟؟
كفّيت ووفّيت أخوي..
كلامك صحيح100%
  #7  
قديم 10/11/2006, 02:59 PM
فادي فادي غير متواجد حالياً
عضو متميز جداً
 
تاريخ الانضمام: 24/03/2002
المشاركات: 3,506
الاخ نبيل 84 هل الارقام التي ذكرتها دقيقة؟!!
  #8  
قديم 10/11/2006, 03:15 PM
صورة عضوية الواثق بنفسه
الواثق بنفسه الواثق بنفسه غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 10/05/2006
المشاركات: 326
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة فتى الخيران
للاسف العمانيين في معظمهم مستهترين
بينما القلة الواعية تحاول أن تحدث فرق ولكنها قلة
الهند تنطلق اقصاديا لتحتل مواقع عالمية متقدمة
الهند الان اقوى عاشر اقتصاد عالمي
والسلطنة الى أين؟؟؟؟
ما يفعله العمانيين لومهم للحكومة فقط
لكن حد منهم يتحرك يسوي شيء
لا يوجد
كلامك صحيح 100%
  #9  
قديم 10/11/2006, 03:26 PM
صورة عضوية لالالالا
لالالالا لالالالا غير متواجد حالياً
عضو متميز جداً
 
تاريخ الانضمام: 04/09/2003
الإقامة: شاطيء بحر
المشاركات: 4,161
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة Wahiba Sands
اعتقد ان الوقت قد حان لكي يعيد الكثيرون منا نظرتهم الدونية للهنود او ما نسميهم بـ «رفيق» الذين اصبحوا اليوم يشكلون اكبر مجموعة وافدة فاعلة في البلد تملك من نقاط القوة الكثير وتتصف بتماسكها وتنظيمها ويمكن لنا ان نصفها باللوبي الهندي المتعاظم حجما وقوة .
والغريب المبكي ان الكاتب الذي اختار اسم عنصري كاستعارة يشكو من عنصرية الهنود !؟ .. الذين يعتقد انهم جميعهم من نفس المستوى الاجتماعي والمهني والتعليمي .. ناسيا او متناسيا ان الطبقية في الهند صنفت فئة كبيرة من الهنود بالمنبوذين او النجسين الذين لا يمكن لمسهم حتى ! .. وهم الذين يشكلون غالبية القوة العاملة في عمان المستغلة والمستضعفة حتى من الهنود انفسهم والتي نسخر منها دوما ! .. وفي نفس الحين يبدو اننا نسينا ان الهند تصدر الى جانب العمال غير المهرة والماهرة ، المهندسين والاطباء وحتى العلماء الذين يقدر عددهم الاجمالي في العالم بحوالي ٢٠ مليون هندي تبلغ مدخراتهم نحو ٣٠٠ بليون دولار .
ويشكل الهنود مع غيرهم من الاجانب المهاجرين نحو ٤٣ بالمئة من القوة العاملة في نيويورك وحدها وتشير احصائية عن العمال العمالة الاجنبية في نيويورك الى ان ٤١ بالمئة من العاملين الهنود الذكور محترفون ويشغلون وظائف ادارية عليا في قطاعات الخدمات والمبيعات والوظائف المكتبية والانشائية والخدمية والانتاجية والمواصلات وان ٥٨ من الهنديات هن من المحترفات ايضا وفي وظائف ادارية تشمل المبيعات والاعمال المكتبية. يبقى ان نذكر ان اكثر من ٣٠٠،٠٠٠ الف هندي يعملون في شركات التقنية بوادي السليكون في كاليفورنيا وحدها وان معدل دخلهم السنوي يقدر بنحو ١٢٥ الف دولار سنويا.
هذا ويقدر عدد الهنود العاملون في الخليج بنحو ثلاثة ملايين ونصف مليون شخص .. حوالي نصف مليون تقريبا منهم عندنا في عمان ويشغلون وظائف تترواح من عمال غير مهرة وعمال يدويين في قطاع الانشاءات وفنيين واداريين وممرضات واطباء وطبيبات ومدرسين ومدرسات ومهندسين في قطاعات الصناعة المختلفة بما فيها النفط ومدراء بل وحتى كبار رؤوساء الشركات والادارات العليا.
وبعد التوقيع على اتفاقية التجارة الحرة والسماح بانشاء نقابات عمالية سيزداد اللوبي الهندي قوة وسيمليء هو شروطه في العمل والحقوق والاجور واياك وان تصفه او تنعته بالرفيق لانه سيكون الشريك حينها !!.
وعودة الى اهم نقطة في الموضوع برمته وهو ما يعرف بالمونوبولي الهندي او السيطرة الهندية على الادارات المتوسطة والعليا في الشركات ودور التجارة العمانية وعلاقاته الجيدة مع الهوامير .. هذه العلاقات التي تسببت في وضع الصعاب وحبك المؤمرات لتطفيش الكوادر العمانية وهي الاقلية ودفعها للاستقالة وحتى الهجرة.
وهناك الكثير من هذه الامثلة طرحت في الشبكة. وقد حذرت شخصيا في عدة مداخلات عن خطورة وتعاظم قوة اللوبي الهندي في السلطنة وبالذات في محاولاته ابعاد ومحاربة شبابنا وشباتنا الذين يريدون اثبات جدارتهم. ورغم اننا لن ننكر دور القوة العاملة الهندية في مرحلة بناء البنية التحتية للسلطنة .. فالحق يقال ، الا اننا نعترض وبقوة على تسلطها ومحاربتها ومنافستها لابنائنا وبناتنا على لقمة العيش وعلى السلطات ان تجبر الهوامير على ان لا تتعدى مدة عمل واقامة الهندي والوافد المتعاقد معه عن عامين وان يحل العماني محله فورا .. والا سيأتي اليوم الذي سنجد فيه اكثر من مليون هندي يطالبون بالجنسية العمانية !!؟؟
المصدر لهذه الارقام؟؟؟؟
  #10  
قديم 10/11/2006, 03:35 PM
صورة عضوية الواثق بنفسه
الواثق بنفسه الواثق بنفسه غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 10/05/2006
المشاركات: 326
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة Wahiba Sands
اعتقد ان الوقت قد حان لكي يعيد الكثيرون منا نظرتهم الدونية للهنود او ما نسميهم بـ «رفيق» الذين اصبحوا اليوم يشكلون اكبر مجموعة وافدة فاعلة في البلد تملك من نقاط القوة الكثير وتتصف بتماسكها وتنظيمها ويمكن لنا ان نصفها باللوبي الهندي المتعاظم حجما وقوة .
