سبلة العرب
سبلة عُمان الصحيفة الإلكترونية الأسئلة الشائعة التقويم البحث مواضيع اليوم جعل المنتديات كمقروءة

العودة   سبلة العرب > سبلة السياسة والإقتصاد

ملاحظات

 
 
أدوات الموضوع البحث في الموضوع تقييم الموضوع
  #1  
قديم 18/03/2004, 12:02 PM
ahmedrafo ahmedrafo غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 10/01/2004
الإقامة: في بيتكم
المشاركات: 74
Angry لماذ الشركات العاملة في السلطنة لا تطبق قانون العمل

نبذة مختصرة عن مضمون قانون العمل العماني

يتضمن قانون العمل الجديد العديد من الأحكام والإجراءات التي تنظم وضع سوق العمل والتشغيل من حيث إعطاء الأولوية في الحصول على فرص العمل الشاغرة للمواطنين الباحثين عن العمل الذين ينبغي على أصحاب العمل تعيينهم على أوسع نطاق ممكن ، ويحث كل عُماني قادر على العمل وراغب فيه أن يقيد اسمه كباحث عن عمل في الدائرة المختصة بوزارة القوى العاملة .

ووفقاً لنص القانون فإن على أصحاب العمل خلال شهر يناير من كل عام إبلاغ وزارة القوى العاملة عن الوظائف والمهن الشاغرة لديهم مع بيان الأجر المخصص لكل منها والتاريخ المحدد لشغلها ، وإرسال بيانات مفصلة عن عدد العاملين لديهم.

وفي شأن تنظيم عمل الأجانب في القطاع الخاص فإن القانون حظر على صاحب العمل استقدام عمال غير عُمانيين ما لم يكن حاصلاً على ترخيص مسبق من الوزارة شريطة :
عدم وجود عُمانيين لشغل الوظائف والمهن المطلوبة.
التزام صاحب العمل بنسب التعمين المقررة .
سداد صاحب العمل الرسوم المقررة لإستقدام واستخدام العمال غير العُمانيين.
كما أن القانون منع مزاولة نشاط توريد عمال أجانب إلا بعد الحصول على ترخيص بذلك من الوزارة ، وحظر على أصحاب العمل التعاقد مع أي شخص على توريد عمال أجانب إلا إذا كان مرخص له بذلك. ويحظر القانون على صاحب العمل أو المرخص له بتوريد عمال أجانب تقاضي أية مبالغ من العامل الوافد مقابل تشغيله.

لكن الالتفاف على قانون العمل اصبح السمة الرئيسية التي تميز الشركات والخاصة الشركات التي تدار من قبل مدراء عموم هنود

والشباب لديهم المؤهلات والخبرات وكن للأسف
(( الجمل جملك وتركب على الذيل ))
  مادة إعلانية
  #2  
قديم 18/03/2004, 12:43 PM
طيب جداً و صريح طيب جداً و صريح غير متواجد حالياً
عضو متميز جداً
 
تاريخ الانضمام: 17/10/2002
الإقامة: في دروب الخير
المشاركات: 3,305
لا تفحروا يوما أن يؤخذ بالتعمين على محمل الجد ، وإنما كمسكنات فقط ، أما الشركات والقطاع الخاص عموما ، والذي يدار من قبل الهنود والمسيطرين عليه ، هؤلاء الهنود كالأفاعي تلتف على اقتصاد البلد وتنفذ فيه سمومها لا يجرؤ أحد على التخلص منهم ولن يتم التخلص منهم مطلقا تحت حجج وذرائع واهية .
كل ماريراد للعمانيين هو العمل (( فالنكدح من أجل عمان )) نكدح فقط بلا مقابل ، أنتم اكدحوا والهنود يأكلوا .

كلمة حق يراد بها باطل فالهوامير يهمهم مصالحهم الشخصية فقط ، فضلا عن أنهم مسيطر عليهم من قبل هنودهم ، يوهمونا بهذه العبارة ، فيندفع الشباب للكدح من أجل عمان في المهن التي لا تسمن ولا تغني من جوع ، وأما الوظائف ذات المرود المناسب فمحرمة علي شباب البلد ، حلال على الهنود .
  #3  
قديم 20/03/2004, 08:45 PM
طيب جداً و صريح طيب جداً و صريح غير متواجد حالياً
عضو متميز جداً
 
تاريخ الانضمام: 17/10/2002
الإقامة: في دروب الخير
المشاركات: 3,305
أشوفكم عزفتم عن الرد !!

كان الوضع يرضيكم ، إذن فليهنأ الهنود باقتصاد البلد .
  #4  
قديم 21/03/2004, 08:09 AM
صدعتونا صدعتونا غير متواجد حالياً
خــــــاطر
 
تاريخ الانضمام: 05/01/2004
الإقامة: في هذه الدنيا
المشاركات: 28
المشله يا عزيزي طارح الموضوع :-

وزارة القوى العامله فيها ثغرات كثيره ومنها الواسطه موجوده بشكل كبير وهذا من الواقع الملموس

فمثلا اذا انته عندك مميزات للحصول على بعثه واحد جاء عن طريق الواسطه انته بيعقوق

الهندي يا اخي يستفيدوا منه شهريا عكس العماني .

عندما تريد ان تستقدم عامل وافد وانته ما عندك واسطه المساله تطول معاك يمكن الى 6 اشهر او سنه او يوعدوك من يوم الى يوم وفي الاخر ما تحصل شي وانته ما عندك اي نواق في المعامله.اما الشخص المروف او هامور يعطوه العامل او الفيزه في نفس اليوم
بس تذكر ربك فوق


اذا اين قوانين وزارة القوى العامله المعمول بها
 

أدوات الموضوع البحث في الموضوع
البحث في الموضوع:

بحث متقدم
تقييم هذا الموضوع
تقييم هذا الموضوع:

قواعد المشاركة
ليس بإمكانك إضافة مواضيع جديدة
ليس بإمكانك إضافة ردود
ليس بإمكانك رفع مرفقات
ليس بإمكانك تحرير مشاركاتك

رموز الصور لا تعمل
رموز لغة HTML لا تعمل

الانتقال إلى


جميع الأوقات بتوقيت مسقط. الساعة الآن 03:27 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions Inc.
سبلة العرب :: السنة 25، اليوم 126
لا تتحمل إدارة سبلة العرب أي مسئولية حول المواضيع المنشورة لأنها تعبر عن رأي كاتبها.