عرض المشاركة وحيدة
  #1  
قديم 11/11/2006, 01:09 AM
صادق النية صادق النية غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 22/10/2006
المشاركات: 69
لــو تـأخــرت دقيقتيــن فقـــط !!

:
:
يــدق منبـه ساعتك للمــّرة الثانيــة .. تقفز من فراشك .. ليس لكابوس مزعج .. ولكن لأنه وقت الذهاب للدوام .. تغسل وجهك لترى عقــارب الساعة جيــدا.. تصــوم ككل يــوم عن الإفطــار .. تلقـي بجثتك بمقعد السيـارة وتنطلق بأقصى سرعة.. لا وقت لديـــــك فساعة الدوام لا ترحم ..تذكرك أجهزة الرادار بها طوال الطريق فيزداد خوفــك.. الشارع مزدحم.. السرعة محددة .... والوقت يمضي وساعة الدوام تشير إلى السابعة والنصــف!!

رغم كــــــــــــل ما فعلت فقــد تأخرت دقيقتيــن !!
وأنــت تعلـــــــــم ماذا يحدث عندما تتأخر دقيقتيــن !!

ماذا ستفعل عندما يصل مديرك متثاقلا بعد ساعة أو ساعتين ليسألك السؤال اليومي : لماذا تأخرت؟.. ماذا تفعل وأنت تعلم كما في المرات السابقة بأن عذر إزدحام الشارع غير مقبول.. أي كذبة ستختار اليوم وأنت تعلم بأنك قد قتلت بسيف الكذب جميع جداتك وخالاتك وجيرانك!! .. من ستمـــرض اليوم؟ إبنك أم زوجتك وأنت تعلم بأن مديرك لا يدرك الحقيقة ولايرضي بغير الكذب!.

كيـــف تريد لمديرك أن يقتنع بعذر إزدحــام الشوارع وهو يأتي بعد إنتهاء الزحمة؟!!
كيـــف تريد لمديرك أن يقتنع بعذر إيصالك أولادك للمدرسة وسيارة الوزارة تصطحب أولاده كل صباح للمدرسة؟!
كيف له أن يقتنع بعذر إصطحاب زوجتك للممستشفى وسيارة قسم النقليات تزف زوجته وجاراتها كل حين إلى المستشفى أو الســوق أو الصالــون فضلا عن التبكير أول كل صباح لشراء السمك طازجا من سوق مطرح........ كيف وكيف وكيف ..... وهم بعيدون تماما عن همك أيها الموظف البسيط.

مصيـــــــــبة ما يجرى في وزاراتنا .. فالمديــــــــر أو المســؤول معفي من التوقيع على دفتر الحضــــور للدوام الملزم لكل موقــــف.. ثم يـــأتي متأخـــرا ليسأل الموظف لمـــــــــاذا تأخر دقيقة أو دقيقتين عن الدوام!!

والغريب بأنه حـــــــــــــتى لو خرج الموظـــف من عمله بعد إنتهاء الدوام بساعتين .. يعاقب عن تأخره دقيقتين ولا يكافأ على مكوثه يعمل بالدوام لساعتين بعد إنتهاء الدوام!

أيــــــن المصداقية إيها المدراء؟! .. حاسبوا أنفسكم قبل أن تحاسبوا غيركم.

لقد أحببت أن أثير هذه القضية المهمة فللأسف كثيرا ما يصاب الموظف البسيط بالإحباط الشديد لإستجواب المدراء لهم والتركيز فقط عل مسألة التأخير في الدوام ..في حين أنه كان الأجدى أن يسأل عن إنتاجيته/نشاطه في العمل/إنجازه لعمله/معوقات عمله/مشاكله/كيف أمضى يوم عمله؟؟؟ فهناك من يداوم السابعة والنصف ويخرج الثانية والنصف وينام ما بينهما.

ولكي أنأى بنفسي عن النقد من البعض فإنني سأستخدم كلمة البعض للقول بأنني لا أقصد بموضوعي أعلاه جميع المسؤولين بل بعضهم .. ولا جميع الوزارات بل بعضها .. ولا جميع الموظفين بل بعضهم
:
:

آخر تحرير بواسطة صادق النية : 11/11/2006 الساعة 09:29 AM