والغريب المبكي ان الكاتب الذي اختار اسم عنصري كاستعارة يشكو من عنصرية الهنود !؟ .. الذين يعتقد انهم جميعهم من نفس المستوى الاجتماعي والمهني والتعليمي .. ناسيا او متناسيا ان الطبقية في الهند صنفت فئة كبيرة من الهنود بالمنبوذين او النجسين الذين لا يمكن لمسهم حتى ! .. وهم الذين يشكلون غالبية القوة العاملة في عمان المستغلة والمستضعفة حتى من الهنود انفسهم والتي نسخر منها دوما ! .. وفي نفس الحين يبدو اننا نسينا ان الهند تصدر الى جانب العمال غير المهرة والماهرة ، المهندسين والاطباء وحتى العلماء الذين يقدر عددهم الاجمالي في العالم بحوالي ٢٠ مليون هندي تبلغ مدخراتهم نحو ٣٠٠ بليون دولار .
ويشكل الهنود مع غيرهم من الاجانب المهاجرين نحو ٤٣ بالمئة من القوة العاملة في نيويورك وحدها وتشير احصائية عن العمال العمالة الاجنبية في نيويورك الى ان ٤١ بالمئة من العاملين الهنود الذكور محترفون ويشغلون وظائف ادارية عليا في قطاعات الخدمات والمبيعات والوظائف المكتبية والانشائية والخدمية والانتاجية والمواصلات وان ٥٨ من الهنديات هن من المحترفات ايضا وفي وظائف ادارية تشمل المبيعات والاعمال المكتبية. يبقى ان نذكر ان اكثر من ٣٠٠،٠٠٠ الف هندي يعملون في شركات التقنية بوادي السليكون في كاليفورنيا وحدها وان معدل دخلهم السنوي يقدر بنحو ١٢٥ الف دولار سنويا.
هذا ويقدر عدد الهنود العاملون في الخليج بنحو ثلاثة ملايين ونصف مليون شخص .. حوالي نصف مليون تقريبا منهم عندنا في عمان ويشغلون وظائف تترواح من عمال غير مهرة وعمال يدويين في قطاع الانشاءات وفنيين واداريين وممرضات واطباء وطبيبات ومدرسين ومدرسات ومهندسين في قطاعات الصناعة المختلفة بما فيها النفط ومدراء بل وحتى كبار رؤوساء الشركات والادارات العليا.
وبعد التوقيع على اتفاقية التجارة الحرة والسماح بانشاء نقابات عمالية سيزداد اللوبي الهندي قوة وسيمليء هو شروطه في العمل والحقوق والاجور واياك وان تصفه او تنعته بالرفيق لانه سيكون الشريك حينها !!.
وعودة الى اهم نقطة في الموضوع برمته وهو ما يعرف بالمونوبولي الهندي او السيطرة الهندية على الادارات المتوسطة والعليا في الشركات ودور التجارة العمانية وعلاقاته الجيدة مع الهوامير .. هذه العلاقات التي تسببت في وضع الصعاب وحبك المؤمرات لتطفيش الكوادر العمانية وهي الاقلية ودفعها للاستقالة وحتى الهجرة.
وهناك الكثير من هذه الامثلة طرحت في الشبكة. وقد حذرت شخصيا في عدة مداخلات عن خطورة وتعاظم قوة اللوبي الهندي في السلطنة وبالذات في محاولاته ابعاد ومحاربة شبابنا وشباتنا الذين يريدون اثبات جدارتهم. ورغم اننا لن ننكر دور القوة العاملة الهندية في مرحلة بناء البنية التحتية للسلطنة .. فالحق يقال ، الا اننا نعترض وبقوة على تسلطها ومحاربتها ومنافستها لابنائنا وبناتنا على لقمة العيش وعلى السلطات ان تجبر الهوامير على ان لا تتعدى مدة عمل واقامة الهندي والوافد المتعاقد معه عن عامين وان يحل العماني محله فورا .. والا سيأتي اليوم الذي سنجد فيه اكثر من مليون هندي يطالبون بالجنسية العمانية !!؟؟
بغض النظر عن النظرة الدونية أخي العزيز، فإن هذه النظرة ربما تكون في كلا الطرفين. فهناك من العمانيين من ينظر نظرة دونية إلى هؤلاء الوافدين، وهناك من الهنود من ينظر بنظرة دونية إلى العمانيين. ولكن ليس كل العمانين من ينظر بنظرة دونية إلى هؤلاء الهنود، هناك من الكثير من العمانيين من ذوي الأخلاق الحسنة يعاملون هؤلاء الوافدين معاملة حسنة، وهناك أيضا الكثير من الهنود يعامل العمايين كذلك. وقد يكون سبب هذه النظرة ما يلاقيه العمانيين من تسلط الهنود في المناصب الإدارية وخاصة في الكثير من شركات القطاع الخاص والإجحاف في حقوقهم والقيام بمضايقة هؤلاء الشباب العمانيين حتى يتركوا أعمالهم لكي يتسنى لهؤلاء الهنود إحضار أهلهم وأقاربهم ليشغلوا هذه الأعمال التي تركها هؤلاء الشباب، وأيضا مزاحمة هؤلاء الهنود للشباب العماني الراغب في الحصول على عمل ما. والسبب الأكثير أهمية كثرة هذه العمالة الوافدة وما تستنزفه من الإقتصاد العماني الذي كان من الأولى أن يكون في يد المواطن. كل هذا سبب كرهاً لدى المواطن لهؤلاء العمالة الوافدة.
  #11  
قديم 10/11/2006, 03:54 PM
صورة عضوية الواثق بنفسه
الواثق بنفسه الواثق بنفسه غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 10/05/2006
المشاركات: 326
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة عنصري
اسمحوا لي بطرح هذا الموضوع هنا، بعد أن يئست من الحصول على تجاوب فاعل له في السبلة العامة، إذ يبدو لي أن الكثيرين لا يدركون خطورة الوضع الذي نمر به في عمان، وتحول نظرة الهندي للعماني من نظرة مرؤوس إلى رئيسه إلى نظرة عكسية، ناهيكم عن نظر الهندي إلى العماني نظرة دونية، حيث بات كثير من الهنود يظنون أنهم أفضل من العمانيين وأنهم أرقى وأسمى منهم، لدرجة أن أحدهم وكما قال لي زميل له في العمل، قرر ترك البلد والعودة للهند بحجة أن عمان مملة وأن - وعذراً لهذا الكلام - البنات العمانيات لا يرقن له. لهذا الحد وصل الأمر بالهنود في بلدنا.

