عرض المشاركة وحيدة
  #10  
قديم 10/11/2006, 02:35 PM
صورة عضوية الواثق بنفسه
الواثق بنفسه الواثق بنفسه غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 10/05/2006
المشاركات: 326
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة Wahiba Sands
اعتقد ان الوقت قد حان لكي يعيد الكثيرون منا نظرتهم الدونية للهنود او ما نسميهم بـ «رفيق» الذين اصبحوا اليوم يشكلون اكبر مجموعة وافدة فاعلة في البلد تملك من نقاط القوة الكثير وتتصف بتماسكها وتنظيمها ويمكن لنا ان نصفها باللوبي الهندي المتعاظم حجما وقوة .
والغريب المبكي ان الكاتب الذي اختار اسم عنصري كاستعارة يشكو من عنصرية الهنود !؟ .. الذين يعتقد انهم جميعهم من نفس المستوى الاجتماعي والمهني والتعليمي .. ناسيا او متناسيا ان الطبقية في الهند صنفت فئة كبيرة من الهنود بالمنبوذين او النجسين الذين لا يمكن لمسهم حتى ! .. وهم الذين يشكلون غالبية القوة العاملة في عمان المستغلة والمستضعفة حتى من الهنود انفسهم والتي نسخر منها دوما ! .. وفي نفس الحين يبدو اننا نسينا ان الهند تصدر الى جانب العمال غير المهرة والماهرة ، المهندسين والاطباء وحتى العلماء الذين يقدر عددهم الاجمالي في العالم بحوالي ٢٠ مليون هندي تبلغ مدخراتهم نحو ٣٠٠ بليون دولار .
ويشكل الهنود مع غيرهم من الاجانب المهاجرين نحو ٤٣ بالمئة من القوة العاملة في نيويورك وحدها وتشير احصائية عن العمال العمالة الاجنبية في نيويورك الى ان ٤١ بالمئة من العاملين الهنود الذكور محترفون ويشغلون وظائف ادارية عليا في قطاعات الخدمات والمبيعات والوظائف المكتبية والانشائية والخدمية والانتاجية والمواصلات وان ٥٨ من الهنديات هن من المحترفات ايضا وفي وظائف ادارية تشمل المبيعات والاعمال المكتبية. يبقى ان نذكر ان اكثر من ٣٠٠،٠٠٠ الف هندي يعملون في شركات التقنية بوادي السليكون في كاليفورنيا وحدها وان معدل دخلهم السنوي يقدر بنحو ١٢٥ الف دولار سنويا.
هذا ويقدر عدد الهنود العاملون في الخليج بنحو ثلاثة ملايين ونصف مليون شخص .. حوالي نصف مليون تقريبا منهم عندنا في عمان ويشغلون وظائف تترواح من عمال غير مهرة وعمال يدويين في قطاع الانشاءات وفنيين واداريين وممرضات واطباء وطبيبات ومدرسين ومدرسات ومهندسين في قطاعات الصناعة المختلفة بما فيها النفط ومدراء بل وحتى كبار رؤوساء الشركات والادارات العليا.
وبعد التوقيع على اتفاقية التجارة الحرة والسماح بانشاء نقابات عمالية سيزداد اللوبي الهندي قوة وسيمليء هو شروطه في العمل والحقوق والاجور واياك وان تصفه او تنعته بالرفيق لانه سيكون الشريك حينها !!.
وعودة الى اهم نقطة في الموضوع برمته وهو ما يعرف بالمونوبولي الهندي او السيطرة الهندية على الادارات المتوسطة والعليا في الشركات ودور التجارة العمانية وعلاقاته الجيدة مع الهوامير .. هذه العلاقات التي تسببت في وضع الصعاب وحبك المؤمرات لتطفيش الكوادر العمانية وهي الاقلية ودفعها للاستقالة وحتى الهجرة.
وهناك الكثير من هذه الامثلة طرحت في الشبكة. وقد حذرت شخصيا في عدة مداخلات عن خطورة وتعاظم قوة اللوبي الهندي في السلطنة وبالذات في محاولاته ابعاد ومحاربة شبابنا وشباتنا الذين يريدون اثبات جدارتهم. ورغم اننا لن ننكر دور القوة العاملة الهندية في مرحلة بناء البنية التحتية للسلطنة .. فالحق يقال ، الا اننا نعترض وبقوة على تسلطها ومحاربتها ومنافستها لابنائنا وبناتنا على لقمة العيش وعلى السلطات ان تجبر الهوامير على ان لا تتعدى مدة عمل واقامة الهندي والوافد المتعاقد معه عن عامين وان يحل العماني محله فورا .. والا سيأتي اليوم الذي سنجد فيه اكثر من مليون هندي يطالبون بالجنسية العمانية !!؟؟
بغض النظر عن النظرة الدونية أخي العزيز، فإن هذه النظرة ربما تكون في كلا الطرفين. فهناك من العمانيين من ينظر نظرة دونية إلى هؤلاء الوافدين، وهناك من الهنود من ينظر بنظرة دونية إلى العمانيين. ولكن ليس كل العمانين من ينظر بنظرة دونية إلى هؤلاء الهنود، هناك من الكثير من العمانيين من ذوي الأخلاق الحسنة يعاملون هؤلاء الوافدين معاملة حسنة، وهناك أيضا الكثير من الهنود يعامل العمايين كذلك. وقد يكون سبب هذه النظرة ما يلاقيه العمانيين من تسلط الهنود في المناصب الإدارية وخاصة في الكثير من شركات القطاع الخاص والإجحاف في حقوقهم والقيام بمضايقة هؤلاء الشباب العمانيين حتى يتركوا أعمالهم لكي يتسنى لهؤلاء الهنود إحضار أهلهم وأقاربهم ليشغلوا هذه الأعمال التي تركها هؤلاء الشباب، وأيضا مزاحمة هؤلاء الهنود للشباب العماني الراغب في الحصول على عمل ما. والسبب الأكثير أهمية كثرة هذه العمالة الوافدة وما تستنزفه من الإقتصاد العماني الذي كان من الأولى أن يكون في يد المواطن. كل هذا سبب كرهاً لدى المواطن لهؤلاء العمالة الوافدة.