في الماضي كان الهندي يعمل لدى العماني يأمره وينهره ولسنوات طويلة ظل الهندي يخزن ويستجمع كل هذا (القهر) الذي كان يمارس عليه بحكم حاجته للعمل والمال، متناسياً طبعاً الفارق الكبير بين الحياة التي عاشها هنا متنعماً بالكهرباء والماء النقي والطعام بثلاث وجبات يومياً، بينما كان في بلده بالكاد يجد ما يستر به عورته من لبس وما يمكن أن يقيه وأسرته الأمطار الغزيرة في موسم الأمطار.

أما الآن فقد تغير الحال وأصبح العماني هو الذي يعمل لدى الهندي، فالهندي أصبح هو المدير وهو المسؤول بينما العماني المسكين فهو العامل وهو السائق وهو المندوب والساعي والحارس وإن كان محظوظاً فالبائع أو الموظف لدى الهندي، الذي وجد الفرصة مفتوحة على أوسع أبوابها لينتقم لنفسه ولبني جلدته من القهر الذي كان يمارسه عليه الأرباب العماني يوماً.

فهنيئاً للشعب الهندي الذي صبر وتحمل حتى وصل واستطاع أن ينتقم لكرامته من ظلم الأرباب العماني، وهنيئاً للحكومة العمانية التي فتحت الباب على مصراعيه للهندي ان ينجح في تحقيق أهدافه المتمثلة بـ:


إذلال المواطن العماني



دمتم بخير...
المشكلة ليست نظرة الهنود إلى العمانيين ولا نظرة العمانيين إلى الهنود، فالمشكلة تظهر في عدم قدرة بعض الشباب العماني على إثبات جدارته في مجال العمل التجاري أو العقاري أو الإقتصادي أو المهنى والعيش بإتكالية على هؤلاء الهنود وسائر العمالة الوافدة. البلاد لا تنهض إلا بسواعد أبناءها لا بسواعد الآخرين. عدم توافر الكوادر البشرية المؤهلة هو الذي أدى إلى إستجلاب هؤلاء الهنود وتشغيلهم في مناصب عليا وتحكمهم في إدارة هذه الشركات. فلو شمر الشباب عن سواعدهم وأرادوا العمل بهمة ونشاط ومثابرة لكان لهم ما أرادوا. ولكن بعض الشباب للأسف إتكاليين ويترفعون من أبسط الأعمال، بينما الهندي يبدأ بأبسط الأعمال وتكبر تجارته إلى أن يصبح في القمة. عدم توفر الكوادر الوطنية المؤهلة والعيش في الإتكالية هو ما يجعل الهنود وغيرهم من العمالة الوافدة ينظرون إلينا بسخرية.
  #12  
قديم 10/11/2006, 04:29 PM
اللورد اللورد غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 25/06/2000
الإقامة: reuinion
المشاركات: 815
أعتقد أن تسطيح هذا الموضوع واختصاره في العنصرية والعمالة لا يعالج الموضوع ولا يلج إلى صلبه .
تواجد الهنود في عمان وصلة أبناء الخيج بالهند تعود إلى قرون مضت .
عرفنا الهنود في عمان كتجار في مطرح وتواجدوا - ولو بشكل محدود - في مسقط وصلالة وربما بعض المدن العمانية الأخرى .
قبل عصر النفط في دول الخليج عمل بعض العمانيين في حرس المهراجات في الهند.

لا نستطيع أن ننكر أمرين .
الأول : التعليم
الثاني : أسلوب ومنهج برامج التعمين ونظرية الهرم المقلوب .

بالنسبة للتعليم فقد أولت الهند التعليم أولوية قصوى بالرغم من شح الموارد الإقتصادية وهاهم علماؤها في كافة الجوانب العلمية (علوم , طب , فلك , إدارة وغيرها) يجوبون العالم ويتبوأون مراتب مرموقة فيه ويوفرون لبلدهم العملات الصعبة -التي هي في أشد الحاجة إليها- على شكل عوائد ومدخرات وتحويلات بما ساعد كثيرا في موازنة المدفوعات في حساباتها الإقتصادية .
بالنسبة لنا فإن التعليم في النصف الأدنى من سلم الأولويات حتى باتت مخرجات الثانوية العامة تشكل مشكلة مؤرقة بسبب قلة المقاعد المجانية المتاحة في التعليم العالي محليا وندرة البعثات وقلة ذات اليد لدى الغالبية العظمى من المواطنين كما ان مخطط التعليم العالي - وللأسف- استهدف , في توفير المقاعد , سوق العمل وليس التعليم بحد ذاته. لذا فإن مخرجات التعليم غير كافية لسد الإحتياجات العليا في الطب والهندسة والإدارة وغيرها (وإن كان في هذا بعض الجدل).

أما بالنسبة للتعمين , فقد مر بمراحل من التخبط وعدم تحديد الأهداف بدقة بما يوفق بين احتياجات الطلب الفعلي على العمالة وإعطاء الوضع المعيشي للمتدرب نظرة أكثر إيجابية .
أما أهم ما يثير الجدل ويرقى إلى مستوى الخطأ - من وجهة نظري - فهو التركيز على التعمين في الأعمال الدنيا وتلك البسيطة التي لا تصنع إقتصادا حقيقيا بل توفير لقمة عيش لأفواه جائعة تضل الأرجل تلهف وراءها بلا نهاية .
  #13  
قديم 10/11/2006, 04:52 PM
المقّنع الكندي المقّنع الكندي غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 11/11/2000
الإقامة: عمان
المشاركات: 426
في ضيافة كيمجي رامداس

بالأمس كنت و افراد العائلة في ضيافة كيمجي رامداس و بالتحديد في مطعم بيتزا هت الواقع في محطة شل جنب دوار المطار. هناك رأيت بعيني ما اقشعر له بدني من سؤ معاملة الهنود للعمال العمانيين. كان مدير المطعم يمشي الخيلاء كالطاووس بين عماله , آمرا ناهرا و غير مكترث انه في مرأى و مسمع من الزبائن. من اكثر المواقف التي اثرت في نفسي انه كان هناك موظف عماني وظيفته فتح الباب للزبائن. في لحظة من الحظات خرج المدير و تبعه هذا الموظف الى خارج المطعم لأمر ما و ثم عادوا ثانية. كان المدير يتقدم ذلك الموظف و لكنه كان يشبك يديه خلف ظهره و كان المطلوب من العماني الذي كان خلفه ان يفتح له الباب. لكم ان تتخيلوا كيف جاهد المسكين ان يفتح الباب وهو خلف المدير بينما اصر المدير على الدخول ويديه مشبوكة خلف ظهره . قد يكون خانني التعبير عن وصف الموقف بوضوح و لكنه كان في غاية الإهانة لذلك الفقير الذي لا يستلم اكثر من 120 ريال مقابل تلك الجرعت المهينة. تبع ذلك مسرحيات من التجبر و التعنيف للموظفين و رأيت احد المساكين يضع يده على صدره و يطئطئ رأسه بصفة الإعتذار و طلب السماح.
لا عجب اذا ان تتسم عملية التعمين بالبطء الشديد في ظل هذه الظروف. على احدهم ان يخبر كمجي رامداس اني كعماني لا ارضى لن يعامل ابناء جلدتي هذه المعاملة و لن اذهب الى مطعمهم مرة اخرى اذا استمر الحال
  #14  
قديم 10/11/2006, 04:57 PM
زعيم المنبر زعيم المنبر غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 28/09/2006
المشاركات: 90
وكميجي من يكون
الله يكون في عونهم يارب في بلادنا وياتي الغريب ليتحكم فينا ويهيننا
الغريب ياكل خيرنا
لاحول ولا قوه الا بالله
  #15  
قديم 10/11/2006, 05:02 PM
وردة نزوى وردة نزوى غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 19/10/2006
الإقامة: نزوى
المشاركات: 94
الكل يعلم ان الهندى ما اهوه يشوف عمانى يشتغل فى شركه
فما بالكم بشركة كمجى الى من اولها الى اخرها هنود
  #16  
قديم 10/11/2006, 05:05 PM
صورة عضوية لوكااس
لوكااس لوكااس غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 07/04/2006
الإقامة: الغربه كربه
المشاركات: 323
من جاب هذا الأجنبي لبلادي ** من وقع الفيزا و خط لكتابه

قبل لا تلوم الناس حاسب نفسك ** لا تلعنه ألعن ابو اللي .....ـه
  #17  
قديم 10/11/2006, 05:32 PM
ورود 2020 ورود 2020 غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 08/11/2006
المشاركات: 33
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة اللورد
أعتقد أن تسطيح هذا الموضوع واختصاره في العنصرية والعمالة لا يعالج الموضوع ولا يلج إلى صلبه .
تواجد الهنود في عمان وصلة أبناء الخيج بالهند تعود إلى قرون مضت .
عرفنا الهنود في عمان كتجار في مطرح وتواجدوا - ولو بشكل محدود - في مسقط وصلالة وربما بعض المدن العمانية الأخرى .
قبل عصر النفط في دول الخليج عمل بعض العمانيين في حرس المهراجات في الهند.

لا نستطيع أن ننكر أمرين .
الأول : التعليم
الثاني : أسلوب ومنهج برامج التعمين ونظرية الهرم المقلوب .

بالنسبة للتعليم فقد أولت الهند التعليم أولوية قصوى بالرغم من شح الموارد الإقتصادية وهاهم علماؤها في كافة الجوانب العلمية (علوم , طب , فلك , إدارة وغيرها) يجوبون العالم ويتبوأون مراتب مرموقة فيه ويوفرون لبلدهم العملات الصعبة -التي هي في أشد الحاجة إليها- على شكل عوائد ومدخرات وتحويلات بما ساعد كثيرا في موازنة المدفوعات في حساباتها الإقتصادية .
بالنسبة لنا فإن التعليم في النصف الأدنى من سلم الأولويات حتى باتت مخرجات الثانوية العامة تشكل مشكلة مؤرقة بسبب قلة المقاعد المجانية المتاحة في التعليم العالي محليا وندرة البعثات وقلة ذات اليد لدى الغالبية العظمى من المواطنين كما ان مخطط التعليم العالي - وللأسف- استهدف , في توفير المقاعد , سوق العمل وليس التعليم بحد ذاته. لذا فإن مخرجات التعليم غير كافية لسد الإحتياجات العليا في الطب والهندسة والإدارة وغيرها (وإن كان في هذا بعض الجدل).

أما بالنسبة للتعمين , فقد مر بمراحل من التخبط وعدم تحديد الأهداف بدقة بما يوفق بين احتياجات الطلب الفعلي على العمالة وإعطاء الوضع المعيشي للمتدرب نظرة أكثر إيجابية .
أما أهم ما يثير الجدل ويرقى إلى مستوى الخطأ - من وجهة نظري - فهو التركيز على التعمين في الأعمال الدنيا وتلك البسيطة التي لا تصنع إقتصادا حقيقيا بل توفير لقمة عيش لأفواه جائعة تضل الأرجل تلهف وراءها بلا نهاية .


ليس بعد هذا القول قول
  #18  
قديم 10/11/2006, 06:31 PM
عنصري عنصري غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 09/09/2006
المشاركات: 30
بداية، أشكر لكم هذا التفاعل الجميل...
بالنسبة إلى الاسم (عنصري) فأعتقد أن التوقيع يوضح معنى الاسم.
أما بالنسبة للمداخلات فسأتناولها كلاً على حدا.


دمتم بخير...
  #19  
قديم 10/11/2006, 06:38 PM
عنصري عنصري غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 09/09/2006
المشاركات: 30
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة الطالع السعيد
أرى ان العقدة متبادلة من الجانبين

بالامس كنت في لولو صحار اشتري لبيتي مستلزماته الشهرية وكانت السلة مملؤة تماما وعندي زوجتي واطفالي الاثنين ، كنت في جانب انزل المشتريات من السلة الى الكاشير واولادي ينتظرون وبعضهم نصف نائم ....

وبعد ان انتهيت رأيت مستلزماتي مكدسة بالجانب الاخرى ومجموعة من العمانيين (ممن يعملون في تغليف البضائع) يتضاحكون عند الكاشيرات التي توجد بها بنات !! ويعبون بضائع لا تجاوز تكلفتها 10 ريالات بينما تجاوزت انا الخمسين ريال !!

ورفضت الدفع حتى يتم تجميع اغراضي ووضعها بالسلة لان هذا حق لي وهؤلاء الشباب وضعوا لهذا الغرض وكان واضحا جدا لي انهم لا يرغبون بالعمل وجل اهتمامهم مضاحكة البنات او الغشمره بين بعضهم (رغود)

الكاشير (ولد محترم بصراحه) عجز عن جلب احدهم حتى ناديت مسؤولهم "الهندي" والذي كان واضحا انه ضعيف الشخصية امام ما يحدث ، وحضر واحد منهم بخطى متثاقله

وبالاخير تسبب في تأخيري لضعف المدة التي يتطلبها القيام بالمحاسبة عند الكشير !!


هنا تكمن المشكلة أخي.. المسؤول هندي، وذلك في كل فروع اللولو، ولا يمكن لومهم إذ أن اللولو أساساً استثمار هندي، ولكن كان الواجب على وزارة القوى العاملة أن تحدد ليس فقط نسبة التعمين بشكل عام، بحيث يقتصر التعمين على الوظائف الدنيا كالمحاسب وعامل تعبئة الأكياس وجامعي عربات التسوق والحمالين فحسب، بل كان حرياً بالوزارة الموقرة أن تحدد نسبة التعمين في كل مستوى من المستويات الوظيفية.
ليس في اللولو فحسب، بل يجب أن يكون هذا نهجاً عاماً تتبعه الوزارة.


دمتم بخير...
  #20  
قديم 10/11/2006, 06:44 PM
عنصري عنصري غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 09/09/2006
المشاركات: 30
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة فتى الخيران
للاسف العمانيين في معظمهم مستهترين
بينما القلة الواعية تحاول أن تحدث فرق ولكنها قلة
الهند تنطلق اقصاديا لتحتل مواقع عالمية متقدمة
الهند الان اقوى عاشر اقتصاد عالمي
والسلطنة الى أين؟؟؟؟
ما يفعله العمانيين لومهم للحكومة فقط
لكن حد منهم يتحرك يسوي شيء
لا يوجد

يا أخي لتكن الهند ما تكون حتى وإن أصبحت القوة الأولى اقتصادياً، ولكن هذا لا يشفع لهم المؤامرات التي يحيكونها للتخلص من إعطاء الشباب العماني حقه في الحصول على العمل الشريف المناسب بالأجر المناسب في وطنه.
بحيث بات العماني يبحث عن العمل في الخارج، أعرف شاباً في بداية مشواره كان يعمل في شركة محلية يديرها هندي قام بطرده دون وجه حق ليس لسبب إلا لكي يستجلب هندياً آخر من نفس منطقته ليحل محل العماني، وما كان من هذا الشاب إلا الذهاب للبحث عن عمل آخر بعد أن يأس من الحصول على عمل مناسب في بلده سوى التوجه إلى الإمارات والبحث عن عمل هناك حتى ولو حارساً ليليلاً لإحدى الشركات.


دمتم بخير...
  #21  
قديم 10/11/2006, 07:09 PM
راع الصوع راع الصوع غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 23/01/2006
المشاركات: 412
الهندي عندما يعامل العماني بهذه الطريقة لأن أربابه (كيمجي) ويتخيل نفسه في الهند و ليس في عمان،
وحتى يفيق هذا الهندي من غفوته يحتاجله ضرب بخيزران الين يسيل الدم من ضهره، ولو أني ماأشجع
هذه الطريقة الا في مثل هذه الحالات.
  #22  
قديم 10/11/2006, 07:13 PM
عنصري عنصري غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 09/09/2006
المشاركات: 30
http://om.s-oman.net/showthread.php?t=330027

هذه الوصلة دليل على ما ذكرت في بداية الموضوع.. الهندي ( الوافد ) يمارس الاضطهاد على العماني ( صاحب الأرض وابن الوطن ).


دمتم بخير...
  #23  
قديم 10/11/2006, 07:42 PM
حصاه متقرشعه حصاه متقرشعه غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 18/11/2003
المشاركات: 86
يا حليله الهندي
ياخي رؤفوا به !!
تراه ما يروم يدفر الباب لازم يفتحله!!
  #24  
قديم 10/11/2006, 07:48 PM
الاول-1 الاول-1 غير متواجد حالياً
عضو متميز جداً
 
تاريخ الانضمام: 13/02/2005
المشاركات: 3,018
لاحول ولا قوه الا بالله
  #25  
قديم 10/11/2006, 08:02 PM
Wahiba Sands Wahiba Sands غير متواجد حالياً
عضو متميز جداً
 
تاريخ الانضمام: 31/01/2005
المشاركات: 2,465
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة لالالالا
المصدر لهذه الارقام؟؟؟؟
الاخ لالالالا

المصدر ..
http://www.manpowerindia.net/indian-workers-abroad.html
  #26  
قديم 10/11/2006, 08:03 PM
اللورد اللورد غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 25/06/2000
الإقامة: reuinion
المشاركات: 815
أخي الكريم
لا أعتقد أن كل حادثة نراها أو تحدث لنا نعممها على كل شيء .
هناك سلبيات لا تحصى بسبب سياسة التعمين غير المروسة جيدا وهذه الحادثة إحدى نتائجها .
لا يمكن توظيف الجميع مدراء أو مسئولين وهذا قانون الحياة ومن لم يجد العمل المناسب اليوم سيجده غدا لكن لا ينتظر حتى تأتيه الوظيفة المناسبة فمتى ما وجد فرصة سانحة حتى لو لم تكن بمستواه ينتهزها.

قبل أيام في سوبرماركت معين أخذت بعض الحاجيات في سلة اليد ووضعتها على الكاونتر عند المحاسبة العمانية التي لم تتحرك لتحاسب الأغراض فسألتها لم هي متوقفة ؟ فقالت بأسلوب جاف جدا : طلع الأغراض من السلة بنفسك .
فأخرجت الأغراض (في حدود 4 أشياء) ثم حاسبت وخرجت .
إستنتاجي - كزبون - أن هذا محل لايهتم بالزبائن والعملاء .
إستنتاجي -كعماني - إن البنت في الموقع الخطأ ولا يجب أن أعمم هذه الحادثة برداءة الموظفة أو عزوفها عن العمل أو عدم تلقيها التدريب المناسب .لكن الأهم في اعتقادي هو إجراء المسح الجيد للوظائف المتاحة وإجراء التدريب عليها للعاملين وحتى المشرفين ليعرف كل أحد ما له وما عليه .
  #27  
قديم 10/11/2006, 08:06 PM
Wahiba Sands Wahiba Sands غير متواجد حالياً
عضو متميز جداً
 
تاريخ الانضمام: 31/01/2005
المشاركات: 2,465
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة الواثق بنفسه
بغض النظر عن النظرة الدونية أخي العزيز، فإن هذه النظرة ربما تكون في كلا الطرفين. فهناك من العمانيين من ينظر نظرة دونية إلى هؤلاء الوافدين، وهناك من الهنود من ينظر بنظرة دونية إلى العمانيين. ولكن ليس كل العمانين من ينظر بنظرة دونية إلى هؤلاء الهنود، هناك من الكثير من العمانيين من ذوي الأخلاق الحسنة يعاملون هؤلاء الوافدين معاملة حسنة، وهناك أيضا الكثير من الهنود يعامل العمايين كذلك. وقد يكون سبب هذه النظرة ما يلاقيه العمانيين من تسلط الهنود في المناصب الإدارية وخاصة في الكثير من شركات القطاع الخاص والإجحاف في حقوقهم والقيام بمضايقة هؤلاء الشباب العمانيين حتى يتركوا أعمالهم لكي يتسنى لهؤلاء الهنود إحضار أهلهم وأقاربهم ليشغلوا هذه الأعمال التي تركها هؤلاء الشباب، وأيضا مزاحمة هؤلاء الهنود للشباب العماني الراغب في الحصول على عمل ما. والسبب الأكثير أهمية كثرة هذه العمالة الوافدة وما تستنزفه من الإقتصاد العماني الذي كان من الأولى أن يكون في يد المواطن. كل هذا سبب كرهاً لدى المواطن لهؤلاء العمالة الوافدة.
وعودة الى اهم نقطة في الموضوع برمته وهو ما يعرف بالمونوبولي الهندي او السيطرة الهندية على الادارات المتوسطة والعليا في الشركات ودور التجارة العمانية وعلاقاته الجيدة مع الهوامير .. هذه العلاقات التي تسببت في وضع الصعاب وحبك المؤمرات لتطفيش الكوادر العمانية وهي الاقلية ودفعها للاستقالة وحتى الهجرة.
وهناك الكثير من هذه الامثلة طرحت في الشبكة. وقد حذرت شخصيا في عدة مداخلات عن خطورة وتعاظم قوة اللوبي الهندي في السلطنة وبالذات في محاولاته ابعاد ومحاربة شبابنا وشباتنا الذين يريدون اثبات جدارتهم. ورغم اننا لن ننكر دور القوة العاملة الهندية في مرحلة بناء البنية التحتية للسلطنة .. فالحق يقال ، الا اننا نعترض وبقوة على تسلطها ومحاربتها ومنافستها لابنائنا وبناتنا على لقمة العيش وعلى السلطات ان تجبر الهوامير على ان لا تتعدى مدة عمل واقامة الهندي والوافد المتعاقد معه عن عامين وان يحل العماني محله فورا .. والا سيأتي اليوم الذي سنجد فيه اكثر من مليون هندي يطالبون بالجنسية العمانية !!؟
؟
  #28  
قديم 10/11/2006, 08:15 PM
المقدام الرزين المقدام الرزين غير متواجد حالياً
مـشــــــــرف
 
تاريخ الانضمام: 14/06/2001
المشاركات: 7,648
مثل هذه الحوادث كثيرا، و أحيانا لا نستطيع أن نضع كل اللوم على المسؤول الهندي، فبعض العمال العمانيين يرفعون ضغط مسؤوليهم بسبب أهمالهم، و لكن نعم هناك من الهنود من يتعمد أهانة العمال العمانيين تحت أمرته...منذ أيام كنت في شركة عمان و الأمارات لتحويل الأموال و كنت واقفا في الطابور و فجأة سمعت ضجة و أذا بالمدير الهندي جالس يصرخ على ثلاث موظفات عمانيات و الظاهر بسبب خطأ تم أرتكابه....!
و قبل العيد، كنت في محل أجمل للعود، و قمت بشراء دهن عود، من موظفة عمانية، و قامت بجلب "القنينات" الصغيرة المخصصة لمقدار تولة و بدأت بالسكب، و فجأة قام الهندي و صرخ في و جهها بصورة مفاجأة و غريبة، و المسكينة صامتة، و سألته عن السبب، فقال أنه كان الواجب عليها أن تقوم بوزن "المضارب" أو القنينات" قبل ملأها، لأن أوزانها مختلفة و أن تشابه حجمها، فقلت له مرة أخرى لا تصرخ في وجه هذه الفتاة و الا لرددت عليك بأكبر منها و يمكنك تنبيهها بطريقة محترمة... و تركت المحل.

و كان الله في عون الجميع
  #29  
قديم 10/11/2006, 08:41 PM
Wahiba Sands Wahiba Sands غير متواجد حالياً
عضو متميز جداً
 
تاريخ الانضمام: 31/01/2005
المشاركات: 2,465
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة المقّنع الكندي
بالأمس كنت و افراد العائلة في ضيافة كيمجي رامداس و بالتحديد في مطعم بيتزا هت الواقع في محطة شل جنب دوار المطار. هناك رأيت بعيني ما اقشعر له بدني من سؤ معاملة الهنود للعمال العمانيين. كان مدير المطعم يمشي الخيلاء كالطاووس بين عماله , آمرا ناهرا و غير مكترث انه في مرأى و مسمع من الزبائن. من اكثر المواقف التي اثرت في نفسي انه كان هناك موظف عماني وظيفته فتح الباب للزبائن. في لحظة من الحظات خرج المدير و تبعه هذا الموظف الى خارج المطعم لأمر ما و ثم عادوا ثانية. كان المدير يتقدم ذلك الموظف و لكنه كان يشبك يديه خلف ظهره و كان المطلوب من العماني الذي كان خلفه ان يفتح له الباب. لكم ان تتخيلوا كيف جاهد المسكين ان يفتح الباب وهو خلف المدير بينما اصر المدير على الدخول ويديه مشبوكة خلف ظهره . قد يكون خانني التعبير عن وصف الموقف بوضوح و لكنه كان في غاية الإهانة لذلك الفقير الذي لا يستلم اكثر من 120 ريال مقابل تلك الجرعت المهينة. تبع ذلك مسرحيات من التجبر و التعنيف للموظفين و رأيت احد المساكين يضع يده على صدره و يطئطئ رأسه بصفة الإعتذار و طلب السماح.
لا عجب اذا ان تتسم عملية التعمين بالبطء الشديد في ظل هذه الظروف. على احدهم ان يخبر كمجي رامداس اني كعماني لا ارضى لن يعامل ابناء جلدتي هذه المعاملة و لن اذهب الى مطعمهم مرة اخرى اذا استمر الحال
في الشركات التي تكون فيها الاغلبية للهنود من الصعب ان يجد العماني فرصة للعمل براحة .. فهم يتكالبون عليه ويخلقون له من المشاكل ما يجعله يستقيل وينسحب حفظا لماء الوجه .. وقد سمعت قصص عديدة من عاملين شباب طموحين اصطدموا بحائط الكراهية الهندي .. وكأن العماني يزاحم الهنود على لقمة العيش في بلدهم الهند!! .. ولعل ما ساعد على هذه النظرة هي اصحاب هذه الشركات وبالذات العمانيون الذين وصموا العمانيين كلهم بالكسل والاتكالية والتسيب وعدم الكفاءة وارتفاع الاجور وتفضيلهم للهنود
ولتصرفات المشرفين ورؤساء العمال الهنود وعصبيتهم وقلة احترامهم للعاملين فهي امور مكتسبة من واقعهم ويحاولون تطبيقها على العمانيين .. وهم غير ابهين بان العماني لا يسكت على الضيم وسوء المعاملة
كالهندي المسكين .
ويبدو ان مشكلة كيمجي وغيره من البانيان الذين تشرفوا بالجنسية العمانية ان ولائهم وحبهم لازال لابناء جلدتهم حتى الان .. لذا الافضلية والاولية تظل للهنود في محلاتهم ومكاتبهم ويبقي العماني غريبا في و
طنه.
  #30  
قديم 10/11/2006, 11:52 PM
الطالع السعيد الطالع السعيد غير متواجد حالياً
عضو متميز
 
تاريخ الانضمام: 09/07/2003
الإقامة: عمان
المشاركات: 1,532
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة عنصري
هنا تكمن المشكلة أخي.. المسؤول هندي، وذلك في كل فروع اللولو، ولا يمكن لومهم إذ أن اللولو أساساً استثمار هندي، ولكن كان الواجب على وزارة القوى العاملة أن تحدد ليس فقط نسبة التعمين بشكل عام، بحيث يقتصر التعمين على الوظائف الدنيا كالمحاسب وعامل تعبئة الأكياس وجامعي عربات التسوق والحمالين فحسب، بل كان حرياً بالوزارة الموقرة أن تحدد نسبة التعمين في كل مستوى من المستويات الوظيفية.
ليس في اللولو فحسب، بل يجب أن يكون هذا نهجاً عاماً تتبعه الوزارة.


دمتم بخير...
انت قلتها بنفسك

فالاستثمار هندي والزبائن اغلبهم هنود ولولا الحاجة لما دخلت اللولو ابدا ولكن الظروف تحكم ...
  #31  
قديم 11/11/2006, 12:08 AM
ابن بركات ابن بركات غير متواجد حالياً
خــــــاطر
 
تاريخ الانضمام: 29/10/2005
المشاركات: 13
Lightbulb

أخي طارح الموضوع ، منذ فترة وأنا أرغب بطرح موضوع بعنوان الاحتلال الهندي لعمان .

نحن نعيش مصيبة كبرى في هذا الموضوع ، قد لا أتفق معك بخصوص الدونية لمن تكون ، و لكني أرى المصيية من ناحية أخرى وهي القيادة و التخصصات الدقيقة و التى أصبحت بيد اللوبي الهندي .
الموضوع دقيق وحساس يجب أن يناقش بإسهاب لوضع حلول ناجعة .

و أقترح على عجالة التالي :
* التعاون الجماعي لبناء مشاريع عمانية خالصة
* التعاون من قبل المواطن لدعم الشركات العمانية
* توزيع نسبة العمالة الوافده على دول مختلفة لمنع سيطرة جالية واحدة على السوق .
كأن تكون نسب العمالة في أي شركة على النحو التالي
العمالة من اسيا من خارج الوطن العربي لا تتجاوز 25 % على أن يكون أقصى حد من دولة واحدة 10 %
مثــال :
- الهند 10 %
- الفلبين 5 %
- باكستان 10 %
و بالمثل للوطن العربي ، على أن تكون نسبة 50 % للعمانين .


* على وزارة القوى العاملة التركيز على تطوير العمالة الماهرة و ليس الدونية كالخدم في فنادق الزبير و البنائين في شركة جلفار !! و العجب أن معالية يصرح بحماس وشدة أن لدينا نقص في عدد القوى العاملة و في ذات الوقت يصر على تدريب العماني على الحدادة و الحلاقة !!! معاليك ركز معي شوي

يا أبن الحلال تعبنـــــــــــا من إنعدام التوازن الوظيفي بين الوافد و المواطن ، الهند تدرب أبنائها على التخصصات العلمية و عمان تدرب العماني كيف بيع خس وبصل !!!

أخوتي نعيش زمن أسمية عصر الترقــــــيع ، الحل الجذري يكمن بتغير حكومي شامل في الاشخاص و في السياسات الاقتصادية والاجتماعية ، دعوة إلى انقلاب فكري عند الحكومة و المواطن .

حكومتي الرشيدة أرى أن سياسة جوعك كلبك يتبعك أكل الدهر عليها وشرب فالبدار البدار إلى تغير جوهري يعتمد مبدأ المشاركة و أن الشعب هو الحكومة و العكس صحيح .

آخر تحرير بواسطة ابن بركات : 11/11/2006 الساعة 12:11 AM
  #32  
قديم 11/11/2006, 01:40 AM
عنصري عنصري غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 09/09/2006
المشاركات: 30
صدقت أخي ابن بركات بوصفك أنه احتلال، فبدلاً من أن يتم تأهيل الشباب العماني على التعامل مع التكنولوجيا الحديثة كالكمبيوتر والاتصالات والوسائط المتعددة ونظم المعلومات وغيرها.... يتم تدريبهم على الخياطة وقص الشعر وبيع المواد الغذائية وصب البنزين، وذلك ليس انتقاصاً من تلك المهن، ولكن من ينظر إلى هذا الأمر يظن أن هناك تشبعاً في السوق من المواطنين الحاصلين على شهادات في تقنية المعلومات والكمبيوتر والبرامج والمحاسبة وغيرها، ولم يعد لدى الحكومة من هم سوى تعمين الوظائف ( المتدنية ).
بينما في الواقع أن الهنود هم من يمسكون بزمام تلك الوظائف ووزارة القوى العاملة تتغافل عن هذا الواقع وتبذل كل إمكانياتها لتعمين المهن التي يصبح فيها العماني مسخراً لتوفير الراحة للموظف الهندي كالعمل كسائق له ولأولاده، أو في توصيل وتركيب أنابيب الغاز أو في محاسبته في محلات المواد الغذائية أو لحمل ما يشتريه من المراكز التجارية إلى السيارة التي وفرتها له شركته.
حتى أصبحت أهم وأخطر المعلومات في يد الهنود، حيث أنهم هم من يقوم بتركيب شبكات الكمبيوتر في كل الدوائر الحكومية ومنها الجهات الأمنية، حيث أن الشركات التي تقوم بتركيب وصيانة وتحديث أجهزة الكمبيوتر والبرامج الخاصة بها هم أغلبهم من الهنود، أفلهذا الحد ثقتنا عمياء بالهنود؟؟؟

لا تنسوا كذلك أن أغلب الهنود الوافدين إلينا هم من الهندوس، الذين لا يخفون كرههم للمسلمين في بلدهم، فهل يعقل أن تتغير قناعاتهم ومبادئهم خارج بلدهم؟ إن أكبر الأحزاب الهندية لا يخفي بتاتاً قاعدته الدينية الهندوسية التي تقوم على مبدأ أن الهند للهندوس ويجب طرد المسلمين منها ومن هنا نسمع عن تدمير المساجد وبناء المعابد الهندوسشية بدلاً عنها، وذلك بجمع التبرعات من الهندوس العاملين خاصة خارج الهند ومنها دول الخليج، فنحن بالتالي نساهم ونساعد في تدمير المساجد ومحاربة الإسلام بما نعطيه لهم من مرتبات.


دمتم بخير...
  #33  
قديم 12/11/2006, 01:19 AM
عنصري عنصري غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 09/09/2006
المشاركات: 30
البارحة كنت أتسوق في مركز سفير هايبر ماركت، وفي أحد الأقسام طلبت من أحد المسؤولين الهنود بعض المعلومات عن بضاعة ما، الهندي وهو بائع ومن المفروض أن يعامل الزبون باحترام، وهذا معروف في أي مكان في العالم، لم يكن منه إلى أن يقف سانداً ظهره على أحد المعروضات واضعاً قدماً أمام الأخرى، ويتحدث معي بأسلوب منفر ( كأنه ماله خلق )، فطلبت منه أن يقف باحترام وأن يحسن أسلوبه في مخاطبتي، فما كان منه إلا أن نظر إلي قائلاً، أنا لا أعمل في هذا القسم وتركني وانصرف ضارباً بعرض الحائط أي احترام لزبون، ناهيكم عن كوني مواطناً في البلد الذي يعمل هو فيه - المفروض - لخدمتي.



دمتم بخير...
  #34  
قديم 12/11/2006, 06:27 AM
صورة عضوية philosopher
philosopher philosopher غير متواجد حالياً
خــــــاطر
 
تاريخ الانضمام: 01/04/2006
المشاركات: 26
والله كل ما اجي اريد ادخل السبلة اشوف مواضيع تعور الراس
والله حاله وفي بعض الناس تتفلسف وتولف ارجام وعجب يدخل واحد ويولف بعد ارجام يديده وكل واحد يسحبها ع جرنه
انا ابوك ما مني لما مشاركاتي ما وايده من هالمواضيع الي تجيب مرض القلب عافانا الله وياكم
يا شباب طلبي الموضوع الي يناقش مره لايكرر واولا يجب توفر معلومات ع الاقل صحيحه (مثلا واحد يجولك نصف مليون هندي فعمان) منوه يصدج هالرقم عمان كل الوافدين فيها اظن 600 الف وين راحو البجاليه والباكستانيه و... وثانيا وين راحت دبي والشارجة والسعودية والكويت وقطر...(اجول الحمد لله والشكر...)
ثانيا الي يردون ياشباب ما تعمونها حاولو تهدو من الموضوع ما تسكرون كل الطرق كانه ما شي حل ابدا
وثالثا يعاهد الواحد نفسه انه ما يكون فيه الصفة الي تتسبب في ايجاد المشكلة(مثلا الكسل اثناء العمل او اي شي من هالقبيل)ولكن الانسان يبدا من نفسه
ورابعا ولا تزعلو علي اباهم يحطوني مشرف يوم واحد الي اشوفه متشاءم والله احذف رده(ادري ما بيخلوني)
والنهايه السموحة ولا غرضي اكسر فاحد لكن الصراحة هالسبلة وهالمواضيع تجيب المرض والسجم
يالله عقبال نعقل والحمد لله عكل حال...
  #35  
قديم 12/11/2006, 06:38 AM
صورة عضوية philosopher
philosopher philosopher غير متواجد حالياً
خــــــاطر
 
تاريخ الانضمام: 01/04/2006
المشاركات: 26
Thumbs down والله سجم

والله كل ما ادخل السبله يجيني صداع
ياخي شو هالحاله كل تشاؤم
والموضوع لو سمحتو ما يكرر ويجب اولا توفر معلومات تدخل المخ ما خرابيط(واحد يدخل ويجول انه عدد الهنود فعمان نصف مليون والوافدين الي فعمان كلهم 600 الف فيهم بنجاليه وباكستانيه ...والله الحمد الله والشكر وعيب وين راحت دبي وقطر والسعودية )
وثانيا الردود يجب ان تكون متفائله وتعين خير
وثالثا الواحد يبدا من نفسه يصلحها ويتجنب المسبب للمشكله
ورابعا ابيهم يحطوني مشرف يوم واحد بس والله الي ما يعيبني رده احذفه(ادري ما بيحطوني)
والنهايه الحمد لله ع كل حال
وترى مشاركاتي قليله بسبت كذيه
والله سبله تييب السجم ومواضيع تييب ويع الراس
  #36  
قديم 12/11/2006, 06:44 AM
البـارون البـارون غير متواجد حالياً
خــــــاطر
 
تاريخ الانضمام: 15/02/2006
المشاركات: 26
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة زعيم المنبر
وكميجي من يكون
الله يكون في عونهم يارب في بلادنا وياتي الغريب ليتحكم فينا ويهيننا
الغريب ياكل خيرنا
لاحول ولا قوه الا بالله

(بدايه الغيث قطره) بعدكم ما شفتو شى لكن ما منهم هماء يوم انتو عجبنكم
 

أدوات الموضوع البحث في الموضوع
البحث في الموضوع:

بحث متقدم
تقييم هذا الموضوع
تقييم هذا الموضوع:

قواعد المشاركة
ليس بإمكانك إضافة مواضيع جديدة
ليس بإمكانك إضافة ردود
ليس بإمكانك رفع مرفقات
ليس بإمكانك تحرير مشاركاتك

رموز الصور لا تعمل
رموز لغة HTML لا تعمل

الانتقال إلى


جميع الأوقات بتوقيت مسقط. الساعة الآن 09:19 AM.


سبلة العرب :: السنة ، اليوم
لا تتحمل إدارة سبلة العرب أي مسئولية حول المواضيع المنشورة لأنها تعبر عن رأي كاتبها.